Работа на дому / Трудовое право - 69273 советов адвокатов и юристов

Я работаю в школе и на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, соответственно получаю пособие. Вышла на работу на неполное рабочее время (0,75 ставки). В другой организации мне предлагают дополнительную нагрузку в 0,45 ставки. Если я соглашусь на дополнительную работу в другой организации, потеряю ли я пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее спасибо.

В других ответах на вашем сайте прочла, что ничего не мешает осуществлять доставку лекарств на дом.

А как же: В соответствии с п. 4 «Правил продажи отдельных видов товаров», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 19.01.98 г. N 55 (в ред. от 27.01.2009 г.), при осуществлении розничной торговли в месте нахождения покупателя вне стационарных мест торговли: на дому, по месту работы и учебы, на транспорте, на улице и в иных местах не допускается продажа... лекарственных препаратов... ?

Скажите, может ли человек быть признан нуждающимся в оказании ему социальных услуг на дому, если из предложенной индивидуальной программы соглашается только на 1 услугу, которую социальный работник может оказывать 1 раз в месяц?

Если да - согласно какого документа. Спасибо.

Работаю в сельской врачебной амбулатории водителем, 8 ми часовой рабочий день, руководство заставляет после работы каждый день и выходные дежурить на дому для оказания неотложной помощи. Как грамотно отказаться?

Земельный участок и дом стоящий на нем не такого не оформлен. Но я там прописан с самого рождения. Кроме меня ни кто не прописан. Никаких документов о собственности на дом нет и не было.

Как оформить дом и земельный участок в собственность.

Хотела бы уточнить правомерность действий работодателя. Работаю врачем педиатром участковым, закреплена за участком трудовым договором, прописан график работы место работы (работаю в сельской амбулатории) , но сейчас хотят чтоб в один из своих рабочих дней я вела прием в городской поликлинике во вторую смену с 15 до 20 часов, при этом обслуживала вызовы на дом с 12 до 15 на своем участке. Возможно ли отказаться, и будет ли мой отказ правомерен?

Могут ли уволить отца ребенка, если он на испытательном сроке ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и решил выйти на неполный рабочий день?

У меня зарегистрировано право собственности на земельный участок, там расположен дом где я проживал с 1962 года. После смерти матери я по завещанию оформил на себя этот участок, однако на дом док-ты небыли обнаружены и в Росреестре и БТИ данных также нет. Пока я занимался его оформлением появились совершенно незнакомые мне люди с договором купли-продажи от 1968 года где сказано что мой дом теперь будет их. Я незнаю как доказать мне, что дом не может быть их и никогда не продавался с 1962 года и док-ты поддельные? И могут ли они на моей земле зарег-ть *их* дом? Спасибо.

Может ли организация быть привлечена к налоговой отвественности на основании п.1 ст 116 НК РФ в связи с непостановкой на учёт а налоговом органе обособленного подразделения (дистанционный работник работающий на дому в другом регионе?

Отработал 4 года 10 мес на ФАПе в сельской местности, уволился и с перерывам в 5 дней устроился на скорую помощь в посёлке городского типа, отработал 8 мес. Начисляют 30% за мед стаж. Почему так мало, ведь 5 лет стажа есть. Объясняют тем, что 5 лет на ФАПе не отработал и на скорой стаж не наработал.

С 16 сентября работаю неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5. Положен ли мне оплачиваемый отпуск за этот период? Выходить из отпуска на полную ставку 6 июня. Могу уйти в отпуск с 6 числа?

Как определить возраст выхода на пенсию, если при достижении 50 лет имеется 19 лет работы в районе, приравненном к Крайнему Северу, а до этого отработано 7 лет по первому списку (горячий цех) в обычной местности. Общий стаж - 27 лет.

Планирую покупать загородный дом.

1. Имеет ли значение с точки зрения гарантии на дом кто продавец - физическое лицо или юридическое? Ведь это дома на вторичном рынке.

2. Смогу ли я иметь какие то финансовые гарантии после покупки, если в доме что то не так?

Положены ли выплаты в связи с короновирусом социальным работникам комплексных центров обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому?

Я работаю начальником службы контроля в супермаркете на основном графике с 9 до 18. Недавно руководитель направления решил, что по пятницам мы должны работать с 12 до 21 (разпоряжение просто письмом в эл.почте) это же не законно по отношению к беременной девушкке на 5 месеце? Имею ли я права на легкий труд и в какой форме. Если мой рабочий день проходит на 80% за компьютером?

