Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Вопросы выплаты заработной платы при увольнении - что входит в расчётные и когда ожидать остаток средств?

Вам должны выплатить расчет в полном объеме в день увольнения Расчет включает компенсацию за неиспользованный отпуск согласно ТК РФ. Обратитесь в инспекцию труда. Уволилась с работы 6.09.18, в данный момент нахожусь на больничном, вчера перевели расчётные, но похоже что это не вся сумма, так как перевели очень мало, скажите что входит в расчётные и вообще говорят что эта организация часто задерживает зп, может ли быть так, что оставшуюся сумму переведут как и всем работникам до 15 числа или мне как уволившемуся работнику должны выплатить все положенные мне средства в течении 3-х дней?

Уволенный учитель - сроки выплаты расчёта и возможные действия при невыплате льготного отпуска.

Расчет с увольняемым работником производится полностью в его последний день работы у работодателя. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Я учитель. В зтом году решила уволиться. В какой срок я должна получить расчёт. Оплату льготного отпуска сказали во время не выплатят. Что я могу предпринять в таком случае?

Какие выплаты положены временному работнику при увольнении?

Елена, добрый день!

Согласно ст.59, 79, 84.1 ТК РФ при прекращении срочного трудового договора на работника распространяются все компенсации какие положены и "постоянному" работнику, а именно: окончательный расчет, компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня за полный отработанный месяц (при условии неиспользования отпуска в период работы). Какие выплаты положены временному работнику при увольнении?

После увольнения когда должны выдать зарплату?

Добрый день.

Окончательный расчёт с работником по заработной плате должны произвести не позднее дня увольнения.

Если этого не произошло, обратитесь с заявлением о проведении проверки в отношении работодателя в региональное отделение федеральной инспекции по труду. В последний рабочий день работодатель обязан произвести полный расчет с работником и выдать трудовую книжку с записями о приеме на работу и об увольнении (ст.140 ТК РФ). За задержку выплаты расчета (зарплата+компенсация за неиспользованные отпуска) работодатель несет материальную ответственность (ст.236 ТК РФ). После увольнения когда должны выдать зарплату?

Выплаты и документы после отработки 14 дней - заработная плата и требования для воспитателей

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации при увольнении выплачивается заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, документы отдают в последний день увольнения - трудовая книжка и по запросу справка 2 НДФЛ. Здравствуйте. При увольнение вам обязаны произвести расчет за фактически отработанное время, а также начислить компенсацию за отпуск пропорционально отработанным дням. Расчет производят в последний день и выдают документы. Справку 2 НДФЛ можете получить по вашему запросу.. После отработанных 14 дней, какие выплаты производятся? Заработная плата за эти дни. И ещё должны что-то? Документы отдают в последний день отработки? И какие должны отдать? Я работаю воспитателем.

Вопрос о выплате неотгулянного отпуска при увольнении из бюджетного учреждения

Здравствуйте, Полина...

Компенсация за неиспользованный отпуск безусловно Вам должна быть выплачена, но не за полный, а за половину отпуска получается в Вашем случае. Здравствуйте, Полина!

В день увольнения работодатель будет обязан произвести с Вами полный и окончательный расчёт, включая компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.84.1 ТК, ст.140 ТК). Всего доброго! Работаю в бюдж. Учреждении с 23.02.2018, хочу уволиться 23.08.2018, будет ли мне выплачен неотгулянный отпуск? Отпуск должен быть с 17.09.2018

Права сотрудника при увольнении - что мне полагается выплатить?

Здравствуйте, Юлия.

Скорее всего, у Вас испытательный срок. В этом случае о своем увольнении Вы должны предупредить работодателя за три дня, ст.71 Трудового кодекса РФ.

При этом, в последний день увольнения работодатель обязан произвести с работником полный расчет - пропорционально отработанному времени выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.ст.127, 140 ТК РФ).

