🥊🥊🥊Личный опыт бодания с работодателем за свои права
Краткое содержание:
- До открытия
- Открытие гипермаркета "Лента" в Твери
- Трудовые будни
- Пневмопочта
- Я любила эту работу
- Директор Анна
- Ох, не умею я молчать!
- Досмотры при выходе из "Ленты"
- Заставляла меня писать объяснительные почему я во время технологического перерыва или обе да вышла за пределы "Ленты"
- Как меня пытались уволить за прогул, которого не было
- Мы не лыком шиты
- Выставляю Анне свои условия увольнения
- В день увольнения
- Постскриптум
- Обсуждение
Личный опыт бодания с работодателем за свои права.
Было это были десяти лет назад. Тогда к нам в Тверь пришла "Лента". Здание гипермаркета построили быстро и уже к началу нового 2012 года тверская "Лента" гостеприимно распахнуло свои двери первым покупателям.
До открытия
Проходил набор в штат нового гипермаркета. Меня взяли на должность главного кассира. В "Ленте" главный кассир – это тот же заведующий кассой, который отвечает за всю наличность на предприятии.
Подписав трудовой договор, нас сразу отправили в Санкт-Петербург на стажировку, где обучили всем тонкостям и нюансам работы на данной должности. Так же научили работе в SAP.
SAP — один из ведущих мировых производителей программных решений для управления бизнес-процессами, разрабатывающий решения, упрощающие эффективную обработку данных и информационные потоки в масштабе всей организации.
Не каждая организация могла и может похвастаться работать с программным обеспечением SAP: дорогое оно по сравнению с другими. "Лента" могла себе это позволить.
Во время стажировки проживали мы гостинице "Азимут". И проживание и завтраки были оплачены работодателем. По всему было видно, что кампания солидная.
Несмотря на то, что стажировка проходила в декабре (зимой), в Санкт-Петербурге снега было очень мало и на газонах зеленела трава.
Открытие гипермаркета "Лента" в Твери
24 декабря 2011 года прошло открытие тверской "Ленты". Для жителей Твери устроили настоящий праздник!
На площадке перед гипермаркетом были расставлены палатки, в которых проводили мастер-классы для детей и взрослых. Была установлена сцена и полевая кухня, где всех желающих бесплатно угощали. Было весело.
Трудовые будни
Работа была два через два по 12 часов. С таким графиком работы я столкнулась впервые, но он мне очень понравился. Да и сама работа была очень интересной. Поэтому время рабочее пролетало быстро и незаметно.
Пневмопочта
Главная касса "Ленты" располагалась на втором этаже. Поэтому для удобства была установлена (как и во всех "Лентах") пневмопочта, благодаря которой колбы с денежной наличностью с касс доставлялись в главную кассу.
Я любила эту работу
Потому что она мне была по душе, да и справлялась я с ней с лёгкостью. Ничего удивительного в этом не было, так как у меня был большой опыт работы с денежной наличностью (как-никак в Банках отработала более 15 лет). А опыт, как говорится, не пропьёшь!
Зарплата меня устраивала. Тем более, что она полностью была официальной. Плюс была дополнительная медицинская страховка. Да, и стаж работы в "Ленте" поощрялся дополнительными денежными выплатами.
Директор Анна
Молодая, амбициозная мадам, дочь генерала. Именно поэтому на мой взгляд она стала директором нашей "Ленты". Анна почему-то думала, что я ей завидовала. Именно об этом она как-то мне и заявила в разговоре.
"Татьяна, Вы просто мне завидуете! Что я в 30 лет директор такого гипермаркета!"
Это был полный абсурд, конечно. Я же прекрасно понимала, что если бы не папа, то... Сами понимаете, что значат связи, блат и знакомство в наше время.
Ох, не умею я молчать!
Знаю, что надо промолчать иной раз, но не могу... Не могу! Обязательно всё выпалю в глаза. Вот, и Анне всё сказала... С тех пор невзлюбила меня Анютка, козни всё строила!
