Трудовая деятельность / Трудовое право - 20491 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Евгений. Не входит. Союз кинематографистов - общественная организация. Членство в ней, не является трудовой деятельностью. В стаж включаются периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение. В период членства в Союзе Кинематографистов взносы платились на пенсионное обеспечение? Входит ли в стаж членство в Союзе Кинематографистов?
Здравствуйте, Евгений. Не входит. Союз кинематографистов - общественная организация. Членство в ней, не является трудовой деятельностью.
Спросить
В стаж включаются периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение. В период членства в Союзе Кинематографистов взносы платились на пенсионное обеспечение?
СпроситьПока не найдете другую работу, начисления будут производиться по правилам ч. 4 ст. 113 СК РФ. То есть, по средней з/п. Если по состоянию здоровья не можете закрыть алиментный долг и платить ежемесячные алименты в установленном размере, - вы вправе обратиться в суд. См. ст.ст. 114 и 119 СК РФ. Здравствуйте, подайте иск об изменении порядка взыскания алиментов со ссылкой на состояние здоровья Как платятся алименты инвалидом 3-й группы. С женой разводимся, есть годовалый ребенок. Работаю токарем, зарплата хорошая, но последние 2 года постоянные больничные со спиной. До этого терпел, т. к. была ипотека. Как платить алименты, если уволюсь и какое то время не смогу найти работу легче?
Пока не найдете другую работу, начисления будут производиться по правилам ч. 4 ст. 113 СК РФ. То есть, по средней з/п. Если по состоянию здоровья не можете закрыть алиментный долг и платить ежемесячные алименты в установленном размере, - вы вправе обратиться в суд. См. ст.ст. 114 и 119 СК РФ.
Спросить
Здравствуйте, подайте иск об изменении порядка взыскания алиментов со ссылкой на состояние здоровья
СпроситьБольничный освобождает от труда и фактически, называется "листок нетрудоспособности".
[quote]см. Минздрав РФ, Приказ от 26 апреля 2011 г. N 347 н[/quote]
Т.е., больничный выдан не ребенку, а вам. Он говорит о том, что вы не можете осуществлять трудовую деятельность, пока ухаживаете на своим ребенком.
Что касается дитя:
Он учится, а не работает. Это не трудовая деятельность. Если врач не запретил ему ходить, посещать занятия и пр., то это абсолютно все законно. У него медицинская справка, эпикриз, рекомендации врача, а не листок нетрудоспособности. Он учится во время учебы, вы же ухаживаете за ним после учебы, поэтому на работу не ходите. Ребёнок с переломом, но посещает школу, так как может и не составляет труда! Я с ним на больничном, но он ходит в школу! Это же не против законно?
Больничный освобождает от труда и фактически, называется "листок нетрудоспособности".
см. Минздрав РФ, Приказ от 26 апреля 2011 г. N 347 н
Т.е., больничный выдан не ребенку, а вам. Он говорит о том, что вы не можете осуществлять трудовую деятельность, пока ухаживаете на своим ребенком.
Что касается дитя:
Он учится, а не работает. Это не трудовая деятельность. Если врач не запретил ему ходить, посещать занятия и пр., то это абсолютно все законно. У него медицинская справка, эпикриз, рекомендации врача, а не листок нетрудоспособности. Он учится во время учебы, вы же ухаживаете за ним после учебы, поэтому на работу не ходите.
Спросить
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит[b] от страхового стажа работника:[/b]
если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
от 5 до 8 лет — 80%;
более 8 лет — 100%.
Основной документ, подтверждающий периоды работы, это трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ. Официально устроилась на работу, но выплачивать больничный не будут. Говорят не хватает стажа, хотя по трудовой стаж 5 лет. Но с 2014 по 2023 не работала официально.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:
если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
от 5 до 8 лет — 80%;
более 8 лет — 100%.
Основной документ, подтверждающий периоды работы, это трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
СпроситьЗаконно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания. Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков. Я брала 3 дня без содержания и в последний день я заболела и открыла этим днем больничный. Но по итогу этот день мне не оплатили, как больничный, ссылаясь на то, что я оформила день без содержания и его оплачивать не будут. Скажите пожалуйста, законно ли это?
Законно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания.
Спросить
Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков.
