Совместительство / Трудовое право - 13009 советов адвокатов и юристов
Елена, в одно и тоже время конечно нельзя. Здравствуйте.
Можно. Это как раз и будет совмещение, если в одно время, ст.60.2 ТК РФ. Если в разное время, то это будет внутреннее совместительство.
С уважением. Можно ли совмещать в одно и то же время (с утра до обеда) должность завхоза и прачки (человек работает на полставки в каждой должности).
Здравствуйте.
Можно. Это как раз и будет совмещение, если в одно время, ст.60.2 ТК РФ. Если в разное время, то это будет внутреннее совместительство.
С уважением.
СпроситьМожет. Да, может работать инженером в школе. Может ли ведущий специалист Министерства образования и науки работать по совместительству в школе инженером по наладке ИКТ?
Надежда, можно, при наличии достаточного опыта работы в отрасле. Можно если есть опыт работы достаточный для этой должности. Добрый день!
В должностной инструкции по данной должности должны быть установлены квалификационные требования, при которых гражданин может эту должность занимать (как по основному месту работы, так и по совместительству, или временно исполнять обязанности по должности).
Обращаю внимание, что исполнение обязанностей возможно только на период временно отсутствующего работника. Ио по вакантной должности запрещено законом, а так как котельная это опасное производство, в случае незаконного назначения Ио это может выйти боком и работнику и работодателю. Можно ли быть исполняющим обязанности (ИО) начальника котельной не имея высшего образования, но имея опыт работы?
Добрый день!
В должностной инструкции по данной должности должны быть установлены квалификационные требования, при которых гражданин может эту должность занимать (как по основному месту работы, так и по совместительству, или временно исполнять обязанности по должности).
Обращаю внимание, что исполнение обязанностей возможно только на период временно отсутствующего работника. Ио по вакантной должности запрещено законом, а так как котельная это опасное производство, в случае незаконного назначения Ио это может выйти боком и работнику и работодателю.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина. В соответствии со ст. 282 ТК РФ
"Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договорав свободное от основной работы время."
Ст. 284 ТК РФ
"Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)." Таким образом, если по основному договору 8 часов Вы должны работать, то по совместительству еще 4 часа, всего 12 часов. У меня такой вопрос я работаю в детском саду поваром на 1.5 ставки, сколько часов в день я должна работать? Мне заведующая говорит что я должна работать с 7 утра и до 8 вечера... так ли это?
Здравствуйте, Екатерина. В соответствии со ст. 282 ТК РФ
"Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договорав свободное от основной работы время."
Ст. 284 ТК РФ
"Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)." Таким образом, если по основному договору 8 часов Вы должны работать, то по совместительству еще 4 часа, всего 12 часов.
СпроситьПлюс у Вас обед, который не входит в рабочее время, поэтому и выходит с 7 до 20.
СпроситьРаботник кадровой службы обязан выдать трудовую книжку в день предшествовавший первому дню отпуска. Это указано и в Письме Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1, и в определении Конституционного суда РФ от 25.01.2007 г. № 131-О-О. Но вот устроится на работу более чем по совместительству на это время Вы пока не сможете, поскольку все же числитесь на основной работе в другом месте пусть и в отпуске Во время отпуска на год отдаётся ли трудовая книжка. Можно ли устроится на другую работу
Работник кадровой службы обязан выдать трудовую книжку в день предшествовавший первому дню отпуска. Это указано и в Письме Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1, и в определении Конституционного суда РФ от 25.01.2007 г. № 131-О-О. Но вот устроится на работу более чем по совместительству на это время Вы пока не сможете, поскольку все же числитесь на основной работе в другом месте пусть и в отпуске
СпроситьНа ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство). Сколько часов в неделю должен работать заместитель директора школы по УВР, если он еще дополнительно имеет учебную нагрузку в 15 часов.
На ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство).
СпроситьДобрый день!
Инвалид III группы может работать по совместительству при условии отсутствия медицинских противопоказаний. Но при предоставление работы по совместительству это право но не обязанность работодателя. А вакансия есть, чтобы была возможность работать по совместительству? Как поступить инвалиду lll группы по общему заболеванию с 1 степенью, если отдел кадров запрещает ему работу по совместительству? Инвалид работает санитаркой в больнице 11 й год, 10 лет работу по совместительству никто не запрещал. ИПР при устройстве не предоставлялась, медкомиссию проходит ежегодно без ограничений по труду, вредность в работе только биологическая. Что необходимо сделать, чтобы снова иметь возможность работать по совместительству?
