Работа срочно / Трудовое право - 7140 советов адвокатов и юристов
Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Ч. 2 ст. 261 ТК РФ Мобилизация мужа не дает никаких льгот для продления срочного трудового договора. Если срочный договор истек до ухода на больничный по беременности и родам, то, увы... До рождения третьего ребёнка я была устроена по срочному трудовому договору. Муж мобилизован в зону СВО. Могу ли я настоять но том чтобы мне оформили отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?
Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Ч. 2 ст. 261 ТК РФ
Спросить
В ч.2 ст.261 ТК РФ-речь о продлении срока действия трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам
Вопрос же-от отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Здесь уже продления не предусмотрено
Спросить
Мобилизация мужа не дает никаких льгот для продления срочного трудового договора. Если срочный договор истек до ухода на больничный по беременности и родам, то, увы...
СпроситьВас уволят после выхода из отпуска по уходу за ребенком... Не должны вам предложить другое место,
пособие - 40% от среднего заработка... далее думайте сами Работаю по срочному трудовому договору. В настоящий момент беременна, срок выхода в декретный отпуск 1.10.23, планируемая дата родов 20.12.23. При этом, 27.12.23 выходит на работу основной сотрудник и меня уволят. Подскажите: 1. Должны ли мне предложить другое место работы после рождения ребенка 2. Если я находясь в декретном отпуске устроюсь в ИП мамы на минимальную зарплату в каком размере пособие на детей до 1.5 лет буду получать (сейчас рассчитано как максимальное)
Не должны вам предложить другое место,
пособие - 40% от среднего заработка... далее думайте сами
СпроситьЗдравствуйте!
Надо срочно обратиться к администрации и объяснить ситуацию.
Пусть смотрят по камерам и проверяют работу паркоматов в тот день.
Могут быть проблемы. Я таксист, приехал на вокзал повелецкий и высадил людей. Сразу начал движение на выезд, но там была пробка из за светофора. Шлагбаум был открыт и все проезжали мимо, я подъехал и хотел вставить карту, но терминал не принял карту, хотя я там был еще минуты бесплатные не закончились. В итоге я уехал и карта посетителя осталось у меня. Прошли одни сутки и я попробовал посмотреть штрихкод на карте, и там долу оказался. Фиксация пишет что я еще там у них на территории и задолженность растет. Они мне эту суму повесят или нет? Как поступить в этой ситуации? Я пытался им звонить но увы все безуспешно, они не берут трубки и стали скидывать меня.
Здравствуйте!
Надо срочно обратиться к администрации и объяснить ситуацию.
Пусть смотрят по камерам и проверяют работу паркоматов в тот день.
Могут быть проблемы.
СпроситьНе дадут Марина, вы пока не ходите в военкомат менять военник. Покажете работодателю со старой фамилией и документ, подтверждающий ее изменение. А потом отнесете стары военник в Военкомат 7 на замену. Поменяла фамилию, теперь пойду в военкомат менять военный билет, но меня не смогут принять на работу без военника, а трудоустроиться надо уже сейчас, нет времени ждать новый военник. Как быть? Дадут ли мне документ аналогичный по силе военному билету?
Марина, вы пока не ходите в военкомат менять военник. Покажете работодателю со старой фамилией и документ, подтверждающий ее изменение. А потом отнесете стары военник в Военкомат 7 на замену.
СпроситьНу точно не говорить работодателю о своей беременности.
С уважением. Такая ситуация. Нахожусь 1,5 месяца в положении, месяц назад осталась без работы (работала по самозанятости с марта). Сейчас новый работодатель предлагает срочный договор на полгода с официальным труд-ом (про беременность ещё не сообщала). Подскажите, как максимально получить все выплаты? Работала последние 9 лет официально до февраля 2023
Ну значит сайт ФНС не обновил данные в своей программе и новые регионы пока не проходят, это работа программистов, значит не справляются вовремя. Идите в налоговую инспекцию, там оформляйте, если срочно, пусть сам сотрудник идет и получает Новые территории не вошли еще в базу данных, тем более, что прошло меньше месяца с получения паспорта. Обратитесь к администратору сайте или напишите в ФНС через личный кабинет заявление Не можем получить через сайт фнс для сотрудника ИНН. Сотрудник получил паспорт РФ 29.08.2023 в ДНР, указан код подразделения 800-001 и УМВД по ДНР... При забивании данных на сайте ФНС для получения инн - выдает - ошибка, проверте данные
Ну значит сайт ФНС не обновил данные в своей программе и новые регионы пока не проходят, это работа программистов, значит не справляются вовремя. Идите в налоговую инспекцию, там оформляйте, если срочно, пусть сам сотрудник идет и получает
Спросить
Спасибо... Ответ мне не особо помог, но все равно, спасибо. Сходим в налоговую... Из-за постоянных обстрелов хотели избежать посещения... Все, спасибо. До свидания
Спросить
Новые территории не вошли еще в базу данных, тем более, что прошло меньше месяца с получения паспорта. Обратитесь к администратору сайте или напишите в ФНС через личный кабинет заявление
СпроситьЗдравствуйте
Непонятно, каким образом "вас без вас" могли уволить?
