Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Трудовой договор в трудовой книжке - 9090 советов адвокатов и юристов

Как добиться возврата документов и выплаты заработной платы после увольнения по собственному желанию

Они должны в день увольнения всё это сделать. При прекращении трудового договора в последний день работы сотрудник должен получить на руки трудовую книжку и необходимые справки о заработке, а работодатель — произвести полный расчет с работником.

На основании ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также должен выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Дорого времени. Работаю в организации менее 3 х месяцев, увольняюсь по собственному желанию, как заставить отдать документы и расчитать сразу?

Незаконное списание аванса на медицинскую книжку - правомерность действий компании

Надо ваш договор ГПХ смотреть. Но проблема в том, что это по трудовому - всё за счёт работодателя, а у вас - нет, увы. Работаю по ГПХ месяц, дали направление от компании на мед комиссию, там я ничего не платила Так как аванс был 4168, то его весь списали в счет мед книжки Нарушают ли они какой-то закон, делаю так?

Официальное трудоустройство

Можно, если сможете совмещать Отвечает Минтруд: - Официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству. Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время. Возможно совместительство Можно ли одновременно официально работать на двух работать?

Возможен ли трудоустройство студента-пенсионера по срочному договору?

На этот вопрос всегда однозначный ответ – НЕТ! При этом абсолютно не важно, какая работа: в ночную смену или на полставки, на каникулах или в выходные дни. Если работа официальная, заведена трудовая книжка и ведутся отчисления, значит, Вы являетесь трудоспособным гражданином. Здесь подробный ответ.

https://www.9111.ru/questions/7777777772745076/ Нет, не может, иначе пенсию снимут. Может ли студент очного отделения, получающих пенсию по потере кормильца устроиться работать по срочном договору (40 часов в месяц). Фсд не назначена

Как подтвердить трудовой стаж в кооперативе с 1988 года по 2014 ликвидирован

Архивной справкой при наличии, или в судебном порядке. Только если работали по трудовому договору и имели трудовую книжку Документально, в заявительном или в судебном порядке Здравствуйте, сведениями из трудовой книжки, в порядке ст.66 ТК РФ

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Павел, обращайтесь с запросом в архив по бывшему месту нахождения кооператива или в судебном порядке. Стаж подтверждается справками работодателя, архивными справками и периодами уплаты взносов на пенсионное обеспечение. Как подтвердить трудовой стаж в кооперативе с 1988 года по 2014 ликвидирован

Возможно ли избежать внесения записи в трудовую книжку на испытательном сроке при устройстве на работу?

Ну формально внесение обязательно, увы. Работодатель обязан внести запись в течение 3 дней, в том числе, если принимает работника на испытательный срок.

[u]С Уважением! [/u] Если не хотите запись, попросите оформить договор гпх Татьяна, это только к Вам вопрос, можете ли Вы договориться или нет.

По закону должны вносить. Вопрос! Человек устраивается на работу. Возможно ли договорится чтобы отдел кадров не вносил запись в трудовую книжку, так как предусмотрен испытательный срок?

Возможен ли такой вариант, если работник напишет заявление о невнесении запись в трудовую книжку пока находится на испытательном сроке? Будет ли вноситься запись или нет? Может у кого была такая ситуация?

Как забрать трудовую книжку, если проживаю в другом городе? Работала в Махачкале. Проживаю в Санкт-Петербурге.

Здравствуйте, направьте письменно просьбу работодателю о том, чтобы выслали вам вашу трудовую книжку. Здравствуйте. Почтой или курьером. Если трудовая на бумажном носителе, то пишите заявление работодателю бывшему о высылке вам трудовой книжке Почтой России, курьером. Галина, обращайтесь к работодателю с заявлением о направлении трудовой книжки почтой России на ваш адрес. Вам должны ее выслать почтой. Направьте жалобу в инспекцию труда, если работодатель этого не сделал.

[quote]ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора[/quote] Как забрать трудовую книжку, если проживаю в другом городе?

Работала в Махачкале. Проживаю в Санкт-Петербурге.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Руководитель написал заявление об увольнении в соответствии со ст 280. По какой статье правильно его уволить?

Здравствуйте!

По общим правилам, поскольку ст. 280 ТК РФ говорит о праве руководителя на досрочное расторжение трудового договора.

В трудовую книжку руководителя нужно внести запись о его увольнении по собственному желанию по ч. 3 ст. 77 ТК РФ.

Пример: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Руководитель написал заявление об увольнении в соответствии со ст 280. По какой статье правильно его уволить?

Вопрос режима работы при увольнении после работы без подписанного договора и записи в электронной трудовой книжке

Аноним доброго дня,

Предпологаю что да, если напишите в заявлении фразу без отработки Отработала 2 месяца, договор не подписали, но запись в электронной трудовой книжки о приёме есть. Могу ли я не отрабатывать 2 недели при увольнении?

Пожалуйста при оформлении пенсии нужны ли метрика заявителя?

