Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке / Трудовое право - 941 советов адвокатов и юристов
Пишите заявление за три дня до увольнения. Не за две недели, а за три дня! Тебе уже отвечали. Читай внимательно. Заканчивать работу, в чём сложности?
Вы официально устроены?
Тогда норма для Вас -
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[quote]...
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/b]
[/quote]
За отработанное зарплату должны выплатить, а уволить могут и через день после заявления Вашего... Уход с работы по собственному желанию регламентируется ст. 80 ТК РФ.
Пишите заявление, на испытательном сроке можно за 3 дня до увольнения. Я на испытательном сроке отработал 1 день на работе больше не хочу работать, что делать.
Заканчивать работу, в чём сложности?
Вы официально устроены?
Тогда норма для Вас -
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
...Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
За отработанное зарплату должны выплатить, а уволить могут и через день после заявления Вашего...
Спросить
Уход с работы по собственному желанию регламентируется ст. 80 ТК РФ.
Пишите заявление, на испытательном сроке можно за 3 дня до увольнения.
СпроситьЕсли заявление получено работодателем в пт, то трехдневных срок для предупреждения об увольнении начинает течь в сб и истекает в пн, который и является вашим последним рабочим днём. Денис, отсчитайте три дня со следующего дня от получения заявления работодателем. Ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Если ваше заявление зарегистрировано как принятое, то срок исчисляется с субботы и в понедельник у вас последний день рабочий. Я на испытательном сроке. Заявление написано в пт когда мой последний рабочий день вс или пн?
Если заявление получено работодателем в пт, то трехдневных срок для предупреждения об увольнении начинает течь в сб и истекает в пн, который и является вашим последним рабочим днём.
Спросить
Денис, отсчитайте три дня со следующего дня от получения заявления работодателем. Ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Здравствуйте. Уволят за прогул. Пишите заявление об увольнение и через три дня Вас уволят. Добрый день. Нужно написать заявление об увольннии по собственному желанию. На работу придти нужно, чтобы урегалировать данный вопрос - с какого момента вы можете не выходить на работу. Подписала трудовой договор, вышла на стажировку, месяц отработала, испытательный срок 3 месяца. Можно ли мне не идти завтра на работу и позвонить работодателю о том что я хочу уволиться? И что будет если я не выйду.
Добрый день. Нужно написать заявление об увольннии по собственному желанию. На работу придти нужно, чтобы урегалировать данный вопрос - с какого момента вы можете не выходить на работу.
СпроситьЗдравствуйте, 2 недели отрабатывать не нужно, так как Вы на испытательном сроке. За три календарных дней Вы должны написать заявление об увольнении по собственному желанию. Так что, 3 календарных дней. Разьясняю, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Вам установлен испытательный срок, при увольнении вы только за три дня предупреждаете 2 недели не надо. А выходные дни считаются? Увольняюсь по собственному желанию, нахожусь на испытательном сроке, заявление написала вчера. С какого числа я буду уволена,?
Здравствуйте, 2 недели отрабатывать не нужно, так как Вы на испытательном сроке. За три календарных дней Вы должны написать заявление об увольнении по собственному желанию. Так что, 3 календарных дней.
Спросить
Разьясняю, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Вам установлен испытательный срок, при увольнении вы только за три дня предупреждаете 2 недели не надо.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Нужно предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 3 дня. Дмитрий, в период испытательного срока работнику уволиться легче. Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). А если при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке третий день обязательной отработки выпадает на выходной, то когда должны расчитать и уволить. Можно ли уволиться без обязательной отработки по собственному желанию, если находишься на испытательном сроке.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Дмитрий, в период испытательного срока работнику уволиться легче. Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Спросить
А если при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке третий день обязательной отработки выпадает на выходной, то когда должны расчитать и уволить.
СпроситьЧастью 4 статьи 14 ТК РФ установлено, что если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Спросить
Здравствуйте.
