Приставы имеют право проверить бухгалтерию работодателя должника

Пстоянное и официальное место работы должника – залог исполнения требований взыскателя.

Однако система может дать сбой, и требования судебного пристава-исполнителя об удержаниях из зарплаты могут исполняться с нарушениями. Перечисление денежных средств может производиться с задержкой либо не в полном объеме. Причиной тому может стать как неграмотность бухгалтера, так и сговор с должником.

К великому счастью, судебные приставы-исполнители наделены правом проверки бухгалтерии работодателя должника на предмет таких нарушений.

Как проверяется бухгалтерия?

В структурных подразделениях ФССП ведутся реестры организаций, в которые направлены документы для удержаний средств из зарплаты должников. Проверки таких организаций могут быть плановыми (по инициативе пристава) и внеплановыми.
Плановая проверка по производствам о взыскании алиментов производится не реже одного раза в год. По другим категориям дел – не реже одного раза в полугодие.
Внеплановая проверка может быть инициирована взыскателем при неполучении очередных выплат, например.

Заявление подаётся в отдел, где велось или ведётся исполнительное производство, либо в отдел по месту жительства взыскателя, либо по месту нахождения организации, к заявлению прикладывается копия постановления пристава.

Так, при поступлении заявления, жалобы на неполучение денежных средств с места работы должника, судебный пристав-исполнитель обязан осуществить поверку бухгалтерии работодателя.

Объем проверяемых документов определяется в каждом конкретном случае в зависимости от организационно-правовой формы, формы собственности юр. лица, а также от целей проверки.

Последствия проверки бухгалтерии

В процессе таких проверок могут быть выявлены нарушения трудового (заработная плата ниже МРОТ или несвоевременные ее выплаты) и налогового (заработная плата ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в регионе) законодательства. О нарушениях судебный пристав-исполнитель обязан сообщить в инспекцию труда и/или налоговую службу.

В этом случае, проверка может оказать взыскателю «медвежью услугу». Работодатель может оказаться мстительным, в результате должник рискует остаться без работы.

Работодатель за выявленные нарушения несет административную и, в некоторых случаях, уголовную (руководитель) ответственность.

По результатам проверки судебный пристав-исполнитель составляет акт, который приобщается к материалам исполнительного производства. В реестре отдела делается отметка.

Вывод

Отсутствие в течение определенного периода такого акта в материалах исполнительного производства, по которому производятся удержания из заработной платы свидетельствует о бездействии пристава.
Здесь, в зависимости от цены вопроса, решайте.\: инициировать проверку бухгалтерии или жаловаться на явное бездействие.