Расчет отпускных / Трудовое право - 2882 советов адвокатов и юристов
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! С заработанной им зарплаты и начисляются, не из воздуха же их вам начисляют!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый вечер!
Алименты уплачиваются с начисленной заработной платы, поэтому как начислять зарплату после отпуска, так и алименты удержат. Реречисления алиментов как закон, регулирующий особенности исполнительного производства, так и Семейный кодекс говорят об ином трехдневном сроке – не позднее трех дней после даты получения работником заработка, бухгалтерия должна рассчитать алименты с отпускных. Когда перечислять данный платеж закон также дает ответ – на все про все, в том числе расчет, дается срок не более 3 рабочих дней, по истечении которых алиментные платежи должны поступить в пользу получателя. Как начисляются алименты после отпуска плательщика?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! С заработанной им зарплаты и начисляются, не из воздуха же их вам начисляют!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый вечер!
Алименты уплачиваются с начисленной заработной платы, поэтому как начислять зарплату после отпуска, так и алименты удержат.
Спросить
Реречисления алиментов как закон, регулирующий особенности исполнительного производства, так и Семейный кодекс говорят об ином трехдневном сроке – не позднее трех дней после даты получения работником заработка, бухгалтерия должна рассчитать алименты с отпускных. Когда перечислять данный платеж закон также дает ответ – на все про все, в том числе расчет, дается срок не более 3 рабочих дней, по истечении которых алиментные платежи должны поступить в пользу получателя.
СпроситьУважаемая Инна!
Нужно смотреть договор Вашего мужа с работодателем. Если это НЕ трудовой договор, а гражданско-правовой договор, например, договор подряда, договор на оказание услуг, агентский и т.д., то отпускные, а также больничные, не выплачиваются, как и компенсация.
Будьте внимательны при заключении договора при приеме на работу!
Удачи! Это трудовой договор. Но перед каждым рейсом водителям выдают договор аренды на машину и одновременно путевые листы. При увольнении не приняли заявление с просьбой выплатить компенсацию за отпуск, объяснив это тем, что такой формы нет, и что при расчете и так положены все выплаты. Как в расчете можно увидеть, есть компенсация или нет? Муж работает водителем. График месяц через месяц. Отпускные не получает. При увольнении положена ли ему компенсация? Бухгалтерия утверждает, что отпускных у них с таким графиком не предусмотрено. Законно ли это? Работа дальнобойщиком.
Уважаемая Инна!
Нужно смотреть договор Вашего мужа с работодателем. Если это НЕ трудовой договор, а гражданско-правовой договор, например, договор подряда, договор на оказание услуг, агентский и т.д., то отпускные, а также больничные, не выплачиваются, как и компенсация.
Будьте внимательны при заключении договора при приеме на работу!
Удачи!
Спросить
Это трудовой договор. Но перед каждым рейсом водителям выдают договор аренды на машину и одновременно путевые листы. При увольнении не приняли заявление с просьбой выплатить компенсацию за отпуск, объяснив это тем, что такой формы нет, и что при расчете и так положены все выплаты. Как в расчете можно увидеть, есть компенсация или нет?
Спросить
Если это трудовой договор, значит работодатель обязан выплатить при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск.
В расчетном листе должны быть отражены все начисления и выплаты, в том числе и компенсация.
Спросить
Компенсация должна быть выплачена в день увольнения вне зависимости на указание в заявлении. Если не выдают расчетный лист, то можно запросить у работодателя или в налоговой справку по форме 2-ндфл, там строка компенсации за неиспользованный отпуск будет под кодом 2013.
Спросить.. Нужно смотреть расчет отпуска в части периода его назначения... возможно Вы отгуляли часть отпуска авансом...? Нет. У нас отпуск почти два месяца и я их разделил на два раза в году. Т.е. один в мае и остатки в июле. В этом году я ходил в отпуск в мае на один месяц и потом в июле остатки отпуска около месяца. В конце августа написал заявление на увольнение. Сейчас требуют выплаты за выплаченные ранее отпускные. Район крайнего севера.
.. Нужно смотреть расчет отпуска в части периода его назначения... возможно Вы отгуляли часть отпуска авансом...?
Спросить
Нет. У нас отпуск почти два месяца и я их разделил на два раза в году. Т.е. один в мае и остатки в июле.
Спросить
Теоретически - вполне возможно. Отпускной стаж - идет с даты приема на работу, в каждых 12 месяцах - 1 отпуск. И вполне может быть, что даже первая часть отпуска - была предоставлена авансом, полностью или частично.
СпроситьОбратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Добрый вечер, Татьяна!
Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении может выражаться в применении к нему материальных, уголовных или административных санкций. Конкретные меры устанавливает суд. Не выплатили при увольнении зарплату и отпускные, какая ответственность руководителя за это?
Добрый вечер, Татьяна!
Ответственность работодателя за невыплату расчета при увольнении может выражаться в применении к нему материальных, уголовных или административных санкций. Конкретные меры устанавливает суд.
СпроситьНичего здесь не требуется рассчитывать Согласно ст 260 ТК РФ вы имеете право взять очередной отпуск перед декретом Продолжительность отпуска полная сколько дней отпуска положено по вашей должности-столько и должны предоставить. Соответсвенно и отпускные в полном объеме. Помогите рассчитать какого числа я должна уйти в отпуск. Если дата принятия на работу 19.01. в декрет 13.12. А я хочу в отпуск перед декретом. Сколько дней мне положено? И не потеряю я в деньгах?
Ничего здесь не требуется рассчитывать Согласно ст 260 ТК РФ вы имеете право взять очередной отпуск перед декретом Продолжительность отпуска полная сколько дней отпуска положено по вашей должности-столько и должны предоставить. Соответсвенно и отпускные в полном объеме.
СпроситьДобрый день, в соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Отпускные выдаются согласно ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ в течение трех дней до даты начала отпуска. В случае, если вам их не оплатят при увольнении, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя причитающейся вам суммы. Работаю у ИП,оформлена, ушла летом в отпуск, отпускные не выдали.
Теперь увольняюсь, должны ли мне отпускные выдать?
И в какой срок расчёт по зарплате? СПАСИБО.
Добрый день, в соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Отпускные выдаются согласно ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ в течение трех дней до даты начала отпуска. В случае, если вам их не оплатят при увольнении, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя причитающейся вам суммы.
СпроситьДобрый день. Да, с Вас удержат из расчета при увольнении. Отработала преподавателем 4 месяца с марта по июнь, отпускные отдали в полном объеме, за 56 дней, в сентябре хочу уволится, нужно ли возвращать отпускные?
Если переработка была оплачена по тарифу то она вошла в средний заработок из которого начислены отпускные... но полный год Вы не отработали... отпускные получили полностью и уволились после отпуска... Работодатель - прав... Идут ли переработки в расчет дней отпуска? Воспитатель. Принята на работу в октябре месяце, в августе написала заявление на увольнение. С меня запрашивают возврат части денег или отработку 5 дней, мотивирую переплатой отпускных. В течении года работала 3,5 мес в обе смены.
Если переработка была оплачена по тарифу то она вошла в средний заработок из которого начислены отпускные... но полный год Вы не отработали... отпускные получили полностью и уволились после отпуска... Работодатель - прав...
СпроситьВаши отпускные выплаты будут составлять 43 686.01 рубля, без учета повышения оклада, премий, доплат и надбавок. В случае проблем с работодателем, можете ссылаться на 19 главу Трудового кодекса РФ. Работаю поваром зарплата месячная 40000 т. р отправили в отпуск с 1 го августа возможно по 1 сентября какую сумму отпускных должны выплатить.
Ваши отпускные выплаты будут составлять 43 686.01 рубля, без учета повышения оклада, премий, доплат и надбавок. В случае проблем с работодателем, можете ссылаться на 19 главу Трудового кодекса РФ.
СпроситьВ соответствии со статей 139 Трудового кодекса РФ расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Доплата в размере 25 % к должностному окладу установлена после Вашего ухода в отпуск, поэтому сумма отпускных не увеличится. Нахожусь в трудовом отпуске с 01 июля по 18 сентября 2019. В это время приняли Положение о ежемесячной доплате в размере 25% к окладу работников, трудящихся в сельской местности. В связи с этим вопрос: будет ли какой-либо перерасчет отпускных с 1 августа?
В соответствии со статей 139 Трудового кодекса РФ расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Доплата в размере 25 % к должностному окладу установлена после Вашего ухода в отпуск, поэтому сумма отпускных не увеличится.
СпроситьИмеете право требовать от работодателя денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере [i]не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно[/i]. Ст.236 ТК РФ.
Обратитесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию, проведут проверку, выдадут предписание об устранении нарушения. Мне задерживают отпускные я в отпуске с 01.08.19 г.
Имеете право требовать от работодателя денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ст.236 ТК РФ.
Обратитесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию, проведут проверку, выдадут предписание об устранении нарушения.
СпроситьЗдравствуйте, не совсем понятен ваш вопрос! Отпускные рассчитываются за 12 мес, за предыдущий год по среднему. Отпускные в любом случае, больше месячной зарплаты. Я ушла в отпуск по беременности и родам с Матра месяца по Июль. С 5 августа ушла в отпуск за 1 год, до 26 сентября. Отпусные должны за два месяца или за один как зарплата?! А с 26 сентября отпуск по уходу за ребенком.
Здравствуйте, не совсем понятен ваш вопрос! Отпускные рассчитываются за 12 мес, за предыдущий год по среднему. Отпускные в любом случае, больше месячной зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория!
По Вашему заявлению излишне выплаченные отпускные могут удержать из положенного Вам при увольнении расчета.
Либо Вы можете перевести их самостоятельно безналичным путем на счет организации. Должна ли я отрабатывать две недели, если подала заявление на увольнение по собственному желанию в отпуске за 18 дней до его окончания (отпуск частично был дан авансом-две недеои) Работодатель грозится подать в суд за то, что отпуск я отгуляла больше чем положен за отработанное время (но это с согласия руководителя) чтобы взыскать с меня часть отпускных. Но я готова и предложила им сама возместить эти деньги. На что сказали что нет таких счетов у организации, куда я могу их перечислить. Как быть? Чем грозит мне суд? Если я хочу уволиться в отпуске по собмтвенному желанию, но отгуляла отпуск больше, чем положено за отработанное время, как вернуть лишний е отпускные, если нет кассы в организации?
Здравствуйте, Виктория!
По Вашему заявлению излишне выплаченные отпускные могут удержать из положенного Вам при увольнении расчета.
Либо Вы можете перевести их самостоятельно безналичным путем на счет организации.
Спросить
Работодатель грозится подать в суд за то, что отпуск я отгуляла больше чем положен за отработанное время (но это с согласия руководителя) чтобы взыскать с меня часть отпускных. Но я готова и предложила им сама возместить эти деньги. На что сказали что нет таких счетов у организации, куда я могу их перечислить. Как быть? Чем грозит мне суд?
СпроситьДобрый день. Да вам все оплатят. Отпускные – это денежная сумма, которая оплачивается работнику при оформлении отпуска. Но на практике бывают случаи, когда работник увольняется, не успев полностью использовать свой отпуск. В подобной ситуации он может рассчитывать на получение компенсации.
Рудовой кодекс РФ гласит, что сотрудник может быть уволен по собственному желанию.
Для этого достаточно написать соответствующее заявление и уведомить работодателя о последнем дне на данной должности. В этом случае сотрудник также имеет право получения суммы отпускных.
При этом правила расчета отпускных тот же при применении всех основанной для расторжения трудового договора: данный факт не имеет особого значения. Здравствуйте, при увольнении Вы в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ вправе претендовать на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Если я отработала год без отпуска и решила уволится, мне выплатят компенсацию за отпуск?
Отпускные – это денежная сумма, которая оплачивается работнику при оформлении отпуска. Но на практике бывают случаи, когда работник увольняется, не успев полностью использовать свой отпуск. В подобной ситуации он может рассчитывать на получение компенсации.
Рудовой кодекс РФ гласит, что сотрудник может быть уволен по собственному желанию.
Для этого достаточно написать соответствующее заявление и уведомить работодателя о последнем дне на данной должности. В этом случае сотрудник также имеет право получения суммы отпускных.
При этом правила расчета отпускных тот же при применении всех основанной для расторжения трудового договора: данный факт не имеет особого значения.
Спросить
Здравствуйте, при увольнении Вы в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ вправе претендовать на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьЯвляется ли это отпуск с последующим увольнением. - Да, именно так.
2. Расчет отпускных, а потом ещё один расчет в день увольнения? - должен применяться данный вариант. Сотруднику предоставлен отпуск по графику отпусков. За две недели до начала отпуска от сотрудника поступило заявление на увольнение. Днём увольнения является последний день отпуска. Является ли это отпуск с последующим увольнением. Идёт спор о дне расчета с сотрудником. 1. Полный расчет (включая увольнение) за три дня до начала отпуска? 2. Расчет отпускных, а потом ещё один расчет в день увольнения?
Является ли это отпуск с последующим увольнением. - Да, именно так.
2. Расчет отпускных, а потом ещё один расчет в день увольнения? - должен применяться данный вариант.