В этом случае уволить Вас должны на следующий за выходным рабочий день в силу ст.14 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! 16-го сентября будет ваш последний рабочий день. Добрый вечер! В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В вашем случае последним днем работы будет 16 сентября. Работаю на испытательном сроке. Хочу написать заявление на увольнение 13 сентября. Когда будет мой последний день работы?
Добрый вечер! В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В вашем случае последним днем работы будет 16 сентября.
СпроситьЕсли Вы трудоустроены официально и работодатель настаивает на отработке, то нужно. Здравствуйте Марина!
Если Вы заключили трудовой договор, то в случае увольнения по собственному желанию Вы должны отработать 14 дней. По соглашению сторон срок отработки может быть сокращен. У меня три месяца испытательный срок. Я могу уволился, через две недели. Проработала две недели, хочу уволиться. Надо отрабатывать.
Если Вы трудоустроены официально и работодатель настаивает на отработке, то нужно.
Спросить
Здравствуйте Марина!
Если Вы заключили трудовой договор, то в случае увольнения по собственному желанию Вы должны отработать 14 дней. По соглашению сторон срок отработки может быть сокращен.
СпроситьЕсли Вы была на испытательном сроке - то "отработка" составит три дня
если испытательный срок официально не был установлен, то 14 дней. Раньше - только с согласия работодателя. Ксения, если соглашение с работодателем не будет достигнуто, то придется отработать. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, [/b]если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. [b]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/b] Не отработав месяца на новой работе и ушла на больничный, после больничного подала заявления на увольнения, имеют ли право дать отработку 14 дней?
Если Вы была на испытательном сроке - то "отработка" составит три дня
если испытательный срок официально не был установлен, то 14 дней. Раньше - только с согласия работодателя.
СпроситьКсения, если соглашение с работодателем не будет достигнуто, то придется отработать. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьНет, не нужно "отрабатывать 2 недели". На испытательном сроке отработка длится 3 дня. Разьясняю, что согласно ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. У меня график работы сутки через 3. Сейчас я на больничном тоесть я могу придти написать заявление на увольнения за 3 дня? Работаю при части гражданский персонал собираюсь увольняться испытательный срок еше не закончился. Нужно ли отробатывыть 2 недели?
Разьясняю, что согласно ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьУ меня график работы сутки через 3. Сейчас я на больничном тоесть я могу придти написать заявление на увольнения за 3 дня?
Спросить
Трудовой кодекс никого не обязывает "отрабатывать". Принудительный труд у нас запрещен. ТК РФ обязывает предупредить работодателя об увольнении за определенный срок. В Вашем случае, это 3 дня. Написать заявление можете находясь на больничном.
СпроситьНапишите заявление об увольнении, за период работы с 28 апреля Вам должны были платить заработную плату. В случае невыплаты обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или суд. Что значит не отвечает? Если вы передумали там работать никто не вправе вам запретить уволиться по собственному желанию. Если есть испытательный срок, то подаете заявление за 3 дня, если такого срока нет, то за 2 недели. Отправьте заявление заказным письмом. Устроили официально 28.04.21. Пока проходила мед комиссию. Передумала там работать. Сейчас хотела встать на биржу труда, а мне заявляют, что я устроена оффиц с 28.04. Директор не отвечает мне. Можно изходя из этого извлечь какую то выгоду для себя?
Напишите заявление об увольнении, за период работы с 28 апреля Вам должны были платить заработную плату. В случае невыплаты обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или суд.
Спросить
Что значит не отвечает? Если вы передумали там работать никто не вправе вам запретить уволиться по собственному желанию.
Спросить
Если есть испытательный срок, то подаете заявление за 3 дня, если такого срока нет, то за 2 недели. Отправьте заявление заказным письмом.
