Отсутствие должностных обязанностей / Трудовое право - 597 советов адвокатов и юристов

Если ранее это делала директор, то теперь это будет делать ИО. Здравствуйте, Мадина.

И.о. директора назначает учредитель, если директор ушла в декретный отпуск, то есть на долгий период времени. Соответственно, директор априори не может ничего подписывать. Она на период своего отсутствия полностью сложила свои полномочия.

Вывод: и.о. директора не только должна, она просто обязана подписывать аттестаты выпускникам.

А выдавать их уже под роспись должна секретарь. Здравствуйте, то, на кого эти обязанности возложены приказом и должностной инструкцией. Директор находиться в декретном отпуске, назначен и.о директора по закону кто должен выдавать аттестаты выпускникам под свою роспись.

Ирина, но ведь исполнение обязанностей руководителя на время его отсутствия обычно прописано в должностной инструкции заместителя. Вы по сути, отказываетесь выполнять свою работу... Вас никто обязать взять другие функции не может, подайте жалобу в прокуратуру и в Рособрнадзор. Я работаю заместителем заведующего детского сада. Заведующий уволился и Управление образования обязывает меня подписать приказ о назначении меня ИО с доплатой к моему окладу 17000. У нас большой сад, состоящий из 3 зданий. Доплата маленькая. Как отказаться без перспективы быть доведённой из за этого до увольнения?

Служебную записку пишите на директора. Но, это поссоритесь с СБ. Нужно договариваться с начальником Вашим. Это проблема компании. Здравствуйте!

Работае на КПП, сменами? Должен быть старший смены или поста, попробуйте довести информацию, устно или письменно, по команде т. е. ближайшему старшему от Вас до руководителя. Проверьте свою служебную документацию на рабочем месте. Этот вопрос должен строго регламентироваться должностной инструкцией по порядку въезда-выезда, ввоза - вывоза. И именно в соответствии с ней необходимо выполнять подобные обязанности. А если таковых нет то можно мотивировать свои действия отсутствием руководящих документов. Куда обращаться с заявлением? На работе служба безопасности постоянно нарочито грозит штрафами так как, машины пропускаю на КПП без чека на парковку, когда водители должны Чеки брать самостоятельно. Я пропускаю служебные машины у которых есть пропуск и пропускаю их по карте.

Нет, вы должны делать исключительно то, что предусмотрено вашим трудовым договором. Не больше, не меньше. Важно как Вы назначены на данную "подмену".

Есть Ваша должностная инструкция и Вы ее должны выполнять.

Если по инструкции вы заменяете на период отсутствия другого работника, то должно быть прописано какие должности вы вправе заменять (например секретарь не может заменять механика).

Если на вас приказом возложили замену кого-ли и это законно - вы должны выполнять все обязанности по той должности согласно инструкции по той должности. Я работаю подменным воспитателем на группе раннего возраста и подготовительной. Должна ли я писать планы или я работаю по планам основных воспитателей.

Здравствуйте, Марина! В случае, если непосредственно на месте совершения физическим лицом административного правонарушения уполномоченным на то должностным лицом назначается административное наказание в виде предупреждения или административного штрафа, протокол об административном правонарушении [b]не составляется[/b], а выносится постановление по делу об административном правонарушении (ст. 28.6 КоАП РФ). Однако, если был составлен протокол, как предусмотрено ст. 28.2 КоАП РФ - физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении, а также потерпевшему [b]вручается под расписку копия [/b]протокола об административном правонарушении. Вам обязаны были выдать копию протокола, в ходе рассмотрения дела судом зачатие о данном нарушении. Составили протокол за отсутствие маски в магазине, не продали товар. Отказалась подписать протокол. Мне его не дали. Должна ли я получить протокол?

