Приказ об увольнении по собственному желанию / Трудовое право - 10992 советов адвокатов и юристов

28 июня я подала своему директору заявление на увольнение по собственному желанию. Датой последнего рабочего дня поставила 11 июля. Директор сказал, что подписывать ничего не будет. В этот же день копию заявления я отправила на юр адрес организации с описью вложения. Получила директор письмо 30 июня. С 29 июня я нахожусь на больничном. Вопрос, какая дата все таки считается последним днем работы? И что делать если в расчёте мне откажут? В праве ли я требовать расторжения трудового договора находясь на больничном и не посещать место работы?

Скажите пожалуйста уволилась по собственному желанию проработав 2 месяца, должны мне выплатить рассчет? И вчера пришло смс с банка что пришло зп в размере 5,93 р, И возможно ли получить рассчет а день зп?

Увольняюсь с работы по собственному желанию, в отделе кадров просят написать заявление по соглашению сторон (работу новую нашла), не скажется ли эта приписка про соглашение на моих выплатах и для чего она нужна?

Положены ли какие то выплаты по следущей ситуации:

Трудовой договор был срочный с кадровым агенством, однако через несколько месяцев меня заставляют писать заявление по собственному желанию вместо сокращения мотивируя это тем, что контракт на оказания услуг между агенством и заказчиком закончился. Другие регионы продолжают работать на туже компанию (т.е. по факту договор с заказчиком видимо не расторгнут).

Если меня все таки сокращают, положены ли какие то выплаты или нет!?

На сегодняшний день сижу дома и у меня нет ни документов, ни трудовой а агенство с заказчиком молчат.

Хотят уволить по статье за проступок порочащий честь сотрудника полиции - я нахожусь на больничном и написал рапорт по собственному который зарегистрировал в канцелярии. Что еще необходимо чтобы уволили по собственному желанию?

Какие уважительные причины можно написать в рапорт для увольнения по собственному желанию с контрактной службы ВС РФ.

Приветствую. У меня такая ситуация я военнослужащий по контракту написал рапорт на увольнение по собственному желанию, указал причину моего желания увольнение со службы это не желание моей супруги переезжать в другой город (она беременна) и то что мое дальнейшее нахождение на службе может повлечь развод с женой. Вопрос 1. Могут ли они мне отказать в просьбе уволить меня с воинской службы по собственному желанию. Вопрос 2 если меня будут увольнять то какие то есть какие то временные рамки по увольнению с военной службы. Спасибо огромное!

Я из Луганска работаю оофициально вахтовым методом в Ханты-Мансийске. Рабочая вахта (сезон 2017) заканчивается 01.11.17 г.

Если из Луганска в январе-феврале напишу и отправлю по почте заявление об увольнении по собственному желанию, то вышлют ли мне трудовую книжку по почте в Луганск, или надо указывать адрес в РФ?

Очень нужна помощь. Только узнали что 31 июля наш магазин закрывают (ликвидация). Директор магазина попросила спокойно, без возмущений завтра написать всем заявления об увольнении по собственному желанию. Заявления она передаст в офис, чтобы они там уже лежали. Увольняться по собственному желанию не хотим! Об этом сообщили директору, она сказала, что офис предупредил, если будут возмущения, то тех будем увольнять по статье. Что нам делать?

На работе вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию, написав заявление и отправив его фото, поняла что совершила ошибку. Увольняться по собственному желанию не хочу. Хочу понять, могу ли я аннулировать и Оспорить его? Уволили меня в 1 день, так как я была на испытательном сроке. Документы возвращать отказываются, слышаться на то, что отдадут документы в первый рабочий день.

Не так давно, дал начальнику заявление на увольнение по собственному желанию, но не уволился. А заявление осталось у начальника, и он начал разнузданно себя вести со мной, намекая на заявление.

Что тут можно сделать?

Планирую написать заявление об увольнении по собственному желанию: дата подачи - 22 декабря 2016 г. (уволить с 09 января 2017 г.)