Нет, только паспорт заявителя, СНИЛС, свидетельства о рождении детей, диплом о образовании по очной форме обучения, трудовая книжка и все прочие документы (трудовые договоры, выписки из приказов о приеме/увольнении и т. д.), подтверждающие трудовую деятельность и выплату страховых взносов. Пожалуйста при оформлении пенсии нужны ли метрика заявителя?

Отстутствие налоговых отчислений и записей в трудовой книжке при трудоустройстве

Максим, Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере от 5 до 100 тыс. руб. Устраиваясь на работу заполнял трудовой дорогое (подписывал) но 3 месяц никаких отчислений по налогу нет и не делалась запись в трудовую книжку. Является ли это неофициальным трудоустройством? И что за это будет компании у которой больше 50 человек работают неофициально?

Как поступить, если я отработала всего один день

Если работник решил уволиться по собственному желанию, проработав один день, увольнение осуществляется с соблюдением положений ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. При этом работодатель вправе настаивать на "отработке" двух недель Ничего не смогут, если не подписан договор. Могут уволить по статье, если подписан. Могут уволить за прогул. Я отработала 1 день и не оставляла трудовую книжку в отделе кадров и на следующей день не вышла на работу, меня заставляет отработать или брать больничный лист, как быть? Если я не работаю и не будет больничного листа то что они мне смогут предявить?

Когда выгоднее для кредиторов первой и второй очереди обращаться с иском о взыскании задолженности перед приближением

Доброе утро!

Лучше предъявить свои требования в арбитражного суда после введения процедуры наблюдения.

Разница только в том, что Вам не надо будет платить госпошлину.

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Здравствуйте

тут неважно.

Важно получить документы у работодателя о наличии долга (справку о задолженности, справку 2 НДФЛ, расчетный лист, трудовой договор, трудовую книжку).

После можно как пойти в суд, так и обратиться к временному управляющему.

Обратите внимание что на ЕФРСБ будет проводиться собрание работников. Всем нужно будет выбрать представителя, который будет ваши интересы представлять. Что выгоднее кредиторам первой и второй очереди, знающим о приближении банкротства должника: а) не дожидаясь введения наблюдения, обратиться и иском о взыскании задолженности, или б) предъявлять свои требования уже после введения наблюдения

Может ли работодатель в Ростове закрыть украинскую трудовую книжку

Олег! Не понятно, что Вы имеете в виду под термином "закрыть". :sm_bk:

В трудовую книжку вносятся записи о месте работы и фиксируются факты прекращения трудовых договоров. :sm_be: Может ли работодатель в Ростове закрыть украинскую трудовую книжку

Превращение работника в основного сотрудника отдела по образованию - как правильно оформить перевод на полную ставку

Здравствуйте.

Оформляете доп. соглашение к трудовому договору по совместительству. Меняете условие с совместительства на основное место работы и условие о размере ставки. Издаете соответствующий приказ. Вносите запись в трудовую книжку о приеме на основное место на полную ставку.

С уважением. Работник был на основной работе директором ДЮСШ по совместительству инспектором по ФК отдела по образованию на 0,5 ставки. С должности директора был уволен, как правильно сделать его основным работником в отделе по образованию на полную ставку

Как отменить протокол ГАИ и снять ограничение с прав при наличии ограничений по алиментам

Заплатить. Заявление приставам. Оспорить через суд. [quote]Что теперь делать как отменить протокол и снять ограничение с прав[/quote]

Идеально было бы конечно обратиться к адвокату и "разорвать" этого пристава на ремешки. :sm_ay: Подать жалобу на Постановление пристава и предоставлять документы, что вы официально работаете водителем: трудовой договор, приказ о назначении на должность, выписку из трудовой книжки о принятии на работу. Есть долг по алиментам, но он платится, работаю водителем официально, пристав наложила ограничения и не уведомила меня, сегодня остановили сотрудники ГАИ и написали протокол так как есть ограничения на права у пристава. Что теперь делать как отменить протокол и снять ограничение с прав

Кассир магазина признает пробивание покупок на личную бонусную карту - работодатель рассматривает возможность наказания

Может.

[quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;[/quote] Может не только испортить трудовую книжку, но и в ряде случаев и биографию привлечением к уголовной ответственности. Работаю кассиром в магазине. Пробивала чужие покупки на свою бонусную карту. Работодатель узнал, написала объяснительную. Также написала заявление по собственному желанию. Может ли работодатель вылепить статью труд. Книжку.

Необходимые документы для заключения трудового договора с гражданином Украины в РФ

Ст. 327.3 ТК РФ и ФЗ № 115 «О правовом положении иностранцев в РФ» :

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

разрешительные документы

полис или договор ДМС, если работодатель не готов сам обеспечить медицинское обслуживание работника

СНИЛС

ИНН

трудовую книжку советского или российского образца. Если ее нет, то российскую ТК заводит работодатель Какие документы нужны для заключения трудового договора с гражданином Украины в РФ?