Добрый день!
Инвалид III группы может работать по совместительству при условии отсутствия медицинских противопоказаний. Но при предоставление работы по совместительству это право но не обязанность работодателя.
Спросить
Факты:
1. Вы, инвалид lll группы по общему заболеванию с 1 степенью, работаете по основному трудовом договору с работодателем, и дополнительно работаете по совместительству у этого же работодателя.
2. В какой-то момент отдел кадров (ОК) работодателя запретил вам работать по совместительству.
3. Отсюда вопросы:
- каким образом ОК запретил? Устно, письменно? Уволил?
Если я ошибся в фактах - поправьте.
СпроситьОК потребовал написать заявление об отказе от совместительства, мотивировав тем, что по ТК инвалидам запрещена работа сверх нормы часов. Будучи ошарашена такой новостью, заявление написала.
СпроситьУтверждение работников ОК неверно:
работа сверх нормы часов установлена только для работников, являющихся инвалидами I или II группы, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, а именно — не более 35 часов в неделю (абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
СпроситьМожно совмещать и ГПХ и трудовой договор (только это не считается совместительством, т.к. данное понятие применяется к трудовым договорам, Ольга Феликсовна). Здравствуйте! Можете работать, законом не запрещено, но эта работа совместительством тогда не является.
[quote]Согласно ч. 1 ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).[/quote] Можно ли работать по совместительству если основное место работы по договору ГПХ?
Можно совмещать и ГПХ и трудовой договор (только это не считается совместительством, т.к. данное понятие применяется к трудовым договорам, Ольга Феликсовна).
Спросить
Здравствуйте! Можете работать, законом не запрещено, но эта работа совместительством тогда не является.
Согласно ч. 1 ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).Спросить
Здравствуйте. Ваш вопрос можно решить положительно. Могу помочь Вам. Если желаете получить квалифицированную помощь напишите мне на почту которая указана внизу данного ответа Сельский стаж - это работа в сельхозпредприятиях с сельскохозяйственной деятельностью. Работа учителя никак не может относиться к сельскому стажу. Будет ли учитываться сельский стаж учителю, если он будет вести 1,5 часа в сельской школе по совместительству.
Ответ отключен модератором
Сельский стаж - это работа в сельхозпредприятиях с сельскохозяйственной деятельностью. Работа учителя никак не может относиться к сельскому стажу.
СпроситьЕсли эти должностные обязанности указаны в вашей должностной инструкции, то должны выполнять, НО у вас работа не более 4 часов в день.
[u]С Уважением! [/u] По совместительству (внутреннему/внешнему) нельзя принять сотрудника на 0,75 или 1 ставку, даже если по основному месту работы сотрудник работает на 0,5 ставки. Работник может работать по совместительству не более четырех часов в день (ст. 284 Трудового кодекса РФ). Можете, если делаете Я работаю на 0,5 завхозом и еще отвечаю за питание веду всю отчетнось. Могу я всю работу делать на 0,5?
Если эти должностные обязанности указаны в вашей должностной инструкции, то должны выполнять, НО у вас работа не более 4 часов в день.
С Уважением!
СпроситьПо совместительству (внутреннему/внешнему) нельзя принять сотрудника на 0,75 или 1 ставку, даже если по основному месту работы сотрудник работает на 0,5 ставки. Работник может работать по совместительству не более четырех часов в день (ст. 284 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Елена, возможно только с вашего согласия, следовательно неправомерно заставлять работать по совместительству в ДОУ. Работаю в ДОУ, летом заставляют работать за напарника 6 недель, не могу по состоянию здоровья. Оплата по совместительству. Правомерно?
Елена, возможно только с вашего согласия, следовательно неправомерно заставлять работать по совместительству в ДОУ.
СпроситьПраво на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Его так же называют творческим отпуском.
Насчет работы там же методистом это на усмотрение работодателя. Возможно ли педагогу уйти в творческий отпуск и работать в этой же школе по совместительству методистом?
Право на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Его так же называют творческим отпуском.
Насчет работы там же методистом это на усмотрение работодателя.
СпроситьМожно. На втором месте можно только по совместительству. Скажите пожалуйста можно ли работать на 2 место официально 1 место доход 70.000 второй 50.000?
