Больничный лист в 2022 году, новые правила оплаты: Минимальная заработная плата и социальные выплаты

Сертификация больничных листов в 2022 году: что изменилось?

1 - С 1 января 2022 года, в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2021 года N126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования», больничные листы будут выдаваться только в электронном виде.

2 - В 2022 году страхователь (ваш работодатель) обязан в течение 3 рабочих дней направить документы и информацию, требуемые ФСС РФ.

3 - С 2022 года вводятся две новые камеральные и выездные проверки, в ходе которых ФСС проверяет полноту и точность представленной страхователем (вашим работодателем) информации и документации, необходимой для назначения и выплаты пособий. Если будут обнаружены неточности, ФСС направит запрос на возмещение выплат.

Какие документы дополнительно необходимы для оплаты больничного листа

Вы должны сообщить своему работодателю сумму больничного листа.

Бюрократию можно не побеждать, существует постановление правительства от 23 ноября 2021 года № 2010, в котором говорится, что для получения денег работник должен, помимо номера ELN, предоставить работодателю специальный бланк заявления, информацию о счете для выплаты (это нужно сделать один раз), а также, в исключительных случаях, нужно принести справку о трудоустройстве формы «182 Н» от предыдущего работодателя, иначе она не считается Прошлые заработки и стаж = уменьшенные пособия.

Крайний срок выплаты пособия по болезни

Работодатель обязан оплатить первые три дня болезни работника. Это правило остается в силе.

Бухгалтерия рассчитывает и выплачивает эту сумму из своего «бюджета».

Пособие за первые три дня болезни работника должно быть рассчитано в течение 10 календарных дней после предоставления работником электронного листка нетрудоспособности.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Административным кодексом РФ за нарушение этих положений предусмотрены штрафы.

Сколько будут платить за больничный лист и кто не сможет воспользоваться новыми правилами?

Оплата больничного листа зависит от заработной платы работника и стажа работы, но не может быть меньше минимальной заработной платы.

Минимальная заработная плата установлена в размере 13 890 рублей

В 2022 году минимальный размер пособия за каждый день болезни составит 456 рублей 66 копеек. Данная форма оплаты не входит в перечень, установленный статьей 422 Налогового кодекса Российской Федерации, поэтому НДФЛ уплачивается = минимум 397 рублей — 29 копеек за один больничный день.

Но тем, у кого высокая зарплата, не так повезло! Им платят очень низкую зарплату.

Максимальная оплата больничного листа в 2022 году не может превышать 2572 рубля/60 копеек (максимальная оплата за 2020 год плюс максимальная оплата за 2021 год) / 730 дней минус 13% = максимум 2238 рублей/16 копеек.

Мнение С. Коротковой, директора Регионального центра социальных выплат

Такая оплата больничного листа не подходит для людей, зарабатывающих более 78 000 рублей в месяц. Возможно, именно поэтому некоторые россияне трудоспособного возраста предпочитают не оформлять больничный лист официально и в итоге переносят болезнь на ногах или берут несколько дней отпуска за свой счет, что выгодно для них с финансовой точки зрения. Статистика на ближайшие десятилетия покажет, как это повлияет на развитие хронических заболеваний и продолжительность жизни в России.

Источник