Трудовые споры (страница 4) / Трудовое право

Я обратилась ИП Ивановой Е.В. В юридическую консультацию. Мне надо было обратиться в суд с исковым заявлением по трудовому спору. Она умышленно пропустила срок подачи заявления. Хочу подать на неё жалобу.

Здравствуйте. Назначено предварительное слушание дела по трудовому спору. Нужно ли присутствие истца или достаточно представителя.

Здравствуйте. Какие трудности могут возникнуть по взысканию денег в пользу истца по трудовому спору.

Здоровья Вам. суд вынес решение в мою пользу по трудовому спору. Как самому составить иск в суд на компенсацию материальных затрат-адвоката? Есть ли стандартная форма, договор с адвокатом +чек, решение суда на руках. Спасибо.

Нужен консультант по трудовым спорам. Возможно ли отнесение судебных издержек на ответчика, по данным делам? Кто возьмётся с оплатой по факту выигрыша?

Мне нужна нормативка по работе комиссий по трудовым спорам в организациях. В нашей организации состав комиссии по распределению стимулирующих выплат тот же, что и в комиссии по трудовым спорам. Комиссия снизила стимулирующую выплату, я была не согласна и подала в комиссию по трудовым спорам. Пока ответа нет, но состав-то тот же. Думаю, что останется все на их стороне. Как мне быть?

Устроилась на работу. Официально не устроили и договор не предлогали. Но работать продолжала. Потом поставили перед фактом что больше не работаю. Отработала 3 месяца. Остались должны зарплату. Выплачивать не хотят. Могу ли я обратиться в камиссию по трудовым спорам. Что мне сделать чтобы выплатили остатки по зарплате.

Ищу очень грамотного профессионала - адвоката по трудовым спорам (Москва). На апелляционный процесс (составление апелляции и отстаивание интересов Истца в апелляционной инстанции). Ева.

Здравствуйте ув. юристы! Нужно ли мне платить госпошлину, если я подаю аппеляционную жалобу в вышестоящий суд по трудовому спору (суть иска была: о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда)? Когда рассматривали иск в первой инстанции-госпошлину платить не нужно было, но м б с аппеляцие дело обстоит иначе? И если можно дайте ссылку на статью. Заранее спасибо.

Помогите пожалуйста с таким вопросом, при разрешении трудового спора не был рассмотрен приказ принятый Минздравом России, о нормах штатной численности (сущность спора состояла именно в увеличенном объёме ставок на 1 специалиста), который находится в общем доступе и есть в правовой системе консультант + , при подаче апелляционной жалобы истец указал на существование данного приказа и что при рассмотрении трудового спора, его во внимание не приняли и о существовании его не знали, на что ответчик предоставил возращение что в апелляции данный документ рассматривать не нужно, так как изначально предоставлен не был, прав ли в данном случае ответчик. Ведь данный документ на момент разбирательства существовал и находился в открытом доступе, запрашивать дополнительно от куда-то его запрашивать не нужно было. И ещё такой вопрос на ком лежит бремя доказывания в трудовом споре?

Нужен опытный адвокат по трудовым спорам-обжалование дисциплинарных взысканий. Ну именно юрист по трудовым спорам, а не общего профиля. А тоя встречалась уже с двумя юристами, и при разговоре выяснялось, что элементарные законы ТК РФ не знают, в интернете читают. Так и я могу читать.

Возможно ли в особом производстве ГПК установить факт ущемления деловой репутации?

Установление данного факта нужно для использования затем в трудовом споре.

Или как вариант, подать данное исковое требование одновременно с иском по трудовому спору?

Применимы ли положения Гражданского Кодекса в трудовых спорах и является ли он одним из источников трудового права? Если суд применил положения ГК в трудовом споре, это ошибка?

Обращения работника к нанимателю регулируются ТК,где упоминается комиссия по трудовым спорам. В моем предприятии комиссии по трудовым спорам нет. Мое письменное обращение к нанимателю могут оставить без ответа, или здесь действует закон об обращениях граждан?

Обращались в прокуратуру с коллективным заявлением. Они переправили заявление в Крымскую комиссию по трудовым спорам. Ответ оттуда нас не устроил. К кому нам теперь обращаться и в каком порядке? И могу-ли я сам, один, продолжать ЭТУ деятельность по восстановлению справедливости, т.к. все остальные разъехались, кто на вахту, кто ещё где-то! Но с полной уверенностью могу сказать, что все согласны относительно дальнейших действий. Только что мне ответили, что я могу обратиться в суд. Но это нас тоже не устраевает, т.к. мы живём в Краснодарском крае, г.Приморско-Ахтарск, а решаемый вопрос в Крыму! Можем-ли МЫ обратиться в прокуратуру Республики Крым? И в какой срок?