Премии, [b]это право, а не обязанность [/b]работодателя. Смотрите положение о премировании и условия трудового договора. Что там о премии указано? В приложении к трудовому договору написано - по решению работодателя в случае добросовестного исполнения работником должностных обязанностей и отсутствия взыскании за нарушение дисциплины работнику устанавливаются премии, надбавки и прочие выплаты поощрительного характера. Размер выплат описан в положении об оплате труда работников компании. Вышла из декрете ого отпуска. Мне работодатель установил 70%, от премиальной части, сохранив оклад. Таким образом мой общий доход до декрета сократился. Ошибок влекущи финансовые потери компании недопускала. О снижении общего дохода узнала по факту, получив первую после декрета зп. Обосновывают это тем, что ты ж из декрета вышла. Правомерно ли это?

Здравствуйте!

Для того, чтобы утверждать, что Вы не соответствуете должности, работодателю необходимо провести аттестацию и представить документы, подтверждающие, что Вы не справляетесь с должностными обязанностями в силу отсутствия или недостаточности необходимых знаний, умений и компетенции.

Вы вправе выйти на то рабочее место, которое за Вами сохранялось на время отпуска по уходу за ребёнком. В случае нарушения трудовых прав обращайтесь в Государственную инспекцию труда. До декрета была на должности зам глав врача по эконом вопросам. Выхожу после декрета, предлагают перейти на должность ниже с формулировкой, что не справлялась со своими обязанностями.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Добрый вечер, Юлия! Вы не имеете права находясь на больничном подписывать финансовые документы. В должностной инструкции должно быть прописано, на кого возлагаются данные обязанности в случае Вашего отсутствия на рабочем месте. Сотрудник в период временной нетрудоспобности от работы освобожден, поэтому замещать его должен другой сотрудник, назначенный приказом директора.

Если такой приказ издан, вы не должны подписывать табели и документы по заработной плате (тарификационные ведомости), тем более если для этого необходимо посещать место работы.

Такое посещение может быть расценено как нарушение режима лечения.

Если замещение не назначено, полномочия за вами сохраняются, подпись действительна. Я заместитель директора по УВР в детской школе искусств. Сейчас нахожусь на длительном больничном по травме, имею ли я право начислять зарплату и подписывать табеля? И кто должен замещать меня?

Александр, понятие вынужденного больничного просто нет в законе и возраст не имеет значения.

Временная нетрудоспособность – это отсутствие у сотрудника достаточных возможностей для исполнения своих должностных обязанностей вследствие наступления определенных причин.

И для любого лица, вне зависимости от возраста, она утверждается врачом через открытие листа временной нетрудоспособности (больничного).

Трудовой кодекс РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Вынужденный больничный дается по состоянию здоровья ане по дате рождения. А если родился 21 апреля 1955 года, имеешь ли право на вынужденный больничный?

Добрый день, Евгений!

Работник может потребовать от работодателя выдачи спец. Обуви, направив соответствующее заявление. Может отказаться от исполнения своих должностных обязанностей. В этом случае работодатель будет обязан компенсировать все время простоя. Да, может отказаться и обратиться в ГИТ для проведения проверки. Работодатель не обеспечил работника в установленные сроки зимней спецобувью. Имеет ли право работник отказаться от выполнения работ в производственном помещении?

Добрый день!

Рекомендую в таком случае обжаловать постановление об отказе в возбуждении уголовного дела за отсутствием состава преступления в территориальную прокуратуру, где будет проведена проверка действий должностного лица и перечень оснований для отказа в возбуждении дела.

Обязанность устанавливать местонахождение подозреваемого, проводить розыск, в том числе федеральный, возложена в соответствии с действующим законодательством РФ на органы предварительного следствия, поэтому имеются все основания отменить данное постановление в прокуратуре. Подали заявление о возбуждении уголовного дела по факту мошенничества, но МВД отказало, так как отсутствует состав преступления, так как до настоящего времени местонахождение лица неизвестно и поэтому окончательное решение по делу принять невозможно. Правомерно ли это?

Во-первых, ремонт оборудования в детском садике производят специалисты, которые имеют разрешения для производства подобных работ. Во-вторых, подобные ремонтные работы включены в оплату за содержание ребенка в учреждении. Наконец, работники учреждения обязаны проверять состояние оборудования и мебели перед началом работы, потому что они по закону отвечают за безопасность детей. Отсюда следует, что родители ребенка, у которого сломан крючок в шкафу вправе предъявить претензии к качеству исполнения должностных обязанностей работником детского садика. За этим последует наказание виновных. А в детском садике есть работник, который обслуживает и ремонтирует оборудование, при его отсутствии руководитель обязан временно нанять такого работника. В детском саду, у ребёнка сломался кручёк в шкафчике, меня вынуждают этот кручек прикрутить. Я отказываюсь. Права ли я?

