Крупнейшие американские банки спокойно увольняли сотрудников в течение всего года, и самые серьезные сокращения еще впереди.
Несмотря на то, что экономика удивляет прогнозистов своей устойчивостью, кредитные организации сокращают численность персонала или объявляют о своих планах, за исключением JPMorgan Chase.
крупнейший и наиболее прибыльный американский банк.
Пять крупнейших американских банков, на которые оказывают давление повышение процентных ставок по ипотечным кредитам, заключение сделок на Уолл-стрит и расходы на финансирование, сократили в этом году в общей сложности 20 000 сотрудников, согласно данным отчетности компаний.
Эти меры были приняты после двухлетнего бума найма персонала во время пандемии Ковида, который был вызван резким ростом активности на Уолл-стрит. После того как в прошлом году Федеральная резервная система начала повышать процентные ставки, чтобы охладить перегретую экономику, банки оказались в условиях, когда все меньше потребителей обращаются за ипотечными кредитами, все меньше корпораций выпускают долговые обязательства или покупают конкурентов.
"Банки сокращают расходы там, где это возможно, поскольку в следующем году ситуация действительно неопределенная", - сказал в телефонном интервью Крис Маринак, директор по исследованиям Janney Montgomery Scott.
Сокращение рабочих мест в финансовой отрасли может оказать давление на более широкий рынок труда США в 2024 году. Столкнувшись с ростом неплатежей по корпоративным и потребительским кредитам, кредиторы готовы пойти на более серьезные сокращения в следующем году, считает Маринак.
"Им необходимо найти рычаги, чтобы не допустить дальнейшего падения доходов и высвободить средства для создания резервов, поскольку все больше кредитов становятся безнадежными", - сказал он. "К январю многие компании будут говорить об этом".
Банки ежеквартально раскрывают данные о численности персонала. Хотя суммарные показатели скрывают происходящие под землей процессы найма и увольнения, они все же информативны.
Наиболее глубокие сокращения произошли в Wells Fargo
и Goldman Sachs
, учреждениях, которые борются с падением доходов в ключевых направлениях бизнеса. В каждом из них в текущем году было сокращено около 5% персонала.
В Wells Fargo сокращение штата произошло после того, как в январе банк объявил о стратегическом отказе от ипотечного бизнеса. И хотя за последние три года банк сократил 50 000 сотрудников в рамках плана по снижению затрат, разработанного генеральным директором Чарли Шарфом, компания еще не закончила сокращение численности персонала, заявили в пятницу ее руководители.
По словам финансового директора Майка Сантомассимо, "очень немногие подразделения компании" будут избавлены от сокращений.
"У нас еще есть дополнительные возможности для сокращения численности персонала", - сказал он аналитикам. "Выбытие персонала остается низким, что, вероятно, приведет к дополнительным расходам на выходные пособия в 2024 году".
Между тем, после нескольких раундов сокращений в прошлом году руководители Goldman заявили, что они "правильно подошли к выбору" банка и не ожидают новых массовых увольнений, подобных тем, которые были проведены в январе.
Однако численность персонала в нью-йоркском банке по-прежнему сокращается. В прошлом году Goldman вернул ежегодные аттестации, в ходе которых сокращаются сотрудники, считающиеся низкоэффективными. По словам человека, осведомленного о планах, в ближайшие недели банк уволит около 1% или 2% своих сотрудников.
Сокращение численности персонала также будет связано с уходом Goldman из сферы потребительского кредитования; в рамках сделок, которые будут завершены в ближайшие месяцы, банк согласился продать два подразделения - подразделение по управлению активами и финтех-кредитование GreenSky.
Ключевым фактором, обусловившим сокращения, является то, что в предыдущие годы резко замедлился процесс поиска работы в финансовой сфере, в результате чего в банках оказалось больше сотрудников, чем они ожидали.
"Выбытие персонала было на удивление низким, и это то, с чем мы просто должны справиться", - заявил в среду генеральный директор Morgan Stanley Джеймс Горман.
заявил в среду генеральный директор Morgan Stanley Джеймс Горман. В этом году банк сократил около 2% своего персонала на фоне затянувшегося спада инвестиционно-банковской деятельности.
Суммарные цифры не дают представления о том, что банки продолжают нанимать сотрудников. В то время как численность персонала в Bank of America
сократилось на 1,9% в этом году, компания наняла 12 000 человек, что свидетельствует о том, что еще большее количество людей покинуло свои рабочие места.
Сокращения в Citigroup
В то время как в Citigroup
численность персонала в этом году остается стабильной и составляет 240 тыс. человек, тем не менее, как заявил на прошлой неделе финансовый директор Марк Мейсон, в компании назревают значительные изменения. Банк уже определил 7000 рабочих мест, связанных с 600 млн. долларов США "расходов на репозиционирование", о которых было объявлено в этом году.
По словам руководителей, последний план генерального директора Джейн Фрейзер по реорганизации корпоративной структуры банка, а также продажа розничных операций за рубежом приведут к дальнейшему снижению численности персонала в ближайшие кварталы.
"По мере того, как мы будем продвигаться в реализации этих проектов... мы увидим, что количество сотрудников будет сокращаться", - сказал Мейсон.
В то же время JPMorgan оказался в числе лидеров отрасли. В этом году банк увеличил численность персонала на 5,1% благодаря расширению сети отделений, активным инвестициям в технологии и приобретению обанкротившегося регионального кредитора First Republic, что привело к появлению около 5 000 новых должностей.
По словам представителей компании, даже после начала активного набора персонала в JPMorgan остается более 10 000 свободных вакансий.
Однако этот банк, похоже, является исключением из правил. Возглавляемый с 2006 года генеральным директором Джейми Даймоном, JPMorgan наилучшим образом справился с ростом процентных ставок в прошлом году, сумев привлечь депозиты и увеличить доходы, в то время как более мелкие конкуренты испытывали трудности. Это единственный кредитор из "большой шестерки", чьи акции в этом году значительно выросли.
Все эти компании расширялись из года в год", - говорит Маринак. "Вы легко можете увидеть еще несколько кварталов, когда они пойдут назад, потому что есть куда сокращать, и они должны найти способ выжить".
62.6к
