Переработка / Трудовое право - 7367 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Как должны мне оплатить сверхурочные часы по графику Н/Д/Н отсып. Выход.. норма часов 168 ч а у меня 188 ч..?
Здравствуйте, согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
СпроситьВ таком случае, с учетом перерывов на обед и сон, переработка составляет приблизительно 18 ч. Положено 2 суток доп. отдыха, что соразмерно 2 рабочим дням по 8 ч. + 2 ч в запасе. На какой закон нужно сослаться? Сколько выходных положено военнослужащему за несением суточного наряда в праздничный день?
В таком случае, с учетом перерывов на обед и сон, переработка составляет приблизительно 18 ч. Положено 2 суток доп. отдыха, что соразмерно 2 рабочим дням по 8 ч. + 2 ч в запасе.
Спросить
Это объемны и платный ответ. Без изучения ваших документов вашей деятельности вы не получите квалифицированный ответ и ваш вопрос не решится. Не подскажите для получения свидетельства на переработку нефтяного сырья, у организации должны быть какие-либо объемы такой переработки или нет, в техрегламенте про объемы нет ни слова, только про мощности?
Это объемны и платный ответ. Без изучения ваших документов вашей деятельности вы не получите квалифицированный ответ и ваш вопрос не решится.
Спросить
Оплата труда палатной медсестры хирургического отделения при сменном графике работы с переработками.
Здравствуйте, Ольга.
Скорее всего у вас ведётся суммированный учёт рабочего времени. Он может быть по итогам месяца, а может и по итогам года. Надо смотреть внутренние документы.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (со. 152 ТК РФ) Я работаю палатной мед сестрой хирургического отделения, сменный график. Когда через сутки, бывает и через двое. Всегда переработка часов. Как должна проводиться оплата?
Здравствуйте, Ольга.
Скорее всего у вас ведётся суммированный учёт рабочего времени. Он может быть по итогам месяца, а может и по итогам года. Надо смотреть внутренние документы.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (со. 152 ТК РФ)
СпроситьЕсли имеет место переработка в командировке, то положены по прибытии в часть доп. сутки отдыха, в командировке положены суточные. Родственник - военнослужащий по контракту. Находится в служебной командировке (сопровождение и охрана груза). Подскажите пожалуйста, положены ли ему суточные? И может ли он претендовать на отгулы из расчёта 2 отгула за 3 дня? И как в таких случаях компенсируются праздники? (в в/ч ему сказали, что положены либо суточные 100 руб в день, либо отгулы, достоверно ли это?)
Если имеет место переработка в командировке, то положены по прибытии в часть доп. сутки отдыха, в командировке положены суточные.
СпроситьДа, в любом случае он должен делать это.
С уважением. Здравствуйте! Если это предусмотрено трудовым договором, внутренним регламентом и локальными нормативными актами да, он обязан вам оплачивать переработку. Должен, при наличии соответствующего приказа работодателя. В остальных случаях судьи отказывают во взыскании переработки, исходя из добровольности действий работника. Должен ли работодатель оплачивать переработку при графике сутки через двое и дежурства в праздничные дни.
Здравствуйте! Если это предусмотрено трудовым договором, внутренним регламентом и локальными нормативными актами да, он обязан вам оплачивать переработку.
Спросить
Должен, при наличии соответствующего приказа работодателя. В остальных случаях судьи отказывают во взыскании переработки, исходя из добровольности действий работника.
СпроситьДоплата за совмещение должностей ТК РФ - 2022-2023 установлена для работников всех категорий, выполняющих дополнительные обязанности в рабочее время и по поручению работодателя. Я работаю водителем скорой помощи, график пятидневка с 9 до 21 ч. Ставка 224 р в час. В месяц набегает 280 часов. Как мне должны оплачивать переработку по часам. Спасибо.
В выдоваймом расчетном листке пишут основные часы, а сверх часы проводят как совместительство.
Доплата за совмещение должностей ТК РФ - 2022-2023 установлена для работников всех категорий, выполняющих дополнительные обязанности в рабочее время и по поручению работодателя.
СпроситьТрудовую инспекцию добавьте жалобу. Вопрос таков, работаю вахтой, отработал целый год в компании GV GOLD, получил зп и переработку в 100 т, а ранее в этой же компании получалось больше, по работе и расчётном листах все одинаково. Как быть? И как их за это можно привлечь к наказание?
