⌛️ Сверхурочная работа и переработка: в чём разница? 🤔

478 просмотров
231 дочитывание
113 комментариев
Эта публикация уже заработала 11,50 рублей за дочитывания
Зарабатывать

⌛️ Сверхурочная работа и переработка: в чём разница? 🤔

⌛️ Сверхурочная работа и переработка: в чём разница🤔

Если вы работаете больше положенного или берёте задачи сверх основных, вам должны заплатить. Рассказываем, сколько и за что.

❓ Чем отличается переработка от сверхурочной работы

Это одно и то же, но есть отличие в оформлении. Если сотрудник решил сам задержаться, чтобы доделать работу, за это не заплатят. А если он остался по требованию руководителя, переработку можно оформить официально.

☝️ Когда могут попросить о сверхурочной работе

Если из-за незаконченной работы могут пострадать имущество и люди. Например, крыша может обвалиться на прохожих.

Если нужен ремонт, без которого большинство сотрудников не смогут делать свою работу. Например, пропал интернет.

Если сменщик не пришёл, а в работе нельзя сделать перерыв. Например, в кол-центре — чтобы не оставлять клиентов без поддержки.

🤔 Могут ли оставить сверхурочно без согласия

Да, если человек нужен для предотвращения или ликвидации аварии, бесперебойной работы коммуникаций, транспорта, во время стихийных бедствий или в других чрезвычайных ситуациях.

⛔️ Кого нельзя оставлять на сверхурочную работу

Беременных женщин, сотрудников младше 18 лет и работающих по ученическому договору, а ещё людей с медицинскими противопоказаниями, людей с инвалидностью и матерей с детьми до трёх лет.

📄 Как оформляют сверхурочную работу

Сотрудник пишет письменное согласие, а руководитель издаёт приказ.

💰 Сколько платят за сверхурочную работу

За первые два часа — не менее чем в полуторном размере, с третьего часа — не менее чем в двойном размере от оплаты за час в обычный рабочий день.

В выходной или праздничный день за всё время переработки заплатят в два раза больше. Вместо денег можно взять отгул.

📆 Сколько можно работать сверхурочно

Не больше четырёх часов за два дня подряд и максимум 120 часов в год. Регулярно оставлять сотрудников на сверхурочную работу нельзя.

Друзья, очень надеюсь, что данная информация была вам интересна и полезна. Если вам понравилось, то не забудьте поставить лайк и оставить комментарий. Заранее огромное вам спасибо. Всем удачи! Пока! Пока!

Фото из интернета.

113 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 113
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Коляда Захар Николаевич
Подписчиков 366
вчера, 17:00
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг101.2к
В данный момент на одобрении находится Федеральный закон о внесении изменений ...
Подробнее
Неинтересно
-2
3
Коляда Захар Николаевич
Подписчиков 366
07.05.2024, 14:43
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг101.2к
Обсудим тему сохранения дохода в банкротстве!Речь пойдет, конечно же, о банкротстве ...
Подробнее
Неинтересно
0
6
Валерий
Подписчиков 44
01.05.2024, 00:13
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг52.2к
Обратил внимание что все юристы дают краткие ответы на вопросы, которые можно назвать отписками.
Подробнее
Неинтересно
-1
31
Коляда Захар Николаевич
Подписчиков 366
вчера, 17:00
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг101.2к
В данный момент на одобрении находится Федеральный закон о внесении изменений ...
Подробнее
Неинтересно
-2
3
Олег
Подписчиков 32
08.05.2024, 02:19
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг10.9к
Подробнее
Неинтересно
00:22
Поделитесь этим видео
0
1
Николай
Подписчиков 39
06.05.2024, 08:22
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг58.2к
Министерство цифрового развития России (Минцифры) планирует внести изменения, обязывающие ...
Подробнее
Неинтересно
0
3
Светлана
Подписчиков 11
06.05.2024, 04:09
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг10.6к
Подробнее
Неинтересно
00:14
Поделитесь этим видео
0
3