ВЫ не имеете права (и не обязаны) выполнять кружковую работу, поскольку это не входит в ваши должностные обязанности. Добрый день.

В связи с ситуацией с коронавирусной инфекцией принимаются нормативные акты не о разрешении работать, а о запрете осуществления отдельных видов деятельности либо о снятии таких ограничений. Поэтому приказы о разрешении работать не принимаются. Смотрите региональное и местно законодательство на предмет запрета/отсутствия запрета для вашего вида деятельности. Я работаю директором сельского ДК учреждение имеет статус юридического лица, Нас заставляют вести кружки, хотя в поселке есть лица зараженные коронавирусом и приказ на разрешение работы кружков не дали, только зав. отделом культуры прислала сообщение в группе "Руководители сельских учреждений" о том, что можно вести кружковую работу. Имею ли я право без официального приказа начинать данную работу?

Посмотрите свой контракт (договор трудовой) и должностные инструкции. Если на выполнение непосредственных обязанностей отсутствие допуска не повлияет, то напишите заявление об отказе в оформлении формы допуска. Если повлияет, то без нее Вы просто не сможете работать.

А что Вы боитесь?)) Доплачивать будут за допуск))) Так будут всякие ограничения (к примеру вылетить за границу нельзя..., фсб будет следить и тд)))) да и надбавка 5% процентов от оклада, это меньше 1000 рублей... Можно же на основании №5485 ст 21 принимать в добровольном порядке (тоесть отказаться) Работаю в Федеральном Бюджетном Учреждении и через пару месяцев дают направление на медкомиссию для допуска к работе с государственной тайной (уровень секретности -- форма-3). Можно ли отказаться, чтобы не работать с гос тайной?

Нет такой статьи. Есть ПДД, которыми регулируется порядок движения транспортных средств.

Постановление Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 (ред. от 26.03.2020) "О Правилах дорожного движения" (вместе с "Основными положениями по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности...

ПДД РФ, 12. Остановка и стоянка

12.1. Остановка и стоянка транспортных средств разрешаются на правой стороне дороги на обочине, а при ее отсутствии - на проезжей части у ее края и в случаях, установленных пунктом 12.2 Правил, - на тротуаре.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Какой закон и какая статья запрещает перегрузку товара из машины в машину на улице, на проезжей части, на стоянке...

Здравствуйте, Вячеслав!

В указанной Вами ситуации вы не можете привлечь к ответственности финансового директора, поскольку он вправе отказаться от полномочий, предоставив ему по доверенности, согласно пп. 3) п. 1 ст. 188 Гражданского кодекса РФ.

В отсутствии генерального директора, Вы, как учредитель, можете назначить временно исполняющего обязанности генерального директора, который и будет уполномочен подписывать документы и действовать без доверенности от имени общества.

В некоторый случаях, также, подписание некоторых документов возможно главным бухгалтером или иным лицом (данные случаи обязательно указываются в законе или Уставе общества). Ген дир уволен, Фин дир отказался от полномочий по доверенности, нарушил ли фин дир свои должностные обязанности, оставив компанию без подписанта?

Обязаны производить доплату, иначе можете отказаться от совмещения. Принуждать не имеют права. Обратитесь в ГИТ.

- см. ст. 60 и 60.2 ТК РФ. Нас два менеджера на закупках с одинаковыми должностными обязанностями. Если один в отпуске, либо на больничном, то второй совмещает его работу со своей. Обязаны ли доплачивать за увеличение объема работ на время отсутствия? Расширили область исполняемой работы и внесли в должностную инструкцию без доплаты, правильно ли это без нашего согласия?

Работодатель по своему усмотрению наделяет Работника должностными, профессиональными обязанностями. Главное, чтобы эти функции не противоречили трудовому законодательству РФ (сталевар не может работать поваром). Для этого работодателем разрабатываются и утверждаются должностные или профессиональные инструкции.