СпроситьНесогласие работника с какими-то действиями работодателя всегда являются индивидуальным трудовым спором Здравствуйте!
Да является, так как связано с трудовой деятельностью Является ли обжалование работником акта случая профессионального заболевания трудовым спором.
Несогласие работника с какими-то действиями работодателя всегда являются индивидуальным трудовым спором
Спросить
Ваша трудовая деятельность на возврат прав после лишения никакого значения не имеет Суть вопроса в трудовой запись работа водителем, на самом деле слесарем по причине лишения прав (срок наказания уже истек, но права еще не получил) Вопрос при сдаче экзаменов на возобновновление прав,, ГИБДД видят запись в госуслугах или пробивают запись где и кем работаю? И повлияет ли эта запись на получение прав? Спасибо
Ваша трудовая деятельность на возврат прав после лишения никакого значения не имеет
СпроситьСогласно Трудовому кодексу РФ, инвалиды имеют право на труд и на равные возможности в трудовой деятельности. Работодатель обязан создавать условия для труда инвалидов, в том числе обеспечивать доступность рабочего места и инвентаря, а также предоставлять дополнительные гарантии и льготы.
При этом, работодатель не может уволить инвалида без уважительной причины, связанной с его состоянием здоровья.
Таким образом, если медсестра с третьей группой инвалидности может выполнять свои профессиональные обязанности, то она имеет право продолжать работать в психоневрологическом интернате. Если же ее состояние здоровья не позволяет выполнять свои обязанности, то работодатель должен предоставить ей другую работу, соответствующую ее состоянию здоровья. Конечно Вы имеете право работать и дальше, никто Вас не уволит, нет оснований. Работаю медсестрой в психоневрологическом интернате. В августе присвоили третью группу инвалидности по заболеванию. Могу ли я дальше работать там же?
Согласно Трудовому кодексу РФ, инвалиды имеют право на труд и на равные возможности в трудовой деятельности. Работодатель обязан создавать условия для труда инвалидов, в том числе обеспечивать доступность рабочего места и инвентаря, а также предоставлять дополнительные гарантии и льготы.
При этом, работодатель не может уволить инвалида без уважительной причины, связанной с его состоянием здоровья.
Таким образом, если медсестра с третьей группой инвалидности может выполнять свои профессиональные обязанности, то она имеет право продолжать работать в психоневрологическом интернате. Если же ее состояние здоровья не позволяет выполнять свои обязанности, то работодатель должен предоставить ей другую работу, соответствующую ее состоянию здоровья.
Спросить
Подобного основания увольнения по причине привлечения к административной ответственности по статье 12.8 КоАПРФ - в трудовом законодательстве нет. Поэтому не могут уволить Добрый день. Нет,не могут, так как лишение водительских прав и трудовая деятельность не связаны между собой. Оснований для увольнения нет. Такие основания указаны в ст.81 ТК РФ. Нет, не могут за это уволить с работы, если работа не связана с управлением транспортным средством.
[quote]ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.[/quote] Это не основание для увольнения Могут ли уволить с работы за лишение водительских прав за пьянку, но я был на своём авто
Подобного основания увольнения по причине привлечения к административной ответственности по статье 12.8 КоАПРФ - в трудовом законодательстве нет. Поэтому не могут уволить
Спросить
Добрый день. Нет,не могут, так как лишение водительских прав и трудовая деятельность не связаны между собой. Оснований для увольнения нет. Такие основания указаны в ст.81 ТК РФ.
Спросить
Нет, не могут за это уволить с работы, если работа не связана с управлением транспортным средством.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.Спросить
Здравствуйте, иностранный гражданин проживающий по виду на жительство может подать на гражданство только по месту регистрации по месту жительства (по выданному ВНЖ). Здравствуйте, Серги.
Все верно, заявление о приеме в российское гражданство может быть подано только по месту жительства заявителя, которое документально подтверждается наличием у него регистрации по месту жительства.
Т. е., с указанным заявлением Вы сможете обратиться только в гор. Ростове-на-Дону. Место осуществления трудовой деятельности в данном случае не имеет значения. Я Имею Внж как иностранный и регистрацию по месту жительства на собственную квартиру с женой в Ростове-на-Дону, но сейчас мы живем в Москве временно и я работаю уже 2 года по ТК РФ в Москве, я Могу ли я подать заявление на получение гражданства в Ростове-на-Дону, если я там не работаю?
