Непривитых сотрудников с 15 ноября 2021 года начнут отстранять от работы

Из-за того что в Санкт-Петербурге активно развивается эпидемия коронавируса, Роспортебнадзор вместе с местными властями вынуждены были принять жесткие меры. Теперь во многих сферах общественной деятельности все сотрудники должны быть вакцинированы.

Если человек будет категорически против вакцинации, его могут отстранить от работы. Нововведение вступит в силу в Северной столице с 15 ноября 2021 года.

Кого и когда могут отстранить от работы в Санкт-Петербурге с 15 ноября 2021 года - последние новости

В постановлении Роспотребнадзора, которое было опубликовано 12 октября нынешнего года, сказано, что до 12 декабря две прививки должны быть у 80% сотрудников, работающих в сферах:

• торговли, курьерской доставки;
• здравоохранения, образования, соцзащиты и соцобслуживания;
• работники гостиниц, отелей, хостелов, гостевых домой и т.д.;
• общественного транспорта и такси;
• почты;
• ЖКХ, МФЦ;
• культурных и досуговых мероприятий.

Обязательная вакцинация не распространяется на ту категорию жителей Северной столицы, у которых есть противопоказания к прививке. Необходимо просто предъявить работодателю справку, заверенную врачом.

В Санкт-Петербурге непривитых сотрудников без медицинских противопоказаний могут начать отстранять от работы без сохранения зарплаты. Об этом сообщает пресс-служба городской администрации.

«В случае уклонения сотрудника от прививки работодатель вправе отстранить сотрудника от работы без сохранения заработной платы до окончания периода санитарно-эпидемиологического неблагополучия. Соответствующая норма содержится в статье 76 Трудового кодекса Российской Федерации, — говорится в сообщении»

Могут ли людей отстранить от работы

Работодатели Санкт-Петербурга должны будут до 15 ноября 2021 года создать список всех сотрудников, после чего поставить их в известность об обязательном вакцинировании. В приказе должны быть указаны требования Роспотребнадзора, порядок отчетности и сроки прохождения прививки.

В связи с нововведением россияне интересуются, имеет ли работодатель право отстранить сотрудников от работы из-за отказа делать прививку. Как оказалось, может. И уже с 16 ноября 2021 года. Об этом сказано в законе Российской Федерации и в Трудовом кодексе.

В случае если будет сотрудник отстранен, то работодатель имеет право сделать это без сохранения заработной платы. Постановление Роспотребнадзора является законным, так как сейчас во всем мире пандемия, которая была объявлена ВОЗ.

Эксперты объяснили, что такие радикальные меры направлены на борьбу с коронавирусной инфекцией и на то, чтобы обезопасить людей. Правительство делает все возможное, чтобы выработать коллективный иммунитет у населения.

У работодателей также нет выхода. Согласно закону, они должны требовать у своих сотрудников сертификат о прохождении вакцинации.

В каких регионах принято отстранение от работы непривитых сотрудников с 15 ноября 2021 года.

Постановление Роспотребнадзора Башкирии об обязательной вакцинации отдельных категорий граждан дает возможность сделать первую прививку от коронавируса до 18 ноября, второй компонент необходимо получить до 18 декабря. Требования касаются предприятий всех форм собственности. Работодатель должен организовать иммунизацию и привить не менее 80% сотрудников с учетом тех, кто имеет медицинские отводы от вакцин.

– После 18 декабря есть право отстранять непривитых сотрудников без выплаты зарплаты. На это есть разъяснения Минтруда РФ (от 23 июля 2021 года – прим. «Правды ПФО»), – сказала Анна Казак. – Если работодатель этого не делает, работодателя штрафуют по части 2 статьи 6.3 КоАП РФ.

Главный санитарный врач отметила, что в этом случае накажут и сотрудника, и его руководство. Санкции этой статьи предусматривают для граждан штраф в размере 15-40 тыс. рублей, для должностных лиц – 50-150 тыс., для юридических лиц – 200-500 тыс. рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Кроме того, возможны иски в суд в защиту неопределенного круга лиц, так как работодатель способствует распространению инфекции.

С 18 декабря начнутся выборочные проверки организаций. Также Роспотребнадзор будет запрашивать информацию о ходе вакцинации. Но если проверки покажут, что требования не выполняются, в ведомстве не исключают, что придется ввести обязательный отчет для всех и контролировать каждого.

В Татарстане подходит срок выполнения постановления об обязательной вакцинации против коронавируса Covid-19 для отдельных категорий граждан. Об этом рассказала заместитель руководителя Управления Роспотребнадзора по РТ Любовь Авдонина.

Согласно постановлению главного санитарного врача республики, подлежащие вакцинации сотрудники до 9 ноября должны получить хотя бы первую прививку, иначе они должны быть отстранены от работы. С 7 декабря окажутся отстранены не получившие второй компонент вакцины против новой коронавирусной инфекции.

«По постановлению у нас отстранения с 9 ноября. Понятно, что мы даем день работодателям, чтобы определиться, кого они отстраняют. Смотрим мы пока только наличие или отсутствие первой прививки, поскольку до второй еще есть время, с 10-го числа выходим с проверками по всей республике», — пояснила Авдонина.

Ситуация с коронавирусом в Санкт-Петербурге: последняя информация и статистика заражений на 10 ноября 2021 год

По последним данным, в Петербурге выявили 738 681 случай заражения коронавирусом, по этому показателю он занимает второе место среди регионов России после Москвы. Выздоровели 667 095 человек, умерли 24 722. За последние сутки в городе выявили 2 942 случая заражения.

Источник

Источник
Источник