СпроситьНикаких. Если сможет уволиться по неотрицательным основаниям (а ему нужна для этого уважительная причина, смотрите ст. 51 указанного закона, исполнительный срок на службе - не дает права на увольнение в любой момент), то это увольнение никак на принятии на иную службу не отразиться.
Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Для увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины. В случае увольнения по отрицательным статьям сыну будет трудно поступить на службу в иные силовые структуры. Сын хочет уволится со службы по контракту, испытательный срок еще не закончился. Какие могут быть последствия? Сможет он потом устроится в другую силовую структуру?
Никаких. Если сможет уволиться по неотрицательным основаниям (а ему нужна для этого уважительная причина, смотрите ст. 51 указанного закона, исполнительный срок на службе - не дает права на увольнение в любой момент), то это увольнение никак на принятии на иную службу не отразиться.
Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
СпроситьДля увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины. В случае увольнения по отрицательным статьям сыну будет трудно поступить на службу в иные силовые структуры.
СпроситьОльга, согласно ст. 71 ТК РФ вы имеете право уволиться по прошествии 3-х дней после подачи соответствующего заявления работодателю. Кто там в отпуске и пр., - не ваши трудности. Вас обязаны рассчитать и выдать трудовую книжку в день увольнения, согласно ст.ст. 84.1 и 140 ТК РФ. Если работодатель нарушит ваши права, - можете обратиться в суд, на основании ст.ст. 234, 236, 392, 393 ТК РФ. Я на испытательном сроке и хочу уволиться по собственному желанию, но отдел кадров в отпуске, а мне нужно сейчас.
Ольга, согласно ст. 71 ТК РФ вы имеете право уволиться по прошествии 3-х дней после подачи соответствующего заявления работодателю. Кто там в отпуске и пр., - не ваши трудности. Вас обязаны рассчитать и выдать трудовую книжку в день увольнения, согласно ст.ст. 84.1 и 140 ТК РФ. Если работодатель нарушит ваши права, - можете обратиться в суд, на основании ст.ст. 234, 236, 392, 393 ТК РФ.
СпроситьДля увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины. Рапорт обязаны рассмотреть в течение 30 дней со дня его регистрации, после чего уведомить о принятом решении. Вопрос как можно ускорить процесс увольнения с военной службы по контракту на испытательном сроке Подал рапорт 3 июля в полк в свой, доставили в дивизию 27 июля отправили Генштаб в Москву 29 июля Мне сказали в генштабе что у меня 28 тыс таких рапортов и я буду рассматривать около 30 суток Как быть и как ускорить процесс увольнения.
Для увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины. Рапорт обязаны рассмотреть в течение 30 дней со дня его регистрации, после чего уведомить о принятом решении.
СпроситьЗдравствуйте. На сотрудника-стажера распространяются правила Трудового кодекса, а именно ст.71:
[quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote] Вы не должны ничего отрабатывать, рапорт пишится за 3 дня.
- см. ст. 71 ТК РФ. Здравствуйте.
Если Вы стажёр, то у Вас испытательный срок (посмотрите условия трудового договора). В этом случае, действительно, предупредить работодателя о своем увольнении необходимо за три дня, а не за две недели. Подавайте рапорт со ссылкой на ст.71 ТК РФ.
С уважением. Являюсь стажером по должности в полиции, написала заявление на увольнение. Почему меня заставляют отрабатывать две недели, а в интернете везде написано, что увольнение стажёра происходит в течение трёх дней?
Здравствуйте. На сотрудника-стажера распространяются правила Трудового кодекса, а именно ст.71:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Здравствуйте.
Если Вы стажёр, то у Вас испытательный срок (посмотрите условия трудового договора). В этом случае, действительно, предупредить работодателя о своем увольнении необходимо за три дня, а не за две недели. Подавайте рапорт со ссылкой на ст.71 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьСогласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. С момента написания заявления вы отрабатываете 3 дня. Предположим вы пишите заявление на увольнение завтра 03.08.2021 и просите вас уволить 06.08.2021 То есть, если даже меня и могут удержать на отработки, то только 3 дня?
