Расчет среднего заработка / Трудовое право - 4233 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Вы можете обратиться за подробностями к работодателю или приставу (где исполнительный лист находится). Вообще не должно быть ситуации, в которой вы не получаете алименты за месяц. Если в этом периоде не было доходов у плательщика, алименты рассчитываются и уплачиваются со среднего заработка по предыдущим периодам. В прошлом месяце алименты пришли в два раза больше обычного. В этом месяце начислений нет. Это может быть связано с отпуском плательщика? В исполнительном листе указано ежемесячное перечисление алиментов с заработка в процентах (стандарт)
Добрый день. Вы можете обратиться за подробностями к работодателю или приставу (где исполнительный лист находится). Вообще не должно быть ситуации, в которой вы не получаете алименты за месяц. Если в этом периоде не было доходов у плательщика, алименты рассчитываются и уплачиваются со среднего заработка по предыдущим периодам.
СпроситьПо среднему Отпускные считаются из расчета среднего заработка за 12 месяцев. Выплатить должны минимум за 3 дня до начала отпуска. Как начислят отпускные, если зарплату и аванс получаю наличными
Здравствуйте.
2022-2023
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей). Любые два года на ваш выбор. Ухожу в декрет с 22.05.2024 года. Работаю в школе с сентября 2021 года. Подскажите, пожалуйста, для учёт отпуска по беременности и родам берется 2023 и 2022 года или 2022 и 2021?
Не могу понять точно...
На пособие по уходу за ребенком, если роды назначены на июль 2024 года учитывается зароботок 2023 и 2022 года?
Здравствуйте.
2022-2023
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей).
Спросить
Простой оплачивается. Если вам оформят простой, он оплачивается в размере средней зарплаты, писать без содержания не нужно заявление. Оплата простоя зависит от причины простоя. Простой по вине работодателя-платят 2/3 среднего заработка, простой по вине работника не оплачивается, простой по независящим причинам- 2/3 оклада (тарифа).
Дни административного отпуска исключаются из страхового стажа на пенсию и не входят в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности Мне нужно будет написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Если я пойду в отпуск без содержания, это как то отразится на моём стаже работы? Если заведующая оформит простой, то мне он оплачиваться никак не будет, правильно я понимаю? Без моего согласия она может меня обязать работать на другой работе?
Если вам оформят простой, он оплачивается в размере средней зарплаты, писать без содержания не нужно заявление.
Спросить
Оплата простоя зависит от причины простоя. Простой по вине работодателя-платят 2/3 среднего заработка, простой по вине работника не оплачивается, простой по независящим причинам- 2/3 оклада (тарифа).
Дни административного отпуска исключаются из страхового стажа на пенсию и не входят в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
СпроситьОбратитесь в СФР , если что-о не так с арифметикой. И на работе не можете у бухгалтера выяснить. Как это? Мимо кассы? Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2023 году равно. доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета. Как расчитывать декретные выплаты, если сумма выплат по факту, отличается от договора?
Обратитесь в СФР , если что-о не так с арифметикой. И на работе не можете у бухгалтера выяснить.
Спросить
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2023 году равно. доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.
СпроситьВиталий, [b]в вашем случае больничный начислят вне зависимости от обстоятельств исходя из среднего заработка.[/b]
Формула расчета больничного листа выглядит следующим образом: ПЛН = СРЗ: 730 * ДН * КТ, где ПЛН – сумма пособия по листку нетрудоспособности, СРЗ – средний заработок за 2 предыдущих года, 730 – строго определенное количество календарных дней для расчета пособия по болезни, ДН – период болезни в календарных днях, КТ – коэффициент оплаты по стажу (может быть 0,6, 0,8 или 1,0 согласно проценту оплаты).
Желаю вам удачи! Если устроился на работу, отработал 1,5 месяца, заболел туберкулёзом, далее больничный 10 месяцев, подошёл срок отпуска ежегодичного, больничный закрывается за день с выходом на работу в день отпуска, будет ли расчет отпускных?! Как они его будут начислять исходя из среднего за 1,5 месяца работы?! Или из суммы больничного за весь период болезни.
