Увольнение на берег / Трудовое право - 275 советов адвокатов и юристов

У меня друг увольняется с парохода. Все бумаги собрал, в офисе подтвердили его увольнение а капитан не отпускает его с парохода. Регламентируя это тем что он должен дождаться сменщика.

Является ли основанием для досрочного увальнения с военной службы по контракту грубый дисциплинарный проступок.

15 мая у меня заканчивается контракт, я ушёл в отпуск с последующим увольнением, но получилось так, что сутки посчитали не правильно и мне нужно выйти на работу 11 мая, 4 дня «дослужить». Корабль уходит в море 13 мая, ориентировочно на месяц. Могут ли меня не уволить во время? И что будет если я не приду на службу в этот промежуток времени?

Переход в новую организацию через увольнение как уволиться и не переходить в новую организацию если не устроят условия нового работодателя.

Что делать если я написал рапорт на выезд с горнизона на 31.10.2016 командир роты сказал что рапорт он подписал, я не прибыл на службу данного числа, 1.11.2016 он мне говорит что рапорт не был подписал у командира батальона и командира части, и сейчас хочет мне сделать ГДП. Что мне делать? Копия рапорта что он его подписал у меня есть. (но рапорт должен был подписать командир части)

Увольняюсь по собственному желанию, был ученический договор с работодателем. Платить не отказываюсь, но работодатель хочет всю сумму в день увольнения, а я настаиваю на рассрочке. Мне отказали, имею ли я право на компенсацию частями?

С 2009 года помимо обязанностей по трудовому договору исполнял обязанности Секретаря Совета директоров акционерного общества. Согласно положению О Совете директоров, утверждаемым годовым общим собранием акционеров, Секретарю Совета директоров должно было выплачиваться ежемесячное вознаграждение в размере среднего заработка по предприятию. Но в связи с финансовыми сложностями и с целью сокращения расходов Распоряжением Генерального директора начисление и выплата вознаграждения была приостановлена до особого распоряжения, которое так и не появилось. В июне 2020 года я был освобожден от обязанностей Секретаря, а в августе того же года со мной был расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя в связи с сокращение штатной единицы.

ВОПРОС: Есть ли возможность получить невыплаченное мне вознаграждение (полностью или частично) с учетом сроков исковой давности?

Хотелось бы получить разъяснение по следующему вопросу. В школе, где я сейчас работаю, должны быть сокращения. Предполагаю, что именно я получу уведомление о сокращении. Если я считаю свое сокращение незаконным и собираюсь в дальнейшем подавать иск в суд о восстановлении на работе, то: должна ли я подписывать уведомление или подписывать не нужно? Должна ли на уведомлении указать, что с увольнением по сокращению не согласна, решение незаконно и в случае увольнения буду обращаться в суд с иском о восстановлении на работе или предупредить администрацию устно? С какой даты можно подать иск в суд: со дня получения уведомления о предстоящем сокращении или со дня выхода приказа о сокращении? Спасибо за ответ.

При приёме на работу в отделе кадров потребовали написать заявление на увольнение с открытой датой, обосновав это тем что: При прогуле работы искать не будут, а сразу уволят. На данный момент я узнала что в положении и нахожусь на больничном, до этого я предупредила руководство о моем положении в связи с моей должностью (наборщик). Могут ли меня уволить по этому заявлению?

Если суд прошел решением суда сделана рассрочка и минимальными платежами кредит оплачивается. Но банк все равно стращает судом и коллекторами. Да еще увольнением с работы. Законно ли это?. и как поступать?

У меня такая ситуация - я беременная и нахожусь в данный момент на больничном, но между больничными у меня 2 дня прогула, я знаю, что руководитель не имеет право увольнять беременную за прогулы, но может ли он это сделать после родов? И вообще, какие есть основания для увольнения беременной после родов?

Очень прошу Вас ответить на вопрос:

" По какой статье руководитель должен уволить работника по собственному желанию." Правильно. И почему? Кто говорит 80, кто 77 П.1 ч.1, но сейчас частей нет.

Вопрос такой: Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, испытательный срок должен был закончится, но я была неделю на больничном и мне сказали, что испытательный срок продлевается на эту неделю. И ещё: Я беременна, могут ли меня уволить если у меня не кончился испытательный срок?

На днях мой соцработник мне пожаловался что его хотят перевести на пол ставки, из-за нехватки обслуживаемых им людей, к примеру нужно десять, а у него их 5,заставляют людей искать на обслуживание самостоятельно..

Правомерно ли это, какие можно предпринять шаги?

При трудоустройстве работодателю не сообщила о своей беременности. Теперь будет ли у меня право уйти в декрет, и могут из-за этого уволить?

Увольняюсь в запас по предельному возрасту, выслуга льготных 39,5 лет. За всю службу никогда не обеспечивался жильем от МО. Прописан при войсковой части, супруга и дочь прописаны в квартире супруги (в г. Мурманске, ее собственность, куплена в период нахождения со мной в браке). Есть ли у меня законное основание на получение квартиры в СПб на одного меня?

