В своё время я 10 лет прослужил в органах МВД и могу описать то, что происходит, из первых рук. После развала Советского Союза орган МВД постоянно трясёт от реформ и сокращений.
И вроде бы реформы всегда проводятся с благой целью улучшения качества работы силовых структур, по крайней мере нам так обещают. И оснащение полиции компьютерами и спецтехникой намного лучше, чем 20 лет назад. Да только эффективность работы, мягко говоря, в разы хуже, чем это было в милиции.
Когда её переформирования в полицию, на одну только смену название официально государство потратило 200 миллиардов рублей! Такие средства можно потратить, только если ожидать, что будет существенная отдача и улучшение работы МВД на всех уровнях. На деле же получилось с точностью до наоборот.
В чём же причина того, что на сегодняшний день полиция совершенно не может работать в современных условиях
Причина главная – это кадры! И не просто нехватка этих кадров, а мотивация даже тех сотрудников, которые есть в наличии.
Сколько я себя помню, с начала двухтысячных годов, еще до переименования милиции в полицию постоянно проходили какие-то более мелкие сокращения. Если в каком-то отделе появлялась вакантная должность, то её, как правило, быстренько сокращали.
Ну и конечно апофеоз всех сокращений – это 2011 год. Как всегда, было заявлено, что останутся только лучшие сотрудники, а сократят всяких бездельников. А получилось с точностью до наоборот! В эти годы я служил в системе ФСИН в колонии строгого режима. В полицию перевёлся как раз в 2012 году, когда она только стала называться полицией.
Вспоминаю показательный пример: был у меня один знакомый, начальник оперотдела. Тридцати годов от роду, 8 лет из которых он был оперуполномоченным. Участник боевых действий в горячих точках. Имел множество наград и огромный опыт оперативной работы. Так таких, как он, сокращали в первую очередь. Вдумайтесь только: ему 30 лет! То есть он совсем молодой, он ещё вполне лет 20 мог бы прослужить и приносить пользу обществу. К тому же он бы успел передать свой бесценный опыт сотням молодым сотрудникам.
Но нет! Таких сокращали почему-то в первую очередь. В итоге он ушёл в частные структуры, зарплата его в разы выше, чем в полиции. При этом на места уволенных опытных сотрудников активно набирали молодёжь на работу в полицию в тот же оперотдел. А перенять опыт оперативной работы и научиться им было попросту не у кого.
Я служил в транспортной полиции в аэропорту, в 2015 году, когда у нас грянули массовые сокращения, я считаю, что это была практически ликвидация подразделение транспортной полиции, поскольку сократили больше половины личного состава, который работал на «земле».
Тогда по телевизору премьер-министр нашей страны объявил, что сокращает 110.000 транспортных полицейских.
Опять та же песня: останутся только лучшие!
Ну по моему отделу досмотра было видно, какие лучше остались. Лучшими оказались жёны и дочери полковников и генералов, которые работали в управлении паспортной полиция.
Поскольку теплые места, на которых эти девушки работали в управлении, тоже сократили, их отправили служить в подразделения досморта и ППС в Аэропорта. Ладно бы одну две, а их стало больше половины. Мужья и папы этих кабинетных работниц отправили их служить туда, где постоянно надо носить оружие и задерживать серьезных преступников и дебоширов.
Вы себе представляете себе полный самолет пьяных вахтовиков? Это полный кабздец! И что могут сделать женщины, даже если у неё на бедре пистолет? Смех да и только! В дознаватели и следователи они идти не хотят – там головой работать надо, а они к этому не приучены.
Помню, одна такая дамочка, которая раньше в управлении бумажки перекладывала, вообще была шедевральная.
Перевели её служить в аэропорт в пункт досмотра.
Так вот эта мадама каждый час ходила проверять в туалет, на месте ли её пистолет, который висел у неё на бедре в кобуре. Так как до этого она лет 15 просидела в управлении в кабинете и оружие видел только издалека. Однажды она пошла в туалет в очередной раз проверить наличие пистолета в кобуре (как будто бы он оттуда куда-то может телепортироваться чудесным образом).
Через пару минут мы услышали рацию панические крики о помощи! Кинулись к ней. Думали, на неё кто-то напал.
Оказалось, что когда она проверяла пистолет, то случайно сняла его с предохранителя, а как поставить обратно – не знает. Как говорится, без комментариев!
Так что вот такие лучшие сотрудники остались после сокращения в рядах МВД. А сократили тех, кто реально работал на «земле». Такие сотрудники представляют определённый психологический склад людей.
Это в основном те, которых можно назвать мужиками с большой буквы.
Надо будет на заводе работать или землю пахать, они пойдут на завод или в поле. А если жизнь заставила пойти в полицию, то такой человек будет служить в полиции и будет делать свою работу честно и с полной самоотдачей. Если надо будет рискнуть жизнью или отдать жизнь на благо общества, они это сделают. Просто потому, что такой склад характера у людей.
Такие люди в основном не карьеристы. Они служат в звании от рядового максимум до майора и уходят на пенсию. К большим звёздам такие не рвутся. Именно на них держалась вся милиция, а затем и полиция.
Вот только для высокого начальства с такими людьми работать большая беда, потому что люди такого склада характера очень не любят прогибаться под начальство или проворачивать какие-то мутные схемы по приказу сверху.
Такие сержанты и капитаны могут смело послать вышестоящего начальства куда-то подальше, если это самое начальство начнёт берега путать.
И увольнения такие люди особо не боялись, потому что опять же в силу склада характера они прекрасно могли устроиться и на гражданке.
Вот таких-то неудобных и поувольняли в первую очередь. А поскольку вся система МВД держалась именно на них, а не на кабинетных служащих, теперь мы имеем что имеем. Теперь наша полиция при своем самом современном оснащении работает просто неизмеримо хуже, чем работала милиция до 2011 года.
Показать всех обсуждающих (49)