1. Обязательно ли отрабатывать 14 дней после даты заявления? (организация бюджетная)

2. Могу ли поставить дату увольнения - с 09 января 2017 г.

3. Зачтутся ли январские выходные в 14 дней отработки?

Ситуация такая: есть трудовой договор на оклад в 20% зарплаты и отдельно соглашение на 80% зарплаты.

Сейчас предлагают уволиться по собственному желанию. Хотя претензий по работе не было раньше озвучено. Испытательный срок прошел.

Увольнятся я не хочу, но могут выплатить голый оклад (тем самым вынудив к увольнению)?

Как правильно действовать в данной ситуации?

Если я не буду писать по собственному желанию, чем может закончиться?

На что я могу претендовать при увольнении по согласованию сторон?

Мой брат - почётный работник мострансавто, 27 лет безупречной работы на данном предприятии, помянул на работе умершего мастера (выпили немного), вернулся на рабочее место и приступил к работе. После обеда пришёл работник из бухгалтерии к нему и доложил главному инженеру о пьяном состоянии моего брата, тот отпускает его домой, Это было во вторник. Со среды по понедельник брат находится на больничном листе. В понедельник приходит на работу, сдаёт больничный, гл.инженер просит его писать заявление на увольнение по собственному желанию, брат пишет его, главный его подписывает, но директор увольняет по ст.81 п.6 можно ли через суд добиться увольнения по собственному желанию.

Положен мне расчёт при увольнении по собственному желаний когда я находилась в декретном отпуске магозин закрыли.

Директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Сможет ли он в любое время поставить дату без меня и оформить приказ?

Работодатель разругался с заказчиком и потерял объект на котором я работал прорабом, теперь он предлагает всем кто там работал и мне тоже написать заявление по собственному желанию. Я принят на работу в эту фирму официально и по трудовой. Можно ли мне настаивать на сокращении штата чтобы рассчитывать на выплаты по закону двойного оклада.?

Я являлся сотрудником компании. В начале апреля 2018 года руководством компании было объявлено о ликвидации компании и увольнении сотрудников. Решение об этом было озвучено примерно за 2 недели.

Письменных приказов об увольнении мне подписать не предлагали.

15.04.2018 мне были выплачены задолженность по зарплате за март, а затем в течение месяца зарплата за половину апреля. Выплата отпускных была сделана в конце мая.

При этом компенсацию (сохранение заработной платы в течении 2 месяцев), положенную при увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель выплатить отказался.

В Трудовой книжке была сделана запись о моем увольнении по собственному желанию.

Трудового договора, заключенного с организацией, у меня не было.

При обращении в Трудовую инспекцию мне сказали, что необходимо обращаться с иском в суд. Каковы мои дальнейшие действия? Примет ли суд иск?

Могут ли мне не подписать работодатель заявление на увольнение по собственному желанию. И на каких основаниях? И могу ли я не выходить на работу после того как написал заявление по собственному, которое еще не подписано.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, я беременна вторым на 5 месяце, с работы попросили уволиться по собственному с 1 марта 2020 г, я смогу получить пособие по БИР и декретные в полном объёме?

Меня хотят уволить по собственному желанию. Работаю водителем на газели. В автопарке имеется УАЗ (буханка) на котором меня хотели отправить в рейс, опыта работы на нем у меня нет, я отказался на нем ехать, мотивируя тем что ни разу не ездил на данной технике и еще я заболел (у меня поднялась температура 38,4 градуса, ушел на больничный). После чего начальник открытым текстом послал меня. Сегодня узнал что меня собираются уволить. Что делать?

Куда обратиться матери-одиночке, которую уволили с формулировкой по собственному желанию, хотя она не писала заявление на увольнение. Просила три дня на похороны родственника - не дали.

