Продолжаем...
Судьи часто задерживаются в судебных заседаниях, поскольку споры все разные. Бывает, что участвует большое количество сторон, поэтому уместить выступления представителей в стандартные пятнадцать минут не всегда представляется возможным. Многие не знают, что судебные заседания назначаются судьями с понедельника по четверг, освобождая пятницу для внутренней работы.
Итак, мы установили, что судебные заседания проходят приблизительно с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00 и на одного судью приходится 1280 часов рабочего времени из расчета 160 дней (10 мес.). Возьмём 15 минут за среднее число рассмотрения одного заседания. Мы получим примерно 32 заседания в день, но судье не только необходимо изготовить судебный акт, но и ознакомиться с представленными доказательствами, подготовиться к делу. К тому же надо понимать, что время судебного заседания может уменьшаться или увеличиваться в зависимости от сложности дела, перерывов, отложений и т.п.
Надо полагать, что день не состоит лишь из одних процессов, судье необходимо время на написание судебного акта и изучение материалов дела. Если помощник судьи грамотный специалист, то большую часть времени пишет он, передавая изготовленное определение судье на проверку и подписание.
Теперь поделим рабочий процесс на три этапа: рассмотрение, изучение, написание. Написание судебного акта, как правило, оставляют на вечер, когда ходьба из кабинета в кабинет прекращается и есть возможность в спокойной обстановке подумать.
Необходимо проводить порядка 20 заседаний и затрачивать 4 часа от рабочего дня. Другую половину времени надо посвятить ознакомлению и подготовке дел – это оставшиеся 4 часа.
Не стоит забывать, что судья еще должен контролировать работу секретаря судебного заседания и помощника. Случается и такое, когда судье повезло и он может доверить написание судебного акта помощнику. Это значительно упрощает проблему, однако не исключает ее полностью.
Потому судебные акты приходится изготавливать в перерывах между заседаниями, или оставаться после трудового дня, выходить в выходные и праздники.
Однако, мы вновь не достигли желаемого. На самом деле это проблема не является основной причиной принятия незаконных и несправедливых решений, и вот почему.
Зайдя на сайт апелляционной и кассационной инстанций можно посчитать какое количество отмен приходится в год, а не пользоваться предоставленными данными самого суда. Из 100 % принятых судом жалоб, 10 % - отменяются, 2% - подлежат изменению, 6 % - возврату, а оставленные 82 % остаются в силе.
Допустим, судья первой инстанции не разобрался должным образом в материалах дела и вынес незаконное и несправедливое решение.
Ведь очевидно, что суд апелляционной и кассационной инстанций, рассматривая жалобу на решение суда первой инстанции, не руководствуется справедливостью, а всячески старается избежать отмены решения, принятого коллегой по цеху. Даже если норма права должна работать в вашу пользу, будут изменены обстоятельства и факты в целях сохранения непогрешимости принятого решения.
Был такой случай в кассационной инстанции, когда один из помощников судьи увидел, что в материалах проверяемого дела апелляционной инстанции имеется протокол без подписи секретаря судебного заседания. Этот факт является безусловной отменой принятого судьей постановления. Работник доложил своему судье о выявленном нарушении. Однако судья до момента рассмотрения постановления, которое априори подлежало отмене, рекомендовал своему помощнику вызвать секретаря с апелляции для проставления подписи в протоколе.
Вот настоящая коллективная работа конвейера. Судьи не руководствуются статьями, а используют двойные стандарты, создавая иллюзию безошибочности принятого решения.
Судебный процесс напоминает не состязательность сторон между собой, а ловкость судьи изложить одну и ту же норму по-разному, оставляя решение в силе. Одно и то же дело при одних и тех же обстоятельствах и фактах может быть рассмотрено судьей по-разному. При этом, не придерживаясь своей же выработанной практики применения норм права. Это удивительный эффект, который я наблюдаю повсеместно.
Есть такой ход в шахматах-”Цугцванг”, когда любой ход идёт во вред, и теперь сторона по делу должна создать для судьи такие условия, при которых последний не сможет трактовать закон по-разному.
Как же так получается, вы берете материалы дела и на их основании готовите жалобу на решение суда первой инстанции. После предоставляете документы нескольким юристам для оценки приведенных доводов и объективной оценки предстоящего исхода дела. При этом все юристы имеют квалификацию, профессиональный и жизненный опыт. Каждый оценил материалы дела и доводы, изложенные в жалобе, на основе которых сделал заключение об отмене решения первой инстанции.
Но когда вы приходите на судебное заседание, решение остается в силе. И не важно, сколько человек согласилось с его и вашей позицией. Тогда получается, что единственный человек, который разбирается в законах #судья, а #юристы, в принципе, не нужны.
По закону, судьи в апелляции обязаны по имеющимся в деле и дополнительно представленным доказательствам повторно рассматривать дело, оценивать законность и обоснованность вынесенного судебного акта.
Кассация проверяет законность решений, постановлений, принятых арбитражным судом первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения норм материального и процессуального права при рассмотрении дела.
В реальности же мы имеем так называемые «пятиминутки» или «похоронные инстанции», где всё происходит по принципу: «Суд все уже исследовал, прочитал. Есть, что добавить по существу?», а оценка доводов, указанных в жалобах таким образом: «Суд первой инстанции эти доводы уже оценил и дал им надлежащею оценку, остальные доводы направлены на переоценку установленных обстоятельств».
