Профосмотр / Трудовое право - 707 советов адвокатов и юристов

Вышел с отпуска 3.06.22 г, на работе вручили направление на медосмотр 3.06.22 г. По объявлению на предприятии, можно было посетить врачей 3 и 6 июня. Пошел на медосмотр днем 6 июня, между ночными сменами (считается выходной или "ночь").

После прохождение медосмотра, вручили бумагу об оплате 3 х рабочих часов по среднему заработку. Прошлые года я писал заявление на отгул на эти 3 часа и уходил ранее с работы.

Сейчас начальник сменился и отказывает коллегам в оплате затраченных на медосмотр часов и предоставлении отгула, мотивируя это тем что - "Вы в свой выходной по собственному желанию пошли проходить медосмотр".

Как мне требовать чтобы мне дали отгул, если начальник умом не отличается? У коллег терялись бумаги в бухгалтерии и все, им ничего не предоставляли и не оплачивали.

Нужно ли педагогическому работнику проходить медицинский осмотр при трудоустройстве на ту же работу, в тоже учреждение, где он не работал 3 месяца. Последний мед. осмотр в организации был в апреле, в мае работник уволился, в сентябре принимается вновь. Спасибо.

Много лет отработал в горнодобывающем предприятии, в очередной раз прошел ежегодную медкомиссию за свой счет, и решил уволиться, должен ли работодатель возместить дни прохождения медкомиссии и возместить затраты?

Заключение по мед. осмотру врачей этой комиссии делает терапевт, но если все врачи этой комиссии написали годен, а терапевт пишет выявлены мед. противопоказание приложение 3 п 48. Тогда вопрос кто выявил? И как терапевт определил.

Вот такая ситуация: при увольнении мне отдали мою мед. книжку, но как оказалось в ней стоят печати всех необходимых специалистов и анализов, о якобы прошедшей диспансеризации, которую я не проходила. Я операционная мед. сестра. И как оказалось по такой же схеме у всех сотрудников мед. учреждения липовые диспансеризации. Куда обращаться, где искать справедливость. Что грозит главной сестре, которая несет ответственность за мед. книжки? Спасибо.

Я находился на больничном два месяца и поэтому просрочил прохождение ежегодной периодической проверки сотрудников фгуп"охраны"росгвардии. Мне сказали, что теперь нужно пройти сначала медкомиссию а затем периодичку. На сколько это законно?

У меня такой вопрос. От организации несколько человек направили на проф осмотр, что было отмечено сколько врачей нужно было пройти я прошёл.А сейчас выясняется что нужно было ещё пройти психиатра, и из всех 30 ти человек, к психиатру направляют меня одного, при этом обманув меня что все уже прошли. Я поинтересовался у тех людей так ли это, они мне сказали что не ходили к психиатру. Могу ли я отказаться от прохождения психиатра, Спасибо.

Я преподаватель и каждый год мы проходим мед. обследование в следствии которого получаем допуск до работы. Но в этом году по мимо этого нас заставляют сдавать еще и проф. Осмотр с тем же набором анализов, процедур и врачей... у меня есть допуск к работе - зачем нужен еще и проф. Осмотр. Законно ли это - требовать дважды проходить одно и то же - и получать 2 допуска к работе?

Может ли работодатель отстранить от работы если не сделана прививка от гриппа? Я работаю в муниципальном автономном учреждении.

'

Я устраиваюсь на работу прошла всех врачей остался профтолог терапевт а сдала кровь сахар в крови больше семи пропустит меня терапевт на работу или придеться перездовать хотя у меня диагноз давно диабет 2 типа.

Я устроился водителем в образовательное учреждение.

По правилам и по перечню, в образовательном учреждении работники проходят медосмотр раз в год, а по перечню водители раз в два года.

Мне т.е. и то и то надо проходить или достаточно как водителю раз в два года.

И можно пожалуйста ссылку на НПА, что бы им показать если что.

Я обращался к психиатру, на учёте не стаю, можно ли получить водительское удостоверение.

Поставит он допуск к практике в автошколе или нет?

