Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Медицина неврология врач невролог

В соответствии с подп.4 п. 2 ст.69 федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» лица, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствии с полученной специальностью после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) и прохождения аккредитации.

Таким образом, Вам нужно пройти сертификационный курс обучения, аккредитацию и получить соответствующий документ (сертификат и т.п) Не работаю врачом более 8 лет. Была неврологом, сейчас хочу вернуться в медицину. Как это сделать?

Вопрос о постоянной работе в детском саду - барьеры и требования, стоящие перед учителем биологии

Потому что у вас нет специального образования, работодатель прав, однако работодатель может и имеет право направить вас на курсы повышения квалификации либо переподготовку бесплатно, почему он так не делает- вы можете узнать в отделе дошкольного образования администрации города. Я работаю воспитателем в дет саду, имею высшее пед образование. По спец-ти я учитель биологии. Работаю по срочным договорам. Уже полтора года. Хочу, чтобы меня взяли на постоянное место. И места в штате есть. Но заведующая отказывает, аргументируя новым законом, в соответствии с которым я должна иметь высшее дошкольное образование. А я учитель. И требует пройти учебу на курсах, которые длятся 9 месяцев, цена 30000 руб. естественно за свой счет.. и только после окончания учебы, при наличии места, она подумает.. то есть нет гарантии, сто после окончания учебы, меня вообще возьмут. Почему нельзя меня оформить на постоянное место, и я спокойно пойду учиться.?

Отказ директора в отправке меня на курсы повышения квалификации - является ли это обязанностью?

Здравствуйте,Ирина!

Нет, не обязана.

Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Всего доброго! Я работаю в музыкальной школе преподавателем. Для очередной аттестации мне необходимо пройти курсы повышения квалификации. Сейчас в области организованы как раз такие курсы, но директор отказала мне, сказав что поедет другой человек, а для меня нет места. Обязана ли она отправить меня на курсы по моему желанию?

Врач-офтальмолог и косметолог, ищу бесплатное обучение на курсе Косметология - узнайте

Согласно п. 1 статьи 16 закона "О ветерана"

Льготы участникам (ветеранам) боевых действий в Чечне, ветераны имеют право обучаться по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя Спасибо, закон я читала. Но непонятно, что означает "по месту работы" - это если курсы проводятся на месте работы? я работаю в медцентре, а проф.переподготовка проводится на базе медуниверситета. Работаю врачом-офтальмологом и косметологом. Образование - интернатуры по офтальмологии и дерматологии, ординатура по офтальмологии. Имею ли я право бесплатного обучения на курсе профессиональной подготовки Косметология (я ветеран боевых действий в Чечне)?

Возможна ли профессиональная переподготовка для специалиста с образованием Педагогический класс и его статус в системе образования

Да Вы имеете такое право. К какому либо виду образования это относится не будет. Это будет повышением уровня квалификации Может ли специалист, имеющий образование - Педагогический класс пройти профессиональную переподготовку? И к какому виду образования приравнивается Педагогический класс в настоящее время и имеет ли силу.

Как превратиться из учителя начальных классов в воспитателя детского сада - переподготовка или курсы повышения квалификации?

Нужно пройти специальные курсы переподготовки. Учителю начальных классов чтобы работать воспитателем в детском саду нужно ли пройти переподготовку или достаточно курсы повышения квалификации?

Вопрос о возможности получения льготной пенсии для военных, проходивших службу в Афганистане

Статья 16 Федерального Закона “О ветеранах”

Ветеранам боевых действий, принимавшим участие в боевых действиях в составе воинских частей СССР и/или РФ, ведущих боевые действия на территории других государств*), предоставляются льготы: использование ежегодного отпуска в удобное для них время; предоставление отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 35 дней в году; обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя

увы в общем порядке на пенсию, т.к. в 60 лет Я в данный момент работаю на гражданском предприятии, но в годы службы по приказу проходил службу в Р. Афганистан. Вопрос: Я также как и все граждане Р.Ф. пойду на пенсию в 60 лет или у меня есть льгота?

Увольнение учителя на время курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки - нужно ли это делать?

Нет, директор не вправе совершать подобные действия. Должен ли директор увольнять учителя с места работы на время прохождения курсов повышения квалификации (примерно 10-14 дней)? А на время профессиональной переподготовки (три сессии по 10-12 дней)?

Вопрос о включении курсов переподготовки и актированных дней в льготную пенсию для учителей стажем 26 лет

26 лет - уже можно, это больше 25 требуемых лет.

Переподготовка - относится, в общем случае, к повышению квалификации, поэтому в специальный стаж войдет.