Благодарю за Ваше обращение. Я проработала в АО Тандер меньше месяца. И завтра буду писать на увольнение. Подскажите пожалуйста что мне должны выплатить по увольнению?

Работник уволен без отпускных и расчета - правомерно ли это действие работодателя?

Риторический вопрос - конечно, нет. Труд - должен быть оплачен, компенсация за неиспользованный отпуск - должна быть выплачена, для этого - основание и обстоятельства увольнения не имеют значения. Что в данном случае делать? История такая: мужчина (52 года) не был на работе 2 недели. Когда вышел, то ему предложили уволиться. Он написал заявление по соглашению обеих сторон, но его заставили дописать, что он уходит в отпуск без сохранения заработной платы (либо уволят по статье). Но у мужчины оставался не отгулянный отпуск в размере 25 дней. Вообщем, уволен без отпускных, без расчета. Вопрос: правомерно ли это со стороны работодателя? Татьяна.

Что делать если при увольнении неправильно рассчитали компенсацию за не отгульные отпуска?

Нужно разбираться.

Для начала нужно сформулировать требования.

И изложить их на бумаге.

Это непросто - убедить бухгалтерию об ошибке в расчётах. 1. Рассчитать самостоятельно надлежащий размер компенсации за неиспользованный отпуск.

2. Обратиться в соответствующий районный суд (по месту жительства либо юридическому адресу работодателя), с иском о взыскании недоплаченной компенсации при увольнении, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда.

3. В случае выигрыша дела - дожидаться вступления решения в законную силу, получать исполнительный лист в суде и предъявлять его для исполнения судебным приставам по месту нахождения работодателя.

Тратить время на переписки с работодателем/прокуратурой/трудовой инспекцией не советую - только время потеряете. Все равно пошлют в суд. Такие дела. Что делать если при увольнении неправильно рассчитали компенсацию за не отгульные отпуска?

Женщина решает остаться в декрете после трехлетнего отпуска - требования выплаты официальной зарплаты от работодателя

По тексту - нет, разве что Вам что нибудь под окончательный расчет причитается, включая компенсацию за неиспользованный очередной отпуск. Я работала в организации и потом ушла в декрет. Просидела я с реьенком 3 года и сейчас мне время выходить с декрета, но я не собираюсь. Я написала заявление по собственному. Скжите обязана ли мне организация что то выплатить офиц. Зарплпта была 8500

Возможно ли получить денежные отпускные после прерывания трудового стажа на 3 месяца и работе на ИП?

Здравствуйте, Алексей.

При увольнении с Вами должны были произвести полный расчет, включая выплату компенсации за все неиспользованные отпуска, ст.ст.127,136 Трудового кодекса РФ.

Обратите внимание, что денежная компенсация за отпуск может быть выплачена только при увольнении либо, если у Вас предусмотрен отпуск свыше 28 календарных.

В остальных случаях замена отпуска денежной компенсацией не допускается, ст.126 ТК РФ.

Спасибо за Ваше обращение. Такой вопрос! У меня был прерван стаж работы на 3 месяца, через три месяца я снова устроился туда же и проработал уже год теперь хочу взять за год денежные отпускные так как в отпуск я не ходил не разу работаю на ИП возможно или за год взять отпускные деньгами и не мешает ли прерванный стаж скажите пожалуйста,

При увольнении выплатили компенсацию за пол года от работ. Туда входит уже зарплата?

Именно в компенсацию - нет, это за неиспользованный отпуск, пропорционально отработанному времени. Зарплата - входит в окончательный расчет, выплачиваемый одновременно с компенсацией. Компенсация это компенсация, заработная плата туда не входит, однако при увольнении работодатель обязан произвести полный расчет, то есть выплатить все причитающиеся работнику суммы. При увольнении выплатили компенсацию за пол года отработ. Туда входит уже зарплата?

Такой Вопрос много ли я потеряю в деньгах если буду брать компенсацию за отпуск, и в какой срок она выплачивается?

Здравствуйте, Максим.

Компенсацию за неиспользованные отпуска возможно получить только при увольнении, ст.127 Трудового кодекса РФ.

При этом все расчеты с работником производятся в день увольнения (последний день работы), ст.140 ТК РФ.

Размер отпускных рассчитывается одинаково, только при увольнении Вам должны выплатить сразу всю сумму.

Спасибо за Ваше обращение. Такой Вопрос много ли я потеряю в деньгах если буду брать компенсацию за отпуск, и в какой срок она выплачивается?

Какой срок рассчета и перечисления компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении без выхода из декретного отпуска?

По общему правилу заявление на увольнение нужно писать за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Расчет обязаны произвести в дату увольнения, статья 140 ТК РФ. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас собираюсь увольняться, не выходя из отпуска. До декрета у меня осталось довольно большое количество отпускных дней. Так вот вопрос, в течение какого срока мне должны рассчитать и перечислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Права работника при увольнении по собственному желанию с указанной датой

Днем увольнения является последний день работы работника. В этот день должен быть произведен полный расчет с увольняемым работником. , в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. Ну и само собой - трудовую книжку и копию приказа об увольнении. Увольнение по собственному желанию с 30.07.2018. Это считается последним днем работы? Должны выплатить зп, неиспользованный отпуск в день увольнения, выдать трудовую книжку, верно? Какие справки должен выдать работодатель?

Я увольняюсь с работы, отработала на данном месте 5 месяцев. Какие выплаты мне положены?

Здравствуйте. Компенсация за неиспользованный отпуск вам полагается. В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Но в связи с малым сроком работы она будет очень маленькой. Примерно из расчета: два дня за каждый отработанный месяц. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Компенсация выплачивается по пропорциональному принципу.

Чтобы работодатель посчитал последний ваш месяц работы за полный, необходимо проработать не менее половины месяца из того года, за который предоставляется отпуск.

Если продолжительность работы составляет менее половины месяца (например, 7 дней), это время исключается из расчета компенсации, то есть в данном случае работник не получит компенсацию.

Всего доброго! Я увольняюсь с работы, отработала на данном месте 5 месяцев. Какие выплаты мне положены?

Увольнение после 11 лет работы по контракту - Какие права и гарантии мне положены?

Судя по тексту, как всегда, при любом увольнении - окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Возможно еще и это, но зависит от основания увольнения.

Статья 178 ТК РФ. [quote]Выходные пособия

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);[/quote] Я работаю по контракту более 11 лет колендарных по состоянию здоровья меня уволили что мне положено я на ипотеке не стою и на очереди не стаю.

Вопросы об отпускных и пособиях при переходе на другую работу и реорганизации школы

Если будет увольнение с этой должности по сокращению штатов (ликвидации организации) - соответствующее пособие по сокращению выплатят. Равно как и при окончательном расчете - будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. С 25 августа по 25 декабря работала в школе, с 25 декабря перешла на другую работу как основную, а в школе продолжала работать по совместительству до 2 июля. С первого сентября школу закрывают. Положены ли мне отпускные и за какой промежуток времени и какое-то пособие по реорганизации школы.

Проработала три месяца у ИП руководителем, уволилась. Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск.

Альбина, г. Черкесск

Работник, отработавший менее 6 месяцев, при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ), если у него есть стаж для получения отпуска (ст. 121 Трудового кодекса РФ). При этом не имеет значения, что работник еще не приобрел право на ежегодный оплачиваемый отпуск, ведь компенсация выплачивается по пропорциональному принципу (Письма Роструда № 944-6 от 23 июня 2006 г., № 1920-6 от 8 июня 2007 г.).

Если работник трудился у данного работодателя менее шести месяцев, при увольнении ему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 календарных дня отпуска за каждый полный месяц работы (28 дн. : 12 мес.) Проработала три месяца у ИП руководителем, уволилась. Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск.

Не хотят платить расчёт после увольнения, что делать?