СпроситьЗдравствуйте.
И в действовавшем 29 лет назад КЗоТ РСФСР, и в теперешнем ТК РФ есть аналогичные нормы. При переводе к другому работодателю производится увольнение работника, расчет с работником должен произвести прежний работодатель. При увольнении выплачивается расчет, включающий оплату отработанного в месяце увольнения времени с зачетом аванса и компенсация дней неиспользованного отпуска. Если Вам что-то не доплатили 29 лет назад, следовало обращаться в суд и взыскивать с работодателя. Срок исковой давности по взысканию невыплаченных сумм тогда был три месяца. 29 лет назад в феврале я перевелась из одной школы в другую в одном и том же муниципалитете. В этом году я решила уволиться, но в бухгалтерии мне сказали, что я получу только половину отпускных, т.к. оплачивается отпуск с февраля по февраль за проработанный год. Но при переводе я не получала расчёт, а получила в то время отпускные за проработанный год.
Здравствуйте.
И в действовавшем 29 лет назад КЗоТ РСФСР, и в теперешнем ТК РФ есть аналогичные нормы. При переводе к другому работодателю производится увольнение работника, расчет с работником должен произвести прежний работодатель. При увольнении выплачивается расчет, включающий оплату отработанного в месяце увольнения времени с зачетом аванса и компенсация дней неиспользованного отпуска. Если Вам что-то не доплатили 29 лет назад, следовало обращаться в суд и взыскивать с работодателя. Срок исковой давности по взысканию невыплаченных сумм тогда был три месяца.
СпроситьЗдравствуйте! Уточните ваш вопрос. Здравствуйте. Такой способ подойдёт, если Вы уйдете в отпуск по беременности и родам в 2020 году, а на работу выйдете в 2019. Только учтите, что при расчёте пособий учитывается весь доход за год (премии, отпускные и т.д.). Поэтому посчитайте, будет ли выгодно выходить на 2 дня. Вопрос таков: нахожусь в официальном декрете по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку сейчас два года. Сейчас опять забеременела, до ухода в декрет зарплата была одна, сейчас она выросла, как мне поступить что бы выплаты были уже из зарплаты которая увеличилась? А могу ли я выйти на два дня а после предоставить лист нетрудоспособности по беременности? Конечно с согласие руководителя.
Здравствуйте. Такой способ подойдёт, если Вы уйдете в отпуск по беременности и родам в 2020 году, а на работу выйдете в 2019. Только учтите, что при расчёте пособий учитывается весь доход за год (премии, отпускные и т.д.). Поэтому посчитайте, будет ли выгодно выходить на 2 дня.
СпроситьЗдравствуйте,
Отпуск на рабочем месте предоставляется по графику отпусков, либо с согласия работодателя. Для расчета отпускных берется зарплата за последний год (12 месяцев)
Когда находишься в отпуске по уходу за ребенком, стаж на ежегодный отпуск не идет, это значит что за этот период отпуск не положен.
Откуда у Вас взялся отпуск за этот год? Вы работаете только с февраля. Вам работодатель готов отплатить полный отпуск авансом?
Или Вы хотите взять только 14 дней?
Желаю Вам удачи и всех благ! У меня такой вопрос.
Я вышла на работу в феврале 2019 года, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Планирую уйти в отпуск. Есть отпуск 14 дней до декретного и отпуск за этот год 28 дней. Могу ли я написать заявление, чтобы отпускные рассчитывались по заработку за прошлый период до декретного, то есть за 2016 год?
Здравствуйте,
Отпуск на рабочем месте предоставляется по графику отпусков, либо с согласия работодателя. Для расчета отпускных берется зарплата за последний год (12 месяцев)
Когда находишься в отпуске по уходу за ребенком, стаж на ежегодный отпуск не идет, это значит что за этот период отпуск не положен.
Откуда у Вас взялся отпуск за этот год? Вы работаете только с февраля. Вам работодатель готов отплатить полный отпуск авансом?
Или Вы хотите взять только 14 дней?
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВообще то расчет согласно ст 140 ТК РФ должен быть в день увольнения. И отпуск должны были дать, и расчет - в последний день работы. Вы не оформлены по ТК РФ и вполне может возникнуть ситуация, что вам вообще ничего не выплатят. Работала без договора пошла в отпуск отпускные не дали сказали, что не обязаны сейчас увольняюсь должны ли мне дать расчёт если да в какой срок?
Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы. Расчет средней заработной платы производится на основании постановления Правительства #922. Как оплатить отпускные, работнику, если в расчетном периоде он находился в простое по вине работодателя.
Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы. Расчет средней заработной платы производится на основании постановления Правительства #922.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия!
Вам не могут заставить отрабатывать после отпуска, так как Вы имеете право подать заявление об увольнение по собственному желанию за две недели до даты увольнения. Отпускные дни сюда также входят. Хочу взять отпуск с последующим увольнением. По графику отпуск с 12.08 по 30.08 могут ли мне не предоставить этот отпуск и заставить отработать 2 недели? И когда мне должны выплатить расчет и трудовую отдать 11.08 или после 30.08?
Здравствуйте, Анастасия!
Вам не могут заставить отрабатывать после отпуска, так как Вы имеете право подать заявление об увольнение по собственному желанию за две недели до даты увольнения. Отпускные дни сюда также входят.
СпроситьСо всех доходов, отпускных в том числе. Скажите пожалуйста я подала на установление отцовства иалименты 3 июня, суд прошло 18 июля, мне присудили алименты 25 %, 19 июля курьер унесла все документы приставам, уже 17 июля но алиментов нет, скажите если отец в июне пошла отпуск, начисляется ли алименты и с отпускных на следующий месяц, или как с зарплаты?
Размера заработной платы за один месяц не достаточно для того чтобы сказать сколько будет выплата. Простите, а каких данных не достаточно? Уточняю: лет шесть до этого не работала официально. Была домохозяйкой. Доход в течение этих лет 0 руб. 0 коп. в день. Рассчет в % необязателен. Буду рада ссылке на нормативно-правовой документ с его названием, датой и номером, чтобы можно было самой ознакомиться с его текстом. Заранее спасибо. Если перед отпуском по беременности и родам отработать месяц в ООО стоматологом на ставку с зарплатой 12000 рублей, сколько начаслят отпускных по беременности и родам?
Простите, а каких данных не достаточно? Уточняю: лет шесть до этого не работала официально. Была домохозяйкой. Доход в течение этих лет 0 руб. 0 коп. в день. Рассчет в % необязателен. Буду рада ссылке на нормативно-правовой документ с его названием, датой и номером, чтобы можно было самой ознакомиться с его текстом. Заранее спасибо.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас не было заработков за два календарных года до года ухода в отпуск по беременности и родам, но общий стаж более 6 месяцев, пособие будет начислено из МРОТ.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
СпроситьДобрый день!
Если будут установлена переплата, деньги могут удержать. А то, что Вы интересовались размером отпускных в устной форме, никого интересовать не будет, да и бухгалтер вряд признается в этом. Ушла в отпуск с 1 июля по 21. Получила отпускные 25 июня увидев сумму задалась вопросом к старшему бухгалтеру, нет ли никаких переплат и всё ли верно? Сказали что чуть увеличили сумму отпускных в этом году. Получив расчетный лист, вижу, что отпуск у меня проставлен и переплачен ещё за один месяц (август), в котором я буду работать. Имеют ли право всызкать сумму, если я откажусь? Так как заранее узнала всё ли верно. Как быть в такой ситуации? Могут ли не заплатить зарплату?
Добрый день!
Если будут установлена переплата, деньги могут удержать. А то, что Вы интересовались размером отпускных в устной форме, никого интересовать не будет, да и бухгалтер вряд признается в этом.
СпроситьДобрый день!
Да, при расчете заработной платы по увольнению, излишне уплаченные отпускные будут удержаны. Расчет идет по дням. Я работаю сутки через двое. Чтобы мне не удержали, мне нужно отработать ровно 11 месяцев? Я устроилась на работу отработала 9 месяцев и пошла в отпуск на 28 дней. Меня отпустили раньше т.к мой супруг военнослужащий я пошла с ним вместе Мне выплатили отпускные. Теперь хочу выйти на работу в начале месяца, и к концу этого же месяца предупредить работодателя о том что буду увольняется по собственному желанию, придется ли мне вернуть часть отпускных денег так как ушла раньше положенных 11 месяцев? Спасибо если ответите на мой вопрос.
Добрый день!
Да, при расчете заработной платы по увольнению, излишне уплаченные отпускные будут удержаны. Расчет идет по дням.
Спросить
Я работаю сутки через двое. Чтобы мне не удержали, мне нужно отработать ровно 11 месяцев?
Спросить
Добрый день!
Чтобы не было удержаний, у Вас период работы у данного работодателя с учетом отпуска должен быть 1 год.
Спросить