Являюсь офицером ВС РФ, есть желание уволиться до окончания контракта. (есть работа на гражданке). знаю про НУК. и про то что могут “палки в колеса” вставлять при этом. Больше всего интересует, могут ли перевести меня на равнозначную должность в другой город？так как увольнять по собственному желанию меня не обязаны.

Написал заявление на увольнение по сообственному желанию в период испытательного срока, сегодня 24 написал на 28 число за три дня начальство предупредил, он мне подписал и сказал будешь отрабатывать две недели, я могу не отрабатывать.

Сегодня позвонили с работы и сказали прийти написать заявление на увольнение по собственному желанию (я нахожусь в декретном отпуске до 1,5), т.к в связи с изменением должности будет перевод через увольнение, сказали, что 19 числа уволят, а 20 уже примут обратно. Вопрос - разве могут в декрете заново принять на работу?

Работаю на известном крупном предприятии, заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо собирались уволить по статье - нарушение дисциплины и охраны труда. Работаем в 3 смены, получается 3 человека на станке. График у нас сместился, потому что один был в отпуске, затем второй на больничном и затем двое из нас выходили уже не в свои смены - это мне начальство засчитало за нарушение. А ещё я ходил по цеху без защитных очков - типа нарушение охраны труда, у меня на станке закрытая обработка, нет угрозы травматизма. Вот по этим причинам вынудили написать заявление. Работу не прогуливал, пьяный никогда не появлялся, жёстких нарушений не было. Работать здесь уже не хочу, возможно ли добиться компенсации? Что делать? Подскажите, пожалуйста.

В день увольнения производятся все расчеты. С Вами должны были рассчитаться в день увольнения, то есть 17 января. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию, работодатель обязан произвести все расчеты с работником в течение 3 дней со дня подписания приказа об увольнении

Следовательно, расчет по окончании трудового договора должен быть произведен не позднее 20 января, если заявление было подано 14 января, а официальное увольнение состоялось 17 января. Уволена по собственному желанию (работала на 05 ставки), заявление написано 14 января, официально увольнение 17 января. Когда должен прийти расчет на карту? Не позднее какого числа? По закону

Помогите. Я написала заявление на увольнение с формулировкой по собственному желанию, в связи с не выплатой заработной плыты за три месяца. Я отдала завление сотруднику отдела кадров и сделала копию с её подписью. С руководителем все обсудили и меня заверили, что остались только формальности по оформению. На основании заявления буд сделан приказ, с которым меня ознакомили, и запись в трудовой книжке, которая в данный момент у меня на руках. Оставалось только получить подпись руководителя, а теперь он отказывается подписывать подписывать трудовую книжку пока я не подпишу ведомости по заработной плате за те месяцы, по которым фактически я зарплату не получила. В противном случае грозится уничтожить приказ (у нас не ведется книга приказов) , сделать не действительной запись в трудовой книжке и уволить меня по статье поставим мне за 2 недели прогулы. Поджскажите, что я могу сделать и куда могу обратиться?

Если увольняюсь по месту работы по собственному желанию. Будет потом Центр занятости платить компенсацию? И какие справки для этого нужны? Какую сумму будут выплачивать? Я проживаю в Камчатском крае, средняя зарплата 20000. Спасибо!

Ситуация такова - на работе был вызван к начальству, где мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я многодетный отец, единственный кормилец в семье, посчитал что мои права нарушены и пошел на консультацию к юристу. Та посоветовала написать претензию о компенсации морального ущерба, передать её работодателю, и если он её не удовлетворит идти в суд. Вопрос - насколько вероятность успеха такой претензии, и дела в суде. Я слышал истории что работодатель легко может заблокировать это, приписал мне прогулы задним числом и уволить по статье.

4 декабря за мной службой безопасности зафиксирован факт мелкого хищения. 7 декабря я написал заявление на увольнение по собственному желанию и зарегистрировал его в отделе кадров. 14 декабря суд в отношении меня вынес постановление об административном нарушении (штраф). Могут ли мне отказать в увольнении по собственному желанию 21 декабря, т.е. через 14 дней и что делать в этом случае?