Законно. Законно, для Вас нет ограничений Законно. Николай, ключевое слово в вашей ситуации - вольнонаемный. Вы работаете по трудовому договору, следовательно на вас распространяются права и обязанности ТК РФ и не распространяются ограничения которые есть у военнослужащих. Поэтому вы имеете право работать охранником в другом месте по совместительству.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Работаю в воинской части сторожем.. по статусу вольнонаёмный.. график сутки через трое,, хочу устроиться в охранником ещё на одну работу... законно ли это?
Николай, ключевое слово в вашей ситуации - вольнонаемный. Вы работаете по трудовому договору, следовательно на вас распространяются права и обязанности ТК РФ и не распространяются ограничения которые есть у военнослужащих. Поэтому вы имеете право работать охранником в другом месте по совместительству.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДа, можете. В любом случае это будет ваше место работы [b][u]по совместительству.[/u] [/b]
Даже если вы будете в отпуске за свой счет (а не академическом) в саду, вы же не увольняетесь, то вы будет стоять на налоговом учете в садике - за вас будут отчитываться и платить налоги. Поэтому скрыть вашу работу в саду не удастся. Работаю в детском саду. Могу ли я взять академический отпуск и в это время устроиться на другое место работы?
Да, можете. В любом случае это будет ваше место работы по совместительству.
Даже если вы будете в отпуске за свой счет (а не академическом) в саду, вы же не увольняетесь, то вы будет стоять на налоговом учете в садике - за вас будут отчитываться и платить налоги. Поэтому скрыть вашу работу в саду не удастся.
СпроситьРабота по внешнему совместительству не может превышать 4 часов в день. Трудовой Кодекс РФ. Внешний совместитель работает на основной работе сутки через трое. Работодатель хочет платить ему полную ставку. Как правильно оформить?
Здравствуйте, Нина!
Для совместителей продолжительность рабочей недели не должна превышать 20 часов: работая на условиях совместительства, работник не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки.
Минтруд: - Официально работать на двух работах можно.
Если специалист работает в двух местах, то по основному месту работы работодатель будет вести и бумажную, и электронную трудовую книжку, а работодатель по совместительству — только электронную.
Статья 66 ТК РФ не предусматривает возможности ведения нескольких трудовых книжек по нескольким местам по основной работе.
Кроме того, наличие двух основных мест работы может привести к [b]необоснованному[/b] предоставлению гарантий (например, учебный отпуск). Как должна оплачиваться работа по совместительству? Можно ли работать на 2 работах по полным ставкам?
Здравствуйте, Нина!
Для совместителей продолжительность рабочей недели не должна превышать 20 часов: работая на условиях совместительства, работник не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки.
Минтруд: - Официально работать на двух работах можно.
Если специалист работает в двух местах, то по основному месту работы работодатель будет вести и бумажную, и электронную трудовую книжку, а работодатель по совместительству — только электронную.
Статья 66 ТК РФ не предусматривает возможности ведения нескольких трудовых книжек по нескольким местам по основной работе.
Кроме того, наличие двух основных мест работы может привести к необоснованному предоставлению гарантий (например, учебный отпуск).
СпроситьЗдравствуйте! Основная работа может быть только одна, на вторую можно трудоустроиться по совместительству. Как лучше устраиваться на 2 работы по д.к для работника как 2 основные, или 2 я по совместительству? Спасибо.
Здравствуйте! Основная работа может быть только одна, на вторую можно трудоустроиться по совместительству.
СпроситьТакая работа - входить не будет. Входит в специальный стаж - лишь работа по основному месту работы, неважно, сколько часов будет по совместительству. В педстаж учитываются те периоды, которые работодатель подтверждает документально как педстаж. Поэтому с таким вопросом целесообразно обращаться к работодателю.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Работаю в школе 17 лет. Предлагают другую работу, где должно быть основное место работы. А в школе остаться по совместительству. Будет ли входить работа по совместительству в школе с 22 часовой нагрузкой в педстаж для назначения льготной пенсии. Работаю в сельской школе.
Такая работа - входить не будет. Входит в специальный стаж - лишь работа по основному месту работы, неважно, сколько часов будет по совместительству.
СпроситьВ педстаж учитываются те периоды, которые работодатель подтверждает документально как педстаж. Поэтому с таким вопросом целесообразно обращаться к работодателю.