Виталий, в вашем случае больничный начислят вне зависимости от обстоятельств исходя из среднего заработка.
Формула расчета больничного листа выглядит следующим образом: ПЛН = СРЗ: 730 * ДН * КТ, где ПЛН – сумма пособия по листку нетрудоспособности, СРЗ – средний заработок за 2 предыдущих года, 730 – строго определенное количество календарных дней для расчета пособия по болезни, ДН – период болезни в календарных днях, КТ – коэффициент оплаты по стажу (может быть 0,6, 0,8 или 1,0 согласно проценту оплаты).
Желаю вам удачи!
СпроситьДля расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, а именно выплаты, закреплённые в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Как правильно рассчитать праздничные, если зп сотрудника состоит из оклада и доплаты до минимума? Что берется в расчет? Только оклад или минималка тоже входит?
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, а именно выплаты, закреплённые в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
СпроситьОхрана не любит оплачивать отпускные, они же сами получают от клиента только за охрану объекта. Отпускные считают как средний заработок. Если кратко, то для расчета отпускных берется ваш заработок за предыдущие 12 месяцев и делится на количество дней за год. Но там много нюансов в виде исключаемых из расчета выплат и дней. Хотите вникнуть - читайте Постановление Правительства РФ №922 от 24.12.2007г Работаю в Альфа-М. .Сейчас в отпуске на 14 дней. Отпускных получила 11540. Ставка в час 139 р. Как считать правильно? У меня ни одна цифра не сошлась...
Отпускные считают как средний заработок. Если кратко, то для расчета отпускных берется ваш заработок за предыдущие 12 месяцев и делится на количество дней за год. Но там много нюансов в виде исключаемых из расчета выплат и дней. Хотите вникнуть - читайте Постановление Правительства РФ №922 от 24.12.2007г
СпроситьИван, да, вполне. Постановление о расчете по алиментам - это о расчете задолженности по алиментам по среднему заработку за период, как я понимаю. А новое постановление - о взыскании данной задолженности, то есть возбуждение ИП по новому долгу. Чтобы вам ответить полноценно, нужно не спрашивать о правомерности, а копировать материалы исполнительного производства, выбирать юриста на сайте и присылать ему документы, чтобы детально и ответить.
И взыскатель, и должник имеют право знакомиться с материалам исполнительного производства.
Всего наилучшего. Здравствуйте. Можете обжаловать новое постановление если вы с ним не согласны старшему судебному приставу, прокурору или в суд. Судебный пристав 25.03.2024 вынес постановление о расчете по алиментам. А на следующий день новое ИП с задолженностью 335 т. рублей. Правомерно это? И что делать
Иван, да, вполне. Постановление о расчете по алиментам - это о расчете задолженности по алиментам по среднему заработку за период, как я понимаю. А новое постановление - о взыскании данной задолженности, то есть возбуждение ИП по новому долгу. Чтобы вам ответить полноценно, нужно не спрашивать о правомерности, а копировать материалы исполнительного производства, выбирать юриста на сайте и присылать ему документы, чтобы детально и ответить.
И взыскатель, и должник имеют право знакомиться с материалам исполнительного производства.
Всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте. Можете обжаловать новое постановление если вы с ним не согласны старшему судебному приставу, прокурору или в суд.
СпроситьРассчитают исходя из ранее получаемой зарплаты. Желательно всегда брать отпуск неиспользованный перед декретом. Добрый день, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). (ст. 139 ТК РФ) Расчет при увольнении после декрета до 3 х лет, за неиспользованный отпуск. Как рассчитать?
Рассчитают исходя из ранее получаемой зарплаты. Желательно всегда брать отпуск неиспользованный перед декретом.