Мне предложили уволиться по собственному желанию и предупредили, что если я не напишу такое заявление, то меня уволят без объяснения причины. Работаю в бюджетной организации начальником отдела, замечаний и взысканий по работе нет, с работой справляюсь, Могут ли уволить меня по этой статье? Спасибо. Алексей. Архангельск.

Приостановил работу в связи с задержкой выплаты заработной платы. Работодатель не желая выплачивать заработную плату уволил по собственному желанию при чем задним числом. Возможно оспорить приказ об увольнении.

Составлен акт о совершении административного проступка на рабочем месте, на следующий день предложили написать объяснение, я написал заявление об увольнении по собственному желанию и ушёл на больничный. Может ли работодатель отказать в увольнении по собственному желанию по истечении 14 дней и уволить по ч. 6 ст. 81 тк рф?

Могут ли уволить по статье, если написал заявление на увольнение по собственному желанию, так как я ученик и на увольнение дается три дня а не две недели, прошло уже два дня и на третий они просят завершить процедуру увольнения пройти обходной лист, иначе будет прогул и уволят по статье, а я могу явиться только через неделю?

Я являюсь руководителем структурного подразделения торговой организации. Работа мне интересна и меня устраивает, но мой руководитель настаивает на написании мной заявления на увольнение по собственному желанию. Подскажите, что можно сделать в данной ситуации? Спасибо.

Заставили подписать заявление (по поводу увольнения) по собственному желанию. Что делать и как быть в этом случае?

Я работаю дизайнером. Официально. Сейчас на удалёнке. Вчера пришло письмо от шефа с 2-мя пунктами:

1.отпуск за свой счёт до мая 2020

2. увольнение по собст. Желанию.

Я в шоке! Это же прямой путь на увольнение... я не права?

Спасибо за ответ заранее...

Увольняют с работы, без всяких на то причин. Сказали, что сокращение, но просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо грозят уволить по статье. Что делать?

Скажите пожалуйста, после увольнения по собственному желанию, в какой срок я могу обратиться в инспекцию с жалобой о невыплате мне праздничных дней в двойном размере.

Я не выходила на работу в течении 2 х недель без уважительной причины но уволили по собственному желанию, трудовую книжку не отдают. Если Я обращусь в трудинспекцию с иском может ли работодатель изменить запись в трудовой на статью за прогул?

Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штата как правильно написать заявление, меня не кто не уведомил с приказом об увольнении по сокращению.

Год назад я устраивалась на работу, один день была на обучении, мне не понравилось, Драгон подписала. Потом сказала, что не буду работать. Теперь спустя год заказала электронную трудовую книжку на нос услугах, оказалось, что меня уволили по статье за прогулы. Я в шоке. Может ли тот работодатель исправить это на увольнение по собственному желанию? Хочу сходить и попросить.

Если я написала заявление на увольнение пособственному желанию. Начила отработывать 14 дней но не дароботала 3 дня ушла на больничный. Может ли работадатель заставить отрабатывать эти три дня. Если я получила полный расчет.

Планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в 2 недели. Только 10 дней отработки можно закрыть больничным листом или все 14 дней?

Работодатель решил сократить штат. И предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Приказа на сокращение штата нет и не будет. Как мне поступить?

Как должен поступить по закону Ип если работник принес заявление на увольнение по собственному в день отьезда руководителя 30.1122. а уволитьс 01.12.22.Я улетела в другой город в больницу нахожусь на обследовании илечении зам у меня нет трудовая в сейфе расчет выплатиь не могу написала написать обьяснительную и отправить на ватцап ответа нет у нее прогулы как лучше поступить. Валентина.

Увольнение по собственному желанию: по какой статье правильнее уволить человека, который написал заявление по собственному желанию по 77 ТК РФ или 80 ТК РФ,чтобы не было проблем?