Актированные дни - по сути это простой, не должны входить в специальный стаж. Я работаю учителем уже 26. Подходит срок выхода на льготную пенсию. Входят ли курсы переподготовки учителей, актированные дни в льготную пенсию? Если - да, то при каких обстоятельствах?

Законность удержания денег за командировку при неуспешной сертификации в учебном центре?

Добрый день.

Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить: в какой организации работаете (организационно правовая форма); заключен ли договор на обучение; как прописано в трудовом договоре право (обязанность) пройти курсы повышения квалификации либо переподготовку. Посылают на сертификацию в командировку в учебный центр. Переводят туда деньги за обучение и сдачу экзаменов на сертификат. В случае не успешной сдачи экзаменов удерживают из зарплаты деньги за командировку. Законно ли это.

Подготовка переподготовка и повышение квалификации работников

Все зависит от того кто его и на каких условиях отправляет. Ст. 187 ТК, При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Работник, который уходит на курсы переподготовки (повышение квалификации, подготовка) получает и зарплату и стипендию?

Обязан ли работодатель оплачивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

Пункт о котором вы говорите есть не только в трудовом договоре, это общее право предусмотренное ст. 21 ТК РФ.

Кто и в каком порядке будет оплачивать эти курсы, если они предвидятся, должно быть прописано в дополнительном соглашении или возможно заключение ученического договора. Если в трудовом договоре есть пункт, в соответствии с которым работник имеет право на проф. Подготовку, переподготовку, повышение квалификации, обязан ли работодатель оплачивать эти курсы?

Я учитель. После декрета понизили разряд. Говорят не подтвердила разряд во время декрета.

Правомерно, т.к. вы обязаны бли его подтвердить вовремя и то, что вы находились в декретном отпувке роли не играло

обчзаны пройти курсы повышения квалификации

удачи Здравствуйте, Наталия!

Да, вам нужно было переподготовку, но после декрета. Подавайте в суд. Удачи. Я учитель. После декрета понизили разряд. Говорят не подтвердила разряд во время декрета.

Нужно ли проходить курсы повышения квалификации, если я только закончила институт по переподготовке?

Думаю что имеете прав - вы же не отработали еще 5 лет Хотела спросить, имею ли я право не проходить курсы повышения квалификации в связи с тем, что в этом году закончила Институт.

Компенсируются ли работодателем курсы повышения квалификации и обязан ли работник писать заявление на неоплачиваемый отпуск?

Курсы повышения квалификации оплачиваются(), это же надо и работодателю, что бы вы были более профессиональны.

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ). При этом условия и порядок повышения квалификации должны быть установлены коллективным договором или соглашением, трудовым договором (ч. 2 ст. 196 ТК РФ).

Так же вы в праве отказаться.

Никаких неоплачиваемых отпусков не требуется. Оплачиваются ли работадателем курсы повышения квалификации работника? Вынужден ли работник писать заявление на неоплачиваемый отпуск?

Возможно ли ООО проводить обучение взрослых и выдавать удостоверения - разъяснение нового закона об образовании.

Может при наличии лицензии на образовательную деятельность и с ограничением реализуемых образовательных программ.

Согласно ч. 5 ст. 31 ФЗ № 273 коммерческие организации вправе осуществлять образовательную деятельность по программам профессионального обучения (напр. автошколы), образовательным программам дошкольного образования (напр. присмотр и уход за детьми) и дополнительным образовательным программам (напр. повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки). Скажите может ли ооо проводить обучение, оквэд обучение взрослых и иные виды обучения с выдачей удостоверений? Насколько я понимаю новый ФЗ Об образовании это не запрещает?

Выдают ли пособие по безработице в период обучения, если получают студенческое пособие?

В соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в случаях прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии [u]выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного.[/u] Такой вопрос, я обучаюсь от центра занятости в период обучения выдают студенческие 800 рублей, а пособие по безработице выдадут за этот период обучения? Спасибо за ответ.

Выплата дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни

Ознакомьтесь с Правилами внутреннего трудового порядка, Положением об оплате труда, а также с трудовым договором. В них всё должно быть отражено. Вопрос такого порядка Работникам, за исключением Работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Каков размер вознаграждения и какой порядок его выплаты?

Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации Работников, обучение Работников новым профессиям осуществляется в каком порядке?

Формы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации Работников, обучения Работников новым профессиям, какие есть формы переподготовки специалистов?

С уважением, Виктор.

Снимают с биржи труда экономиста, проходящего парикмахерские курсы

В соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в случаях прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки ПО НАПРАВЛЕНИЮ органов службы занятости с выплатой стипендии выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного. Если направления не было не имеют права лишать статуса безработного Я-по профессии-экономист, состою на бирже труда, решила пройти парикмахерские курсы. На бирже, узнав об этом, сказали, что снимают меня, т.к. Я прохожу очное обучение. Правомерно ли это? Считаются ли курсы профессиональным образованием?