Здравствуйте, иностранный гражданин проживающий по виду на жительство может подать на гражданство только по месту регистрации по месту жительства (по выданному ВНЖ).
Спросить
Здравствуйте, Серги.
Все верно, заявление о приеме в российское гражданство может быть подано только по месту жительства заявителя, которое документально подтверждается наличием у него регистрации по месту жительства.
Т. е., с указанным заявлением Вы сможете обратиться только в гор. Ростове-на-Дону. Место осуществления трудовой деятельности в данном случае не имеет значения.
СпроситьПРАВИЛА исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей - от 29 октября 2002 г. № 781
"Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке 781, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами". А если на 0,9 т. с. Работала воспитателем, то данный период работы будет учитываться при начислении пенсии по выслуге лет.
ПРАВИЛА исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей - от 29 октября 2002 г. № 781
"Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке 781, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами".
СпроситьУченичество не имеет четкого определения в Трудовом кодексе. Его можно разделить на ученичество в форме практических навыков и на ученичество в форме трудового потенциала. В первом случае, поскольку получение навыков происходит в интересах самого ученика (студента), эта деятельность [b]не требует оплаты со стороны работодателя.[/b]
Трудовой кодекс РФ (ст. 1) регламентирует деятельность по обучению и дополнительному профессиональному образованию работников для определенных работодателей. В то же время статья 59 ТК РФ предусматривает заключение с работниками срочных договоров на период дополнительного обучения в форме стажировки.
Таким образом, если стажировка не является ученическим договором, то при направлении молодого специалиста в компанию для прохождения стажировки ему должна быть выплачена заработная плата. Должен ли работодатель оплатить стажировку, если трудоустройство не состоялось в связи с отказом от работы с моей стороны? Никакого договора оформлено не было
Ученичество не имеет четкого определения в Трудовом кодексе. Его можно разделить на ученичество в форме практических навыков и на ученичество в форме трудового потенциала. В первом случае, поскольку получение навыков происходит в интересах самого ученика (студента), эта деятельность не требует оплаты со стороны работодателя.
Трудовой кодекс РФ (ст. 1) регламентирует деятельность по обучению и дополнительному профессиональному образованию работников для определенных работодателей. В то же время статья 59 ТК РФ предусматривает заключение с работниками срочных договоров на период дополнительного обучения в форме стажировки.
Таким образом, если стажировка не является ученическим договором, то при направлении молодого специалиста в компанию для прохождения стажировки ему должна быть выплачена заработная плата.
СпроситьНе нарушает Ваши права, такое увольнение законно. Нет, права ваши не нарушены. Это ваша воля, уволиться. Работодатель ее выполнил. Добрый день.
Все верно, вас увольняют по собственному желанию, поэтому факт нахождения на больничном не препятствие. Больничный вам оплатят. В соответствии со ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. То есть если работодатель уволил Вас по Вашему же желанию, - это законно Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 05.09.2023 Последний рабочий день 29.09.2023. С 28.09.2023 я ухожу на больничный и сообщаю работодателю. 29.09 утром звонит работодатель и говорит забрать трудовую. Верно ли что он меня увольняет 29.09 когда я нахожусь на больничном, и он уже сделал запись в трудовой? Не нарушает ли он мои права?
Нет, права ваши не нарушены. Это ваша воля, уволиться. Работодатель ее выполнил.
Спросить
Добрый день.
Все верно, вас увольняют по собственному желанию, поэтому факт нахождения на больничном не препятствие. Больничный вам оплатят.
Спросить
В соответствии со ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. То есть если работодатель уволил Вас по Вашему же желанию, - это законно
СпроситьНет, не получится. Нет, так в Вашей ситуации невозможно!))) Руслан, вообще, самозанятые работают, как угодно. Я сама самозанятая. Но с Вами это не пройдет. Удачи. Установили, в рамках админ надзора, ограничение-нахождение с 23-6 по месту жительства, за исключением трудовой деятельности. Вопрос-под данной труд. Деятельностью имеется ввиду исключительно официальное трудоустройство или любой вид труд деятельности? А ели я ИП или самозанятый - это подпадает под данную труд деятельность? Я могу себе как ИП или самозанятый выписать граф к работы, где указать что я осуществляют свою труд деятельность в ночные смены с 23 до 6. И предоставить его в органы... приезжают ночью, меня нет по месту жительства, на след день я предоставляю график от себя что работал ночью и нарушения нет. Это история допустима? Или какие есть обходы, чтобы не сидеть каждую ночь дома?