В трудовом договоре с гавным инженером в части определения сторон договора кокое понятие должно применяться: "работник" или "руководитель". Договор заключается о соглашению сторон на неопределенный срок.

Мой муж работает на крупном предприятии горнодобывающая промышленности зам. Начальника участка. За 2 месяца у него было 2 выходных. По графику положено 2 выходных в неделю. Он выходит на работу в свой выходной день без оплаты, т. К. Начальство говорит, что у вас в сутках 24 часа, работайте, выполняйте план. Если план не выполнят-лишают 100% премии (чуть меньше половины зарплаты). Муж боится идти на конфликт, потому что город маленький и все друг друга знают, его могут не взять на другую работу, если он уйдёт со скандалом. Что делать в такой ситуации? Получается, он выходит на работу в выходные по собственной инициативе, потому что не успевает с документами. И так работает не он один. Что делать?

Я работаю в большом универсаме магазин самообслуживания, срок беременности у меня уже 12 недель справку врач мне дала когда было 9 недель, работаю только в ночное время и ещё в этом большом магазине оставляют одного кассира и охранника, получается на весь магазин я одна, ни отойти никуда ни поесть..., а просила перевести меня хотя бы в день не говоря уже о лёгком труде, других работников она перевела в день, хотя они не в положении а я сегодня подошла спросить когда переведут меня на что она мне ответила как только так сразу, пока некому работать ночью набираем народ как наберём так и переведу! Подскажите пожалуйста что мне делать, как дальше себя вести.

В соцзащиту, при электронном взаимодействие. Данные из Фнс приходят обо всех доходах, и они берут это в расчет пособий. Но не все доходы были получены физически, например по операциям с ценными бумагами, в справке 2 ндфл от брокера и на сайте фнс отображено, что операции с бумагами были на определенную сумму, но фактически прибыли не было, есть даже справка об убытках полученных за этот период. Может ли соцзащита не полученную прибыль включать ее в подсчет прожиточного минимума?

, на момент моего трудоустройства работодатель был извещен о моем положении и принял на работу. Могут ли меня уволить?

Здавствуйте. Я мобилизованный. Хочу задать вопрос о предоставлении отпуска. Пошел уже 10 месяц отпускк, командование не отпускает в отпуск из за приказания №315. (См. Файл. ), хотя призедент рф сказал отпускать каждые пол года в отпск. Как быть? Как уехать в отпуск? Так же вопрос о предоставлении отдыха военнослужащим. Мы не выезжали на отдых уже 3 месяца. Почему отстутствует ротация? Сколько может находится солдат на линии боевого соприклсновения?

Мой сын получил отсрочку от армии участников в колледже, в год окончания колледжа он сразу поступил на бюджет в университет. Еще у него погиб отец и он получает пенсию по потере кормильца т.к. Учится на бюджете на дневном отделении и он у меня один ребенок и других родственников у нас нет. Может ли он получить вторую отсрочку от армии?

Я работаю воспитателем в детском саду, сейчас я на больничном. Мне 60 лет. Заведующая намекает мне что надо уходить на пенсию, она хочет поставить на моё место свою знакомую без педагогического образования, которая проходит курсы дистанционно. Имеет ли она право уволить меня без причины, только потому что мне 60 лет. Со своими обязанностями, справляюсь, у меня разновозрастная группа, от 1,6 до 7 лет.

Помогите пожалуйста! Я беременная, 13 января уходить в декретный отпуск, а 14 ноября меня уволили по 77 ст. , а 24 октября предоставила работодателю справку о беременности, не чего не помогло. Организация продолжает существовать, а участок на котором работала закрыли, в связи с преждевременным окончанием аренды, предоставить другую работу отказали и уволили по ст.77,. Подала иск в суд (сама проживаю в Оренбургской обл., а работодатель в Башкирии, г. Учалы), 22 декабря было слушание, суд переводит дело в Башкирию, по территориальной подсудности, я в иске указала-что прошу на основании ст.29 ГПК РФ., дело рассмотреть по месту истца, но суд видит в этом нарушение, подала частную жалобу на председатель районного суда, о пересмотре по статья 29 часть 6,ч 9,ч 10. ГПК РФ. Помогите-нервы не выдерживают, а на руках ещё несовершеннолетний ребёнок, в суд ответчик не явился, прислали ходатайство о переводе дела.

У меня закончился контракт 31 августа, я сдала военную форму, на службу прихожу по гражданке. Я жду вызов на лечение в военнный госпиталь, решила что поскорее все сдам, сьезжу на лечение процду ВВК и уволюсь. Вызов жду уже три месяца, отправили повторно, просила еще отправить меня на протезирование, но командование части всячески этому препятствовало и я пошла в платную поликлинику протезироваться, ждать уже не могла что совсем беда с зубами, ни есть ни пить. Командование пытается всячески меня ущемлять в моих правах, грозят подать на меня в прокуратуру и зааести уголовное дело. Я прослужила 24 года и не могу пройти лечение, в течении 10 мес они не дают мне это сделать. Какие действия они могут применить по отношению меня, если я прихожу на службу по гражданке, часто отсутствую на службе, так как каждый день езжу в стоматологию после чего ну ни как не могу появиться на службе, все болезненно. Как мне быть.

