Приказ о назначении генерального директора / Трудовое право - 1012 советов адвокатов и юристов

Если директор ушел на пенсию, а организацией управляет наемный директор, какие изменения нужно внести в устав, какие налоги должен платить учредитель пенсионер?

Мне нужно назначить исполнительного директора, так что бы он имел право подписывать все виды финансовых, инвестиционных и других договоров, как внутренних так и с другими организациями, в том числе государственными. Как это правильно оформить?

Я являюсь генеральным директором ООО. Срочный трудовой договор истек в апреле 2015 г. Требований об увольнении я не заявляла, т.к. ушла в декрет. Но в декретный отпуск меня отправляла другая организация. Мне сейчас необходимо срочно уволиться с должности ген. директора, т.к. выхожу на муниципальную службу. Но один участник общества уехал далеко, другому вообще ничего не надо (на собрание не придет). Третий участник решил выйти из ООО. Получается, что даже если я соберу собрание оно не состоится. И сведения о новом директоре никто не внесет в ЕГРЮЛ. Как мне быть, подскажите!

Нужно оформить справку с работы для шенгенской визы в испанию. Я в должности директор в ООО, не учредитель. Бухгалтера нет. Могу я сам себе подписать справку?

В ООО есть 2 собственника и один из них директор. Что можно сделать чтобы договора с контрагентами заключались либо прекращались только согласия двух собственников? Это нужно для того чтобы директор по собственному желанию не мог например разорвать действующий договор с контрагентом либо еще что-либо сделать по собственному желанию. Может какие-то изменения в устав внести?

Ситуация следующая: Общество в лице Директора Иванова оформило договор займа у другого ООО и задолженность не погасила. Директор сменился на Петрова. Петров отказывается платить по долгам старого директора. Приведите конкретные пункты ГК, ФЗ об ООО и т. д., чтобы указать их в протоколе общего собрания уч-в. Спасибо!

Муж и жена учредители 50/50 муж также дирктор и умер возможно ли при вступлении доверительное управление уволить гл.буха и зама.

Я являюсь директором ООО уже 4 года, в первое время я был еще и одним из учредителей.

Затем из состава учредителей вышел, вместо себя ввел в состав учредителей свою супругу. Фирма только " вставало на ноги " и я работал без зарплаты. Теперь все изменилось но учредители (кроме моей супруги их двое) так и хотят чтобы я выполнял работу бесплатно. Произошел конфликт, я хотел чтобы мне платили зарплату, а они теперь хотят убрать. Вопрос-могу ли я задним числом оформить сам с собой договор и потребовать с ООО и его нового директора зарплату за 2014,15,16 года? Обидно что и стаж не шел и работал на общественных началах, но никто это не оценил.

Здравствуйте! Скажите если у меня сегодня истек срок как директора ООО. Но собрание не проводили и нового директора пока нет. Кто должен выполнять работу. Например надо будет "выселять "арендатора из помещения. Так как он уходить не хочет то это займет определенное время. Писать претензионные письма обращаться в суд кто имеет право я имею или нет раз у меня полномочия кончились? Или надо иметь представителя? Опять же я имею право давать доверенности представителю?

Заказывал кухню, заплатил аванс. Ничего не получил, написал притензию, выиграл суд, а за организацией ничего нет и взыскать не с кого. Но раз ничего нет, то получается что мои деньги пошли на обогащение директора. Могу ли я подать в суд на него? Или какие то другие варианты.

В октябре месяце у нас был назначен и.о. директора. Я слышала, что и.о. может быть 6 месяцев. Потом кандидатуру должны утвердить. Так ли это? Есть ли какое то постановление или закон?

Предположим. Что полномочия директора ооо прекращены с 31 марта, новый директор назначен с 1 апреля. Кто является директором 31 марта?

Работаю в фармацевтической кампании по производству лекарств - твердых и жидких форм. Начальник производства (руководитель жидких) провела реструктуризацию разделив - технологов технологического отдела твердых форм на подчиняемых ей - те производству и неугодных оставила главному технологу (который теперь непонятно чем занимается), хотя опыта работы с твердыми формами эта дама не имеет. Затем поставила руководителем технологического отдела человека без опыта работы с твердыми формами (есть только жидкий). Это совсем две разные сферы и навыки. Ставит сотрудников без опыта и квалификации на руководящие посты. Технологический отдел который должен быть независимым от производства записала под себя. Не имея компетенции в твердых формах препятствует в продвижении и критикует, сокращает сотрудников технологов твердых форм. Подскажите куда можно обратиться с жалобой? Генеральному деректору обращание написать? Руководителю холдинга? Директору производства? Можно ли сослаться на статьи?

Вопрос такой. Пенсионер является ген. директором ООО, при этом никаких отчислений на него не делают, так как официально он не устроен. Также он НЕ является учредителем. Перестала индексироваться пенсия. Законно ли это? По факту пенсионер только числится ген. директором без трудоустройства и зп.

