Здравствуйте, уважаемые читатели! Поступает много вопросов от граждан в связи с объявленными Президентом на территории всей России нерабочими днями с 30 октября по 7 ноября.
Давайте рассмотрим наиболее распространённые вопросы по нерабочим дням в ноябре, задаваемые работниками и работодателям и.
Президентом установлены нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября включительно
В России с 30 октября по 7 ноября включительно ввели нерабочие дни с сохранением зарплаты.
При этом, в ряде регионов страны нерабочие дни могут начинаться раньше, например, в Москве и Подмосковье, а также могут быть продлены после 7 ноября.
Ограничительные мероприятия в нерабочие дни
Помимо оплачиваемых нерабочих дней в России вводятся и другие ограничительные мероприятия, направленные на профилактику заражения коронавирусной инфекцией:
- В ряде регионов РФ в нерабочие дни ноября допускать посетителей на отдельные объекты будут только при предъявлении QR-кода, который должен подтверждать вакцинацию, перенесенное заболевание или отрицательный результат ПЦР-теста (при наличии противопоказаний к прививке).
- Работодателей обяжут перевести на удаленку невакцинированных и не переболевших COVID-19 работников старше 60 лет и лиц с страдающих хроническими заболеваниями на 4 недели. Это время дается на то, чтобы поставить вакцину, при отсутствии противопоказаний.
Например, в столице Указом мэра для граждан старше 60 лет объявлена самоизоляция до весны
Подробнее ➤
Меры поддержки для россиян в связи с введением нерабочих дней в ноябре
Работодателям рекомендуют для вакцинации давать сотрудникам по 2 выходных с сохранением зарплаты.
Кроме того, предложили меры поддержки бизнеса:
- единовременные гранты из расчета 1 МРОТ на работника.
- гранты могут получить малые и средние предприятия в сфере спорта, гостиничного бизнеса, общепита, дополнительного образования, бытовых услуг, культуры, досуга и развлечений;
- возобновляется кредитная программа ФОТ 3.0. для бизнеса (Первые полгода платить по кредиту не нужно, затем в течение года можно погашать долг равными долями по льготной ставке 3% годовых.
- Основное условие программы - сохранение численности работников во время обслуживания кредита на уровне не меньше 90%).
Выход на работу в нерабочие дни в ноябре
Согласно Указу Президента, работодатель может определить количество служащих и работников, которые будут трудиться в этот период, чтобы обеспечить функционирование организации или органа власти.
Ранее, при введении нерабочих майских дней, Минтруд рекомендовал привлечение к работе в нерабочие дни оформлять приказом или распоряжением.
Учитывая, что дни с 30 октября по 7 ноября объявлены нерабочие, аналогично майским, для них действует аналогичный порядок
Режим работы учреждений культуры и здравоохранения устанавливается отдельно для каждого региона.
Когда будет зарплата за октябрь, до или во время нерабочих дней ноября
На самом деле, нерабочие дни не относят к выходным или праздничным, кроме, конечно 4 ноября, поэтому оснований для переноса выплат нет.
Поэтому работодателям следует учесть, что:
- на период нерабочих дней выпал праздник - 4 ноября.
- в нерабочие дни кредитные организации тоже могут "отдыхать".
- Так, в отношении нерабочих дней в мае Минтруд советовал перечислить зарплату заранее. Многие организации и компании приняли решение выплатить заработную плату в крайний рабочий день, 29 октября.
Оплата труда в нерабочие дни в ноябре
Согласно разъяснениям Минтруда, по аналогии с "президентскими каникулами" в мае тем, кто будет работать в нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября, следует платить в одинарном размере.
При этом работодатель имеет право установить дополнительные выплаты.
Сотрудникам, которые будут отдыхать в нерабочие дни ноября нужно выплатить зарплату по трудовому договору, снижать размер которой согласно предписанию Минтруда не допустимо.
Получается, что те, кто не обязан работать в нерабочие дни, должны получить такую же оплату, как и те, кто полностью отработает этот период и выполнит норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.
Отпуск в нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября
В ежегодный отпуск не включают только нерабочие праздничные дни.
Вновь обратимся к анологии. В своих разъяснениях в отношении "майских каникул" Минтруд уточнил, что:
для работников, у которых отпуск полностью или частично совпал с периодом нерабочих дней, время отдыха не продлевают.
Полагаем, так как на период нерабочих дней выпал праздник, включать его в ежегодный отпуск не нужно.
