Стаж работы в компании / Трудовое право - 393 советов адвокатов и юристов

Согласно Закону о северных надбавках, для начисления северных надбавок не только требуется проживание на Севере, но и стаж работы не менее года на данной территории. Учитывая, что Вы прожили на Севере год только к 25 июля 2013 года и не получали северные надбавки ранее, Вы не имеете наработанного стажа на данный момент. Если Вам начали начислять северные надбавки за период после выполнения требования о годовом стаже, то это соответствует требованиям законодательства. Однако, если предыдущая организация, где Вы работали до 15 апреля 2013 года, находилась на территории, где начисляются северные надбавки, то данный стаж может быть учтен в общей сумме необходимого стажа для начисления надбавок. В этом случае Вы можете обратиться к работодателю и уточнить, был ли учтен Ваш предыдущий стаж в сумме годового стажа для получения северных надбавок. Сын работает в частной компании в ХМАО Югра. Положены ли ему "северные" доплаты и северный стаж? В компании ничего такого нет.

В суд сходите - там и узнаете. Весь долд Здравствуйте!

Я практикующий юрист, занимаюсь разрешением гражданских и административных споров. Моя квалификация высшее юридическое образование по специальности юриспруденция (специалитет), курсы повышения квалификации. Опыт в профессии 10 лет, работа юристом в государственных, муниципальных, частных компаниях, сотрудничество с адвокатами.

Правовая оценка ситуации и перспектив. Четкое, без прикрас, изложение законов и практики судов клиенту.

За умеренную плату займусь разрешением вашего вопроса и обеспечу поддержку до разрешения ситуации, [b]чтобы начать работу напишите мне личное сообщение.[/b] Вопрос в том, что если проводилась аттестация рабочих мест и далее СОУТ, и по результатам стоит что льгота не предусмотрена, а профессия льготная-кочегар. Судьи засчитают в льготный стаж весь период работы кочегара или только до результатов аттестации и СОУТ?

Ольга, честно, какая Вам разница, по сути, кем работать.

Работодатель принимает и увольняет по своим внутренним причинам, он может каждый год юрлицо меняет, например.

Это Вас действительно в целом особо не касается.

Раз документы подписывали, значит с этим всем соглашались, надо полагать.

Если Вам что-то не нравится, просто ищите другую работу.

Можете конечно не увольняться, останетесь висеть на какой-то не работающей компании да и все. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду. 12 лет работаю упаковщицей на 1 месте, а работодатель за все года почти каждый год заставлял подписывать документы для налоговой, говорили что меня это ни как не касается. Я посмотрела на гос услугах стаж свой и накопительную пенсию, а там полный бардак, они меня чуть ли не каждый год увольняют и принимают обратно на разные должности, то упаковщица, то уборщица, то якобы в другой фирме работала. Что с этим можно сделать?

Уточнить сможете в СФР по письменному запросу. Или же через госуслуги. Если это общий стаж, то до 2002 года он учитывается по трудовой книжке и данным вашего лицевого счета на госуслугах. В трудовой книжке есть запись, что я работала в компании до 1 января 2002 года, этой фирмы сейчас нет, я не знаю, платили они за меня подоходный налог или нет, зачтут мне годы работы в страховой стаж или нет?

Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите что у вас с медстажем.

ООО не имеет форму собственности "Учреждение", в связи с чем не могло передавать сведения в СФР о вашем медстаже. Суд не сможет изменить закон. Право на включение стажа работы в определенных должностях в медстаж имеют только медицинские учреждения. См. постановление 781, С 2006 года работала в Государственной больнице, 2010 перешла работать в ООО ФРЕЗЕНИУС НЕФРОКЕА СОХРАНЯЕТСЯ ЛИ МЕДИЦИНСКИЙ СТАЖ. Если нет как вернуть в судебном порядке. Какие документы нужны.

НЕ будет действовать условие о стаже в 11 месяцев в it компании, если сотрудник ранее в ней работал. Вопрос. Будет ли действовать условие о стаже в 11 месяцев в it компании, если сотрудник вначале устроился на работу, а через несколько месяцев закончил вуз. Или в данном случае будет действовать пункт о том, что если сотрудник устроился на работу в течение года после окончания вуза, то условие о стаже не применяется?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Если требуется горный стаж, то надо будет его подтверд. Если требуется но стаж, то надо будет его подтвердить документально. Если требуется горный стаж, необходимо подтвердить документально. А если просто работал в автотранспортом цехе водителем на белазе, этого достаточно что бы устроится на белазе в другую компанию где требуют горный стаж на белазе?

