Как правильно написать в трудовой книжке свою должность: технолог или инженер - технолог?
Здравствуйте! Как правильно написать в трудовой книжке свою должность: технолог или инженер - технолог?
Вы должны указать должность согласно приказа о приеме а также штатного расписания. Внимательно смотрите штатное. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Екатерина, а почему вы пишите в своей трудовой книжке? Это делает специалист отдела кадров, а не вы.
Должность Инженера на порядок выше технолога. Соответственно квалификация человека должна быть выше. Дальше делайте сами выводы.
Спросить
В трудовой книжке профессия указывается исходя из утвержденного списка профессий утвержденного Министерством труда и социального развития. Поэтому смотрите сами список.
Спросить
Должность должна быть указана согласно приказа о приеме на работу, по штатному расписанию.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
II. Ведение трудовых книжек
8. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
б) образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день, Екатерина!
В справочнике эти должности являются синонимами, но есть подразделение на категории:
"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 12.02.2014)СпроситьИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ (ТЕХНОЛОГ)
Требования к квалификации.
Инженер-технолог I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет.
Инженер-технолог II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-технолог III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Инженер-технолог: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
В графу "Профессия, специальность" на титульном листе, производится запись - профессия по диплому (или иному документу, свидетельствующему об окончании учебного заведения) или же должность на которую был принят сотрудник?
Как правильно должна быть сделана запись в трудовую книжку при переводе работника с одной должности (провизор-технолог) на две другие по 0,5 ставки (провизор-технолог+провизор-информатор). Какая запись должна быть при переводе с этих двух 0,5 ставок на должность зав. отделом?
Помогите, пожалуйста, правильно сделать запись в трудовой книжке работника, а именно: в нашей организации есть отдел информационно-технического сопровождения, в нем два сектора - сектор информации (должность руководитель сектора информации и сектор технической поддержки (специалист по технической поддержке). Мне нужно принять на работу руководителя сектора информации, а не знаю как правильно указать в какое структурное подразделение. Я предполагаю, что правильно будет: Принят в отдел информационно-технического сопровождения на должность руководителя сектора инофрмации. Правильно ли так?
Скажите, как правильно сделать запись в трудовой - менеджер проекта или руководитель проекта? (в случае с конкретной работой это синонимы)
Вопрос по Приказу Минтруда России от 13.07.2015 № 446 н о перечне профессий, которые дают право получить гражданство РФ в упрощенном порядке. В нем имеются наименования такие, как "инженер-технолог" и "главный инженер проекта". Вопрос - в каких областях промышленности нужно занимать указанные должности и по каким критериям определяется соответствие указанным наименованиям? Например, главный технолог угольной шахты попадает под наименование "инженер-технолог", а главный инженер угольной шахты под "главный инженер проекта" и т.п. В трудовой книжке должности записываются согласно штатному расписанию конкретного предприятия, как определить попадает она под указанный приказ или нет?
На заводе была создана комиссия (специалисты предприятия) на аттестацию меня как инженера-технолога.
Я работаю техником-технологом на заводе. Закончил институт. Я написал заявление о переводе меня на должность инженера-технолога. На заводе была создана комиссия (специалисты предприятия) на аттестацию меня как инженера-технолога. Решением комиссии я был аттестован как инженер-технолог. Но директор предприятия (не учередитель) не подписывает моё заявление. Скажите, что можно сделать в данной ситуации.