Досмотры при выходе из "Ленты"
Анюта давала указания лично меня досматривать при выходе из "Ленты". На что я отвечала охране:
"Вызывайте полицию и осматривайте! Нормы локальных правовых актов любого российского работодателя не должны нарушать конституционные и гражданские права. Досмотр вещей лиц, находящихся в помещениях или на территории предприятий/организаций, а в исключительных случаях личный досмотр, производятся при наличии у администрации или работников, осуществляющих охрану, достаточных данных, свидетельствующих о совершении хищений. Таких сведений и оснований - нет. Я нахожусь в течении всего рабочего времени на 2-м этаже торгового комплекса. Все мои передвижения можно проследить по камерам видеонаблюдения!!! Со стороны служебного входа мои передвижения по 1-ому этажу ТК ограничиваются пространством от поста СЛУЖЕБНОГО ВХОДА до лестницы на 2-й этаж!"
Так что досматривать меня боялись, так как знали, что с моей стороны будет ответка в виде заявления в полицию.
Заставляла меня писать объяснительные почему я во время технологического перерыва или обе да вышла за пределы "Ленты"
Мои объяснения по этому поводу:
"К ситуации в мае по поводу моих выходов через пост охраны СЛУЖЕБНОГО ВХОДА! Я Вам уже говорила, что все мои выходы регламентированы в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и были не в рабочее время, а во время ПЕРЕРЫВОВ (30 минут – обед, 10 минут – полдник, и ещё два перерыва по 10 минут) и никаких дисциплинарных взысканий на это не должно быть. И тем более какое-либо лишение премии, так как Ваши действия не должны идти в разрез с ТК РФ!!! Привожу по данному поводу следующие статьи ТК РФ: ст. 106, ст. 108."
Как меня пытались уволить за прогул, которого не было
В конце концов Анна решила уволить меня за прогул. Мой ответ был короток:
"Увольняйте! Встретимся в суде!"
Мы не лыком шиты
О сложившейся ситуации я сообщила по электронной почте Региональному Директору Центрально-Восточной дирекции. А что? Сколько можно было терпеть самодурство "зелёного" начальника тверской "Ленты"?
Выставляю Анне свои условия увольнения
Я прекрасно понимала, что при такой ненависти Анны ко мне, работать невозможно. Но, и уступать я была не намерена её самодурству. Поэтому выставила директору свои условия:
"Меня работа устраивает на все 100%. Поэтому, коли хотите, чтобы я уволилась, то извольте выплатить мне пять средних зарплат при увольнении. Ведь, моё увольнение – это Ваше, Анна, сокровенное желание, не моё. Заключаем дополнительное соглашение и я увольняюсь одним днём по соглашению сторон с выплатой 5 средних зарплат."
Анна, естественно была против выплат. Но, с кем-то посовещавшись как бы согласилась.
В день увольнения
Я пришла на работу. Меня в кассу не пускают и просят отдать ключи. Я не отдаю, так как являюсь материально-ответственным лицом. Вчера была моя смена. И, чтобы отдать им ключи необходимо провести ревизию! Я, конечно, настояла на ревизии. Все денежные средства были пересчитаны, всё сошлось копеечка в копеечку! Развести им меня не удалось... А, ведь могли бы и несуществующую недостачу на меня повесить. И покрыть её как раз теми пятью з/п, на выплату которых Анна потом охотно согласилась. Но, не вышло у них ничего.
Постскриптум
После моего увольнения из "Ленты", через несколько месяцев, случилась в гипермаркете крупная недостача. Как потом мне рассказали девочки-кассиры, начальство заставляло их в ночную смену пробивать плазменные телевизоры по цене другого дешёвого товара... Но, это уже совершенно другая история: которая меня не касается!
Уважаемые читатели, а вы бодались с работодателем за свои права? Если ДА, то напишите в комментариях как это было. Интересно узнать ваши истории.
Все фото и видео – авторские.