Сертификат специалиста истекает через месяц, но курсы повышения квалификации не запланированы.

Да, Вас могут уволить в связи с несоответствием занимаемой должности.

Более того, направлять вас на переподготовку - это право, а не обязанность работодателя. Наличие сертификата специалиста - это обязательное условие для работы.

Поскольку вина в отсутствии сертификата лежит на работодателе, то он может вас перевести на другую работу до получения нового сертификата, но может и уволить, если у вас в трудовом договоре не записана обязанность работодателя направлять вас на курсы. либо это не записано в другом локальном акте учреждения Работаю в аптеке. Для работы необходимо каждые 5 лет подтверждать сертификат специалиста. Мой сертификат через 1 мес. истекает. Работодатель не успел записать меня на курсы повышения квалификации вовремя. Получается, что я 5 месяцев не смогу выходить на работу.

Статус Указа Президента о повышении квалификации и переподготовке государственных служащих № 1722 - действующий

Здравствуйте! Данный Указ Президента РФ является действующим. Прошу Вас разъяснить является ли нормативный документ Указ Президента о повышении квалификации и переподготовки государственных служащих за № 1722 от 23 августа 1994 г. действующим, или он отменен, или в него внесены изменения. Заранее благодарю. Надежда.

Беременная женщина снята с учета на бирже труда и родила, но не сдала документы в соцзащиту - кто должен оплатить больничный лист?

По тексту - никто.

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1

"О занятости населения в Российской Федерации"

"Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных

1. Государство гарантирует безработным:

выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;

выплату стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности;" У меня такая ситуация, я была беременная и стояла на бирже труда в 30 недель меня сняли с учета и через неделю я родила, а к моменту родов не успела сдать документы в соцзащиту. В роддоме мне дали незаполненный больничный лист сказали оплатят в ЦЗ, из ЦЗ меня отправили в соцзащиту. Там же посмотрев на больничный сказал что оплачивать не будут. Так кто же должен оплатить мне больничный? И что мне нужно сделать для этого?

Правомерно ли требовать от ветерана боевых действий возврат суммы за обучение при увольнении до окончания срока отработки?

Добрый день. Законодательством предусмотрено лишь обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя. Поэтому если речь идет не о переподготовке или повышении квалификации, то работодатель прав. Я ветеран боевых действий. По закону организация в которой я работаю обязана проводить обучение за свой счет. Они оплачивают обучение но обязывают меня отработать после обучения 1 год. В случае моего увольнения по собственному желанию ранее чем через год я обязан вернуть сумму потраченную на мое обучение. Правомерно ли это? Заранее спасибо.

Правомерность отправки на курсы в личное время и возможная компенсация от работодателя

Здравствуйте, Светлана.

Работодатель имеет право направлять Вас на курсы по профессиональной переподготовке или повышения квалификации. В этом случае Ваши взаимоотношения регулируются статьями 198 - 208 ТК РФ. С Вами должен быть заключен ученический договор в котором должны быть прописаны все существенные условия Вашего ученичества в том числе и выплачиваемая Вам стипендия, которая не может быть менее МРОТ.

Кроме того В некоторых случаях Вам может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск, что регулируется статьями 173-177 ТК РФ Работаю в школе по трудовому договору, отрабатываю почасовую ставку 20 часов в неделю. В этом учебном году прошла курсы повышения квалификации (72 часа). В настоящее время снова посылают на курсы (72 часа), но в мое личное время (с утра-на курсы, на свои уроки во вторую смену). Насколько это правомерно и на какую компенсацию от работодателя я могу рассчитывать?

Оплата курсов повышения квалификации для воспитателей детского сада

В соответствии со ст.196 ТК РФ, Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников.

Также статьёй 21 ТК РФ не закреплена обязанность работника оплачивать расходы при своём обучении.

Таким образом, оплату обучения, командировочных расходов и стипендии должен оплачивать работодатель, заключив с вами ученический договор. Скажите пожалуйста, я работаю в дет. саду. Каждые 3 года у воспитателей обязывают проходить курсы повышения квалификации. Хотела узнать кто должен оплачивать данные курсы, проезд, проживание, если эти курсы проходят в другом городе? В разговоре с другими воспитателями звучала информация, что им курсы оплачивались работодателем. А я 3 года назад сама оплачивала и курсы и ежедневный проезд в другой город... От чего это зависит.

Переподготовка и повышение квалификации / Трудовое право - 521 советов адвокатов и юристов