То есть без вашего заявления
или у вас был срочный трудовой договор..? После увольнения вас вообще имеют право не принимать на работу или принять на работу на новых условиях, которые озвучит директор школы. Могут ли принимать на работу после перерасчета пенсии как только совместитель? Работаю учителем. Меня об этом заранее не предупредили. Я за свой счёт сделала в классе ремонт во время летних каникул. Этого требовали. В это время я уже была уволена. При увольнении я имею право вернуть затраченное средства за ремонт.
Здравствуйте
Непонятно, каким образом "вас без вас" могли уволить?
То есть без вашего заявления
или у вас был срочный трудовой договор..?
Спросить
После увольнения вас вообще имеют право не принимать на работу или принять на работу на новых условиях, которые озвучит директор школы.
СпроситьПенсионер вправе устраиваться на любую работу. Здравствуйте!
Имеет полное право. Наталья! Пенсионер имеет право устраиваться на постоянную работу. Здравствуйте 🤝
Имеет право устроиться на любую работу, где нет особых требований по здоровью
С уважением Здравствуйте. На постоянную работу имеет полное право Здравствуйте.
Ваши трудовые права не зависят от статуса пенсионера. Вы можете устроиться на постоянную работу (заключить договор на неопределенный срок), так и на временную работу (срочный договор). Причем, как правило, должен быть заключен договор на неопределенный срок. В отношении пенсионеров может быть (но не обязан) заключен срочный договор. Имеет ли право пенсионер устраиваться на постоянную работу или же только на временную?
Здравствуйте 🤝
Имеет право устроиться на любую работу, где нет особых требований по здоровью
С уважением
Спросить
Здравствуйте.
Ваши трудовые права не зависят от статуса пенсионера. Вы можете устроиться на постоянную работу (заключить договор на неопределенный срок), так и на временную работу (срочный договор). Причем, как правило, должен быть заключен договор на неопределенный срок. В отношении пенсионеров может быть (но не обязан) заключен срочный договор.
СпроситьЗдравствуйте. Здесь либо отрабатывать две недели до увольнения, либо, она может взять больничный лист в своей поликлинике у врача, если вдруг заболеет.
После закрытия больничного её уволят.
С уважением, Дарья Предусмотрен ли испытательный срок по трудовому договору, истёк ли он (испытательный срок)? Как срочно уволиться? Подруга хотела летом работать а потом спокойно учиться уволившись но работники долго оттягивали это дело и теперь одно мешает другому. С работниками колледжа хер договоришься, как и с работниками магазина, ведь там людей не хватает. Человек просто не вывозит такое давление, очень хочется как можно скорее уволиться но две недели отработки выпадают на дни обучения. Что делать? Мы просто молимся чтобы это исправить, есть ли выход? Как это сделать гуманно и законно?
Здравствуйте. Здесь либо отрабатывать две недели до увольнения, либо, она может взять больничный лист в своей поликлинике у врача, если вдруг заболеет.
После закрытия больничного её уволят.
С уважением, Дарья
Спросить
Предусмотрен ли испытательный срок по трудовому договору, истёк ли он (испытательный срок)?
СпроситьЛеонид Писарев, период службы по призыву засчитывается в пенсионный стаж, если срочник был официально трудоустроен до призыва, либо непосредственно после прохождения срочной службы. Входят, это прямо предусмотрено пенсионным законом, если имелись периоды работы. После окончания ВУЗа я был призван в армию "двухгодичником", прослужил два года. Входят ли эти два года в стаж при начислении пенсии.
Леонид Писарев, период службы по призыву засчитывается в пенсионный стаж, если срочник был официально трудоустроен до призыва, либо непосредственно после прохождения срочной службы.
Спросить
Входят, это прямо предусмотрено пенсионным законом, если имелись периоды работы.