Да будет действовать. Здравствуйте

Не полагается отсрочки

Действие правил получения отсрочки распространяется и на специалистов со стажем менее 11 месяцев, но при условии, что они устроились на работу в аккредитованную компанию [b]в течение года после окончания обучения в вузе или научной организации.[/b]

Вы же устроились до окончания ВУЗа Если я устроился на работу 7 июня, а 30 ого получил диплом об окончании университета - будет ли работать it-отсрочка в таком случае?

Надо смотреть внутреннее положение РЖД, вполне, что имеете такое право. Неизвестно, закон такой выплаты не предусматривает. Смотрите положение о такой выплате РЖД. Выплата за преданность выплачивается только действующим сотрудникам (работникам). Кроме того, даже наличие 15 лет стажа работы в РЖД не гарантирует получение такой выплаты. Работник должен соответствовать требованиям, указанным в п. 2 Положения от 20.-6.2008 года "о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании" Я работаю в РЖД и сейчас хочу увольняться. Стаж работы в сентябре составил 15 лет, с 2008 по 2023 г., устраивался в сентябре. Можно ли будет получить преданность компании за 15 лет? Увольняться хочу сейчас, хотя преданность выплачивают по кварталам.

Выплата за преданность выплачивается только действующим сотрудникам (работникам). Кроме того, даже наличие 15 лет стажа работы в РЖД не гарантирует получение такой выплаты. Работник должен соответствовать требованиям, указанным в п. 2 Положения о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании. Я проработал на РЖД 15 лет. С сентября 2008 по 2023 год. Сейчас хочу увольняться, надоело, народу всё меньше работать некому, а работы всё больше. Могу ли я получить преданность за 15 лет?, хотя выплаты они считают по кварталам.

Заявление об увольнении переводом. Вы не меняете сферу деятельности, то в случае смены места работы Ваш стаж будет считаться непрерывным. Вы можете оформить увольнение в порядке перевода к другому работодателю. В таком случае от последнего нужно будет письмо-подтверждение о готовности принять Вас на работу. О каком ОО идёт речь или все таки ООО? Стаж работы ника не теряется даже при увольнении.

Перевод с одной должности на другую в пределах одной компании осуществляется без увольнения. Если ООО другое, то это другая компания и без увольнения с первой трудоустроиться во вторую не получиться. Как написать заявление, для перевода из одной ОО в другую ОО, чтобы не терять стаж работы?

Чтобы вы знали согласно статьи 325 ТК РФ право на оплату проезда в отпуск нужно зарабатывать в новой организации Законодательство России не предусматривает сложение стажа в старой и в новой организации в целях получения права на оплату проезда. Поэтому ваша справка о том, что вы в предыдущей организации не использовали отпуск ни какого значения не имеет Могу ли я воспользоваться правом оплаты проезда в льготный отпуск отработав в новой организации 8 мес.? Справка о том что в предыдущей организации отпуск не использован предоставлена.

Вы можете взять отпуск ранее 6 месяцев только с согласия работодателя. Поэтому работодатель имеет полное право не разрешить вам пойти в отпуск. Граждане, с которыми заключен срочный или бессрочный трудовой договор, могут написать заявление на предоставление ежегодного отпуска по истечении 6 месяцев непрерывного стажа работы в одной компании.

Если работник захочет взять отпуск "авансом" до отработки на новом месте 6 месячного срока, то может быть дан отпуск за свой счёт на усмотрение работодателя. При этом при производственной необходимости работодатель может и отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Могли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск отработал менее 6 месяцев? За какой период времени я ОБЯЗАНА предупредить работодателя о желании взять отпуск "авансом"

Да, вправе Вы можете взять кредит. Право есть. Но получить будет сложно. На практике банки учитывают все тонкости и нюансы: Место работы, стаж, заработная плата, статус внутри компании, дети, муж, и даже сколько Вы платите в месяц за сотовую связь (личный опыт). Удачи. Будьте здоровы. Я сирота получила квартиру по соцнайму, могу я взять кредит?

Да, с премии подоходный налог берется.

Премиальные суммы выплачиваются по результатам работы, имеют стимулирующий характер и относятся к зарплатным выплатам. Поэтому, премия облагается НДФЛ, и 13% вычитается из нее, как и из заработной платы (ст. 210 НК РФ). Здравствуйте уважаемый Павел!

НДФЛ уплачивается со всех доходов налогоплательщика, полученных в денежной и в натуральной формах, и доходов в виде материальной выгоды. И премия здесь не исключение.

В этой связи к сожалению с единовременного вознаграждения (премии) за преданность компании удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в соответствии с п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ.

Всего доброго! Берётся ли подоходный налог с премии за преданность компании ОАО РЖД, за 20 лет непрерывного стажа?

Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск. Длительность отпуска зависит от многих факторов, включая стаж работы и условия труда.

Если вы работаете в организации ООО ПКФ АКМИЛАН и проживаете в Республике Татарстан, то длительность вашего ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

При этом не имеет значения то, что магазин вашей компании расположен в ЯНАО город Ноябрьск - для расчета продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается только место жительства работника.

Надеюсь данная информация была полезной для Вас! Работаю в организации ООО ПКФ АКМИЛАН. Адрес организации находится в Республике Татарстан. Магазин наш много лет работает в ЯНАО город Ноябрьск. Подскажите пожалуйста сколько дней отпуска мне положено?

Да, вы можете взять отпуск без содержания в соответствии с российским трудовым законодательством. Он может быть предоставлен рабочим, имеющим стаж не менее 5 лет, не более чем на месяц в году. В вашем случае, как медицинскому работнику со стажем работы 31 год, вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы на месяц. При этом обратите внимание на внутренние правила компании и сроки для подачи заявления на отпуск. Могу ли взять отпуск без содержания на месяц, я мед. сестра, стаж 31 год

Страховой стаж будет исчисляться как у ИП, еще будете страховые взносы уплачивать и НДФЛ. Необходимо трудовой договор заключать! Будет ли начисляться срок по работе, если работать по ФНС (оформиться, как ИП) и «оказывать услуги» компании, у которой работаешь?

Да, ваш стаж работы должен быть засчитан, независимо от того, в каком городе вы устроитесь на руководящую должность. Использование стажа в новой компании может зависеть от правил и процедур, установленных в этой компании. Однако, если вы имеете подтвержденный опыт работы, который удовлетворяет требованиям нового работодателя, то вы можете использовать его в своих работах. У меня вопрос, я уволилась с руководящей должности в городе где ранее проживала, мой стаж работы 14 лет 5 месяцев. Может быть он засчитан, если я устроилась на эту же должность в другом городе?

Для ответа на ваш вопрос необходима дополнительная информация. В какой стране вы работали в страховой медицинской компании? В каком контексте вы спрашиваете про сохранение непрерывного медицинского стажа? Если вы интересуетесь сохранением стажа для получения какой-то конкретной выгоды или права, то какое именно? Работал в страховой медицинской компании начальником отдела медицинской экспертизы, сохраняется ли непрепрерывный м 4 дици 5 ский стаж

Обжалуйте отказ в приеме на работу в суд. Здравствуйте! Этот вопрос нужно задать СБ. Возможно, из-за внутренней политики компании. Не всегда наличие долгов, судимости и т.п. являются причинами отказа. Очень часто абсолютно чистые люди получают отказ в приеме на работу без озвучивания причин Отказ в трудоустройстве по причине того, что кандидат не соответствует квалификационным требованиям, законен. Например, правильно не взять на работу соискателя без нужного стажа или диплома по специальности. На это указал Президиум ВС РФ (п. 7 Обзора от 27.04.2022).

..

Потребуйте письменный отказ.

.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] У меня нет долгов, судимость погашена по сроку давности с 2012 г по легкой статье, почему СБ рубит мне работу?

Направьте жалобу в прокуратуру. Я уволилась 21.10. а на работу устроилась 09.11 в ту же компанию но стаж у меня потерялся 1 месяц не прошел. Как в таких случаях быть?

Здравствуйте,

Документы на помещение, где непосредственно происходят мероприятия по удалению волос и трудятся профессионалы по эпиляции. Это может быть договор аренды, или выписка из Госреестра, подтверждающая право собственности.

Сертификаты, подтверждающие наличие специализированного оборудования, инструмента, аппаратов или приборов необходимых для проведения депиляции.

Заключение о соответствии помещения нормам СанПиН. В некоторых случаях достаточно получения справки, на которой имеются реквизиты компании, проводившей проверку.

Документы о наличии медицинского образования у мастера, который будет проводить работу, а также потребуется подтверждение его стажа. Я мастер депиляции. Хотела бы проводить обучение и выдавать сертификаты. Подскажите пожалуйста, что мне для этого нужно?

Здравствуйте!

В инспекцию по охране труда с жалобой. Здравствуйте! Вознаграждение за преданность компании выплачивается работнику, имеющему непрерывный стаж работы в соответствующих выслуге размерах, согласно коллективному договору.

В случае невыплаты Вам вознаграждения за преданность компании, Вы вправе обратиться в суд для взыскания вознаграждения в судебном порядке. В инспекцию по охране труда с жалобой. Куда обратится в Нижнем Новгороде если не выплатили преданность компании?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение