Роструд запретил увольнять сотрудников за отказ от прививки

Роструд ответил на вопрос: сотрудника отстранили от работы за отказ от вакцинации, делать прививку он все равно отказывается. На какой максимальный срок можно отстранить работника и вправе ли работодатель его в дальнейшем уволить?

В ведомстве разъяснили, что уволить за отказ от вакцинации нельзя. Но работодатель праве не допустить такого сотрудника к работе до устранения обстоятельств, из-за которых его отстранили: либо до момента вакцинации, либо до отмены в субъекте РФ режима повышенной готовности. В период отстранения от работы заработную плату работнику не начисляют (тс. 76 ТК).

Источник: https://онлайнинспекция. Рф/questions/view/159105