Помогите разобраться. В приказе минздрава от 10 августа 2017 г. N 514 н О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ есть приложение №1 с перечнем специалистов по годам. У меня ребёнок под опекой. Есть приказ от 15 февраля 2013 года N 72 н "О проведении диспансеризации пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации", в котором указаны специалисты, которых нет в приказе №514. Название последнего приказа можно понять двусмысленно. Если ребёнок не находится в стационарном учреждении, по какому приказу он должен проходить ежегодную диспансеризацию?

Здаствуйте! У меня такой вопрос в горячем цехе в блок питании работает повар с диагнозом сахарный диабет, ей сейчас на больничном стали прописывать инсулин, у нее еще высокое давление. Ее имеют право пропустить к рабочему месту с инсулином, ей 56 лет?

На работе три месяца назад прошла проф осмотр и к работе допущена. Теперь потребовали пройти диспансеризацию по возрасту мотивируя это тем, что отстранят от работы. Могу ли я отказаться от диспансеризации по возрасту или меня могут отстранить от работы, на какую статью мне сослаться?

Как быть в такой ситуации. Прохожу медосмотры уже 3 года в одной частной клинике (нам организация проплачивает их там). В этом году мне эндокринолог из поликлиники поставила диагноз-сахарный диабет 1 типа, инсулинозависимый. Прохожу вчера очередной профосмотр, заглянула в карточку, а там они еще в 2015 году написали, что у меня сахарный диабет, мне об этом открытии никто не сообщал, я ходила 2 года с диабетом, пока в этом году не дошла до ручки-с огромными сахарами и ацетоном прибежала в больницу, а там-сюрприз-сахарный диабет. Могу ли я подать в суд и вытребовать у этой клиники какую-то компенсацию за то, что они мне не сообщили вовремя об обнаруженной болезни, чтоб я начала лечиться, а дошло дело до того, что поджелудочная отказала и я вынуждена колоть инсулин по 4 раза в день, покупать дорогие тест полоски к глюкометрам, чтоб контролировать сахар крови, чтоб не довести здоровье до потери конечностей или глаз из-за диабета?

Вовремя очередного профосмотра на предприятии я сказал психологу что состоял на учёте в ПНД и снят в него в 2004 году. Врач требует обследования.

Права ли она? Мне не надо справок на оружие и водительские права. Работаю сантехником.

Причём врач которая вела профосмотр заявляет что имеет право знать мой диагноз, а в ПНД сказал что не имеет.

Кому верить, кто прав и что лучше предпринять?

Заставляют пройти нарколога бесплатно, это обычный ежегодный проф. Осмотр я врач анестезиолог и нам нужен допуск к наркотическис средствам. Во всех больницах это бесплатно, а нам сказали отстранят от работы если не пройдем за свой счет, а это приличная сумма законно ли это и,что можно сделать?

ИП в штате 4 человека, занимаются иногда обычным ремонтом в квартирах, а иногда строительством - дома, сараи, свинарники, теплицы (промышленного и сельхоз назначения). Интересует ответственность ИП за жизнь и здоровье сотрудников. Один из них прораб - который знает о технике безопасности всё. Какие должны быть у ИП расписки по технике безопасности, чтобы ответственность была минимальной? Или это всё страхуется взносами в ФСС от НС?

Работаю в частной клинике врачом - терапевтом. Сейчас проходит диспансеризация. Мне предоставили карты пациентов для их заполнения и оформления заключения об отсутствии заболеваний препятствующих гражданской службе РФ. Сертификата профпатолога у меня нет. Имею ли я право давать подобные заключения и, если да, должны ли мне оплачивать эту работу как за совмещение должностей? Ведь это не входит в обязанности терапевта.

Здравствуйте! Поскольку живу в ХМАО, то ежегодно проходим обязательные профосмотры. А обязательные они вообще или добровольные? Самую интересную новость объявили сегодня. "Все люди, работающие на транспорте или с детьми обязаны проходить 1 раз в 5 лет электроэнцефалограмму мозга и потом с ней психиатрическое освидетельствование, не прошедшие до работы не допускаются". Дело в том, что мы при этом должны заключать договор и подписывать согласия на обследования и на возможные дальнейшие действия. Не нарушает ли это закон? И не может ли это привести к возможным злоупотреблениям со стороны врачей? У меня все нормально, но подписанные мною согласия потом не обернутся для меня неприятностями? Прошу разьяснить ситуацию.