Спросить
Добрый день, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). (ст. 139 ТК РФ)
СпроситьВаше мнение в данном случае не учитывается Порядок расчета среднего заработка утвержден нормативными актами. Мой вопрос, о ежемесячной страховой выплате по профзаболеванию. Расчет среднего заработка произведен СФР за период 12 месяцев. В эти 12 месяцев, включены два месяца, когда я находился в отпуске. В марте 6 дней и в апреле 16 дней. Правильно ли это? Работодатель предоставил справки о зарплате и у СФР есть информация о полностью проработанных месяцах. Для меня, было бы лучше, если эти два месяца, при расчете среднего, заменили бы на полность отработанные месяца.
0,5 ставки не повлияет на размер декретных выплат, так как они рассчитываются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. В вашем случае, если вы уходите в отпуск с 10 июня, то для расчета декретных выплат будут учитываться доходы за период с мая 2021 года по апрель 2022 года. Повлияет ли 0.5 ставка на декретные если на декрет я ухожу 10 июня но перед декретом отпуск с мая 17 числа. Сейчас я пока на полной ставке, перевод с апреля.
0,5 ставки не повлияет на размер декретных выплат, так как они рассчитываются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. В вашем случае, если вы уходите в отпуск с 10 июня, то для расчета декретных выплат будут учитываться доходы за период с мая 2021 года по апрель 2022 года.
СпроситьКакой больничный, если "с 2018 не работал, "? Олег,
- Выплаты по больничным листам учитываются при определении длительности трудового стажа работника.
-[b] Сумма пособия по временной нетрудоспособности включается в расчет среднего заработка в период временной нетрудоспособности и последующих 12 месяцев.[/b]
- Если сумма пособия превышает средний заработок работника, то в расчете среднего заработка учитывается только его фактическая заработная плата.
ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ ОФИЦИАЛЬНО по трудовому договору, то этот вопрос, с легкостью вам объяснит ваш бухгалтер.
Также учтите, что служба в МВД России, не отражается в СФР и баллов не дает.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. После службы в МВД с 2018 не работал, пенсионер МВД, по выслуге 29 лет. Как будут расчитывать больничный в 2024?
Организация оплачивает работнику больничный, выданный в связи с его болезнью или бытовой травмой, только за первые три дня нетрудоспособности. Пособие за остальные дни работник напрямую получает от территориального отделения СФР, в котором зарегистрирована организация.
Для выплаты работнику пособия отделением СФР организация направляет в фонд необходимые для этого сведения (документы).
Спросить
Олег,
- Выплаты по больничным листам учитываются при определении длительности трудового стажа работника.
- Сумма пособия по временной нетрудоспособности включается в расчет среднего заработка в период временной нетрудоспособности и последующих 12 месяцев.
- Если сумма пособия превышает средний заработок работника, то в расчете среднего заработка учитывается только его фактическая заработная плата.
ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ ОФИЦИАЛЬНО по трудовому договору, то этот вопрос, с легкостью вам объяснит ваш бухгалтер.
Также учтите, что служба в МВД России, не отражается в СФР и баллов не дает.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
"Благодарных" в Ч/С. Вместо благодарности за бесплатную кеонсультацию, поставил диз. Обратится к по месту нахождения, сравнит, стоимость.
СпроситьЗдравствуйте.
Больничный оплачивается в обычном режиме. Расчет производится от среднего заработка за последние два года.
С уважением. обычный порядок Здравствуйте. Расчет как обычно: средний заработок за предыдущие 2 года берут Как оплачивают больничный, если я сижу на 2/3 от среднего заработка, простой по вине работодателя, больничный по болезни ребенка
Здравствуйте.
Больничный оплачивается в обычном режиме. Расчет производится от среднего заработка за последние два года.
С уважением.
Спросить
Сумма за классное руководство [b]в сумму больничного не входит, [/b]она входит в расчёт среднего заработка, это другое. В расчет среднего заработка больничного листка педагога входит оплата за классное руководство (Федеральный бюджет). Выплату за 3 дней больничного (за счет средств работодателя) нужно разбивать по бюджетам (областной и федеральный (классное руководство)?