СпроситьСмотря какой по сроку испытательный срок.
Обычно не более 3 месяцев. Значит последний день не позднее 24 ноября.
Удачи!
П.с. посмотрите копию вашего договора по срокам испытательного срока. Здравствуйте, Любовь. По закону работники на испытательном сроке, срочном договоре или сезонных работах подают заявление об увольнении за 3 дня. Срок отработки начинается со следующего дня. Соответственно, 28 августа Вас должны уволить. Если в заявлении Вы не указали иную дату. Я написала заявление на испытательном сроке 24 августа, в четверг. Какой день будет последним рабочим?
Смотря какой по сроку испытательный срок.
Обычно не более 3 месяцев. Значит последний день не позднее 24 ноября.
Удачи!
П.с. посмотрите копию вашего договора по срокам испытательного срока.
Спросить
Здравствуйте, Любовь. По закону работники на испытательном сроке, срочном договоре или сезонных работах подают заявление об увольнении за 3 дня. Срок отработки начинается со следующего дня. Соответственно, 28 августа Вас должны уволить. Если в заявлении Вы не указали иную дату.
СпроситьДоговор с нею на какой срок был заключен? Статья 261 ТК РФ. Сотрудница (2) была принята на декретное место по срочному трудовому договору, сама ушла в декрет. На место основного сотрудника была принята еще одна сотрудница (3).Сотрудница (2) выходит из декрета и хочет, чтобы ей предоставили прежние место работы, но срок ее срочно трудового договора закончился. Как правильно поступить?
На период отпуска по уходу за ребенком до 20.12.2022., но основная сотрудница ушла еще в один декрет, когда сотрудница (2)уже была в декрете.
СпроситьЕсли в договоре указана дата 20.12.2022, а на эту дату она (2) была в отпуске по уходу за ребенком, то пусть хочет, что хочет - если есть желание, то можете смело ее увольнять, то что 1 ушла в новый отпуск, ее это никоим образом не касается.
СпроситьНельзя увольнять женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, она подлежит увольнению после окончания такого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Возможен и первый и второй ариант. Уточните у работодателя. Здравствуйте, можно и тот и другой заключить Устраиваюсь на работу в государственное предприятие. Я не спросила про трудовой договор, будет ли он срочный или бессрочный. Сейчас оформляют без срока или на срок?
Вас не могут уволить, даже если у вас срочный договор. Беременных увольнять не вправе. Декрет из аутсорсинга
Я работаю в компании ао мц нтт Ростелекомом контакт центр по трудовому договору но работвем мы в Альфа-банк по срочному договору до апреля 24 года. Если я в октябре сообщу о беременности меня уволят? И никакие выплаты я не получу?
Вас не могут уволить, даже если у вас срочный договор. Беременных увольнять не вправе.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы сведения подавали правильно, то вы никакая не мошенница
Это тогда получается - ложь и клевета со стороны тех, кто утверждает
С уважением Внесите изменения в данные о месте работы Если Вас вызывали в полицию, то срочно обратитесь к адвокату, поскольку в Ваших действиях усматривается состав ст. 159.1 УК РФ.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Меня сегодня вызвали кредит 7, и плаза прислали заявление, я кобы я машеница, не правильно дала сведения о работе, хотя я за оба займа платила
Здравствуйте. Если вы сведения подавали правильно, то вы никакая не мошенница
Это тогда получается - ложь и клевета со стороны тех, кто утверждает
С уважением
Спросить
А как если, они уже прислали письмо в полицию, они сами когда опрашивали меня, спросили где я работаю я сказала точное место работы
Спросить
Если Вас вызывали в полицию, то срочно обратитесь к адвокату, поскольку в Ваших действиях усматривается состав ст. 159.1 УК РФ.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьВсё законно - но как лишили того, чего не было? Прав не могли лишить Вас незаконно лишили того, чего у Вас не было. Нужно срочно обжаловать постановление суда. Обжалуйте приговор суда. Сел на скутер пьяный без прав их у меня вообще небыло не когда полицыя меня пойма, суд мне присудил 250 часов и лишения прав на 2 года, это закона
Вас незаконно лишили того, чего у Вас не было. Нужно срочно обжаловать постановление суда.
Спросить
Здравствуйте.