Начала учиться на юриста. Подскажите если есть возможность. По предмету Судебная практика по трудовым спорам. Не могу ответ найти на вопрос. Нужно 5 постановлений Конституционного суда в сфере трудового законодательства с 2010-2015 г. И позиции суда.

Буду очень благодарна за помощь.

По нелепой случайности муж отправил исковые документы по трудовому спору в суд не подписанными (экземпляр ответчика ушел оформленным как положено). Узнали об этом из информации на сайте суда. Если я правильно поняла, 29.12.2021 пакет документов отправили обратно, однако мы его до сих пор не получили. Во время новогодних каникул истек срок исковой давности. Есть ли шанс подать заявление снова?

Я истец по трудовому спору.6 февраля 2013 было решение районного Суда - в удовлетворении отказано. 15 апреля в областном суде, Аппеляция оставила решение без изменения. 10 сентября Кассация так же отказала. Могу ли я подать Надзорную жалобу и куда?

Комиссией по трудовым спорам принято решение об увольнении работника во время больничного. Работником подано заявление на увольнение на следующий день. Может ли работник быть уволен согласно решению, если работник выйдет с больничного раньше 14 дней?

Вызывают в суд в качестве исца, какие доказательства нужно предоставить в суде на заседании по гражданскому делу, трудовые споры статья 64 часть 1?

Куда лучше писать докладную записку на бухгалтера, который меня, в переносном смысле заедает: в комиссию по трудовым спорам или докладную записку директору, чтобы не сделать хуже себе?

Добрый день!

Необходима консультация специалиста по трудовым спорам.

В настоящее время начальник инициировал процесс моего увольнения. Составил задним числом по базе данных электронного ключа акты опозданий за последний месяц, а также акт по задержке выполнения части проектов. 03 марта эти акты были мне вручены под роспись.

Вопрос –

1 сколько времени мне дается на подготовку ответов, как правильно подготовить ответы, что важно указать

2 как быть с плановым отпуском, который будет через несколько дней (7 марта)? График отпусков составлялся еще в прошлом году и утвержден руководителем компании. Могу ли я во время разбирательства уйти в отпуск и что делать если непосредственный начальник его не подписывает.

Спасибо.

Суд первой инстанции в г. Москве вынес определение об отказе в принятии моего искового заявления по трудовым спорам. Я подал частную жалобу на определение суда первой инстанции в Мосгорсуд (суд апелляционной инстанции). Если Мосгорсуд удовлетворит мою жалобу, он направляет свое решение обратно в суд первой инстанции или как потом все происходит?

Судебная положительная практика в виде ссылок на решения судов пересмотревшие дела по вновь открывшимся обстоятельствам по трудовым спорам в пользу работников имеются?

В иске по трудовому спору отдельно указана цена иска, отдельно сумма морального ущерба. По трудовым спорам госпошлина не платится. На выплату компенсации морального ущерба нужно платить госпошлину?

Уволен по статье 81 ч 1 п 5 ТКРФ. В дорогомиловском районном суде Москвы отказано в удовлетворении. Хочу подать апелляцию, но не уверен, что опять выиграю дело. Прошу откликнуться квалифицированного юриста по трудовым спорам, который поможет отстоять мои права.

Будут ли в суде являться доказательством свидетельские показания родственников? Подан иск по трудовому спору. Истцу необходимо засвидетельствовать факт работы в заведении. После увольнения оказалось, что трудовые отношения не оформлялись, работодатель отрицает факт работы истца у него. Родственники приходили и видели истца на рабочем месте.

Буду признательна если кто-то подскажет добросовестного и порядочного опытного юриста по трудовым спорам, с которым имели дела и остались довольны результатом (для апелляции решения суда)

21.07.2017 года, приблизительно в 12.10 я получил задание от энергетика на монтаж и подключение эл. камина в бане на территории турбазы, а в 14.30 от директора турбазы я получил другое задание (сломались въездные ворота на территорию турбазы), пока я нашел неисправность и устранил ее, рабочий день закончился, а когда я сообщил энергетику (в 15.45), что не выполнил его задания он лишил меня денежной премии на 25%. Действия энергетика я считаю незаконными и хочу оспорить его решение в коммиссии по трудовым спорам.

Ищу опытного представителя (юриста, адвоката) по трудовому спору в Люберецком суде. Причина спора: принудительное, незаконное увольнение.