При этом мне нужно будет заранее писать заявление? Я устроился на работу 1,5 месяца назад. Думаю в течение недели уволиться. Испытательный срок 3 месяца. Могут ли заставить отрабатывать 2 недели?
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьС момента написания заявления вы отрабатываете 3 дня. Предположим вы пишите заявление на увольнение завтра 03.08.2021 и просите вас уволить 06.08.2021
СпроситьТо есть, если даже меня и могут удержать на отработки, то только 3 дня?
При этом мне нужно будет заранее писать заявление?
СпроситьС момента написания заявления вы отрабатываете 3 дня. Предположим вы пишите заявление на увольнение завтра 03.08.2021 и просите вас уволить 06.08.2021
СпроситьВы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней, это требование ст.80 ТК РФ. Алла, здравствуйте.
Увы, но если Вы не на испытательном сроке, отрабатывать придётся 14 дней.
На испытательном сроке можно уволиться в три дня.
Если не хотите отрабатывать, подавайте заявление на увольнение и берите больничный.
С уважением. Никуда.
Если не хотите, можете не отрабатывать. Вас просто уволят за прогул. Заедете, заберете книжку, да и все. Из-за невыносимых условий работы написала заявление по собственному, но управляющий требует 2-х недельную отработку. Работаю оператором азс, из-за нехватки работников-работаем по 1 человеку и в день и в ночь, ночью на станции нет даже заправщиков и охранников, это очень страшно! Расчетные листки управляющий не выдаёт, а переработки ставит совершено на посторонних людей! Подскажите куда обратиться, чтобы не отрабатывать в этом аду?
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней, это требование ст.80 ТК РФ.
Спросить
Алла, здравствуйте.
Увы, но если Вы не на испытательном сроке, отрабатывать придётся 14 дней.
На испытательном сроке можно уволиться в три дня.
Если не хотите отрабатывать, подавайте заявление на увольнение и берите больничный.
С уважением.
СпроситьДа, нужно, но не две недели, а три дня. Если решили уволиться на испытательном сроке, то предупредить об увольнении нужно за три дня до самого увольнения или иными словами - 3 дня отработки. Здравствуйте!
Если увольнение происходит по собственному желанию, отработка на испытательном сроке может быть отменена вовсе.
Главное – двум сторонам договора достичь взаимопонимания и найти наиболее подходящее решение.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Здравствуйте.
Нужно отрабатывать. При увольнении в течение испытательного срока - три дня. Здравствуйте.
Срок отработки 3 дня! Уведомляете работодателя о своём увольнении за 3 дня до даты увольнения. Устроилась на работу официально, по договору испытательный срок 1'месяц. Хочу уволиться. Нужно ли отрабатывать?
Если решили уволиться на испытательном сроке, то предупредить об увольнении нужно за три дня до самого увольнения или иными словами - 3 дня отработки.
Спросить
Здравствуйте!
Если увольнение происходит по собственному желанию, отработка на испытательном сроке может быть отменена вовсе.
Главное – двум сторонам договора достичь взаимопонимания и найти наиболее подходящее решение.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно отрабатывать. При увольнении в течение испытательного срока - три дня.
Спросить
Добрый день. Увольнение по статье сложный процесс если вы ни в чем не виноваты то и бояться нечего, на испытательном сроке вы можете уволиться предупредив за 3 дня. Работаю в мировых судьях спецом 1 разряда, 4 недели. Написала заявление по собственному желанию на увольнение.
Судья участка и помошник судьи, грозят уволить по статье, если не разгребу завал.
Могут ли они так сделать?
Добрый день. Увольнение по статье сложный процесс если вы ни в чем не виноваты то и бояться нечего, на испытательном сроке вы можете уволиться предупредив за 3 дня.
СпроситьДа, положена компенсация. Добрый день! При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена. См. мой ответ выше. По какой стате Вы увольняете работника на испытательном сроке? В последний рабочий день работнику должны заплатить з/п за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, на этом все. Какая компенсация положена? Если работника на испытательном сроке мы увольняем без его согласия после двух месяцев работы, какая компенсация положена работнику? Продавец взят на испытательный срок на 6 месяцев. Уволен через два месяца. Положены ему компенсация при увольнении?
Добрый день! При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.
СпроситьСм. мой ответ выше. По какой стате Вы увольняете работника на испытательном сроке?
СпроситьВ последний рабочий день работнику должны заплатить з/п за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, на этом все.
Спросить
Если работника на испытательном сроке мы увольняем без его согласия после двух месяцев работы, какая компенсация положена работнику?
Спросить
Сергей! Вы по-моему запутались.
Да так, что может быть только хуже в дальнейшем.
Вы без согласия работника не можете уволить. Надо найти очень серьезные основания для этого.
А компенсацию надо считать.
Я Вам писал. Вы не реагируете.
Посчитать можно.
И уволить можно так, чтобы не было потом проблем.
Но нужна конкретика. У Вас пока обрывочные фразы.
СпроситьАлександр, здравствуйте! Вы напишете заявление и Вам нужно будет отработать 3 рабочих дня, то есть если Вы еапишете заявление 27 июля, то отработать нужно 28, 29, 30. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Добрый день! Если заявление об увольнении поступит работодателю 27.07, то 30.07 - Ваш последний рабочий день, который Вы должны отработать полностью. Я на испытательном сроке 3 месяца, работа не понравилась. Хочу уволиться, если я, например, напишу заявление 30 июля (заранее предупредив 27) мой рабочий день будет полный 30 июля или я в этот день фактически могу забрать все документы с утра?
Александр, здравствуйте! Вы напишете заявление и Вам нужно будет отработать 3 рабочих дня, то есть если Вы еапишете заявление 27 июля, то отработать нужно 28, 29, 30.
СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДобрый день! Если заявление об увольнении поступит работодателю 27.07, то 30.07 - Ваш последний рабочий день, который Вы должны отработать полностью.
СпроситьДобрый день. Если вы работаете с испытательным сроком, то за 3 дня предупреждаете работодателя об увольнении, если без испытательного, то в общем порядке за 2 недели. Даша, здравствуйте.
Если вы на испытательном сроке, то можете уволиться через три дня после подачи заявления.
[quote]ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
...
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote]
В противном случае, вам придется отрабатывать две недели.
Если договоритесь с работодателем, то можно уволиться и без "отработки", закон это позволяет. Но работодатель должен дать согласие на это. Работаю в спортмастере с 15,06 хочу уволиться 7,07 должна ли я буду отработать две недели?
Добрый день. Если вы работаете с испытательным сроком, то за 3 дня предупреждаете работодателя об увольнении, если без испытательного, то в общем порядке за 2 недели.
Спросить
Даша, здравствуйте.
Если вы на испытательном сроке, то можете уволиться через три дня после подачи заявления.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу...
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В противном случае, вам придется отрабатывать две недели.
Если договоритесь с работодателем, то можно уволиться и без "отработки", закон это позволяет. Но работодатель должен дать согласие на это.
СпроситьДоброе утро
Да, у вас есть право написания заявления об увольнении, находясь при этом на больничном. В статье 71 тК РФ сказано: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если хотите уволиться 30 июня то за три дня нужно предупреждать об увольнении. Можете, так как речь идет об увольнении на испытательном сроке, то за три дня надо предупредить, письменно и получить доказательства предупреждения. Нахожусь на больничном, испытательный срок заканчивается 4 июля, могу ли написать заявление на увольнение находясь на больничном? Дата увольнения 30 июня.
Доброе утро
Да, у вас есть право написания заявления об увольнении, находясь при этом на больничном.