На плановом профосмотре поставили диагноз сахарный диабет и не допускают из-за него к работе, требуют уволиться, хотя в других компаниях с этим диагнозом все было нормально, официально работал с ним.

Где можно обжаловать решение о недопуске к работе? КУДА ИДТИ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ?

Я инвалид 3 гр. по общему заболеванию. Имеет ли право работодатель уволить меня по признаку инвалидности, если на этом рабочем месте я отработала 29 лет из них 12 лет с инвалидностью. Нет ни одного выговора или замечания. Профосмотра проходила ежегодно, а после последнего выгнали из-за инвалидности.

Мне не подписали допуск к работе гениколог. Мне 67 лет попросила проити УЗИ. При профосмотре я прошла. Но ее это не устроило. Мне нужно пройти другое УЗИ и сдать кровь. Это каждый год одно и тоже. Я устала от них. Разве это отражается на работу. Или это инфекция с которой я немогу работать.

Я работаю в гос учреждении, в фгп во ждт России, у нас ежегодная мед комиссия стоемость которой 9000 т. р... Так как наше предприятие не заключил с медучреждением договор нам платить приходится самим, а потом нам организация якобы эти деньги вернут... Но я со своей зарплатой в 21000 т. р.не могу оплатить такую сумму сразу, а это пол моей зарплаты, так как жить мне будет просто не на что... Скажите как мне быть? И правильно ли организация поступает.. Спасибо.

Я работаю в РЖД помощником машиниста ВПО это такая несамоходная машина, я проходил медкомиссию 22 июля 2013 года всеми специалистами по комиссии годен но на заключении терапевт подписывает мне комиссию на два месяца хотя комиссия дается на два года так как я стою на учете с давлением мне надо было пройти дополнительное обследование обследование прошел выявился сахар в крови мне подписывают еще на три месяца опять дообследование опять прошел пришел на заключение и меня заставляют проходить заново всех специалистов скажите имеют они право так делать.

Хотим поступить в садик, путёвка в сад действует месяц. После прохождения всех врачей и выписки прививок педиатр отказался подписывать мед карту ребёнка в сад, поскольку в саду карантин ветрянки. Законны ли действия врача? Возможно ли получить медкарту ребёнка и заключение о её здоровья не дожидаясь снятия карантина? Не очень бы хотелось снова подавать заявление на поступление в сад и бегать по мфц поскольку месяц скоро пройдёт.

Работодатель требует прохождение мед. комиссии в поликлинике договор с которой, он подписал в этом году ему дешевле, не ведомственная, обычная. Мне удобнеё проходить в медучреждении в котором прохожу более 10 лет. Форма справок одна и таже. Работодатель категорически отказывается принимать эти справки, до этого года принимал без проблем. Законно ли это?

Меня зовут Николай. В 2020 г. проходил ЭЭГ на справку для ГАИ. Сейчас устраиваюсь на работу водитель кат. С. дали направление на комиссию. Невролог требует, чтобы по новому прошёл ЭЭГ. в нашей поликлинике не делают ЭЭГ. Ближайшее 80 км. у психиатра и нарколога на учёте не стою. Вправе ли невролог требовать ЭЭГ.

На сегодняшний момент какие нормативы нагрузки врачей амбулаторно-поликлинического приема утверждены, в частности меня интересует время осмотра на дому участковым терапевтом?

Нужно ли предоставлять в детский сад отдельную справку о допуске к физкультуре или достаточно записи педиатра в карте 026 о группе здоровья и физ. группе?

если в направлении написано работы с легковоспламеняющими и взрывчатами материалами, работы во взрыво и пожароопасных производствах.

На работе в магазине требуют написать расписку, что если в течении недели моя знакомая не оформит мед. книжку её уволят. Законно ли это?