Ребенку 1,4. Заболел в праздничные дни, поэтому наблюдался дежурными специалистами, которые назначали разные препараты (каждый вновь приходяший что-то новое) все было приобретено. Не видя улучшений, был вызван платный специалист, который опроверг предыдущее лечение и срочно нас госпитализировал. В итоге-в больнице: состояние средней тяжести, капельницы, уколы. Ребенка спасли. Сейчас у него все это отразилось и на психике: постоянные истерики, не спит ночами. Хочу призвать и наказать виновных. Есть ли смысл бороться за справедливость? Куда писать: в Минздрав, глав. Врачу? К кому обращаться? Также хотелось бы получить компенсацию за вызов платного специалиста и ненужные купленные лекарства и получить компенсацию за причиненный моральный ущерб, покалеченную детскую психику, которую теперь надо долго и обсеет дорого восстанавливать. Положено ли санаторно-курортное лечение? Спасибо за ответ.

Как составить справку с места работы на время карантина... чтобы спокойно передвигаться по городу... должность Фармацевт...

Законно ли делать поверку счетчиков воды на дому. Какие документы должны быть у этой организации на право делать проверку и какие документы мне должны выдать.

У меня такая ситуация. 10 ноября в субботу я вызвала педиатра на дом. нас он не осмотрел, так как не нашел комнату в которой мы проживаем, хотя при вызове я четко объяснила как к нам пройти. Сегодня 12 числа я пошла с ребенком на прием к участковому педиатру, чтобы оформить больничный лист с 10-го числа. Меня отправили к заведующей, но она мне отказала. Объяснив это тем, что ребенок не был осмотрен педиаром, но при этом вызов врача на дом зафиксирован в регистратуре. На работе у меня получаются прогулы, так как в субботу мне надо было выходить на смену. Что мне теперь делать и имеют ли право мне отказать в оформлении больничного листа?

Извините если не в ту рубрику обращаюсь! У меня вот какой вопрос, моя сестра хочет на дому делать массаж детям, для этого какую фирму надо зарегистрировать ООО или ИП? Можно ли по упрощёнке работать и по какой лучше? Какие налоги платить надо будет? Как с клиентов деньги брать, нужен ли кассовый аппарат? Что вообще для такой деятельности нужно?

Заранее благодарю за все ответы.

Обязательно это через налоговую оформлять все? И если просто так работать дома, чем грозит или какая сумма штрафа, если захотят наведаться, и легко ли доказать, что я платные услуги предоставляю, может просто так? Спасибо!

Ответьте пожалуйста как мне быть оформляю наследство по завещанию подал документы в нотариус теперь мне надо принести кадастровый паспорт на дом и землю и выписку из егрп на дом и землю но в техническом паспорте отсутствуют пристройка к дому и баня во дворе и в этом году хочу сделать ещё одну пристройку для печки провести отопление.

Вчера вызывал скорую

Выписали сигнальный лист

Сегодня не смог пойти в поликлинику была температура трудно передвигаться

Позвонил в поликлинику просил дежурного врача на дом сказали всего один терапевт и нет дежурного врача чтобы приехал на дом приходите сами но я не могу плохо сильно

Если завтра все таки сам приду мне выпишут больничный в день когда приезжала скорая и выписали сигнальный лист?

Я дорожу своей работой. На ней 2 года. На ИП.Правда она неофициальная. Но этого официально работала в др месте. Сейчас выходит закон что по уходу за ребенком до 7 лет. моей 5 лет. Алименты получаю 2000 руб. Как быть? Встать на учет по безработице и будет ли опека меня доставать или сделать липовую о размере зароботка? Ничего не понимаю. Ребенок с бабушкой часто. Я зарабатываю. Как быть то?

Я хочу открыть ип. могу ли я заниматься предпринимательством на дому. Как открыть кафе в жилом доме на законных основаниях. Жилищный кодекс ст.17 не запрещает предпринимательскую деятельность в жилом доме.

С 2006 года работала на вредном производстве в Термическом цехе потом ушла в декрет с ноября вроде 2011 г.по 2017. Входит ли в стаж вредного произ. Декретный отпуск? И сколько нужно отработать женщинам на вред. Произ. Чтобы уйти на пенсию раньше?

У меня 27 неделя беременности что мне положено от работодателя напишите пожалуйста подробнее. Когда мне выходить в декрет и что мне выплотят.

Я занимаюсь наращиванием ногтей на дому. Доход у меня 5000-6000 в месяц ип не оформила и налог не плачу т.к доход не большой. И одна"доброжелательница" написала донос на меня в прокуратуру. Что мне за это будет? Могу ли я дальше этим заниматься или нет?

Дом введен в эксплуатацию в 2011 году. Все это время была одна УК (по факту), а по документам с 2016 года название УК изменилось. К кому обращаться с запросом о расходах за период 2011-2015 гг?

Нахожусь в декрете до 1,5 лет пособия я получаю от соц защиты, могу ли я устроится на работу на 0,5 ставки и не потерять пособия, и как правильно написать заявления.

Хочу купить земельный участок ИЖС с домом на нем. Земля в собственности имеет кадастровый номер что подтверждается свидетельством. А дом имеет только старые документы тех паспорт и договор купли продажи На кадастре не стоит. При оформлении сделки мне нужно как то указывать в купле продажи этот дом? или составлять доп соглашение? Или покупла земли подразумевает и покупку этого дома (строения) ? После покупки участка я смогу поставить дом на кадастровый учет? Или это будет невозможно?

