Президент изменил расчет зарплаты в 2021 году. Каковы новые поправки в Трудовой Кодекс

С 1 января 2021 года работодатели будут рассчитывать з/п с учетом поправок В. Путина. Согласно поправкам, которые он одобрил, некоторым работникам будет оплачиваться время общения с работодателем, а также некоторым будет положена двойная оплата.

С 01.01.21 действует новый рабочий процесс для удаленных сотрудников. Первое изменение, влияющее на расчёт заработной платы - это правила учета времени, в течение которого работник общается с работодателем. В новой редакции статьи ТК появилось правило, согласно которому все взаимодействия с компанией, включая длительную переписку и переговоры, происходящие удаленно входят в рабочее время.

Второе изменение касается рабочего времени "удаленщика". Работодатель получил право определять способ удаленной работы в любых документах. Это может быть предусмотрено местным законодательством, коллективными и трудовыми договорами, дополнительными соглашениями к трудовым договорам. Если сотруднику назначена временная удаленная работа, его рабочий день также можно будет определить через локальные документы.

Кстати, в законодательстве нет специальных положений о продолжительности рабочего дня дистант. Работников. Поэтому работодатель применяет общее правило - максимум 40 часов в неделю. И если сотрудник работал вне установленного рабочего времени, эти часы оплачиваются как сверхурочные. Это означает, что вам заплатят как минимум в 1,5 размере за первые два часа переработки, а за все последующие часы оплата будет двойной.

Часть материала взяла с сайта "glavbukh.ru"

Друзья, если статья была полезной, не забудьте поддержать Большим пальцем вверх!