Как доказать, что я работал водителем без оформления трудовых отношений и работодатель не платил налоги?
Я работал водителем, без каких либо оформлений. Работодатель за меня налоги не платил. Как мне доказать, что я работал именно водителем. Что у нас с ним были трудовые отношения.
Нужно остановить факта трудовых отношений через суд либо Можете написать в трудовую инспекцию
Спросить
Уважаемый Юрий! Конституционный Суд РФ в определении от 19.05.2009 № 597-О-О указал, что
единственным критерием для квалификации сложившихся отношений в качестве трудовых является осуществление лицом работы по должности в соответствии со штатным расписанием, утвержденным работодателем, – наличие именно трудовых отношений может быть подтверждено ссылками на тарифно-классификационные характеристики работы, должностные инструкции и любым документальным или иным указанием на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы.
Положениями ст. 19.1 ТК РФ предусмотрено, что в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Рекомендую обратиться на индивидуальную юридическую консультацию для определения порядка и условий оказания юридических услуг в рамках судебного спора об установлении факта трудовых отношений, который представляет сложность с точки зрения подтверждения заявленных исковых требований доказательствами, отвечающими требованиям статей 59 и 60 ГПК РФ.
Спросить
Работал у работодателя без оформления каких-либо трудовых отношений. Работодатель отказывает в выплате зарплаты, но в суде готов признать трудовые отношения. Нужны ли свидетели что я у него работал, для обращения в суд и взыскания зарплаты.
Каким образом должен был произведён расчёт по з/п и оформление трудовых отношений в данной ситуации. И как доказать, что я у них работала.
Отработал водителем у работодателя 8 месяцев, без оформления каких-либо трудовых отношений (в суде он готов их признать). Но зарплата выплачена не вся. Как узнать среднестатистическую и вообще какие мои действия?
Можно ли прикрыть трудовые отношения договором ГПХ, при условии, что договор ГПХ заключен с самозанятым гражданином, который платит профессиональный налог?
Получается следующая картина, что договор по факту должен быть трудовым, потому что там явно трудовые отношения - точный график работы, расписание, обязанности, каждый рабочий день отметка в журнале и т.д., это уже явно не оказание услуг, а трудовые отношения.
Но работодатель поступил иначе, он заключил с человеком договор ГПХ и указал, что он заключен с ним как с самозанятым и второй обязуется платить сам налоги.
Вопрос, можно ли признать данный договор трудовым? Если - да, то как быть, что исполнитель сам платил налоги?
Школой были оформлены трудовые отношения с учащимися, при этом трудовые книжки были куплены ими самостоятельно, что является нарушением законодательства. Можно ли взять с учащихся расписку что они не имеют претензий к работодателю в отношении оформления трудовых книжек?
Проработала 3 мес. без оформления, работадатель не выплатил расчет. Как доказать трудовые отношения, и в какие инстанции можно обратиться?
Как рассчитать правильно заработок для иска, если человек работал без трудового договора? Трудовые отношения заключены не были, зарплата была на словах. Документы для установления факта трудовых отношений имеются. Спасибо.
Мой брат долго работал водителем у ИП без оформления. Предприниматель оформил на него автомобиль УАЗ (в народе называют "буханка"). Со временем машина предпринимателем была продана за наличные деньги другому физлицу без оформления договора купли-продажи. Новый собственник не переоформил машину на себя. Затем брат устроился в МУП водителем, трудовые отношения с работодателем были оформлены. С его зарплаты стали удерживать долг по транспортному налогу судебные приставы. Сейчас он не работает, а транспортный налог начисляется. Как быть? Как доказать, что машина ему уже не принадлежит?
Работал в ИП. Трудовые отношения не были оформлены. Зарплату получал по ведомости. После прекращения трудовых отношений ИП заявил что я у него никогда не работал, ведомости были уничтожены. Как доказать что я работал у ИП? Кто имеет права проверить ИП по данному вопросу?
В каких случаях, кроме медицинских показаний и нарушений трудовой дисциплины, работадатель прекращает трудовые отношения по соглашению сторон, т.е. без двухнедельной отработки? Какие аргументы работника являются наиболее убедительными исходя из практики трудовых отношений.
