Разглашение персональных данных больничного листа.
///
Человек два месяца был на больничном в психиатрической больнице в отделении неврологии. Никто на работе не знал о диагнозе, человек не стал распространяться. Талончик о больничном был сдан в бухгалтерию для оплаты. Спустя какое-то время, на человека стали косо смотреть, кто-то стал сторониться и приглядываться, кто-то справляться о его самочувствии. Таким образом, сотрудники бухгалтерии или отдела кадров, распространили информацию. В больничном листе прописывается код заболевания по МКБ, который несложно посмотреть в интернете, но он носит общий характер, не всегда конкретно диагноз человека.
///
Посмотрим на данную ситуацию со стороны российского законодательства, в частности ФЗ "О здравоохранении", "Об оказании психиатрической помощи", "О персональных данных".
///
Здоровье человека, диагноз - медицинская тайна. Обязанность сохранить медицинскую тайну распространяется не только на медицинских, фармацевтических, и иных компетентных специалистов.
Также, сведения о здоровье человек, относятся к специальным персональным данным.
///
Учитывая, тот факт, что в больничном только указае код болезни, и прописано медучреждение, скорее всего бухгалтер, распространил эту информацию, не все широко мыслят и не все знают, что например: неврозы, истерика, стресс и депрессия лечаться в психиатрической больнице в отделении неврологии, и часто услышав психиатрическая больница, узкомыслящий человек, слышит - он вышел из психушки, видимо шизик. В данном случае, можно обратиться сначала к руководителю с целью налаживания конфликта и решения вопроса о разглашении информации, относящейся к персональным данным. Если настаивать на конкретных мерах, то можно обратиться в заявлением в органы полиции о нарушении прав, в районную прокуратуру, в Судебные инстанции с этим же вопросом и потребовать компенсации моральноно ущерба. Сотрудника, разгласившего сведения могут привлечь к административной ответственности по ст. 23.7 КоАП РФ.
///
Если у сотудника есть связи в медицинском учреждении, и он узнал диагноз от сотрудника медицинского учреждения, то здесь действия подпадают под ст. 178 УК (разглашение врачебной тайны).
///
Самый трудный пункт в подобной ситуации, собрать доказательную базу. Доказательством могут служить, например: свидетельские показания, медиаконтент, переписка в рабочих чатах, мессенджерах.
///
Зачастую, человек не выдерживает подобного отношения к себе в коллективе и увольняется.
///
Ситуация сложная.
///
Есть чем дополнить, оставляйте комментарии.