При устройстве в компанию менеджером по персоналу мне не давали подписывать приказ или иной документ, что я ответственна за трудовые книжки, даже должностной пока нет, юрист утверждает. Увольняется начальник отдела, пригласили внутр. Аудит провести юриста, меня не было по уважит. Причине. Прихожу, начальник говорит, что мне нужно издать приказ и подписать его, что я ответственна за трудовые книжки с января 2013 года. Как быть в данной ситуации? Спасибо!

Если не заключать чем грозит?

Здравствуйте.

Есть императивные требования закона. Делаете так: ничего не зачеркиваете. На новой строке пишите, например, так

"#12. Запись #11 недействительна. Назначен генеральным директором. #приказа... От..." Главный вопрос - Зачем покупать, если ничего не понимаете? Что делать?! Муж купил фирму ООО, ДКП от 06.03.2023. Соответственно его оформили приказом о назначении ген дира от 06.03.2023. Тк мы в этом ничего не понимаем. После того как пришли доки о смене учредителя (нотариус два действа не делал учредителя и гендира), мы сделали новые доки о назначении ген дира (форма Р 01314 и заявление о назначении гендира от 16.03.2023) и в налоговую подали доки о назначении ген дира от 16.03.2023. Так вот, после того как изучила как заполнить бумажную трудовую, заполнила ее от даты 16 числа на основании решения единственного учредителя, а потом когда взяла выписку из электронной трудовой увидела что там дата 06 стоит, дата приказа. Что делать?

Ген Директор не стал проводить внеочердное собрание по требованию участника и не провел очередное. Была насписана жалоба в ЦБ по этому поводу и ЦБ составил протокол по ст 15.23.1 КОАП. Ген дир не явился подписывать протокол. В мировом суде подтвердил, что требование получил, отказал в его проведении, но не обязан был информировать участника и просит производство по делу прекратить.

Обязан ли информировать директор участника об отказа в проведении внеочередного собрания ООО?

Я являюсь директором нового регистрируемого ООО. Собтсвенником не являюсь.

В налоговой 46 необходимо будет забрать документы после регистрации ООО. Забрать их может только собтсвенник (заявитель)? Или я, как директор, тоже могу забрать документы без доверенности?

Или все-таки нужна доверенность? Какая?

Подскажите пожалуйста, одлнозначно никто не может ответить, в налоговую не дозвониться.

Может ли директор ООО сам подписывать трудовые договора, если находится в отпуске по уходу за ребенком. Такие договора действительны?

В декабре 2015 года у нас в компании сменился собственник. Трудовой договор с бывшим собственником действует до 1 апреля 2015 года. В устной форме генеральный директор лишил нас премии. Хотя условия выплаты премии прописаны в трудовом договоре. И мы выполнили эти условия. Директор не идет на связь, никого не принимает и не хочет получать входящие заявления в которых мы просим объяснить причины невыплаты премии. На контакты не идет. Такое впечатление, что ждет 1 апреля. Но ведь что бы обратиться в суд или трудовую инспекцию нужны обоснования. Что мы можем в этой не простой ситуации предпринять? Спасибо.

Такой вопрос? Учредитель в тяжелом положении, директор просит всех написать заявление на увольнение. Говорит если учредитель умрет увольняться через суд надо будет.

Работаю гл.бухгалтером более 10 лет, сменился директор, и вносит изменения в труд. Договор, ссылаясь на приказ Минтруда России от 26.04.13 г. №167 н, вносит много пунктов ухудшающие предыдущий трудовой договор, а так же пукт основанием прекращения трудового договора с Работником является повторное в течении года грубое нарушение Устава учреждения правомерны ли действия директора?

Ссылку на документ, подтверждающий или запрещающий исполняющему обязанности директора образовательной организации выписывать самому себе премии.

Я являюсь единственным участником ООО и я же директор по уставу. Есть необходимость принять человека на должность директора. Какая должна быть процедура принятия, какие нужно издать документы? Как правильно назвать должность - директор, исполнительный директор...? И что делать со своей должностью, оставлять ее или аннулировать? Заранее спасибо!

Добрый день

Я беременна и меня постоянно доводят на работе а недавно довели до госпитализации с угрозой выкидыша как правильно написать заявление в прокуратуру на директора.

Был подписан приказ за свой счёт на август 2014.13 августа я попала в больницу с хватками и угрозой выкидыша,28 августа отдала в бухгалтерию на оплату. Мне оказались его оплачивать. Что мне делать?

Вновь созданной ООО (единственный учредитель) 1 июля был создан приказ о приеме на работу, но в должность еще не вступал (из-за отсутствия лицензии) и записи в трудовую не производилось. Планируется вступить в должность 1 сентября. Как правильно оформить вступление в трудовой.

На каком сайте я могу проверить действительность доверенности представителя Сбербанка, при судебном процеессе по кредиту.

Какие документы необходимо здать в юстицию на не жилой обьект. Чтобы получить свидетельство на право собственности?