Точнее, я могу оформить труд договор с работодателем, в нем прописать, что работаю в ночные смены с 22-6 и предоставить его в органы. Этого будет достаточно, чтобы они не фиксировали нарушение? Что они в этом случае могут сделать? Позвонить работодателю и спросить работаю я или нет? Ответят работаю, все претензий нет ко мне?
Спросить
Если вы не госслужащая, почему нет? Закон не запрещает открывать самозанятость имея официальную работу. Да, закон разрешает этот способ занятости и оформления (официальное трудоустройство, работу по совместительству и самозанятость - одновременно, если правильно все оформить) Доброе утро. Если официальная работа не связана с гос службой, то можно. На гос службе возможно только оформлять подработку по педагогической, научной и творческой работе. Можно, трудовым кодексом это не запрещено. Заниматься другой оплачиваемой деятельностью не могут только госслужащие Можно ли работая официально выйти на подработку и оформить самозанятость?
Да, закон разрешает этот способ занятости и оформления (официальное трудоустройство, работу по совместительству и самозанятость - одновременно, если правильно все оформить)
Спросить
Самозанятой можно оформиться через Госуслуги или через специальное приложение МСП. Через приложение можно и работать, выдавать чеки и сдавать отчетность.
Спросить
Данные о размере профессионального дохода, из которых налоговая автоматически рассчитывает сумму налога.
СпроситьЭто делается одной кнопкой "выдать чек",где будет указаны сумма
других данный не требуется
нет никакой другой "отчетности" кроме чека
СпроситьДа, все движения средств проходят через приложение. И налоговая там же рассчитывает налог. Страховые взносы не уплачиваются, декларации не сдаются. Период работы в качестве самозанятого в случае неуплаты страховых взносов не засчитывается в страховой стаж для начисления пенсии.
СпроситьОб этом и речь
нет никакой "отчетности" кроме чека
вы то-про какую "отчетность" вещаете?
СпроситьДоговоры в соответствие с ТК (Основной и по совместительству (количество часов) и вид деятельности выбрать не взаимозависимый (не перегонять деньги с ИП на оплату самозанятому)
СпроситьДоброе утро. Если официальная работа не связана с гос службой, то можно. На гос службе возможно только оформлять подработку по педагогической, научной и творческой работе.
Спросить
Можно, трудовым кодексом это не запрещено. Заниматься другой оплачиваемой деятельностью не могут только госслужащие
СпроситьДобрый день, Елена!
Может, но только в том случае, если иное не предусмотрено условиями заключенного [b]трудового договора![/b] На усмотрение работодателя. Если расписание образовательного учреждения позволяет Вам проводить по 8 часов занятий в течение этих 3-х дней. По моей оценке это мало вероятно. Может ли педагог дополнительного образования с нагрузкой 24 часа в при 5 дневной рабочей недели, вести занятия 3 дня в неделю, а в остальные дни заниматься иной (методической) деятельностью вне образовательного учреждения?
Добрый день, Елена!
Может, но только в том случае, если иное не предусмотрено условиями заключенного трудового договора!
Спросить
На усмотрение работодателя. Если расписание образовательного учреждения позволяет Вам проводить по 8 часов занятий в течение этих 3-х дней. По моей оценке это мало вероятно.
СпроситьЛюдмила, работующим пенсионерам обязателен отпуск и даже неофициальным. Ведь с возрастом ухудшается здоровье и уменьшается работоспособность.
В соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ ежегодный отпуск (продолжительность которого составляет 28 дней) может быть увеличен для отдельных категорий граждан, перечень которых определяется законодательством. Пенсионеров как таковых в этом перечне нет. Дополнительный отпуск для работающих пенсионеров может предоставляться на общих основаниях, к которым относятся:
работа во вредных или опасных условиях (ст. 117 ТК РФ);
выполнение работ в особых условиях (ст. 118 ТК РФ);
осуществление трудовой деятельности при ненормированном рабочем дне (ст. 119 ТК РФ);
работа на Крайнем Севере (ст. 116 ТК РФ) и пр. [quote]может ли работодатель дать отпуск?[/quote]
"Работодатель" может дать всё, что угодно, в том числе и отпуск. :sm_bk: Хотела узнать, я два года работаю уборщицей, неофициально (пенсионерка), может ли работодатель дать отпуск? Или вообще не положено?