Ух ты! :sm_ay:
Артём! С таким обилием вопросов справится только Ваш адвокат, который имеет в руках [b]ВСЕ[/b] документы. :sm_ap: Устроился вахтовым методом в нефте-сервисную компанию в местность приравненную к районам крайнего севера (г. Нижневартовск) Дата трудоустройства: 04.04.2022 г.
Дата заезда на вахту: 18.04.2022 г.
До конца 2022 года наработал 2288 часов, подскажите какую норму часов я должен был отработать?
И как правильно считается с периода трудоустройства и до конца года или с момента заезда на вахту?
Сколько часов у меня составляет переработка?
Какую сумму работодатель обязан мне выплатить?
Ух ты! 
Артём! С таким обилием вопросов справится только Ваш адвокат, который имеет в руках ВСЕ документы. 
Здравствуйте. Если трудовым договором у вас установлен график 2/2, то дополнительные часы работодатель обязан оплатить. А в каком размере должна происходить оплата. Работаю по графику 2/2 напарница ушла на больничный, обязан ли работодатель оплатить переработку за ее смены.
Здравствуйте. Если трудовым договором у вас установлен график 2/2, то дополнительные часы работодатель обязан оплатить.
Спросить
Здравствуйте, Олеся. Как предусмотрено ст. 151 ТК РФ, при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
Кроме того, в соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
СпроситьВ судебном порядке свидетельскими показаниями и письменными документами. ..ссылаясь на нормы права! - никто из юристов вам искать нормы права для вас индивидуально бесплатно не будет.
Это платная консультация. Нас призвали по частичной мобилизации, мы жили три месяца в палатках, по сути находились на работе 24 часа, командование полка как я понял ни каких журналов по переработке не вело, по закону Для военнослужащих, также как и для граждан, еженедельная продолжительность служебного времени составляет 40 часов. Как нам доказывать при демобилизации переработку, чтобы предоставили дополнительные выходные, которые пойдут в стаж военной службы?
Прошу дать расширенный ответ, ссылаясь на нормы права!
..ссылаясь на нормы права! - никто из юристов вам искать нормы права для вас индивидуально бесплатно не будет.
Это платная консультация.
Спросить1)47.21 Торговля розничная фруктами и овощами в специализированных магазинах.
Эта группировка включает:
— розничную торговлю свежими фруктами, овощами и картофелем;
— розничную торговлю предварительно обработанными или консервированными фруктами и овощами
2)82.92 Деятельность по упаковыванию товаров
3) 10.39.2 – Переработка и консервирование фруктов и орехов. 82.92 Деятельность по упаковыванию товаров
3) 10.39.2 – Переработка и консервирование фруктов и орехов. Здравствуйте! Код ОКВЭД 82.92 Деятельность по упаковыванию товаров. Какой код оквэд чтобы упаковывать орехи спмечки и т. д.
1)47.21 Торговля розничная фруктами и овощами в специализированных магазинах.
Эта группировка включает:
— розничную торговлю свежими фруктами, овощами и картофелем;
— розничную торговлю предварительно обработанными или консервированными фруктами и овощами
2)82.92 Деятельность по упаковыванию товаров
3) 10.39.2 – Переработка и консервирование фруктов и орехов.
Спросить
82.92 Деятельность по упаковыванию товаров
3) 10.39.2 – Переработка и консервирование фруктов и орехов.
Спросить
Да, это не исключено, Ольга.
Возможно. Здравствуйте. Да, можно. Данный факт вполне можно мотивировать как доказательство своей позиции возможно Приобщить видеофиксацию с камер на соответствующие периоды перехода и ухода. Работаю Администратором в магазине Пятёрочка. Продолжительность смены составляет более 15 часов (7:30 - 23:30).
В табеле смена составляет 10,5 часов. Факт переработки зафиксирован лишь в журнале прихода и ухода и на камерах видеонаблюдения. Можно ли по этим данным доказать факт переработок?
Данный факт вполне можно мотивировать как доказательство своей позиции возможно Приобщить видеофиксацию с камер на соответствующие периоды перехода и ухода.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не должен. Здравствуйте 🤝
Правомерно, так как у него ограничения по здоровью
С уважением. Здравствуйте.
В случаях, когда работник соглашается на сверхурочную работу, такая работа оплачивается в повышенном размере.
В данном случае идёт переработка, поскольку норма - 40 часов в неделю, остальное только с письменного согласия и с повышенной оплатой.