Моя фирма арендует производственные площади у трёх физических лиц владеющих собственностью в равных по 1/3 доли. Между ними возникли разногласия. Два собственника подписали договор аренды на этот год, а один не хочет из-за не понятного принципа. Может ли моё предприятие работать на этих площадях? Нужно ли перечислять деньги за аренду собственникам подписавшим договор аренды и собственнику не подписавшему договор. Какие могут быть последствия работая без договора аренды подписанного всеми тремя собственниками (совместная собственность в равных долях по 1/3 доли)?

Прош Вас проконсультировать меня с вопросом увольнения.

Я являюсь генеральным директором организации, подал заявление об увольнении единственному учредителю организации за 1 месяц до даты увольнения, заявление об увольнении у меня подписано, но на данный момент у меня нет приемника (нового директора) кто подаст заявление в налоговую инспекцию о смене директора.

Подскажите, какие должны быть мои действия, в сторону налоговой инспекции, для корректно увольнения из организации?

Есть опасения, что организация будет продолжать подписывать документы под моим именем.

Заранее спасибо!

Продал очень безалаберно ООО. Доверился на слово покупателю. Они сменил генерального директора. Учредитель остался тот же, в чём и основная проблема. Все документы и печать фирмы у них. Генеральный директор скончался. Лица по доверенности два дня как отключили телефон. Обещали приехать и сменить учредителя.

Какие меры нужно принять что бы обезопасить учредителя?

Действующее ООО. Общая доля ООО в УК 90%.Доля в УК 10%-принадлежит Учредителю (физическое лицо). Как снять с себя полномочия генерального директора, если учредитель не дает согласие.

Как производить смену Гендиректора в ООО. Необходимы ли какие то нотариальные отметки, либо это делается внутри компании решением учредителя?

Заранее спасибо!

Я хочу отойти от прав генерального директора и бухгалтера (фирма моя) и назначить нового. Как это делается: внетренним приказом? Правда ли что нужно смену регистрировать в налоговой 46?

Скажите пожалуйста, может ли учредитель владеющий 51% уставного капитала, внести единолично изменения в учредительные документы о смене Генерального директора, который, также является учредителем и владеет 49 % уставного капитала, соответственно зарегистрировать эти изменения в ИФНС. и второе может ли Учредитель, у которого 51% остановить движения по расчетным счетам в банке, на данный момент полномочия у Генерального директора, он же Учредитель 49 %. Какие документы при этом нужно оформить, что бы заблокировать движения по расчетному счету. Спасибо.

В Республике Казахстан по договору купли-продажи 100% доли уставного капитала была перерегистрирована фирма с одного единственного учредителя и руководителя на другого единственного учредителя и руководителя. У меня вопросы:

Вопрос 1. По каким нормативным документам и какова процедура снятие с должности прежнего руководителя и назначение на должность нового руководителя.

Вопрос 2. Правомерно ли в договор купли-продажи включать пункт о назначение руководителя. Ведь же должность руководителя не продаётся, а назначается.

Я работаю на заводе. У нас в штатном расписании есть должность (профессия) водителя автомобиля. Но нам необходима должность водителя-экспедитора для получения ценных грузов. Можно ли ввести должность (профессию) водителя-экспедитора, если ее нет в общероссийском классификаторе должностей (профессий)? Не будет ли у нас проблем с трудовой инспекцией? Ведь в справочнике есть должность водителя автомобиля и отдельно экспедитора. Т.е. водитель-экспедитор совмещает две профессии.

Я по тестировал несколько. Пришел к выводу, что они так или иначе на основе SPARK от Interfax. Поделитесь своим мнением и впечатлениями. Во первых не устраивает, то что данные на основе налоговой отчетности, как минимум двухлетней давности. Коллеги, расскажите каким продуктом вы пользуетесь для проверки контрагентов. В идеале это должна быть система которая, тут же, как только такая информация становится известной, присылала информацию об ухудшении состояния дел контрагента. Например массовые иски, задержка зарплаты, вывод денег и.т.д.

Я открыла ООО и ввела себя на должность главного бухгалтера. Могу ли я приказом сделать кадровый перевод себя в должность ген директора (коим я и являюсь) и приказом возложить ведение бухгалтерии на себя. Спасибо!

Сотрудник, назначенный приказом на основании протокола собрания уволился. Можно ли назначить приказом другого без проведения собрания и протокола?

Какое оборудование и пакет документов должен быть у водителя при проверке транспортной инспекцией автобуса перевозящего пассажиров?

Тахограф? Лицензия?

Я являюсь генеральным директором ООО. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Во время моего отпуска были уволены все сотрудники по собственному желанию. Месяц назад уволился И.о. гендиректора. Нового И.о. не назначили, а предыдущий передал все документы (уставные документы, печать и т.д.) Учредителю Общества. Я также написала заявление на увольнение. Но, кто теперь должен формировать соответствующие документы (например, приказ на увольнение, справку 2 НДФЛ и т.д.), кто должен их подписывать?