Сумма за классное руководство в сумму больничного не входит, она входит в расчёт среднего заработка, это другое.
СпроситьНет, не будет. Правила расчёта страховой выплаты ОСАГО по возмещению вреда здоровью предусматривают выплату утраченного заработка как разницу между суммой утраченного заработка (за 27 дней лечения), рассчитанной по Вашей справке 2-НДФЛ, и уже полученной суммой страхового возмещения. То есть, чтобы сумма утраченного заработка была Вам выплачена, нужно, чтобы: 1. Либо Вы лечились не 27, а 127, например, дней. 2. Либо Ваша официальная зарплата очень высока, и сумма среднего заработка за 27 дней превысит выплаченную Вам сумму страхового возмещения. Тогда Вы получите выплату. В результате ДТП нетрудоспособность по ЛН составила 27 дней. Будет ли страховая по ОСАГО выплачивать потери заработка?
Правила расчёта страховой выплаты ОСАГО по возмещению вреда здоровью предусматривают выплату утраченного заработка как разницу между суммой утраченного заработка (за 27 дней лечения), рассчитанной по Вашей справке 2-НДФЛ, и уже полученной суммой страхового возмещения. То есть, чтобы сумма утраченного заработка была Вам выплачена, нужно, чтобы: 1. Либо Вы лечились не 27, а 127, например, дней. 2. Либо Ваша официальная зарплата очень высока, и сумма среднего заработка за 27 дней превысит выплаченную Вам сумму страхового возмещения. Тогда Вы получите выплату.
СпроситьАрифметика на уровне 5 класса средней школы,... расчетный листок получите и у бухгалтера по зарплате спросите. Правила расчета отпускных для совместителя идентичны правилам расчета выплат на основном месте работы. Базой для расчета является фактическая зарплата совместителя с учетом времени, в течение которого он трудился. Сначала определяется средний дневной заработок за предыдущие 12 месяцев, а затем полученный показатель умножается на число отпускных дней. Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно просчитать отпускные при внутреннем совмещении должностей
Арифметика на уровне 5 класса средней школы,... расчетный листок получите и у бухгалтера по зарплате спросите.
СпроситьПравила расчета отпускных для совместителя идентичны правилам расчета выплат на основном месте работы. Базой для расчета является фактическая зарплата совместителя с учетом времени, в течение которого он трудился. Сначала определяется средний дневной заработок за предыдущие 12 месяцев, а затем полученный показатель умножается на число отпускных дней.
СпроситьСможете, если докажите причину заболевания вряд ли сможете взыскать.... это очень сложно.... а вот моральный вред очень вероятно! Светлана, в данном случае нет упущенной выгоды. Вы вправе с работодателя взыскать компенсацию морального вреда в судебном порядке. Если докажите вину работодателя то конечно+ моральный вред Здравствуйте. Никак. Чем доказывать будете? Здравствуйте.
Можете взыскать компенсацию морального вреда, если докажете причинно-следственную связь между действиями работодателя и заболеванием.
С уважением. Да можете с расчётом среднего заработка, если больничный не оплачивается. Вследствие давления работодателя я получила гипертонический криз. И теперь на больничном. Могу ли я взыскать упущенную выгоду разницу между оплаты больничного и своего оклада? Как это сделать?
вряд ли сможете взыскать.... это очень сложно.... а вот моральный вред очень вероятно!
СпроситьСветлана, в данном случае нет упущенной выгоды. Вы вправе с работодателя взыскать компенсацию морального вреда в судебном порядке.
Спросить
Если бы не действия начальника я бы работала и получала зарплату. Теперь я не работаю и не получаю зарплату, а получаю только прожиточный минимум. Действительно нет упущенной выгоды?
СпроситьУпущенная выгода - это неполученные доходы, которые лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (п. 2 ст. 15 ГК РФ, п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25). К упущенной выгоде относятся также доходы, которые получило лицо, нарушившее ваше право (п. 2 ст. 15 ГК РФ).
