"В России начался кадровый голод, а не безработица!"

Казалось бы из одних источников поступает информация о массовом недостатке рабочих мест по России, но открытых вакансий, на бирже труда всегда, на протяжении всего года около миллиона по данным консалтинговых агентств!

Давайте разберёмся какая ситуация на рынке труда и в каких сотрудниках так нуждаются работодатели.

Традиционно самый большой рынок труда-это Москва, с начала 2019 года столичные работодатели нуждаются в 148,2 тыс. человек. Притом в Московской области этот показатель ниже более чем в 2 раза, требуется всего лишь 65,8 тыс. сотрудников. В Питере, который занял почётное третье место, не хватает 61,4 тыс. рабочих рук!

По регионам ситуация хуже, но всё же нехватка персонала выросла по сравнению с 2017 годом, разницу в 81,1 тысячу открытых вакансий можно объяснить открытием новых предприятий, в связи с санкциями, спасибо за это европейцам!

Меньше всего в новых работниках нуждались в Тыве, Калмыкии, на Алтае, Ненецком автономном округе, победителем в рейтинге где не нужны новые сотрудники стала Ингушетия, там нужно было всего 200 открытых вакансий!

Больше всего спрос на рабочие руки вырос в Санкт-Петербурге, МО и Москве, а сокращение вакантных мест зарегистрировано в Приморском крае и Севастополе!

Всё же на рынке труда в России есть несколько проблем, это нехватка квалифицированных рабочих кадров, конкуренция местных жителей с мигрантами и приехавшими на заработки жителями из бывших советских республик, которые готовы работать за копейки и неофициально, чем создают теневой рынок труда и к тому же выводят деньги за границу. Отсутствие учебных заведений по большому количеству специальностей!

Кто в этом виноват, понятно, что делать, тоже ясно, но только вот надо ли это властям и чиновникам на местах, ведь прошлые 15-20 лет вся политика нашей страны была направлена в сторону закрытия ПТУ, Техникумов, а так же на довольно свободную миграционную политику!