Такая ситуация сложилась - в данное время я работаю в должности кладовщика роты обеспечения воинской части. Вредных условий труда на рабочем месте нет (во всяком случае доплаты, согласно расчетного листка, я не получаю). Сегодня меня поставили в известность, что завтра в 4.30 утра я на автомобиле части выезжаю на мед. обследование в военный госпиталь, расположенный в г.Армавир - на расстоянии 200 км от моего места жительства, с ориентировочным временем возвращения в 18.00 этого же дня.

Вопросы такие:

1. Должна ли я вообще проходить это мед. обследование - если вредности на рабочем месте нет?

2. Могу ли я законно отказаться от прохождения мед. обследования в военном госпитале в Армавире, и пройти его по месту жительства в местной ЦРБ?

3. Если все-таки придется ехать в Армавир - воинская часть должна оплатить мне время с 4.30 до 8.00 (начало рабочего дня) как сверхурочное? Законно ли вообще требовать чтобы я выезжала вместе с военными в 4.30, а не с началом рабочего дня?

Должна ли организация руководствоваться в своей работе Трудовым кодексом РФ или нужно изучать все СанПины? В частности, необходимо ли направлять работников на медосмотр при работе за ПК больше 50% рабочего времени и чем это регламентируется.

Здравствуйте! В университете с абитуриента требуется справка 086 у. В поликлинике по месту жительства требуют пройти медосмотр для получения данной справки, но не на бесплатной основе-оплата 1130 руб., мотивируя тем, что абитуриенту уже 18 лет и выдача данной справки на бесплатной основе не входит в программу госгарантий. Действительно ли это так?

Я работаю сварщиком в газовой промышленности, мне поставили дугаухасть 2 степень на одо ухо, Непригоден п 13.

Могу ли я работать по моей профессии электрогазосварщик?

На сколько правомерно медицинское обследование ребёнка в детском саду без уведомления об этом родителя. Узнала от ребенка спустя двое суток, что его одного из группы водили в мед кабинет и дядя врач трогал его половой орган.

Должность специалист архива. Рабочее место-работа с ПВМ 80 % рабочего времени. У меня миопия высокой степени, один глаз-6 5, второй-9.5. ДС по типу "булыжной мостовой". На работе проводят периодический медосмотр. Вредный производственный фактор: пыль животного происхождения. Могут ли отстранить меня от работы. Как в таком случае себя вести?

Закон о защите персональных данных Состоялся суд (отложили до 9 ноября). Предмет тяжбы: паспорта здоровья, где в том числе и данные анализов, которые (не прошло года ещё) раздавал начальник участка в незапечатанном виде, и которые запросто могли лежать в открытом доступе. 2 юриста завода накинулись на меня: и сроки прошли, и какой моральный вред мне причинён был и т.д. Но у меня вопрос таков: при обработке персональных данных указывается ли фамилия человека, уполномоченного на обработку? Я полагаю, что нач. уч-ка является субъектом, которому доверили обработку-раз он вправе раздавать, тем более, сведения, составляющую врачебную тайну. Были заявления юристов, что у нас есть список лиц уполномоченных.. Я попросил предоставить документ (локальный нормативный акт), где поименованы эти лица, а в частности, мой нач. уч-ка. На что получил ответ: а вам и не должны докладывать-кто. Они правы?

или это должно отписываться в Колл договоре?

Работник не завершил должным образом медосмотр (нет штампа об анализе на ВИЧ). Перед тем как его не допустить к работе надо ли требовать объяснительную?

Требуют чтобы была карта и чтобы ребёнок прошёл врачей.

Как мотивировать отказ в предоставлении мед карты и не желании проходить врачей, комиссию?

Помогите пожалуйста разобраться в ситации.

В связи с переходом на новую систему оплаты труда, зарплата Главному врачу (районной больницы) была установлена в размере двух окладов, финансирование расходов на зарплату Главного врача осуществляется с ОМС. Могут ли местные органы (руководитель района) контролировать данный вопрос и решать какой оклад поставить Главному врачу Районной больницы, при том, что никаких расходов бюджет района при этом не несет?

Спасибо!