Людмила, работующим пенсионерам обязателен отпуск и даже неофициальным. Ведь с возрастом ухудшается здоровье и уменьшается работоспособность.
В соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ ежегодный отпуск (продолжительность которого составляет 28 дней) может быть увеличен для отдельных категорий граждан, перечень которых определяется законодательством. Пенсионеров как таковых в этом перечне нет. Дополнительный отпуск для работающих пенсионеров может предоставляться на общих основаниях, к которым относятся:
работа во вредных или опасных условиях (ст. 117 ТК РФ);
выполнение работ в особых условиях (ст. 118 ТК РФ);
осуществление трудовой деятельности при ненормированном рабочем дне (ст. 119 ТК РФ);
работа на Крайнем Севере (ст. 116 ТК РФ) и пр.
Спросить
может ли работодатель дать отпуск?
"Работодатель" может дать всё, что угодно, в том числе и отпуск. 
Здравствуйте, на основании ст. 331 и 351.1 Трудового кодекса РФ с судимостью за совершение указанного Вами преступления имеется запрет для осуществления трудовой деятельности, связанной с детьми. Человек вправе будет трудоустроиться на желаемую должность, если получит разрешение комиссии по делам несовершеннолетних при Правительстве субъекта. Нельзя Здравствуйте
Будет можно принять, если он получит разрешение на допуск к педагогической работе в КДН и ЗП региона Можно ли взять в школу человека с судимостью по статье 282 УК РФ, НА ДОЛЖНОСТЬ ПЕДАГОГА ОРГАНИЗАТОРА. судимость на данный момент погашена
Здравствуйте, на основании ст. 331 и 351.1 Трудового кодекса РФ с судимостью за совершение указанного Вами преступления имеется запрет для осуществления трудовой деятельности, связанной с детьми. Человек вправе будет трудоустроиться на желаемую должность, если получит разрешение комиссии по делам несовершеннолетних при Правительстве субъекта.
Спросить
Здравствуйте
Будет можно принять, если он получит разрешение на допуск к педагогической работе в КДН и ЗП региона
СпроситьНеобходимо запросить Выписку из ПФ обратиться в суд при наличии записи в трудовой книжке. Нет.
В силу ст. 12 ФЗ-400
[quote]
[b]1. В страховой стаж [/b]наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, [b]засчитываются:[/b]
1) [b]период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы,[/b] предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, [b]службу в органах внутренних дел[/b],...[/quote] В ПФР не засчитывают в страховой стаж время работы в органах МВД, в 1983 году в течение одного месяца и двенадцати дней. Это правомерно?
Необходимо запросить Выписку из ПФ обратиться в суд при наличии записи в трудовой книжке.
Спросить
Нет.
В силу ст. 12 ФЗ-400
Спросить1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел,...
Спасибо большое за ответ.
Хотелось бы знать, почему тогда в ПФР работают такие некомпетентные товарищи?
СпроситьТатьяна, если уволит, у вас есть право обжаловать увольнение в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. [b]Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора[/b] в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а [b]по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса)[/b] у работодателя по последнему месту работы. Только по результатам аттестации. Увольнение будет незаконным, нет оснований.
Жалобу в ГИТ Роструда. Кухонный работник детского сада после операции находится в группе наблюдения по онкозаболеванию. Работодатель хочет уволить сотрудника по профнепригодности.
Законно ли это и что делать?
Татьяна, если уволит, у вас есть право обжаловать увольнение в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Спросить
Здравствуйте.
Конечно же считается. Работать можно только с разрешения ГОРОНО. Здравствуйте
Когда судимость погашена, то можно работать хоть педагогом, хоть НЕпедагогом без всяких мифических "разрешений" Вы можете работать только после погашения судимости. ГОРОНО тут не при чем. Указанное преступление не входит в перечень указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 ТК РФ, а входит в перечень указанный в абзаце четвертом.