Добрый день! Вы можете обратиться с Государственную трудовую инспекцию, налоговые органы, но и безусловно в суд, с целью взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и пр. Иск госпошлиной не облагается. Удачи Вам. Здравствуйте, Евгений. Вам необходимо обратиться в суд в течение 1 года с момента, когда вы узнали, что ваши права нарушены, согласно ст. 392 ТК РФ.

Трудовая инспекция будет в течение 30 дней рассматривать ваш запрос, а это не самое короткое время, поэтому одновременно с этим вам необходимо идти в суд. Следует обратиться в суд. Кроме того, можете обратиться в Государственную инспекции труда в Ростовской области. Пушкинская ул., 152, Ростов-на-Дону. Сотрудники инспекции обязаны будут провести проверку и наложить административный штраф. Не хотят платить расчёт после увольнения, что делать?

Я уволился с работы, мне сделали расчет по голому окладу, правомерно ли это.

При увольнении, Вам выплачивается заработная плата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск.

Расчет Вы должны получить в день увольнения.

Расчет делается исходя из заработной платы, которая состоит из оклада и надбавок, предусмотренных в трудовом договоре и локальных актах предприятия. Если заработная плата состояла из оклада и надбавок, то расчет делается с учетом надбавок. (ст. 140 ТК РФ) Я уволился с работы, мне сделали расчет по голому окладу, правомерно ли это.

Вопросы по договору - выплата оклада %+сделки, выплата за неиспользованный отпуск, законность договора

Здравствуйте!

Вам должны оплачивать тот размер заработной платы, который прописан в трудовом договоре, т.е. 17 000 руб. По поводу неиспользованного отпуска, нужно понимать сколько дней, Ваша среднедневная заработная плата составляет примерно 578 руб., умножьте на количество дней отпуска и узнаете итоговую сумму. Полагаю, что расчет отпускных производится неверно, 4000 руб. уменьшенная сумма. Если Вам недоплачивают заработную плату, Вы имеете полное право за весь период потребовать индексации и компенсаций, если добровольно не оплачивают, то в судебном порядке. В договоре прописан оклад (17000). Отпускные выплачивают 4000. Зарплату получаю % от сделки. Должны ли мне выплачивать %+оклад. Или только % (который не прописан в договоре)? Какую сумму мне обязаны выплатить за не использованный отпуск? Правомерно ли составлен договор?

Удерживают ли алименты, с расчета выплачиваемого при увольнении по группе инвалидности!Но выплаты за не используюмый

Здравствуйте! Конечно да, высчитывают. Расчет - это не что иное как зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск, а с этих выплат можно производить удержание. Удерживают ли алименты, с расчета выплачиваемого при увольнении по группе инвалидности!

Права работника - компенсация за неиспользованный отпуск по итогам 5 лет работы

Возможность замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией предусмотрена ст. 126 ТК РФ. Выплата денежной компенсации взамен неиспользованного отпуска может быть осуществлена в двух случаях: при замене части отпуска денежной компенсацией и при увольнении работника.

Расчет самой денежной компенсации в обоих случаях производится аналогично расчету оплаты за отпуск по тем же правилам. Я отработала 5 лет в охранной фирме по трудовому договору и ни разу не пользовалась отпуском. В июне 2018 г договор расторгнут по моей инициативе. Могу ли я потребовать выплату компенсациии за неиспользованный отпуск за весь период работы (5 лет) или есть какие то ограничения? Спасибо.

Какие выплаты должны выплатить по окончанию контракта?

Вы сотрудник? По окончанию контракта с вами должны произвести окончательный расчет (зарплата, вещевое довольствие, компенсация за неиспользованный отпуск и тп.). Более того характер и размер выплат зависит от основания вашего увольнения. Вы по какому основанию увольняетесь? Какие выплаты должны выплатить по окончанию контракта?

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск / Трудовое право - 2204 советов адвокатов и юристов