Что будет если военнослужащий попал в отдел полиции в нетрезвом виде, освидетельствования не было, приехал представитель воинской части и забрал его

Дела передали в военную полицию, чего ожидать?

Меня забирают в армию в конце моя, у меня беременная жена и должна родить в конце мая, а военкомате мне сказали что я каждые выходные буду приезжать домой, правда или нет это?

В апреле хотел уволиться с военной службы по окончанию контракта. Дело вернули с подсчёта но не уволили. Жильём не обеспечен. Заставили подписать новый контракт. Продолжать службу нет желания. Прихожу на построение по понедельникам. Командир пугает уголовной ответственностью.

Я (военнослужащий по контракту) проспал поезд с пересадкой в Москве в командировку, купил вечером за свой счёт билет на поезд в Москву, но не успел на него, а впд и паспорт у старшего группы. Что будет со мной?

Является ли в армии, не исполнением приказа, команда "упор лёжа принять", ефрейтор (командир отделения) грозит написать рапорт о неисполнении приказов и заставляет других быть свидетелями, заставляет отжиматься за не знание устава, хотя ему говорилось что все обязанности будут выучены

Человек служит в армии, срочник. Он там водитель. Занесло на скользкой дороге машину и перевернуло в кювет на скорости 40 км/ч. Травм, садин нет ни у водителя ни у пассажира. Машина на ходу, требует только покраски. Идет разбирательство по этому поводу. Боимся дисбата. Какое наказание может быть?

Я военослужащий мне объявили выговорс пометкой (устно) и занесли в служебную карточку и соответственно на основании этого меня из-за этого лишили ежемесечной премии 10% : вопрос. Есть ли такое взыскание? Как правило (устно) пишут чтобы не проводить разбирательство и не писать кучу бумаг но за это лишают денег? Как быть?

Относится ли устный выговор военнослужащему МО РФ дисциплинарным взысканием? И какими нормативными документами это регламентируется?

В наряд заступаю через сутки дежурным по роте и уснул в 22:00 и проснулся в 22:20, просто от упадка сил. Отбой у нас у 22:30. Я военнослужащий по контракту. На меня будут делать ГДП. Считается это грубым дисциплинарным проступком?

Я проводил расследование по факту отсутствия военнослужащего контрактной службы более четырёх часов установленного регламента служебного времени, из-за недостатка времени проведения расследования я не смог найти время взять объяснение с двух человек, по этому принял решение написать его самостоятельно за другого человека, какие обстоятельства может повлечь за собой это дело.

Скажите пожалуйста супруг является контрактником, не так давно отказался от командировки написал объяснительную, но командир части отправил документы на дисциплинарный арест сроком на 30 суток, ранее у супруга было дисциплинарный взыскание за телефон но его сняли в июне 2021 года, могут ли теперь супруга посадить? Законно ли это? И.

25.09.10 г командир батальона сделал мне замечание по внешнему виду и форме одеежды, сказав устранить их. Примерно через час мой заместитель клмандира взвода сказал, что командир батальона посадил меня на казарменное положение на неделю... Имеет ли он на это право?

В случае объявления взыскания военнослужащему неполное служебное соответствие в конце апреля 2015 г., правомерно ли лишение премии по приказу 1010 в полном объеме.

Я военнослужащий по контракту (ст.прапорщик), в марте постирал форму вместе с удостоверением военнослужащего, командование воинской части сылаясь на поправку к дисциплинарным взысканиям от 2.01.2017 г. объявили мне ГДП, правомерны ли действия командования? Зарание спасибо за ответ!

Меня зовут Алексей, я военнослужащий корабля ТОФ. В феврале 2015 года был признан не годен к службе в плавсоставе, предоствил в часть заключение ВВК и отношение на перевод в береговую частькогда я предоставил документы мне в части отказались их регмстрировать! !через месяц документы потерялись! Полгода мне обещали что найдут документы, в результате меня переводят в другой регион!, и уже есть приказ о назначении меня в другую в/ч в другой регион! Что мне можно сделать, чтобы меня не перевели в другой регион? И у меня на данный момент есть отношение на перевод! Кстати командование части провели аттестационную комиссию без моего присутствия и даже не оповестили что она будет, и сдали за меня дела и должность! КАК БЫТЬ?

Меня укусил клещ 7 лет назад, 3 месяца в больнице и начальство даже не звонил, сейчас мне уже хуже, что мне делать, свидетели и документы есть у меня на руках.

, в связи с частым изменением законодательства и неимением юридического образования, для меня этот вопрос вызывает проблему, если можно крайние руководящие документы по этому вопросу или ссылку на статью в юридической литературе. Заранее огромное спасибо.

Я беременна. Меня хотят уволить. При этом заявление на увольнение без даты меня заставили написать при подписании заявления о приеме на работу (иначе не приняли-бы). договор на руки не дают. Как мне избежать увольнения? Есть ли какой-нибудь шанс?