Ранее было ВУ (временное убежище), срок закончился и документ анулировался. До этого было официальное трудоустройство, есть такие документы: Снилс, ИНН, Паспорт Украины (Луганская прописка), зелёная карта (была сделана в Мурманске, нахожусь в другом регионе), временная регистрация

Отработав 4 дня в детском саду, нужно ли мне писать заявление об увольнении и могут ли заставить меня отработать 2 недели?

Здравствуйте.

Если Вас официально оформили, то надо писать заявление. Срок уведомления зависит от того, есть испытательный срок или нет. Если есть, то предупредить работодателя о своем увольнении нужно за три дня, ст.71 ТК РФ.

Трудовая книжка оформляется в течение пяти дней, трудовой договор оформляется при приеме на работу.

С уважением. Пошла работать в детский сад, написала заявление о приёме, сдала копии документов. Но, договора я не подписывала ещё и трудовая на руках у меня. Отработала 4 дня и хочу уйти. Меня заставлять отработать 2 недели и нужно ли мне писать заявление об увольнении?

Возможна ли компенсация бесплатного проезда пенсионеру без оформления по трудовой книжке, проживающему в районе Крайнего севера?

Нет конечно. [b]Вы работающий пенсионер.[/b] - По договору ГПХ. СФР оплачивает дорогу в отпуск только неработающим пенсионерам Можно ли пенсионеру, проживающему в районе Крайнего севера, и работающему по договору (без оформления по трудовой книжке) рассчитывать на компенсацию от пенсионного фонда на бесплатный проезд (раз в два года).?

Как понять работодатель мошенник или нет?

Если денег просит, то точно мошенник. Если при заключении трудового договора требуют денег, то это однозначно мошенник Все определено трудовым законодательством.

Должен быть:-трудовой договор-должностные обязанности

- оформление трудовой книжки-выплата два раза в месяц

Если по ГПХ, то-договор

-Акт выполненных работ

-процентовка и т.п. При приёме на работу не должны просить деньги.

Вариантов масса. Здравствуйте.

Даже не думайте - это мошенник. Нормальный работодатель не будет брать с вас деньги. Это мошенническая схема. Вы платите - работодатель пропадает. Почитайте отзывы. Все действия работодателя обсудите с адвокатом и он вам скажет могут ли быть у вас проблемы. Если требует что-то оплатить, значит мошенник Как понять работодатель мошенник или нет?

Как снять ограничение водительских прав за алименты для самозанятого водителя?

Только через суд или оплатив долги. Написать заявление СПИ с предоставлением документов (ст. 67.1 Закона об исполнительном производстве) Подтвердите документально Трудовая книжка, приказ о принятии на работу в качестве водителя с соответствующей категорией, трудовой договор.

Ограничения с вас не снимет пристав. Официально трудоустраиваться только. Я самозанятый с видом деятельности водитель и работаю сам на себя но меня ограничили водительских прав за алименты, как можно снять ограничение?

Подскажите пожалуйста будут приставы высчитывать с суммы по договору или они будут с меня взымать по 15000 как по России

Не смогут высчитать, если подадите заявление о сохранении прожиточного минимума. Вам надо подать заявление о сохранении прожиточного минимума Я работала по трудовой книжки чтобы судебные приставы с меня высчитывали алименты. В данный момент я уволилась с прежнего места работы но собираюсь устроиться на другое но та оформление только по договору, зароботная плата там составляет 5 - 6 тысяч рублей. Подскажите пожалуйста будут приставы высчитывать с суммы по договору или они будут с меня взымать по 15000 как по России.

Основной считается административная должность (завуч на 0,5) или должность учителя (у меня 23 ч)?

Изучайте свой (свои) трудовой договор, это указано именно там. Что знасит считается? Смотрите в трудовой договор или приказ о приеме на работу, или в трудовую книжку, только там можно узнать эту информацию Основной считается административная должность (завуч на 0,5) или должность учителя (у меня 23 ч)?

Надо ли отрабатывать 2 недели, если нет трудового договора?

Для уведомления работодателя законом предусмотрен минимальный 14-дневный срок, в течение которого работник должен завершить и передать дела, а работодатель – успеть найти замену. Однако при неофициальном трудоустройстве эта норма также к применению не обязательна. Работник может остаться отрабатывать две недели или любой другой срок только по своему желанию и по договоренности с работодателем. Здравствуйте!

Если нет трудового договора, то и нет обязанности двухнедельной отработки Да Здравствуйте.

Если Ваш работодатель никак Вас официально не проводил (нет отчислений взносов, налогов, нет записи в трудовой книжке, в том числе, электронной), то ничего отрабатывать не нужно. У Вас в этом случае нет никаких обязанностей, установленных трудовым законодательством.

С уважением. Надо ли отрабатывать 2 недели, если нет трудового договора?

ПРЕД.12345620СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение