Часы работы почты / Трудовое право - 2819 советов адвокатов и юристов

Очень нужна Ваша помощь. Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, полис ОМС забыл дома. Для своевременного возвращения на работу должен вылететь 4.06.2023, но в связи с семейными обстоятельствами не успеваю вернуться в срок. Подскажите, пожалуйста, как быть? Готов взять отпуск за свой счёт, буквально на неделю. Но, опять таки, нахожусь в другом городе. Заранее, благодарю!

Никита

Есть такая ситуация на работе нас перевели на 12 часовую смену в связи с нехваткой персонала. Теперь нам сказали что все часы которые больше чем 8 часов это переработка и она будет оплачиваться раз в квартал, то есть раз в 3 месяца 🧐 законно ли это?

Ситуация следующая-работаю вахтовым методом 30/30. По трудовому договору рабочий день с 8.00 до 20.00. Зачастую приходится работать сверх продолжительности раб. дня, иногда и до утра. Хотим с коллегами обратиться к директору в письменном виде о том, что либо мы работаем как положено, либо каждый раз с оформлением приказа о том, что нужно поработать сверх нормы. Подскажите, будут ли правомерными наши действия и как грамотно всё это оформить. И ещё. Где то читал, что вахтовикам положены по закону выходные в рабочую вахту. Правда ли это, и как напомнить об этом руководству. Заранее спасибо за ответ.

Нас могут шантажировать тем, что мы использовали незаконные схемы ухода от налогов, получив информацию из взломанной почты. Могут ли этими фактами легально располагать и как-то их легально использовать против нас, если взлом почты - это тоже не самый легальный способ получения информации?

Хотела бы уточнить, могу ли я написать заявления в МФО о том, что в случае просроченной задолженности или если она уже имеется, в случае если договора переданы коллекторскому агентству или же еще нет, чтобы они не звонили родственникам и на работу?

Просрочка по кредиту две недели, внесла часть суммы. Угрожают, звонят на работу постоянно, хотя я в декрете и им об этом известно. Сил нет с ними бороться.

Как упросить (заставить) юридическую фирму, подписать претензию на прекращение договора на оказание юридических услуг, а также подписать акт о выполненных работах? Если они начнут отказывать.

Я в полной ж...е, как говорится. Набрала займов, не могу платить. В одном из них 8 месяцев просрочки МОментоденьги. Теперь они позвонили на работу моей маме, а она работает медсестрой. Позвонили и сказали, чтобы они ее уволили. Они имеют право звонить туда и еще говорить такие слова?

Что мне делать на работе по Исполнительному листу удерживают и банк тоже, ходила к приставу с карты арест она не снимет. Доход у меня один это заработная плата.

13 мая 2014 г. купила на почте России 2 билета на самолет на 8 июня 2014 г. до Симферополя и обратно на 21 июня 2014 г. На почте дали только кассовые чеки, на которых все плохо видно. Электронных билетов сказали не дают. Приехала с внуком 8 июня в аэропорт Домодедово и нас не нашли в списках. После разбирательств выяснилось, что мы зарегистрированы на 8 июля. Приехала домой в Тверскую область, пошла разбираться на почту и пришлось сдавать не выданные билеты на июль. За билеты я заплатила 14685 рублей, а вернули мне только 7785 руб. Могу ли я подать на почту России в суд для возврата полной суммы, ведь сдаю их почти за месяц. С уважением Надежда.

У меня возникла очень не хорошая ситуация на работе, с января этого года я работаю в государственной компании "Почта России" устраивался грузчиком на склад, сейчас уже перевели в кладовщики, работа устраивает почти во всем, дело в том что мы почти каждый день работаем до 18-ти, 19-ти часов, хотя рабочий день по договору у нас до 17-ти за эту переработку никто не доплачивает, объясняя это тем что переработка это нарушение трудового законодательства, а на государственном предприятии нарушений быть не может.. но по факту то нарушения есть, получается мы работаем бесплатно после 17-ти часов, подскажите пожалуйста можно ли что то с этим сделать и как можно потребовать доплату за переработку?

Добрый вечер. Интересует такой вопрос, у мужа есть действующий кредит, за него к сожалению нет возможности заплатить уже второй месяц, муж не работает, уволился, так как маленькая зарплата и вынуждены жить на мою одну зарплату, у нас есть несовершенно летний ребёнок и ждём второго. Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации, банк на званивает каждые пол часа в течении дня.

Я работаю начальником службы контроля в супермаркете на основном графике с 9 до 18. Недавно руководитель направления решил, что по пятницам мы должны работать с 12 до 21 (разпоряжение просто письмом в эл.почте) это же не законно по отношению к беременной девушкке на 5 месеце? Имею ли я права на легкий труд и в какой форме. Если мой рабочий день проходит на 80% за компьютером?

Заключила договор с ООО на ремонт квартиры. Деньги заплачены, ремонт сделан частично. Предъявлена претензия по почте, она вернулась. Что делать дальше?

Работаю воспитателем на полную ставку с 1991 года. Подала документы на льготную пенсию. Мне отказывают оперируют тем что я семь лет не вырабатывала педагогические часы. Как доказать обратное? Какая норма часов существовала с 1991 по 2010 года?

Пожалуйста как правильно уволить человека который без уважительной причины отсутствовал на работе 5 дней при этом не писал ни каких заявлений. Настрой сотрудника негативный, писать что либо он отказывается.

Такая ситуация: вчера вечером потравили тараканов в пищевом блоке. Начальство сказало, что к 3 часам ночи раствор будет безвреден. Утром я прихожу на работу, открываю дверь и мне в нос попадает едкий запах. Я написала об этом начальству, мне в течение 2 часов никто не отвечал. Затем я позвонила, и меня отпустил муж начальницы. Как только я уехала, управляющая начала писать о том, чтобы я вернулась на работу. Хозяйка сказала, что меня никто не отпускал и я ушла самовольно, а ее муж не имеет ко мне никого дела. Сказали что за такое штрафуют и увольняют. При этом для цеха нет должного оборудования, банального кондиционера.

Я работаю на одном предприятии 5 лет. Работаю банщиком в ГОЦ мы моем после того как все уходят из бани. Моя рабочая смена должна быть 7 часов и один выходной. Все это время была камера видео наблюдения и директор. Который каждый день смотрит камеру, нам в негласно разрешил приходить убираться хорошо и уходить намного раньше положенного срока, а недавно на наше место пришла клининговая компания и меня попросили уволиться по собственному желанию причем предупредили меня меньше чем через неделю. Я отказалась. Тогда мне предложили другое место работы и, но меня не устроил график работы и я отказалась. И буквально за два дня перед тем как должна преступить к работе клининговая компания и что бы меня не сокращать и не выплачивать компенсацию они устроили проверку. Приехали и по камере определили, что я больше 4 часов отсутствовала хотя выполнила свою работу. И теперь мне грозит увольнение а не сокращение. Как я могу отстоять свои права?

В ноябре взяла кредит. Но соврала о месте работы. Были прасрочки, но закрывала их. Банк закрыл кредитный договор. Оставалось погасить 140 тыс, и сейчас мне выставляют счет 180 тыс. (проценты банку которые должна была оплатить за полное использование кредита) . Нужно после закрытия оплатить в течении 30 дней всю сумму. Либо подадут в суд. Как правильно поступить? И припишут ли мне уголовное, за вранье о работе? Есть маленький ребенок. Работаю неофициально.

У меня сестра работала начальником почты. При ревизии обнаружила что недостача 70000 рублей, и она перекрыла этот долг пенсией односельчан. Что за наказание ее ждет? Пожалуйста подскажите как быть, чтоб только не было лишения свободы. Деньги которые были на пенсию, она вернула.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Собираюсь устраиваться на другое место работы, при этом не увольняясь (оформление будет по совместительству, если я правильно понимаю). Могу ли я забрать трудовую книжку с работы, где я нахожусь в отпуске для оформления на новом месте работы? После внесения записи о новом месте работы, где её нужно оставить?

Конкуренты взломали мою электронную почту, скачали все мои контакты и сейчас рассылают им письма. (все их действия на моем почтовом ящике у меня сохранились. Существует ли какое нибудь наказание за такие действия и как добиться этого наказания?

Здравствуйте! Мне нужно составить претензию по несвоевременному выполнение работ (услуг) по изготовлению кухонного гарнитура. Вернее, правильно рассчитать сумму возврата за неисполнение услуг вовремя. Что для этого нужно? Договор, квитанция о 100% оплате имеется.

Куда следует обратиться на произвол на работе (госорган), если всё коррумпировано и решается благодаря личным связям.

Грубое нарушения законодательства.

Начальство солидарно со своими сотрудниками - выставляют виновным новую сотрудницу и подвергают постоянному давлению, оскорблениям.

С инспекцией по труду у них свои связи.

Вскрыли почтовый электронный ящик, распространили информацию интимного характера в соц сетях и шантижируют. Насколько это незаконно и под какие статьи, и какого кодекса попадает? Спасибо.

У меня в договоре стоит минимально 20 часов месяц нужно выходить на работу, может ли рабодатель заставить выходить больше, если я не согласен.

Более года назад было заведено уголовное дело по статья 160 часть 3, до заведения уг дела я в счет погашения недостачи почте отдала крупную сумму денег. Уг дело приостановили месяц назад. Сейчас я нахожусь на 25 неделе беременности. Могу ли я забрать у почты обратно свои денег в связи с тем что моя вина не доказана. И как объяснил следователь и мой адвокат что у дела нет перспективы расследования. Поэтому они его приостановили и что якобы оно поваляется еще несколько лет и его закроют.

Работаю в психоневрологическом интернате посменно мед. сестрой: день, ночь, два дня дома. Норма часов в месяц 168 часов. Имею ребёнка инвалида несовершеннолетнего. Одна мед. сестра уволилась и работодатель заставляет работать: день, ночь, сутки дома. В месяц выходит больше нормы. Вправе ли работодатель заставить работать по такому графику или я имею право отказаться?

Когда работала 6 а почте России подписала агентский договор с почта банком. 29 апреля уволилась с почты и в этот же день написала заявление о расторжении в почта банк. 17 мая встала на учёт в центр занятости, 14 июля в центр занятости при перерегистрации выясняется чтоу меня в пфр идёт стаж за май и июнь, теперь центр занятости просит вернуть деньги. Позвонила в Почта Банк мне сказали что меня уволили только в июне так как я не правильно написала заявление. За май и июнь никаких денег от Почта банка я не получала. К кому можно обратиться чтобы не выплачивать обратно деньги в центр занятости.

Моя мать работала на почте начальницей. Почту обокрали 12 тыс. руб.взяли. Теперь мать вызывают в полицию по статье халатность. Какое наказание ей могут предъявить?

Ситуация такая - есть штрафы с камер ГАИ, они направляют их в частную почту, там понятное дело то приходит то не приходит ко мне. В итоге они обратно в ГАИ а те к приставам. Снимается штрафы и сбор двойной приставов. На кого подавать иск в суд, как должен называться и перспективы этого дела? Спасибо.

В Школе работаю 13 лет. Сменилось руководство и теперь отдел кадров требует выписку с оценками. У меня ее нет, окончила ВУЗ в 1995 в Армении. Имеет ли право работодатель уволить?

2 мес назад муж устроился на новую работу, график с 8:30 до 17:30. в связи с загрузкой перед новым годом ему приходилось задерживаться до 20:00, 21:00. сейчас сократили штат и прием новых сотрудников не осуществляется. В данный момент он не хочет задерживаться, но приходится, т.к. руководство требует Могут ли его на основании этого уволить. Он является единственным кормильцем в семье. Жена и ребенок (1,3 мес) находятся на иждивении.

Я студентка. Устроилась на работу в компанию. Работала по договору 14 часов в неделю (по часам). Ушла в отпуск за свой счет, когда вернулась мне объявили что принято решение меня убрать из компании. Сначала предложили написать заявление по собственному, потом (когда отказалась) по соглашению сторон. Уже вторую неделю тянется это дело и не дают увольнения и не дают работать.

2 июля заключила договор подряда на выполнение работ на сумму 10 т.р (составление плана дома и выделение границ фундамента на участке, всё на бумаге). Вчера договор закончился, а работы я так и не получила, подрядчик весь месяц тянет время. Я собираюсь строить дом по сертификату, срок действия которого скоро закончится. Я боюсь что потеряю сертификат и дом так и не построится.

Как мне взыскать средства с подрядчика уплаченные мной при заключении договора? И надо ли расторгать договор если его срок уже прошёл, как написать претензию о досудебном урегулировании. (Чека нет, есть договор в котором прописана сумма и что она передается при его подписании)

Сотрудник отсутствовал на работе с 06.02.2013 по н.в. Т.е. почти 1,5 года.

Отметки в табеле - НН.

При явке дал объяснение в письменном виде - причина неуважительная.

Было выслано уведомление по почте, которое вернулось, неврученным.

Каков порядок увольнения за прогул? Акты отсутствия необходимо составлять на каждый день? Чем регламентировано составление актов отсутствия на каждый день? Можно ли составить один акт об отсутствии на основании табеля? Можно ли было уволить его ранее, руководствуясь ст.193 ТК РФ?

Муж раз в год платит копейки в этом году ничего назначили трудовые работы не выполнил как написать заявление чтоб его посадили на 3 месяца пристовам.

Я работаю в магазине частного предпринимателя с 9-00 до 19-00 по трудовому договору и "до последнего покупателя" по требованию руководителя. После 19-00 зашедшему в магазин покупателю, сказала, что магазин закрыт и он вышел. Но написал жалобу что его не обслужили. Руководитель собирается наложить на меня штраф за упущенную материальную выгоду. Законно ли это после закрытия магазина в режиме работы до 19-00? Спасибо. С уважением.

Да кстати, забыла, ответчик сам утверждает, что договор не срочный а на постоянку-пытаются доказать, что я была обязана сидеть по 8 часов (на самом деле так и было). А можно ли взять справку с основного места работы, что руководитель был не против отпускать меня на другое место работы-или это ничего не даст?

Я работаю начальником ОПС, Почта России.

В отделении выявили недостачу в 179000 я ответственная, могут ли за это посадить? Что вообще бывает за недостачу?

Такая ситуация, трудоустроился в подземку вахтовым методом. ФосАгро Кировский рудник ооо миханик. Спускают в шахту на смену на 12 часов, и на обед не поднимают, только после окончания смены, говорят кушайте плотнее до и после смены. В самой шахте инженера по ТБ приём пищи запрещают. Скажите как правильно и куда пожаловатся?

Должник работает 2 часа в день. Могу ли через прокуратуру или пристава, или же суд потребовать насчитать долг за оставшиеся 6 часов по ср.российской зарплате?

Мой сотрудник (я работодатель) отказался выходить на работу и прислал по почте заявление об увольнении, как мне поступить?, Ведь он не отработал 2 недели? Спасибо.

На базе высшего экономического образования, можно пройти профессиональную переподготовку в институте государственной акредитацией на практического психолога с объёмом часов 1800

Я постоянно проживаю в англии и приехала в Россию к маме на неделю в Рязанскую обл На почте отказались взять мое письмо с уведомлением о двойном гражданстве У меня Новосибирская прописка Как я должна поступить, у меня билет в Лондон во вторник?

Муж моей бывшей жены, сотрудник уголовного розыска.

Из-за личной неприязни он написал мне письмо с ящика электронной почты моей бывшей жены.

В этом письме он уведомил меня, что восстановился у уголовный розыск, что ему подведомственен мой район, что он устроит, что бы мне подкинули наркотики, сожгли квартиру или столкнули под поезд и что несчастным случаем никто заниматься не будет. Так же в письме различные оскорбления в мой адрес.

Я сделал скриншот страницы.

Что я могу предпринять, куда обратиться ради собственной безопасности. У меня нет оснований полагать, что он блефует и проверять не хочется.

Столкнулись с такой ситуацией: сотруднику поручается в пределах его квалификации выполнить работу. В должностной инструкции обязанности прописаны. Но с недавних пор сотрудник стал отказываться от выполнения работы или не является в назначенное время на выполнение заявки. Такое повторялось неоднократно. С сотрудником пытались поговорить, последний раз предлагали уволиться если что-то не устраивает. Но сотрудник отказывается уволиться по собственному желанию, продолжая срывать выполнения работы. Подскажите как в таком случае быть? Составить акт о прогуле - а если откажется подписать? Последняя версия - провести аттестацию сотрудника. Но какова процедура? В результате такого поведения сотрудника вся работа стоит... Прошу помочь - возможно ли уволить сотрудника?. Спасибо.

Добрый день. Работаю в школе второй год, и учусь в магистратуре. В этом году хотят заставить взять класс детей с зпр, который учится в первую смену, а все мои остальные уроки во вторую. Имеют ли право？