Таким образом, апелляционная и кассационная инстанции признаками гарантированной справедливости обладают весьма сомнительно.
Безусловно, результат дела зависит от первой инстанции, где стороны не ограничены в предоставлении доказательств, доводов, заявлений и тп.
Желания человека – это следствие мысли, которая проявляется в сознании человека, определяя его образ жизни, модель поведения, его отношения с окружающим миром, а через это мотивы его действий.
Однако, судья человек, а значит ничто человеческое ему не чуждо.
Так какие же конкретно мотивы преследует судья при принятии решения и что они в себя включают.
1. Потребность - представляет собой желания, стремления к определенному результату. Так как судебная система - это большая машина, то надо поспевать за выполнением плана обработки поступаемого объема дел. К тому же это еще и психологический фактор, который подталкивает соответствовать социальной группе, в которой он пребывает. В противном случае, тебя заменят другой единицей. А замена в свою очередь - это страх лишиться своих привилегий, дающих неприкосновенность, зарплату, пенсию и т.п.
2. Социальный статус – связан с потребностью и также является психологическим фактором, так как приобретенное социальное положение, занимаемое судьей, предоставляет ему власть и материальные возможности. Которого он, разумеется, не хочет лишиться, следовательно - это страх потери своего статуса.
3. Убеждение – это не то убеждение, которое мы знаем. У нашего субъекта это убеждение формируется от среды его пребывания, другим оно быть не может в силу того же страха лишения статуса. Это элемент социальной группы, вживляемыйчеловеку и придающий его личности уверенность в своем взгляде на мир. Пока субъект выполняет поставленную задачу, он под защитой и покровительством судебной системы (он ее часть, он свой), а это порождает чувство безнаказанности и силы.
4. Интерес – это реальная, наиболее глубокая, базовая причина действий, которая стоит за мотивами судьи. Это получение выгоды, пользы (в самом широком смысле) за счёт группы, в которой он состоит. Наш субъект приложит максимум усилий для того, чтобы реализовать свой интерес и не потерять свое место под солнцем.
Исходя из совокупности изложенных мотивов, побуждающих судью принимать то или иное решение, он сталкивается со страхом быть исключенным из социальной группы и лишиться своего интереса.
Все знают, что страх – это эмоция, состоящая из множества компонентов, один из них психологический, именно он неосознанно давит на судью при принятии решения.
Помимо этого, судья-человек и не исключено, что при рассмотрении дела он может спонтанно, без видимых нам признаков отвлечь свое внимание от процесса. Думая в тот момент о том, выключил ли он утюг, как его дети и пр.
Не стоит исключать причин, которые могут повлиять на переключение нашего сознания на другие вещи в момент, когда нам что-то объясняет другой человек, и судья не исключение из этих правил.
Допустим, позабытие (запамятование) – естественный процесс, при котором отдельные идеи теряются при отвлечении внимания. Мы не можем отрицать того, что у судьи внезапно что-то заболело, или он поглощён эмоциями по поводу утренней ссоры, да мало ли повседневных раздражителей, способных переключать внимание.
Я не поощряю халатное отношение судей к рассматриваемым делам, просто стараюсь понять механику принятия ими решений.
Многие мои коллеги, приходя на судебный процесс, замечали, что у судьи, мягко говоря, помятый вид и запах в кабинете отнюдь не парфюмерии. Будет ли он слушать ваши доводы, а тем более вникать в суть дела?
И это не все, что раскрывает процесс принятия судебного акта, ведь существует еще осознаваемые, и не осознаваемые, видимые и не видимые факторы, имеющие существенное значение.
Здесь мы вновь вернемся к конвейеру создания судьи и разберемся, откуда этот загадочный кандидат образовался и в какой среде до этого момента он пребывал.
Подавляющее большинство — это кандидаты, которые отработали в аппарате суда, как правило, начиная с должности секретаря судебного заседания. Другая половина - это дети своих родителей (судей, которые хотят обеспечить своему чаду будущее). Оставшаяся часть – это прокурорские работники, адвокаты, юристы и т.п.
Изучив биографию судей первой инстанции, которая находится в открытом доступе, больше половины состава судей являются бывшими помощниками или секретарями.
В сухом остатке мы имеем претендентов в судьи, которые после окончания любого высшего заведения решают пойти работать в суд секретарями и помощниками.
Конечно, одного желания мало, надо еще пройти конкурс на замещение вакантной должности. Хотя в последние годы порог конкурса снизился, в судах нехватка кадров, а количество дел только нарастает.
Пройдя конкурс лицо, не имеющее юридическое образование, проработав в суде, будет получать чины юриста с 3 по 1 классы и стаж юридической работы.
Таким образом мы получаем судей, все больше напоминающих по своим профессиональным качествам клерков, потому что требуется не юридическая грамотность, не внутренняя свобода, не умение писать убедительные решения, а внимательность, тщательность, дисциплина и соблюдение сроков. Судебная работа родственна канцелярской.
Выстраивая чёткую причинно-следственную связь, мы легко можем отследить происходящие.
Продолжение следует….
58.2к
