Куда обращаться в случае нарушения Ваших трудовых прав?
Заставляют работать во время карантина без разрешения местных властей?
Количество вызванных во время карантина на работу сотрудников - более 25% общего штаба?
Не соблюдаются санитарно-эпидемиологические меры на производстве во время самоизоляции?
Вынуждают увольняться по собственному желанию или брать отпуск за свой счет?
Выход есть!
Даже в такие трудные времена коронавирусной инфекции работодатели обязаны соблюдать права работников, придерживаться в своей деятельности трудового права РФ, Трудового кодекса, трудового договора. Важно также понимать, что необходимо отстаивать свои права на работе, руководствуясь при этом законами и подзаконными актами Российской Федерации. Защита трудовых прав, защита труда в нашей стране - обязанность не только непосредственно работодателей, но еще и государственных надзорных органов. В случае нарушения ваших прав работодателем о нем необходимо в срочном порядке сообщать в соответствующие органы. О том, куда и в какой форме обращаться в случае нарушения ваших трудовых прав - читайте далее.
Сейчас деятельность организаций регулируется указом Президента и распоряжениями местных властей. Они могут разрешать или запрещать деятельность производств, магазинов, сервисов и проч. В зависимости от их решения организация открывает и закрывает свои предприятия, устанавливает правила работы сотрудников и др. Меры предосторожности, ограничения и режим работы предприятий определяются индивидуально, но есть общий список нарушений, уже наблюдавшихся на территории нашей страны. Это:
-работа во время карантина без разрешения местных властей
-количество вызванных во время карантина на работу сотрудников - более 25% общего штаба
-несоблюдение санитарно-эпидемиологических мер на производстве во время самоизоляции - в том числе не выдаются меры индивидуальной защиты, не обеспечено соблюдение социальной дистанции между сотрудниками в 1.5 метра
-вынуждение увольнения по собственному желанию или оформления отпуска за свой счет
Если хотя бы одно из этих нарушений вы заметили на своем рабочем месте, вам необходимо обратиться в Государственную трудовую инспекцию по телефону горячей линии или написать жалобу на официальном сайте трудовой инспекции онлайнинспекция. Ру. Также целесообразно обратиться в Роструд по телефону 8 800 707 8841 или на сайт https://www.rostrud.ru, в Роспотребнадзор по телефону 8 (499) 973-26-90 или на сайт https://www.rospotrebnadzor.ru. Важно также довести факты нарушения трудового кодекса и других законов и подзаконных актов до муниципальных органов властии надзорных органов, телефоны и сайты которых вы можете найти в Интернете.
И помните - ваши права необходимы только вам и никто, кроме вас, не защитит их. Ни в коем случае нельзя бояться обращаться в государственные службы с жалобами, ведь бояться стоит только за свою жизнь!