Купюра в 10 000 колонов образца 2009—2014 гг.
Продолжение. Начало здесь: Подробнее ➤
Тут я должен заметить, что когда мы с дочкой искали соответствующий отдел в министерстве, один из охранников, узнав о цели нашего визита, посетовал на то, что вряд ли у нас что-то получится с этим выбиванием недоплаченной зарплаты. Как правило, дело это весьма хлопотное, длится долго и изобилует всякими специфическими юридическими толкованиями. Как говорится, закон что дышло...
Но, изучив справку, которую мне выдали, мы получили некоторый заряд оптимизма. По этому документу выходило, что за период с 7 ноября 2006 года по 30 августа 2011-го (4 года 9 месяцев 23 дня) разница между суммами фактической и установленной законом минимальной зарплатами составила почти 17 миллионов колонов. Плюс сумма тринадцатых зарплат за этот период – около полутора миллионов. Итого, фирма дона Мигеля задолжала мне 18 228 000 колонов, в пересчёте на доллары по тогдашнему курсу около 30 000.
Причём тётенька, к которой я обратился за такой справкой, долго изучала мои документальные свидетельства, потом долго искала в своих бумагах, какую же минимальную зарплату положено получать начальнику департамента, как-то было указано в моих квитанциях о начисленной зарплате. Поняв, что для неё это такая же сложная задача, как и для меня, я, уже решивший для себя эту головоломку, подсказал ей ненавязчиво: сеньора, может быть это TES? На что сеньора с радостью согласилась.
Три дня у меня ушло на поиски в интернете формы иска и составление оного. Радуясь тому, что иск по трудовым спорам можно подавать самостоятельно, без обязательного участия адвоката, 14 марта 2012-го я вошёл в помещение суда по трудовым спорам Второго судебного округа Сан-Хосе (устно-электронного). Ниже привожу текст моего иска полностью (опустив «шапку»):
«ФАКТЫ
Я, Евгений Кабанов, начал работать в компании Inversiones Muñoz & Nanne, S. A. (впоследствии я был официально переведен в новую компанию тех же владельцев – Don Miguel Eco-Turismo, S. A.) на ранчо Сакраменто, сельскохозяйственной ферме, расположенной в Сан-Педро-де-Васкес-де-Коронадо, 7 ноября 2006 года и уволился 31 августа 2011 года, таким образом, находясь на своей работе без перерыва 4 года 9 месяцев и 23 дня.
Работа, порученная мне и которую я выполнял добросовестно, осуществлялась мной в должности начальником отдела (сельскохозяйственного предприятия Ранчо Сакраменто, принадлежащего ответчику в дистрито Сан-Педро кантона Васкес-де-Коронадо). В Коста-риканскую Кассу Социального страхования сообщалось: сельскохозяйственный работник на облегчённых работах.
Основные обязанности, которые я выполнял в течение этих 4 лет 9 месяцев и 23 дней, заключались в административном руководстве (надзор за сельскохозяйственными работами, строительством новых объектов, техническое обслуживание и ремонт объектов, организация и надзор за посещениями клиентов и проведением мероприятий, приглашение специалистов всех видов для обслуживания потребностей фермы, оплаты счетов, заработной платы сотрудников и т. д.), а также в организации и осуществлении продажи продуктов в торговой точке фермы сотрудникам; я начинал свою работу в семь часов и заканчивал в пять часов в будние дни, и в двенадцать часов в субботу (на самом деле я постоянно был на работе, так как жил в том же поместье, выполняя дополнительную работу по субботам и воскресеньям – техническое обслуживание и ремонт помещений, туалетов и т. д., визиты клиентов, организация мероприятий и т. д., которая иногда заканчивалась после полуночи).
Заработная плата, которую мне первоначально выплачивала компания, составляла 40 (сорок) 000 колонов за 15 дней работы, а на момент моей отставки – 65 (шестьдесят пять) 000 колонов за 15 дней.
Эта заработная плата была незаконной и несправедливой, поскольку она не соответствует минимальной заработной плате, установленной Министерством труда и социального обеспечения.
Следовательно, ответчик обязан выплатить мне компенсацию в размере ¢ 18 228 818 (восемнадцать миллионов двести двадцать восемь тысяч восемьсот восемнадцать колонов) как разницу между заработной платой, которую он мне выплатил, и обычной минимальной заработной платой, что подтверждается Оценкой прав, предоставленной Департаментом имущественных отношений Министерства труда и социального обеспечения от 12 марта 2011 г.
Учитывая, что работодатель обманывал меня с целью получения прибыли в течение 4 лет 9 месяцев и 23 дней, воспользовавшись моим незаконным статусом и незнанием трудового законодательства Коста-Рики, я требую компенсации морального вреда в размере ¢ 57 750 000 (пятьдесят семь миллионов семьсот пятьдесят тысяч колонов)».
Компенсацию за моральный вред я решил присовокупить для пущей важности, совершенно не надеясь её получить и не понимая в тот момент, как её лучше обосновать. Вспомнились случаи из СМИ о выигранных суммах за этот самый вред в миллионы долларов, а тут всего каких-то полсотни миллионов колонов. Не мудрствуя лукаво, взял и накинул за каждый месяц по миллиону.
Справка из Министерства труда
Первая страница моего искового заявления со штампом суда
Современная пластиковая купюра в 10 000 колонов образца 2019 года
Продолжение следует
Записки доморощенного адвоката-призрака.
Приветствую всех вошедших сюда.
Я гражданин России, но так получилось, что постоянно живу в Коста-Рике с 2006-го года. За это время довелось быть втянутым в различные юридические казусы в этой стране.
Здесь я публикую свои воспоминания об этом, а также размышления обо всём понемногу.