Спросить
В статье 71 тК РФ сказано: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если хотите уволиться 30 июня то за три дня нужно предупреждать об увольнении.
Спросить
Можете, так как речь идет об увольнении на испытательном сроке, то за три дня надо предупредить, письменно и получить доказательства предупреждения.
СпроситьКоторые предусмотрены коллективным договором, личным трудовым договором. Компенсация за отпуске, если не были. Заработная плата. Всё выплачивается в день увольнения. Независимо от основания, по которому стороны расторгают трудовой договор, работнику при увольнении нужно выплатить: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие (в установленных законодательством случаях или по соглашению сторон). Работник имеет право уволиться по собственному желанию в любой момент, однако должен предупредить руководителя за две недели. Если сотрудник находится на испытательном сроке, достаточно сделать предупреждение за три календарных дня. При этом окончательный расчет при увольнении по собственному желанию сотрудник получит в день увольнения. Меня зовут София Скажите пожалуйста какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию АО "ФПК"
Которые предусмотрены коллективным договором, личным трудовым договором. Компенсация за отпуске, если не были. Заработная плата. Всё выплачивается в день увольнения.
Спросить
Независимо от основания, по которому стороны расторгают трудовой договор, работнику при увольнении нужно выплатить: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие (в установленных законодательством случаях или по соглашению сторон). Работник имеет право уволиться по собственному желанию в любой момент, однако должен предупредить руководителя за две недели. Если сотрудник находится на испытательном сроке, достаточно сделать предупреждение за три календарных дня. При этом окончательный расчет при увольнении по собственному желанию сотрудник получит в день увольнения.
СпроситьУказывайте в заявлении причину, по которой вы не можете продолжать работу и указывайте свою дату увольнения. Вы на испытательном сроке работать начали? Причины увольнения бывают разные. Чаще этого хочет сам работник — тогда он увольняется по собственному желанию. Реже инициатором увольнения выступает работодатель. Бывают и другие основания увольнения — всего их более десяти. Устроилась на работу, но в тот же день поняла что не хочу там работать. Поговорила с директором, директор сказала что я могу уволится только через 2 недели. Что делать? Как уволится?
Указывайте в заявлении причину, по которой вы не можете продолжать работу и указывайте свою дату увольнения.
Спросить
Причины увольнения бывают разные. Чаще этого хочет сам работник — тогда он увольняется по собственному желанию. Реже инициатором увольнения выступает работодатель. Бывают и другие основания увольнения — всего их более десяти.
СпроситьВы просто пишете заявление об уходе и подаете в отдел кадров, дорабатываете 14 дней и уходите. Камида, ставьте в известность руководство Сбербанка о своем желании. Здравствуйте.
Вы можете уволиться по собственному желанию. ТК РФ стажировок не приемлет. С вами обязаны были заключить трудовой договор с испытательным сроком. Вы вправе подать заявление на увольнение за 3 дня до даты предполагаемого увольнения. В последний день работы вас обязаны рассчитать и выдать трудовую книжку и другие необходимые документы. Уходите, скорее всего стажировку не оплатят, договор небось не оформили. Жаловаться куда нет смысла, больше нервов потратите. Устроилась на стажировку в сбербанке, прошла два стажировки, а теперь хочу уйти, как быть, если мне не понравилось?
Вы просто пишете заявление об уходе и подаете в отдел кадров, дорабатываете 14 дней и уходите.
СпроситьТК РФ стажировок не приемлет. С вами обязаны были заключить трудовой договор с испытательным сроком. Вы вправе подать заявление на увольнение за 3 дня до даты предполагаемого увольнения. В последний день работы вас обязаны рассчитать и выдать трудовую книжку и другие необходимые документы.
СпроситьУходите, скорее всего стажировку не оплатят, договор небось не оформили. Жаловаться куда нет смысла, больше нервов потратите.
Спросить