Я нахожусь в декрете. На эту работу не могу выйти так как работодатель против. Планирую второго ребёнка. Если я уволюсь оттуда и официально устроюсь на новую работу (с белой зп) но получается проработаю там меньше года. Я сильно потеряю в выплатах пособия по БиР? И как тогда будет рассчитываться пособие по уходу за ребёнком. Смогу ли я написать заявление на замену лет или уже нет раз я больше не работаю в той организации?

Вышла на работу на 50% занятости рабочего времени, когда ребенку было 1 г 10 мес, сейчас появилась возможность выйти на полный день (ребенку 2 года 3 мес). Работодатель против, говорит - нет работы на весь день. Правомерен ли его отказ взять меня на мою ставку с полным рабочим днем? На моем месте сейчас работает человек по временному договору, которого брали на время декрета, т.е. на 3 года, я в данный момент выполняю функции уволившегося человека, хочу вернуться на свою ставку.

У меня маленький ребёнок, у меня выплаты от соц защиты до 1,5 лет. В сентябре, когда ребёнку было 1,3 я устроилась на работу на полный день (я дажетне знала что мне нужно оповестить соц защиту). В итоге сегодня, уже конец ноябре, мне звонят и говорят что не имели права платить детские. Нужно Кении подойти. Что мне делать в такой ситуации, и как себя вести? Может попросить начальника чтобы она написала, что как-будто я работаю не полный день?

Можно ли мне выйти на работу на неполный рабочий день я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие или оформить пособие на мужа он нигде не работает или как лучше поступить?

У меня следующая ситуация: в 2015 моя организация быда ликвидировага и меня беременную взяли в другую, я работала на месте декретчицы и с этого места в 2016 ушла в декрет. Девушка на месте которой я работала сейчас выходит на работу и меня уволили. Теперь я буду получать минимальное пособие. Вопрос следующий: Если я устроюсь сейчас на неполный рабочий день в другую организацию как мне будут рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее благодарю.

Есть диплом сестренское дело, есть аккредитация, есть проф Переподготовка общая практика, есть удостоверение повышения квалиф. Медсестра скорой неотложной помощи, работаю медсестрой на скорой помощи ответьте пож какой ещё нужен документ чтоб отёл кадров не приставал.

В 2015-2017 годах управляющая компания провела ремонтные работы на сумму 45 000 000 рублей решения собственников о проведении данных работ отсутствовало, в 19 году УК повела собрание по утверждению суммы долга и выполненных работ. Можно ли заявить о сроке исковой давности и вправе ли УК заключать договоры на большие суммы без проведения собрания и утверждения подрядной организации и сметы на выполнение работ и сроков.

Вышла в отпуск по уходу за ребенком 24.04, и в этот же день вышла на работу на 4 часа в день, т.е на 0.5 ставки. Повлияет ли мой выход на работу на расчет пособия

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие, хочу выйти на работу на неполную ставку (чтоб сохранить пособие), на сколько я могу работать 0,25; 0,5; 0,75 ставки?

Моя жена родила. Она не работает. Я работаю. Я ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу на неполную ставку. Сколько и как мне будет начисляться з/п? На какую ставку я могу выйти?

Участок ИЖС в собственности (с 2015 г), получен милиц адрес. При попытке оформить кадастровый паспорт на построенный дом (для прописки), требуют разрешение на стр-во в связи с изменениями в законе от 03,07,16. Насколько это правомерно и разве больше "не работает" дачная амнистия. Спасибо.

Устроилась на работу, но из-за зам директора, ушла. Устраивали на работу не по своей трудовой, так как у меня маленький ребёнок и чтобы не потерять в пособии, устроили на работу по трудовой другого человека.

Отработала 14 дней, заплатили аванс, но сказали, что работаю за минималку (12000). Скажите, сколько работадатель должен мне ещё выплатить, если аванса было выдано 4000? Заранее спасибо за ответы!

Может ли мне, отказать работадатель с выходом на работу, на не полный рабочий день, до достижения ребенку 3 лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На работе мою должность сократили. Я уволилась с работы по соглашению сторон. Сейчас меня приняли на другую работу на 0,75 ставки. Как правильно указать в приказе, что я нахожусь в отпуске до 3-х лет и работаю на 0,75 ставки.

Спасибо.

Устроилась на работу на 1/2 ставки (совмещала уход за ребёнком) чтобы получать детское пособие, но фсс в возмещении пособия отказали основываясь, что зп начислялась в полном обьеме в соответствии с трудовым договором и штатным расписанием, в связи с чем решили что работа на 1/2 ставки является работой с полной занятостью, а это нарушение закона 255-ФЗ и пособие мне не положено. Право ли фсс когда в законе прописано, что пособие сохраняется на условиях неполного рабочего дня, и могу я оспорить данное решение?