С уважением. Здравствуйте, данные действия неправомерны, так как зп должна быть соответственно рабочему графику. Наталья,
согласно ТК РФ норма рабочих часов составляет 40 ч в неделю. Это установлено законом. Поэтому сотрудник может либо отказаться работать эти 8 ч сверхурочных, либо требовать двойной оплаты. В частной организации посменно работают 2 сотрудника. Один с инвалидностью работает как и положено 36 часов в неделю, второй работает 48 часов в неделю. Зарплата одинаковая. Правомерно ли это. и должен ли здоровый сотрудник работать за больного за ту же зп? спасибо!
Здравствуйте.
В случаях, когда работник соглашается на сверхурочную работу, такая работа оплачивается в повышенном размере.
В данном случае идёт переработка, поскольку норма - 40 часов в неделю, остальное только с письменного согласия и с повышенной оплатой.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, данные действия неправомерны, так как зп должна быть соответственно рабочему графику.
СпроситьНеобходимо педагогическое образование, Аксана. Можете. И даже не имея пед. образования. У нас в сел. школе, преподаватель истории, бывший выпускник "калинарнага техникума" :) , колледжа по переработке мясной и молочной продукции, в связи с.. ну видимо.. развитие россии.. с колен.. в галоп и.. дедолларизации.. .
БАНАЛЬНО - НЕ ХОТЯТ УЧИТЕЛЯ, ЕХАТЬ В СЁЛА великой россии. Собственно, как и врачи, приедут, получат лимоны, затем просидев полгода, максимум 1-2, продают жильё и... минимум в район, а как правило - в город. Так что с развитием вас.. великой чего то. Имеет ли право человек, который учится на психолога преподавать алгебру в школе?
Можете. И даже не имея пед. образования. У нас в сел. школе, преподаватель истории, бывший выпускник "калинарнага техникума" 
, колледжа по переработке мясной и молочной продукции, в связи с.. ну видимо.. развитие россии.. с колен.. в галоп и.. дедолларизации.. .
БАНАЛЬНО - НЕ ХОТЯТ УЧИТЕЛЯ, ЕХАТЬ В СЁЛА великой россии. Собственно, как и врачи, приедут, получат лимоны, затем просидев полгода, максимум 1-2, продают жильё и... минимум в район, а как правило - в город. Так что с развитием вас.. великой чего то.
Спросить[quote]ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
[/quote]
Нормальная продолжительность в декабре по производственному календарю в этом месяце - 176 часов. Посмотрите, например, здесь: https://glavkniga.ru/situations/s504380 Я работаю сменным графиком (сутки/трое). В декабре получилось 216 ч. Какова моя переработка?
ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениНормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Нормальная продолжительность в декабре по производственному календарю в этом месяце - 176 часов.
Спросить
Шансы очень большие. Готовьте положительные характеристики. Здравствуйте, подготовьте положительные характеристики. Нахожусь на принудительных работах. Дали судом со свободы. Допустил одно нарушение употребление спиртного. Сразу признали злостным. Направили документы в суд. Какие шансы что не будет перережимки?
Здравствуйте Василий Николаевич
На самом деле отгул в конкретной ситуации это выход из положения, в противном случае организация/работодатель подвергается штрафу, а соответственно и запрету на привлечение сотрудников к незаконной, сверхурочной работе. Как считается норма часов при графике 12 в день 12 в ночь 2 выходных в январе? Норма часов в месяц 136 для 5-ти дневной рабочей неделе, у меня по графику получается 144 часа, уже переработка, потом заставят отгуливать.
Здравствуйте Василий Николаевич
На самом деле отгул в конкретной ситуации это выход из положения, в противном случае организация/работодатель подвергается штрафу, а соответственно и запрету на привлечение сотрудников к незаконной, сверхурочной работе.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте
Это ваше право. Подайте заявление о выплате компенсации путем вручения директору под роспись. Если это невозможно то заказным письмом, либо через электронную приемную.
Фиксируйте фактическую переработку.
Деньги вам выплатят, поскольку наказание за нарушение ТК РФ достаточно суровые. Можно ли потребовать компенсацию за работу по 50-52 часа в неделю преподавателю, если его нагрузка составила 856 часов в этом учебном году? Так было составлено расписание: почти 2, 5 месяца занятий не было. Все учебные часы семестра сосредоточились в ноябре - январе. Моего согласия не спрашивали. И на мои претензии завуч ответила, что переделывать расписание не будет.