[quote]К педагогической деятельности не допускаются лица:
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части[/quote] Является. Разрешение на педагогическую деятельность дает не гороно а кдн Является ли условное осуждение по 159. ч 4 судимостью? И можно ли работать в школе не педагогом?
"гороно" были в СССР
их давно не существует
когда судимость погашена-не нужно ни от кого никаких разрешений
СпроситьЗдравствуйте
Когда судимость погашена, то можно работать хоть педагогом, хоть НЕпедагогом без всяких мифических "разрешений"
СпроситьДа что вы говорите...
ТК РФ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
Спросить
Статья 159 УК РФ не входит в перечень указанный в абзаце третьем, а входит в четвертый абзац.
СпроситьВы можете работать только после погашения судимости. ГОРОНО тут не при чем. Указанное преступление не входит в перечень указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 ТК РФ, а входит в перечень указанный в абзаце четвертом.
К педагогической деятельности не допускаются лица:Спроситьимеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части
Т.е. даже делопроизводителем в школе нельзя работать получается, пока имеется условный срок?
СпроситьПрямой педагогической деятельностью вы не занимаетесь.
Полагаю, можно. И можно будет побороться в суде при отказе в приеме на работу. Если конечно есть цель работать именно в школе.
ТК РФ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.
К педагогической деятельности не допускаются лица:Спроситьимеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части
Конечно можете. Это ваше право. Перевод информации о деятельности работников в цифровую форму регламентирует статья 66.1 ТК РФ Устроилась на работу с формой стд-р, якобы что у меня электронная трудовая, по факту в выписки из госуслуг стоит дата напротив того что ведется бумажная трудовая, а электронный вариант якобы нет. Бумажной трудовой у меня нет от слова совсем. Новый работодатель говорит что мы тебя приняли по стд-р и у тебя электронная, получается что бумажная. Могу ли я предоставить выписку из госуслуг и написать заявление на переход на электронную трудовую?
Конечно можете. Это ваше право. Перевод информации о деятельности работников в цифровую форму регламентирует статья 66.1 ТК РФ
СпроситьДобрый день!
Уточните, чем мотивирован отказ?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Уточните, по какой причине отказали? Подали уже второй раз на сертификат и снова отказ,
Из документов было 2 документа на два моих дома в Херсоне, трудовая жены что она работала в больнице.
Как быть?
Добрый день!
Уточните, чем мотивирован отказ?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьВ случае если юридическое лицо было ликвидировано по основаниям, предусмотренным ст. 61 ГК РФ, то есть деятельность предприятия прекращена без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к иным лицам, то трудовой договор с работником расторгается.
Согласно п. 5.3 Инструкции запись в трудовую книжку будет воспроизведена с формулировкой «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Затем запись должна быть заверена подписью работника и лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации. Какая запись должна быть в трудовой книжке при ликвидации ассоциации и чья должна быть подпись?
В случае если юридическое лицо было ликвидировано по основаниям, предусмотренным ст. 61 ГК РФ, то есть деятельность предприятия прекращена без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к иным лицам, то трудовой договор с работником расторгается.
Согласно п. 5.3 Инструкции запись в трудовую книжку будет воспроизведена с формулировкой «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Затем запись должна быть заверена подписью работника и лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации.
СпроситьВ настоящее время работающие пенсионеры в период осуществления ими трудовой деятельности не имеют права на индексацию размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировку страховой пенсии.
Однако в случае увольнения пенсионер получит суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.
В случае возобновления им работы после осуществления индексации и корректировки страховая пенсия и фиксированная выплата к ней выплачиваются в сумме, причитавшейся на день, предшествующий дню возобновления работы (ч. 1, 3, 8 ст. 26.1 Закона N 400-ФЗ). Не законно. С меня сняли индексацию к пенсии, когда я после ее получения сново стала работать. Законно ли это?
В настоящее время работающие пенсионеры в период осуществления ими трудовой деятельности не имеют права на индексацию размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировку страховой пенсии.
Однако в случае увольнения пенсионер получит суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.
В случае возобновления им работы после осуществления индексации и корректировки страховая пенсия и фиксированная выплата к ней выплачиваются в сумме, причитавшейся на день, предшествующий дню возобновления работы (ч. 1, 3, 8 ст. 26.1 Закона N 400-ФЗ).
Спросить
