"С адмиральским размахом почистить свою кухню": актер Хабенский уволил из театра актера Назарова. Поищем в Трудовом Кодексе основания для расставания

По разному можно относиться к творчеству Дмитрия Назарова, сыгравшего немало ролей за свою актерскую деятельность: от Деда Мороза на Всероссийских Кремлевских ёлках - до Бориса Ельцина, первого президента новой России, от шеф-повара в популярном телесериале - до священника, взявшего оружие в руки, чтобы защитить Советскую Родину в рядах бойцов штрафбата.

Ролей было масса... и не во всех из них он был убедителен настолько, чтобы неискушенный зритель восторженно желал восклинуть: "Верю!"

Ну да это дело вкуса и пристрастия. Лично мне кажется, что театральные подмостки знали немалое количество более гениальных актеров, и речь сейчас вовсе не об этом.

А о том, как можно в одночасье лишиться возможности трудиться, если вдруг твое личное, высказанное мнение относительно событий, происходящих в течении последнего года, не совпадает с общим, и даже официально рекомендованным.

Вот и актер Назаров, нелепым образом считающий себя поэтом и музыкантом, исполнивший совместно с женой советскую песню откровенно пацифисткого содержания, которую он переделал на собственный лад, допелся до увольнения из театра МХТ им.Чехова, в котором он служил почти двадцать лет кряду.

Но позвольте, ведь наш Трудовой Кодекс, кстати говоря не самый плохой в современном мире, многие нормы которого перетекли из старого КЗоТ советских времен, вовсе не содержит положений, позволяющих расторгнуть трудовые отношения с работником, высказывающим личное мнение относительно политических событий. Любых событий.

Уволить человека в одностороннем порядке за грубые нарушения, пусть он даже актер МХТ, можно по многим основаниям, сгруппированным в ст. 81 ТК, числом более десяти: употребление горячительного на авансцене, прогул, даже если он не связан с упомянутой первой причиной, аморальный поступок, если бы речь шла, к примеру, о воспитателе детского сада, разглашение тайн и персональных сведений и т.д.

Но по каждому основанию, и в обязательном порядке, должен быть соблюден законный регламент увольнения, связанный с составлением актов, получением объяснений и, в ряде случаев, созданием комиссии. Чтобы максимально, насколько это возможно в текущем моменте, защитить права работника.

Но ничего этого с героем публикации и его супругой, также подвергнутой остракизму и осуждению, произведено не было.

Художественный руководитель МХТ им. А.П. Чехова, актер Хабенский, сыгравший памятный образ правителя России, принял волевое решение, пусть даже очень далекое от положений трудового законодательства.

И просто уволил.

А в связи с изложенным мысленно зададим себе маленький, но очень большой вопрос:

В наши года не можно сметь свое суждение иметь?

Будьте здоровы!

Источник изображений: Яндекс картинки.