СпроситьДобрый день!
Да, может, с его согласия. Может-ли у сторожа быть совместительство 0,5 ст. кладовщика или завхоза на время отпуска основного работника? Спасибо.
Здравствуйте, модно.
Работник, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, как, впрочем, и в любом другом отпуске, а также и не находясь в отпуске, может трудоустроиться к другому работодателю, но только на условиях совместительства.
Здесь главное соблюсти предписания закона, касающиеся регулирования труда совместителей (гл. 44 ТК РФ), в том числе по продолжительности рабочего времени совместителей (ст. 284 ТК РФ). Да, можете работать
https://www.9111.ru/questions/7777777772744543/ Можно. Можно ли работать в другой организации если отпуск за свой счёт на 6 месяцев?
Здравствуйте, модно.
Работник, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, как, впрочем, и в любом другом отпуске, а также и не находясь в отпуске, может трудоустроиться к другому работодателю, но только на условиях совместительства.
Здесь главное соблюсти предписания закона, касающиеся регулирования труда совместителей (гл. 44 ТК РФ), в том числе по продолжительности рабочего времени совместителей (ст. 284 ТК РФ).
Спросить
Теоретически возможно Добрый день, Neimar Jumior 10! Да, возможно. Да, можно. Законом не запрещено. Здравствуйте
Законом прямо предусмотрен такой вариант можно работать полный рабочий день на условиях совместительства (ст.284 ТК РФ)
[quote] В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
[/quote] Можно ли работать официально в другой организации если взял отпуск за свой счет?
Здравствуйте
Законом прямо предусмотрен такой вариант можно работать полный рабочий день на условиях совместительства (ст.284 ТК РФ)
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).Спросить
Можете где угодно работать, в разных местах, компаниях;
это не основание для увольнения;
запрет только у госслужащих Здравствуйте, Анастасия Вячеславовна!
Работник вправе работать по совместительству (в свободное от основной работы время) у любого другого работодателя. Каких-либо ограничений трудовое законодательство не содержит.
Поэтому подработка по свободному графику в другой компании по закону не может повлечь увольнение с основного места работы. Я трудоустроена официально, но хотела подраьатывать по свободному графику совершенно в другой компании, никак не связанной с моим местом работы. Есть ли риск увольнения с основного места?
Можете где угодно работать, в разных местах, компаниях;
это не основание для увольнения;
запрет только у госслужащих
Спросить
Здравствуйте, Анастасия Вячеславовна!
Работник вправе работать по совместительству (в свободное от основной работы время) у любого другого работодателя. Каких-либо ограничений трудовое законодательство не содержит.
Поэтому подработка по свободному графику в другой компании по закону не может повлечь увольнение с основного места работы.
СпроситьЗдравствуйте. С 2020 года учитель, может стать самозанятым по совместительству с основной работой. Преподаватель или репетитор может при желании зарегистрироваться в качестве самозанятого и платить налог на профессиональный доход. Сейчас действуют две ставки: 4% при расчетах с физлицами и 6% — с юрлицами и предпринимателями.
Самозанятый не обязан вести какую-то специальную отчетность, а начисление налога и его уплата производится автоматически через мобильное приложение «Мой налог».
Вопрос использования спортзала должен решаться догоором с администрацией школы. Я учитель физической культуры в школе. Могу ли оформить самозанятость и тренировать детей в спортзале?
Здравствуйте. С 2020 года учитель, может стать самозанятым по совместительству с основной работой.
Спросить
Преподаватель или репетитор может при желании зарегистрироваться в качестве самозанятого и платить налог на профессиональный доход. Сейчас действуют две ставки: 4% при расчетах с физлицами и 6% — с юрлицами и предпринимателями.
Самозанятый не обязан вести какую-то специальную отчетность, а начисление налога и его уплата производится автоматически через мобильное приложение «Мой налог».
Вопрос использования спортзала должен решаться догоором с администрацией школы.
Спросить"анестезист": если вы имеете ввиду исполнение функции врача-анестезиолога, то нет. различные акты законодательства строго регламентируют требования к должностям медицинского состава. Может сестра анестезии подрабатывать по внешнему совместительству на должности анестезиста
"анестезист": если вы имеете ввиду исполнение функции врача-анестезиолога, то нет. различные акты законодательства строго регламентируют требования к должностям медицинского состава.
Спросить
