Пришло время поговорить, как сохранить работу и не быть уволенным в самый неподходящий момент. Тема особенно актуальна в свете постоянно растущей безработицы и невозможности быстро трудоустроиться на должность с нормальным окладом.
Забегая вперёд отмечу, что ваше положение не самое худшее, потому что пытаться сохранить работу и не быть уволенным относительно просто. Во всяком случае вам гораздо проще, чем тем, кто только ищет работу.
А теперь немного конкретных советов, как легко сохранить работу.
Эффективнее используйте свободное время
В России уже давно стало традицией рассказывать анекдоты или мило общаться в рабочее время. Я уже молчу о том, чтобы просто схалтурить или поиграть в пасьянс вместо выполнения прямых должностных обязанностей.
Если вы действительно хотите сохранить рабочее место за собой, то первое, что вам предстоит сделать – работать без перерыва полный рабочий день. Не отвлекайтесь на тех, кто часто бегает в курилку или не может отлипнуть от чайника. Вам с ними не по пути.
Перестаньте быть токсичным.
Очень часто весьма средние специалисты работают годами на предприятиях и даже умудряются расти по карьерной лестнице. Со стороны кажется непонятным и удивительным почему так, однако ответ лежит на поверхности – эти люди обладают высоким эмоциональным интеллектом. Проще говоря, они совсем не токсичные.
Эмоционально интеллектуальные люди никогда не опаздывают, не спорят с коллегами и начальством, имеют презентабельный внешний вид, а самое главное, они лояльны к своей фирме.
Берите инициативу в свои руки
Быть инициативным в современной капиталистической системе жизненно необходимо. Я сейчас не говорю про тех людей, которые постоянно предлагают невообразимые идеи и только раздражают ими начальство.
Инициатива – это способность улучшить качественные показатели рентабельности бизнеса, увеличить прибыль, сократить расходы, раскрутить бренд, в идеале создать новый отдел и возглавить его.
Если вы чувствуете в себе силы быть инициативным сотрудником, то вас точно никогда не уволят.
Не стесняйтесь писать отчеты о проделанной работе
Если вы тихо работаете, то начальнику всегда будет казаться, что вы выполняете лишь малую часть поручений, традиционно отлыниваете и не хотите выкладываться на сто процентов.
Исправить ситуацию поможет систематическая сдача отчётов о проделанной работе. В минимальной версии отчет должен содержать три поля – дату, описание законченной работы, положительный эффект. Можно расширить его отзывами клиентов, тогда эффект будет еще больше.
Практика показала, что красивые отчеты почти всегда вызывают теплые эмоции начальства и могут повлечь выплату премии. Но, как минимум, вы докажете руководителю, что хорошо работаете и заслуживаете сохранения рабочего места за собой.
Постоянно повышайте свою квалификацию
Если вашего времени хватает только на то, чтобы выполнять ежедневную рутинную работу и вам совсем некогда учиться, то ваши дела однозначно плохи. Ваши коллеги могут находить свободное время и повышать квалификацию, а значит становиться лучше, чем вы.
В момент, когда начальнику нужно будет решить, кого сократить, а кого оставить, он выберет более профессиональных коллег, а вас отправят на биржу.
Чтобы этого не произошло, рекомендую хотя бы час в день тратить на собственное образование. Обучайтесь тем навыкам, которые отсутствуют у ваших коллег. Вам должно быть хорошо видно слабые места в бизнес-процессах вашей компании.
Повышайте квалификацию с прицелом улучшить отстающие процессы и стать незаменимым сотрудником. Тогда вас точно не уволят.
Прекратите использовать ресурсы компании на личные нужды
Постоянно встречаю сотрудников, которые считают нормальным забрать с работы пачку бумаги или набор ручек. Также для них абсолютно нормально распечатать роман на рабочем принтере или скачать сериал через служебный Интернет. В особо запущенных случаях работники могут ездить по своим делам на служебном автомобиле или трепаться с подругами по корпоративному телефону.
Если вы узнали в этом описании себя, то вам следует серьёзно задуматься о своём поведении и изменить его, чтобы не оказаться уволенным.
На работе можно обсуждать только хорошее
На рабочем месте вы должны воздерживаться от каких-либо разговоров с коллегами и начальством, если они не касаются непосредственно работы. Если всё-таки вас вынудили пообщаться на отстранённые вещи, то нужно обсуждать только позитивные события, больше рассказывать про свои успехи и достижения, а про неудачи и поражения помалкивать.
Дело в том, что начальники и коллеги чётко определяют, кто из сотрудников на позитиве, а кто нытик и неудачник. Понятно, что вторых увольняют в первую очередь.
Вывод
Надеюсь, что мои советы помогут вам избежать неприятностей на работе и не быть уволенными несмотря ни на что. Запомните, что все мои советы можно свести к одному золотому правилу – перестаньте быть проблемным сотрудником. У вас должна быть ясная голова и отличные отношения с руководством. Если это так, то вам не о чем беспокоиться.