К, примеру в профессиональной инструкции повара и сталевара может быть указано « содержать рабочее место в надлежащем состоянии (отсутствие посторонних предметов и тп).

Если Ваши функции передали другому работнику Вашей профессии, то это законно.

Если Ваши функции передали другому работнику, который может по трудовому законодательству их исполнять - это законно. Я сейчас назожусь в декретном отпуске, и некоторые фукции моей должности хотят забрать. Законно ли это?

Здравствуйте Надежда.

Да может с указанием точной даты (понимая с какой даты он будет уволен) либо должны решать участники общества. Согласно статьи 60.2 ТК РФ предусмотрена возможность исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

В большинстве случаев порядок замещения руководителя компании прописывается в уставе и условие о замещении руководителя включается в трудовой договор и должностную инструкцию работника, который будет исполнять обязанности руководителя во время его отсутствия.

Для оформления исполнения обязанностей необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ.

С уважением, П. А. Смирнов. Я занимаю с 1 июля должность заместителя директор, с 1 августа директор увольняется по состоянию здоровья. Может ли он меня назначит. И. О директора, если у меня маленький стаж в должности зама? Есть ли какие то нормативные требования к должности и. о директора?

Нет, возложение обязанностей, не прописанных в должностной инструкции, возможно только с согласия работника.

Принудительный труд запрещен. У бухгалтера в должностной инструкции не прописано, что она должна выполнить работу главбуха, если та отсутствует. Как добиться, чтобы бухгалтер выполнил работы главбуха на время её отсутствия? Есть ли такие законы?

Мне нужно подать иск по месту нахождения имущества, я проживаю за 3000 км от этого места, мне нужно ехать в суд что бы подать иск. Могу ли я в случае выигрыша дела. Отнести данные расходы к судебным расходам. Приложив подтверждающие документы проезда.

Должно быть подтверждение не отправления, а получения ответа адресатом. Это либо личная подпись при получении заказного письма, либо сообщение почты отправителю, что адресат не явился за почтовым отправлением. Это обязанность (доказывания) ФССП. Суд вряд ли примет журнал исх. корреспонденции как доказательство. Почтовое уведомление о получении будет являться доказательством. Если не было отправки, нет и уведомления. Здравствуйте.

Обязанность доказать вручение Вам ответа лежит на судебных приставах. Журнала исходящей корреспонденции для этого не достаточно. Он может подтвердить только факт направления, но не получения Вами письма. Как доказать в суде (по КАС), что ответ от должностного лица ФССП не поступил? Он ведь не поступал.

Предъявят журнал исх корреспонденции с отметкой, что ответ/постановление отправлено.

Мария, при отсутствии в трудовом договоре, должностной инструкции, иных локальных правовых актах закрепленной за Вами обязанности по контролю за браком очевидно отсутствие Вашей вины. Так что уточните вопрос. При ревизии обнаружен брак товара. Руководство обязывает оплатить этот брак. Правомерно ли это?

Должность, видимо, не повысили, а переименовали. Изменить должностные обязанности по "декретной" должности не имели права.

И, если сотрудник временно переведен на должность (на время отсутствия основного работника), то такой перевод не может стать постоянным, поскольку за сотрудником, находящимся в отпуске за ребенком, сохраняется место работы (ст.256 ТК РФ). Поэтому, когда женщина выйдет из этого отпуска, временный перевод закончится. Женщина имеет постоянное место работы, но временно работает на месте сотрудника, которая в декрете. За время работы должность повысили. Куда выйдетсотрудник из декрета, если должность называется по другому? И что делать работнику, который замещал декретника и заработал повышение? Раньше в законе говорилось, что по истечении какого-то срока временный работник становится постоянным! А как сейчас?

Место жительства (регистрация) никак не влияет на Вашу возможность трудоустроиться.

Статья 64 Трудового кодекса РФ:

[quote]«Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, [u]места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания),[/u] отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.[/quote] У меня времменая регистрация москве, хочу спросить я могу работать подмосковье?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение