Рабство отменили или у нас система еще хуже? Подсудное дело

Система рабства зародилась еще в древности. Рабы использовались для выполнения тяжелых физических работ, таких как работа на полях, в шахтах, в строительстве и в домашнем хозяйстве рабовладельцев. Они не имели прав и свобод, и их жизнь полностью контролировалась их владельцами.

Классическое рабство отличается от других форм принудительного труда, таких как феодальная зависимость или крепостное право, тем, что рабы считались собственностью своих владельцев и могли быть куплены, проданы или переданы по наследству. Рабы имели свою цену и требовали уход. К примеру, если раб заболел, то его нужно было лечить, а это затраты. Также его нужно было одевать и кормить.

По-другому обстояли в Вавилоне, а именно Древневавилонскую империю 18 века до н.э. Там у раба был свой срок рабства, и, обретая свободу, он часто оставался со своим хозяином, ведя совместное дело. Разрешены браки с рабами и их совместный ребенок от рождения был свободным человеком. Отношения между рабами и их господами были патриархальными, в некоторых случаях даже родственными. Были известны случаи освобождения рабов и их усыновления.

Рабыни часто выступали в роли наложниц, и господин был обязан воспитывать детей, рожденных от этих отношений. Это интересный факт, отражающий особенности социального уклада того времени.

Уход эры рабства

Как говорится прогресс не стоит на месте и со временем рабы становились невыгодны. Их работа не приносила столько прибыли. А затраты на их содержания, даже приносит убытки. Наступает эра промышленности. Технологии постепенно вытесняют и труд раба не такой востребованный. Становиться выгодно использование сотрудников по найму.

Что делать!? Нужно отменять рабство. Ну или почти рабство.

Поэтому в крупных государствах к примеру:

• Отмена крепостного права в России 1861 г.
• Отмена рабства в США 1865 г.

Странно что не одновременно. Точно. К чему лишние вопросы.

Работа по найму становиться выгодной. Работника не надо кормить одевать, захворает лечи себя сам, не утраивает зарплата не держу и тд. Но становится вопрос в качестве и квалификации рабочей силы. Точно! Теперь нужна система образования. Но та система что дает рабочих, а то они начнут сами что-то делать. Для начала надо с детства приучить сидеть на работе от звонка до звонка. Все ровно сколько информации и как её усвоили, задача 8 часов начиная со школы. Так супер. Привычку сформировали. Надо научить теперь выполнять рутинную работу качественно за определенную плату и т.д.

Да и в целом про это все много чего есть. Интересен вопрос по очевидным фактам. Когда мы сами выбираем.

Судебное дело

Пришло одно интересное дело по расторжению трудовых отношений. Коротко. Человек устроился на работу отработав пару месяцев. И при это еще остаться должен. Вообще это в современном мире обычное дело. Вопрос в том что данная организация отказывает расторгать трудовые отношения. Работнику с первых месяцев работы урезали заработную плату на 30%, а когда работник решил уволиться то и вовсе штраф повесили соразмерно заработной плате за период.

Тут реально при рабстве условия лучше.

Была направлена претензия согласно статье 450.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В случае нарушения условий договора одной из сторон, другая сторона имеет право на защиту своих прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. Посмотрим, что скажут. Далее суд.

Забрать заработную плату надо, ну и премию, конечно.