Конечно же могут, если договор был срочный, то по его истечению он расторгается. Ечли у вас срочный договор, то по окончании срока договор расторгается, но бывает в договоре указывают, что ечли сотрудник продолжает работать по истечении срока, то договор становится бессрочным, уволить тогда уже не могут. Нужно смотреть условия договора Беременную женщину можно уволить после окончания срока действия договора, только если срочный трудовой договор был заключен с женщиной на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и срок этого договора истек (то есть, работник вышел на работу). ст. 261 ТК РФ. Могут, договор срочный. Вас могут уволить в связи с истечением срока действия трудового договора, а потом могут вновь заключить новый трудовой договор Устроилась работать в пятёрку, недавно узнала что договор на три месяца только, могут ли меня беременную уволить по окончанию договора
Здравствуйте.
Конечно же могут, если договор был срочный, то по его истечению он расторгается.
Спросить
Ечли у вас срочный договор, то по окончании срока договор расторгается, но бывает в договоре указывают, что ечли сотрудник продолжает работать по истечении срока, то договор становится бессрочным, уволить тогда уже не могут. Нужно смотреть условия договора
СпроситьВ случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
СпроситьБеременную женщину можно уволить после окончания срока действия договора, только если срочный трудовой договор был заключен с женщиной на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и срок этого договора истек (то есть, работник вышел на работу). ст. 261 ТК РФ.
Спросить
Вот именно что работников не хватает, потому что никто не идёт работать, так как далеко находиться пятёрка, как я поняла сейчас всем кто устраиваться раб состовляю договор срочный ТД у кого то пишут окончание договора, у кого то пишут например сроыэчный тд 25.01.2023-31.12.9999
Спросить
Вас могут уволить в связи с истечением срока действия трудового договора, а потом могут вновь заключить новый трудовой договор
Спросить
Если что то срочное, то давайте я найду адрес его в Узбекистане.
Оставьте свой номер, он перезвонит вам.
Напишите пжл ФИО полное как к вам обращаться. Вы о чем гражданка? Алишер Усманов давным давно не работает в Узбекистане? Ищите его в Лондоне. Мне нужен адрес работы Алишера Усманова в Узбекистане! Я сама проживаю в Узбекистане
Если что то срочное, то давайте я найду адрес его в Узбекистане.
Оставьте свой номер, он перезвонит вам.
Напишите пжл ФИО полное как к вам обращаться.
Спросить
Вы о чем гражданка? Алишер Усманов давным давно не работает в Узбекистане? Ищите его в Лондоне.
СпроситьНЕТ не получится. Оформляйте трудовой договор, а не срочный. Пожалуйста. Проработала 3 года в бюджетной организации в районе Крайнего севера по срочному трудовому договору (договор продлевается каждый год) Возможно ли использовать льготный проезд к месту отдыха и обратно на второй и третий год работы (два года подряд), если это два разных двухлетних периода?
А увольнение здесь при чём? Если накопительная пенсия выше 5 %, то одной суммой её не выдадут. Способ выплаты пенсионных накоплений: Единовременно, накопительная пенсия или срочная выплата, - зависит только от накопленной суммы и источников финансирования этих накоплений. Больше ничего не влияет на выбор способа выплаты. Ваше увольнение в том числе.
Изначально при получении вашего заявления фонд рассматривает возможность установления накопительной пенсии, согласно законодательству. И только в том случае, если накопленная сумма мала и накопительная пенсия составит менее 5% от страховой, такие суммы выплачиваются единовременно. Хочу получить полностью накопительную часть пенсии но мне отказали. Если я уволюсь с работы пенсионный фонд отдаст мне мои деньги?
А увольнение здесь при чём? Если накопительная пенсия выше 5 %, то одной суммой её не выдадут.
СпроситьСпособ выплаты пенсионных накоплений: Единовременно, накопительная пенсия или срочная выплата, - зависит только от накопленной суммы и источников финансирования этих накоплений. Больше ничего не влияет на выбор способа выплаты. Ваше увольнение в том числе.
Изначально при получении вашего заявления фонд рассматривает возможность установления накопительной пенсии, согласно законодательству. И только в том случае, если накопленная сумма мала и накопительная пенсия составит менее 5% от страховой, такие суммы выплачиваются единовременно.
СпроситьДолжен был быть заключён договор между обеими сторонами при приёме на работу, пусть почитает свою копию трудового договора, где написаны её обязанности. Если в обязанностях нигде не прописано что она обязана осуществлять побелку помещений, и не получала за это, если делала ранее такое, дополнительные премии, то это не законно
В обратном случае если прописано обязательное выполнение побелочных работ именно уборщицей, то к сожалению она обязана их провести. Пусть попросит родных и знакомых, в помощь Жалобу в прокуратуру и срочно подавать, требования незаконные. Пожилая женщина работает уборщицей в поликлинике, по состоянию здоровья, в силу возраста, не может осуществлять ежегодную побелку помещений, из-за чего руководство требует, чтобы она платила ему довольно крупную сумму на найм рабочей бригады по побелку, законно ли это?
