Как правильно просить о повышении заработной платы?

Когда вы просите о прибавке, вы вступаете в стрессовый момент для всех участников. Вы можете верить, что получили прибавку к зарплате, но сможете ли вы убедить в этом своего работодателя? Ваш работодатель может понимать, что самым большим активом компании являются ее сотрудники, но необходимо учитывать бюджет.

Ни один из вас не хочет оскорблять или создавать инакомыслие. И у вас обоих могут быть опасения по поводу ваших навыков ведения переговоров.

Это сцена для нервозности. Несмотря ни на что, вы стремитесь быть уважительным, вежливым и сохранять свое достоинство.

Проверьте себя

То, что вы думаете, что должны просить о повышении, не означает, что вы можете доказать, что заслуживаете его. В первую очередь следует задуматься о том, проявляли ли вы заметное уважение к своей роли и роли вашего работодателя в компании с самого начала.

Ваш работодатель ставит на карту интересы компании. Ваша роль в успехе компании очевидна?

Обсуждали ли вы уже со своим работодателем, как должна выглядеть ваша работа на должности, на которую вас наняли? Был ли намечен ваш карьерный путь и цели?

Реализовали ли вы действия, которые появились в результате этих обсуждений? Считаете ли вы себя ответственным за цели, которые вы и ваш работодатель или руководство согласовали в качестве разумных для вашей должности?

Если вы превзошли ожидания, вы находитесь в категории готовности к повышению. (Проверка на прочность заключается в создании добавленной стоимости.)

Будь готов

Здесь вы берете на себя бремя доказывания. Думайте об этом как о сборе доказательств для представления вашего дела.

Если вы действительно добавили ценности компании, вы сможете собрать воедино детали, подтверждающие эту истину.

Что вы сделали, чтобы добавить больше ценности, чем ожидалось от вас? Именно здесь цифры убедительны независимо от области или отрасли.

Отражает ли ваше отношение вашу веру в свое влияние на успех компании? Есть ли у вас доказательства того, что вы перестарались с выполнением задач и проектов? Вы получили за это признание?

Подготовьте эти и другие детали, чтобы сделать свое дело. Имейте в виду, что когда вы просите о повышении, это должен быть разговор, а не монолог. Потренируйтесь с кем-нибудь, кто сможет разыграть сценарий вместе с вами.

Когда вы сможете представить свое дело убедительно и от всего сердца, вы будете готовы к следующему шагу.

Попросить о повышении

Ваш главный вопрос на этом этапе — стоит ли вести этот разговор. И это зависит от времени вашего запроса.

Возможно, вы только что провели отличный обзор производительности или завершили успешный проект. В любом из этих случаев самое время попросить о повышении. Вы можете попросить о встрече, сказав: «Я хотел бы назначить встречу, чтобы обсудить мой прогресс в моей должности. Можно мне выделить тридцать минут вашего времени, когда будет удобно?

Когда у вас будет встреча:

Выразите благодарность за встречу и за рассмотрение того, что вы будете предлагать.

Наблюдайте за ходом разговора.

Держите тон дружелюбным и готовым к сотрудничеству.

Понимайте проблемы, с которыми сталкивается ваш работодатель.

Завершение разговора на приподнятой ноте — это всегда победа, и это должно быть вашей целью. Общение с глазу на глаз и рукопожатие мирно завершает любой разговор.

Сказать «спасибо» — это всегда уважительный способ закончить любой разговор.

Если ответ «Нет»

Хотя это может быть трудно рассмотреть, вам следует подумать о последствиях, если вы не получите то, о чем просите. Есть множество причин, по которым вам не могут повысить зарплату. Вам решать, как вы с этим справитесь.

Оставайтесь открытыми для осознания после встречи. У вас может быть другая идея, которая поможет вашему боссу что-то решить, давая себе еще один знак добавленной стоимости.

Могли бы вы быть довольны общим планом повышения зарплаты, чтобы работать в будущем? В этой ситуации уместно оставаться открытым для возможностей.

Что бы вы ни решили, занимайте активную позицию.

Если вы решите покинуть компанию, у вас будет время обдумать следующие шаги.

Уходя, проявите сочувствие и пожелайте компании всего наилучшего.

Правильное поведение в такой тревожной ситуации, как просьба о повышении зарплаты, сделает вас незабываемым.