Напомню, что сотрудники могут перенести отпуск с согласия работодателя.
В отпуск за свой счет, который ежегодно полагается отдельным работникам, например инвалидам, нерабочие дни включают.
Простой в нерабочие дни в ноябре
Объявлять простой на период нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября не правильно, так как:
- при простое сотрудники получают меньшую оплату,
- по указу за нерабочие дни работники должны получить среднюю зарплату.
Табель в нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября
Как весной отмечал Минтруд, в табеле за нерабочие дни можно отразить код, который работодатель создаст сам:
- можно использовать тот, что указывали ранее для выходных в мае,
- право ввести дополнительный код подтверждилРоструд.
Увольнение в нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября
Как указывал Роструд в отношении майских "президентских" выходных:
- в нерабочие дни возможно уволить работника по его инициативе, соглашению сторон, в связи с истечением срока договора.
- от увольнений по инициативе работодателя лучше воздержаться, если организация в данный период не работает.
- сокращение тоже лучше перенести на ближайший рабочий день.
Налоги и взносы в нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября
Установленные в Налоговом кодексе сроки продлевают на период нерабочих "президентских" дней.
Соответственно, если заплатить налоги или подать отчетность требуется в период с 30 октября по 7 ноября включительно, сделать это потребуется не позднее 8 ноября.
В данном случае речь идет о:
- перечислении НДФЛ с оплаты больничных и отпуска за октябрь;
- сдачи 6-НДФЛ и расчета по взносам за 9 мес. и декларации по НДПИ за сентябрь;
- перечисления авансовых платежей по транспортному и земельному налогам за III квартал.
Стоит отметить, что эти правила не распространятся на те дни, которые регионы сами объявят нерабочими. В таком случае переноса сроков нет.
Как оплачивается больничный в на рабочие дни в ноябре
По закону, больничный оплачивается за все календарные дни временной нетрудоспособности, в том числе выходные и праздничные дни.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании статьи 183 ТК РФ.
Часть 1 статьи 6 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 предусматривает, что страховые выплаты полагаются заболевшему работнику за весь временной период нетрудоспособности, неважно, работает он или нет в нерабочие дни, если сотрудник заболел, выплата осуществляется в общем порядке.
В письме от 30.11.2020 № 02-09-14/15-03-31170 ФСС России разъяснял, как оплачивать дни болезни, приходящиеся на отпуск и нерабочие праздничные дни.
Дополнительно оплачивать нерабочие дни, которые совпали с больничным не нужно. Двойная оплата за один и тот же период не допускается.
Напомню, что за первые три дня болезни начислите деньги за счет компании, остальные дни оплатит ФСС.
Персонифицированный учет в нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября
Подать СЗВ-ТД на принятого на работу или уволенного сотрудника нужно на следующий рабочий день после приказа:
- если документ подписали 29 октября или по каким-то причинам в нерабочие дни, сдать отчетность следует не позднее 8 ноября (если регион не увеличил число нерабочих дней).
- если же в регионе объявили дополнительные нерабочие дни, то сдать СЗВ-ТД нужно будет в первый рабочий день после их окончания.
Статистическая отчетность в нерабочие дни в ноябре
В законе отсутствуют нормы, по которым сроки сдачи отчетности в Росстат были бы перенесены.
Пока Росстат не разрешал подавать статистические формы позже установленной даты. Но, учитывая, что в мае сроки сдвигали, возможно информация появится позднее.
Напомню, что за нарушения сроков предоставления отчетов в Росстат законом предусмотрен штраф:
- от 10 до 20 тыс. руб - должностному лицу,
- от 20 тыс. до 70 тыс. руб. – юридическому лицу.
Если организация допустит повторное нарушение, штраф может вырасти в 2 раза и составить 150 тыс. руб.
А Вы отдыхаете в нерабочие дни ноября?
Буду благодарна, если поделитесь публикацией со своими подписчиками!
Вашему вниманию новые публикации:
Регистрация в WhatsApp и других мессенджерах теперь по паспорту? Разъяснения Госдумы
Подробнее ➤
Собянин: части москвичей запретили выходить из дома до весны
Подробнее ➤
Исиочники:
Информация с сайта Президента РФ от 20.10.2021 (http://kremlin.ru/events/president/news/66972)
Указ Президента РФ от 20.10.2021 N 595 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202110200047)
https://www.buhgalteria.ru/article/bolnichnyy-na-period-nerabochikh-dney
https://vk.com/wall-128894898_13706
8М
73.5к