Должен был быть заключён договор между обеими сторонами при приёме на работу, пусть почитает свою копию трудового договора, где написаны её обязанности. Если в обязанностях нигде не прописано что она обязана осуществлять побелку помещений, и не получала за это, если делала ранее такое, дополнительные премии, то это не законно
В обратном случае если прописано обязательное выполнение побелочных работ именно уборщицей, то к сожалению она обязана их провести. Пусть попросит родных и знакомых, в помощь
СпроситьМожно оформить отпуск, срочность трудового договора на эту возможность не влияет. Единственное, что нужно понимать-работодатель вправе будет расторгнуть трудовой договор в ту дату, которая в нем указана. Конечно можете оформить отпуск по уходу за внуком. Договор будет расторжении по окончанию срока своего действия. Могу ли я оформить отпуск по уходу за внуком до 1.5 лет, если я принята на работу по сросному трудовлму договору на 1 год и указана дата его окончания?
Можно оформить отпуск, срочность трудового договора на эту возможность не влияет. Единственное, что нужно понимать-работодатель вправе будет расторгнуть трудовой договор в ту дату, которая в нем указана.
СпроситьКонечно можете оформить отпуск по уходу за внуком. Договор будет расторжении по окончанию срока своего действия.
СпроситьС судимостью берут на службу по призыву. А в ВМФ там отбор.
Больше шансов у кандидатов:
1)Завершивших обучение в военно-морском училище;
2)Получивших гражданскую техническую специальность, которую можно использовать в период прохождения службы на военном судне (радиотехник, моторист-механик, сварщик и пр.).
О своем желании проходить срочную службу в одном из подразделений ВМФ РФ призывник должен заявить представителям военкомата еще как можно раньше Возьмут ли на срочную службу в ВМФ с погашенной судимостью, мне 19 лет, были принудительные работы
С судимостью берут на службу по призыву. А в ВМФ там отбор.
Больше шансов у кандидатов:
1)Завершивших обучение в военно-морском училище;
2)Получивших гражданскую техническую специальность, которую можно использовать в период прохождения службы на военном судне (радиотехник, моторист-механик, сварщик и пр.).
О своем желании проходить срочную службу в одном из подразделений ВМФ РФ призывник должен заявить представителям военкомата еще как можно раньше
СпроситьЗдравствуйте, Алина.
Надо сослаться на крайне тяжелое состояние здоровья (его резкое ухудшение) и невозможность срочно сообщить об этом руководству. Здравствуйте.
[quote]за уход на 15 раньше [/quote]
На 15 чего?
Представьте работодателю мед. документы, подтверждающие плохое самочувствие.
В объяснительной указываются все обстоятельства дела в произвольной форме. Правил никаких нет, Вы можете писать все, что посчитаете нужным или вообще не писать объяснительную, поскольку законом такая обязанность для работника не установлена.
С уважением. Доброе утро)) как написать объяснительную за уход на 15 раньше с работы, в связи с плохим самочувствием и почему не предупредила руководству?
Здравствуйте, Алина.
Надо сослаться на крайне тяжелое состояние здоровья (его резкое ухудшение) и невозможность срочно сообщить об этом руководству.
Спросить
Здравствуйте.
за уход на 15 раньше
На 15 чего?
Представьте работодателю мед. документы, подтверждающие плохое самочувствие.
В объяснительной указываются все обстоятельства дела в произвольной форме. Правил никаких нет, Вы можете писать все, что посчитаете нужным или вообще не писать объяснительную, поскольку законом такая обязанность для работника не установлена.
С уважением.
СпроситьРаботодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам —[b] до конца этого отпуска.[/b] Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Работаю по срочному трудовому договору. В настоящий момент беременна, срок выхода в декретный отпуск 1.09.23. При этом, с 1.10.23 выходит на работу основной сотрудник. 1. Получу ли я в полном объеме пособие по беременности и родам 2. Могут ли в период отпуска по родам (140 дней) прервать мой трудовой договор 3. Что будет с пособием по достижению ребенком 1.5 года. Буду ли я его получать и в каком размере
Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца.
Спросить