Работаю на складе. График сменный...5/2 выходные плавающие. В трудовом договоре написано график работы сменный.. По факту смена одна с 13-22.Редко, как то иначе. Меня не устраивает данный график на постоянной основе. В праве я обратиться в комиссию по трудовым спорам или на сайт добродел?.

Имеющие опыт взыскания морального вреда в трудовых спорах,

Актом проверки органом государственного контроля (надзора) выявлены нарушения трудового законодательства в отношении работника. Какая практика применяется судами при установлении размера компенсации морального вреда без медицинских доказательств?

Сколько будет стоить составление аппеляционной жалобы на решение суда первой инстанции по трудовому спору?

Можно-ли подать в мировой суд иск о взыскании зарплаты? И обязательно-ли перед этим обращаться в коммисию по трудовым спорам? Спасибо.

В какой срок через сколько дней после вынесения заочного решения судом по гражданскаму делу трудовые споры я могу получить исполнительный лист.

Могли бы вы рекомендовать юриста, специализирующегося на трудовых спорах в части конкурсного отбора, выборов и аттестации профессорско-преподавательского состава вуза? Спасибо!

Я написала заявление о восстановлении сроков по трудовым спорам в вышестоящий суд вместе с апелляционной жалобой. Но мое заявление наш суд отклонил. Так как был уже подобное исковое заявление. Может надо было ходатайство о восстановлении срока подать? Или тоже откажут?

Подаю кассационную жалобу по трудовому спору. Знаю что истец (работник) освобождается от уплаты гос пошлины. В тоже время при падаче кассационной жалобы необходимо прикладывать документ, свидетельствующий о предоставлении подающему жалобу лицу льготы по уплате госпошлины. Что в моём случае нужно приложить?

Помогите пожалуйста. Вопрос в следующем.

Обжалуем в порядке кассации решения суда по трудовому спору в части восстановления на работе.

Должны ли мы платить государственную пошлину, если истец при подаче искового её не платил.

Необходим грамотный юрист для оперативного составления апелляционной жалобы по трудовому спору. Жалобу нужно составить в короткий срок. Все материалы дела имеются в электронном виде.

ГИТ вынесла предписание работодателю об устранении нарушений, работодатель подал иск в суд об отмене предписания, есть смысл подать по трудовому спору иск или дождаться решения суда?

Хочу обжаловать решение суда от 8.11.2016 г. Судья отложила выдачу мотивированного решения до 29.11.2016 г. По закону вроде месяц на обжалование начинается со дня выдачи, но... Рискую ли я со сроками подачи апелляции? Стоит ли для подстраховки написать сначала краткую жалобу и оплатить пошлину? В суде рассматривался трудовой спор и я пошлину не платил, а за апелляционный суд надо платить?

Заявление о восстановление пропущенного срока по трудовому спору подаётся совместно с иском или можно сначала заявление а потом иск. КАК ПРАВИЛЬНО?

Подал исковое заявление в суд по трудовому спору мировому судье, но судья вернул материалы по причине того, что сумма иска превышает 50 000 рублей. В мировой суд материалы были направлены с соблюдением сроков, но после возвращения материалов обратно срок подачи иска истек.

Что можете посоветовать в данном случае?

Судебное решение по трудовому спору вступило в законную силу подскажите в какой срок ответчик обязан исполнить решение суда и выплатить мне з/п и в случая если он не исполнит решение куда мне обращаться с исполнительным листом?

Здравствуйте! Я истец по трудовому спору. Мой иск о незаконном увольнении, восстановлении на работу, оплаты вынужденного прогула признан, жду решения. Но в процессе ответчик сделал акцент на имеющихся якобы прогулах: по приказу отпуск предоставлен с 31,08,по 19,09.По служебной необходимости пришлось работать 31,08, и 01.09,т.к. приказа, кому передать недоделанную работу не было, а срок начисления зарплаты наступил. Руководитель был тому свидетелем. Написала в кадры заявление с просьбой считать фактическое начало отпуска с 02,09.,т.е. на два дня позднее. Кадровик на моем экземпляре заявления расписался.

Из отпуска вышла на два дня позднее. Приказа не было. Руководитель был в курсе. Устно подтверждал. Задним числом, в ноябре составили акт о прогулах. Теперь собираются увольнять меня за прогулы, восстановив на работу. Какие мои действия могут быть. Спасибо.

Нуждаюсь в помощи хорошего адвоката, специализирующегося в трудовых спорах, а так же хорошо разбирающегося в законах о милиции. Подскажите адрес желательно в районе площади восстания.

Скажите пожалуйста, как я понимаю, общий срок трудового спора 3 года, а 3 месячный срок применяется после увольнении, когда при увольнении не рассчитался работодатель, не так ли?