Спросить
Как свидетели и врач докажут что это вина работодателя? У вас в заключении врача написано что вас довел работодатель? Нет.
СпроситьКонечно написано. Причина приведшая к моему состоянию указана. "Вследствие стресса на рабочем месте". А что произошло на рабочем месте? Все знают что. Кроме руководителя и коллег никого не было, я не гипертоник, что ещё вдруг могло вызвать криз. Разве это нужно доказывать, это же очевидно.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете взыскать компенсацию морального вреда, если докажете причинно-следственную связь между действиями работодателя и заболеванием.
С уважением.
СпроситьМожете взять любые 5 лет подряд заработка. Отпуск по уходу за ребенком по вашему желанию может быть исключен из подсчета среднего заработка. Я сейчас на пенсии. На пенсии с 2017 года, пошла в 51 год, учитывая вредные условия труда. Пенсию рассчитали за 2000-2001 год, где зарплата была небольшая. Хотелось бы узнать, могли ли мне взять 5 лет для расчета пенсии следующие: с 12 10.84 г по 31.08.87 г работала на заводе, с 1 09.87.г переводом, не увольняясь перешла работать в школу по 19.08.92 года, при этом, в 1989 году 20 августа родила ребенка, и был оформлен отпуск по уходу за ребенком. Можно ли мне взять пять лет, для расчета пенсии, начиная с 12.10.84 по 12 10 89 г?
Можете взять любые 5 лет подряд заработка. Отпуск по уходу за ребенком по вашему желанию может быть исключен из подсчета среднего заработка.
СпроситьЗадайте данный вопрос бухгалтеру вашей организации. От неё будет зависеть расчет. Далее решайте, законный будет сделанный ею расчет или нет, согласны вы с ним или нет. Вдруг она вам насчитает по среднему в 2 раза больше, чем за прошедшие 12 мес.? А мы вам ответим, что она должна меньше начислить или столько же. Если я был в отпуске в декабре прошлого года а в этом году уже в марте снова иду в отпуск, мой средний дневной заработок будет так же рассчитан как за 12 месяцев?
Задайте данный вопрос бухгалтеру вашей организации. От неё будет зависеть расчет. Далее решайте, законный будет сделанный ею расчет или нет, согласны вы с ним или нет. Вдруг она вам насчитает по среднему в 2 раза больше, чем за прошедшие 12 мес.? А мы вам ответим, что она должна меньше начислить или столько же.
СпроситьВыясняйте в бухгалтерии, почему так насчитали и если есть ошибки в расчете, укажите на них и потребуйте эти ошибки исправить.... Возьмите справку о вашей зарплате и среднем заработке и напишите жалобу в СФР. Ну так выясняйте у работодателя!
Да и в СФР вы вправе тоже обратиться.
Только делайте все в письменном виде.
Удачи. Я отец четверых детей. Вышел на больничный 13.01.24 по 19.01.24 и с 13.02.24 по 16.02.24 с ребёнком. Работодатель отправлял реестр в СФР с указанием моей годовой заработок 294.600 но с этой суммой происходила у них ошибка и присылали работодателю снова запрос, в запросе была указана годовая, якобы моя заработная плата 214.400 с этой суммой больничный прошло. Зарплата у меня не минималка! Месячная з.п. 26.850 больничный перевели мало с 13.01.24 по 19.01.24 4440 и с 13.02.24 по 16.01.24 2655 на карту. Хочу выяснить в чём дело?
Выясняйте в бухгалтерии, почему так насчитали и если есть ошибки в расчете, укажите на них и потребуйте эти ошибки исправить.... Возьмите справку о вашей зарплате и среднем заработке и напишите жалобу в СФР.
Спросить
Бухгалтер всё указывал и звонил,спрашивал у них от Кулова они взяли эту сумму 214.400 хотя они знают,что можно сверить с налоговой.вообщем ни чего они не сверяли, работодатель указывал мой заработок и всё бесполезно. Они мотивируют тем,что у них новая программа и он ещё сырая и они не могут в ней разобраться. Как на их пожаловаться?
