В каких случаях можно не отрабатывать две недели при увольнении ...

Доброе время суток дорогие мои друзья и подписчики...

Основание. Письмо Роструда от 5.09.2006 № 1551-6, ТК РФ статья 80 часть 1

Отработкой мы привыкли называть как всегда две недели, которые отделяют подачу заявления об увольнении по собственному желанию от собственно увольнения.

Но сделать можно проще, уведомить работодателя нужно заранее — за эти две недели.

А работать в это время вовсе необязательно...

В ЭТО ВРЕМЯ МОЖНО БЫТЬ:

а) в командировке,

б) в отпуске,

в) на больничном.

Имейте ввиду что дата увольнения от этого не передвинется..

Если уже не дай Бог заболели, то можно уже сейчас подать заявление из дома, в потом

через 14 дней прийти за расчетом...

Или если Вы задумали сперва уйти на больничный с последующим увольнением, то можно написать заявление об увольнении по собственному желанию сразу, а потом через четыре дня уйти на больничный..

Суть в том что по ОРВИ больничный у Вас будет только на 10 дней.

В этом случае тоже отрабатывать не придется — можно сразу увольняться.

ЕЩЕ ОДИН МОМЕНТ..

Уволиться Вы можете даже если больничный еще не закрыт. Запрет на увольнение сотрудников на больничном не действует.

Ну если если Вы сами не захотите уйти.

Ежели больничный у Вас закончится раньше чем через две недели после подачи заявления, то Вам придется выйти поработать..

Если с начальством отношение нормальное, то можно договориться, чтобы сразу получить расчет.

На этом всё, будьте здоровы и счастливы, берегите себя и близких, относитесь к друг другу с понимание, поддерживаете друг друга, дай бог нам всем сил перебороть тягу всех невзгод 🙏✌☘️🌹☘️🌹☘️🌹☘️

Источник: https://journal.tinkoff.ru/prava/sick-leave/