Спасибо.
Здравствуйте
Это ваше право. Подайте заявление о выплате компенсации путем вручения директору под роспись. Если это невозможно то заказным письмом, либо через электронную приемную.
Фиксируйте фактическую переработку.
Деньги вам выплатят, поскольку наказание за нарушение ТК РФ достаточно суровые.
СпроситьНет, вам положены только сутки отдыха за переработку, вы их можете присоединить к отпуску. Подайте письменный Рапорт на имя командира части об оплате сверх прочных рабочих дней. Нет, вам положены только сутки отдыха за переработку, вы их можете присоединить к отпуску или требовать их предоставить до истечения 2023 г. Служу по контракту, с выходными в нашей части беда, их практически нет, ходим в наряды, на данный момент, накопилась много часов переработки, времени их брать нет, можно ли за эти отгулы получить деньгам?
Нет, вам положены только сутки отдыха за переработку, вы их можете присоединить к отпуску.
СпроситьПодайте письменный Рапорт на имя командира части об оплате сверх прочных рабочих дней.
СпроситьНет, вам положены только сутки отдыха за переработку, вы их можете присоединить к отпуску или требовать их предоставить до истечения 2023 г.
СпроситьЛюбая переработка оплачивается в двойном размере.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Ю.
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. На основной работе оформил внутренней совмещение, по совместительству рабочих часов выходит почти как по основной работе как должны оплачивать переработку по совмещению?
Любая переработка оплачивается в двойном размере.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Ю.
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
СпроситьСтранный подсчет. Как можно за счет только указанного превысить годовую норму рабочего времени? Суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод работы, период год. Совокупность командировочных, больничных, отпускных превысила норму рабочего времени за год, получилось отрицательное значение. Данный факт попадает под недоработку. В таком случае рабочие часы автоматически переходят в переработку? (переработка = норма рабочего времени - отработанные часы, в случае если норма рассчитана как недоработка равна ли она 0?)
Странный подсчет. Как можно за счет только указанного превысить годовую норму рабочего времени?
СпроситьВам обязаны платить в сроки и порядке предусмотренные ст 67 ТК РФ и оплатить переработки. Выполнять работу Коллеге 2 за Коллегу 1?. Коллега 1 ушел в отпуск, за него делали доплату Коллеге 2 на время отпуска, но Коллега 1 выходил несколько дней работать во время отпуска за отгулы. После отпуска Коллега 1 берет заработанные во время отпуска отгулы, Коллега 2 должен выполнять работу за Коллегу 1, пока Коллега 1 в отгуле?
Вам обязаны платить в сроки и порядке предусмотренные ст 67 ТК РФ и оплатить переработки.
СпроситьНет, только с вашего письменного согласия. Вся переработка оплачивается в двойном размере.
С уважением. Работаем медсестрой палатной в лор. отделении скоропомощной областной больницы. В январе месяце норма выработки рабочего времени 132 часа на ставку. Старшая медсестра всем выставила смен больше нормы в среднем по 40 часов на каждую сестру +часть смен по 1 медсестре на 60 пациентов. По трудовому договору все сестры устроены на 1 ставку. Имеют ли она и завед. Отделения право нас заставить работать сверхурочные часы выше положенных ставок? Все,что положено выше ставки, оплачиваются только стимулирующими выплатами в %.Спасибо.
Нет, только с вашего письменного согласия. Вся переработка оплачивается в двойном размере.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, не совсем понятно про "распоряжение", а так работа в праздник или выходной оплачивается по двойной ставке. Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты - ст. 153 ТК РФ. На "отгулы" (дни за ранее отработанное время) работник пишет заявление. Работодатель выносит приказ. По датам дней отдыха прописываются в приказе, либо оговариваются. В ТК РФ нет конкретных сроков, в которые работник обязан взять дни за переработку. Входят ли в срок нахождения в распоряжении отгулы предоставленные за работу в выходные дни.
Здравствуйте, не совсем понятно про "распоряжение", а так работа в праздник или выходной оплачивается по двойной ставке. Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты - ст. 153 ТК РФ. На "отгулы" (дни за ранее отработанное время) работник пишет заявление. Работодатель выносит приказ. По датам дней отдыха прописываются в приказе, либо оговариваются. В ТК РФ нет конкретных сроков, в которые работник обязан взять дни за переработку.
Спросить