Спросить
Ну так выясняйте у работодателя!
Да и в СФР вы вправе тоже обратиться.
Только делайте все в письменном виде.
Удачи.
СпроситьНаймите частного бухгалтера на платной основе, пусть посчитает, правильно бухгалтерия работодателя сделала расчет или нет... Вообще СФР проверяет все расчёты, прежде чем проводить выплату... В расчет берется не ваша заплата, как оклад, а средний заработок за последние 2 года. Может ли работодатель или бухгалтерия обмануть с начислениями больничных? У меня с трудовым стажем 14 лет и с зарплатой 30 тысяч на руки, больничный пришёл за 6 дней в размере всего 4600 р. И ещё 3 дня работодатель должен оплатить отдельно, но пока отдельно ещё какая-то сумма не приходила за 3 дня. Обидно, совсем мало почему-то
Наймите частного бухгалтера на платной основе, пусть посчитает, правильно бухгалтерия работодателя сделала расчет или нет... Вообще СФР проверяет все расчёты, прежде чем проводить выплату... В расчет берется не ваша заплата, как оклад, а средний заработок за последние 2 года.
СпроситьРасчет пособия по безработице зависит от многих факторов, включая продолжительность работы, размер заработной платы и другие условия. Однако, если вы работали в одной организации в течение двух лет, то при расчете пособия по безработице будет учитываться ваш средний заработок за последние три месяца работы.
В России максимальный размер пособия по безработице составляет 12 130 рублей в месяц.
Для расчета пособия по безработице онлайн можно воспользоваться специальными калькуляторами, которые доступны на сайтах служб занятости населения.
Точный размер пособия по безработице определяется после регистрации в качестве безработного. Как будут расчитывать пособие по безработице, если два года работала в одной организации, уволилась по собственному и ещё три месяца в другой организации?
Расчет пособия по безработице зависит от многих факторов, включая продолжительность работы, размер заработной платы и другие условия. Однако, если вы работали в одной организации в течение двух лет, то при расчете пособия по безработице будет учитываться ваш средний заработок за последние три месяца работы.
В России максимальный размер пособия по безработице составляет 12 130 рублей в месяц.
Для расчета пособия по безработице онлайн можно воспользоваться специальными калькуляторами, которые доступны на сайтах служб занятости населения.
Точный размер пособия по безработице определяется после регистрации в качестве безработного.
СпроситьДобрый день, в расчет отпуска по БиР войдут 2022 и 2023 годы. Пособие по уходу до 1,5 лет - 40% среднего заработка. Выплата по БиР рассчитывается по этой схеме: Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета. Работаю по 0,5 ставки, з/п 17 тыс., в июне будет год, как я работаю, и ухожу в декретный отпуск. Как будут платить декретные
Добрый день, в расчет отпуска по БиР войдут 2022 и 2023 годы. Пособие по уходу до 1,5 лет - 40% среднего заработка.
Спросить
Выплата по БиР рассчитывается по этой схеме: Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета.
СпроситьНет материальная не входит в расчет среднего заработка. Зачёту куда? Материальная помощь это социальная выплата Согласно каким законам ТК РФ при восстановлении работника судом: выходное пособие подлежит зачёту, а материальная социального характера помощь не подлежит?
Читайте также:
- Расчет средней зарплаты
- Алименты по среднему заработку
- Расчет алиментов по среднему
- Расчет среднего для отпуска
- Средний заработок для больничного
- Выплата среднего заработка при сокращении
- Сохранение среднего заработка
- Выходное пособие по среднему заработку
- Расчет среднего заработка для отпуска
- Расчет среднего при увольнении
- Расчет алиментов средняя зарплата
- Размер алиментов по среднему заработку
- Справка о среднем заработке для пособий
- Расчет среднего заработка для пособия
