Как доказать отсутствие употребления алкоголя у человека на следующий день после обвинения в распитии спиртных напитков на рабочем месте - необходимые медицинские анализы.

Работодатель уверен на 100% о распитии спиртных напитков мной с 18 00 до 20 00 на рабочем месте. Окончание рабочего дня 1700. Спиртные напитки не употреблял. Освидетельствование о употребления алкоголя не проводилось. Работодатель довел до меня приказы о лишении премии на 100% или увольнении. Прав ли работодатель.

Коллега обвиняет, что имело место быть распитие спиртных напитков на рабочем месте, доказательств нет, прошла неделя. Могут ли уволить за эту клевету.

Бывший директор в рекомендации по телефону сообщает обо мне лживые сведения, позорящие мою репутацию. В частности, что у меня склонность к употреблению спиртных напитков, Ни разу на рабочем месте за 4 года работы я не находилась в таком состоянии, не приходила и не употребляю алкоголь в рабочее время. Как быть, чтобы работодатель не портил мне репутацию. Уволилась из-за конфликта на рабочем месте после провокации и мобинга.

Я снялся с учëта в наркологии по алкоголю, пришëл к ним проходить мед комиссию на в/у меня заставили здать за свой счёт анализы мочи и крови, пришëл к ним спустя неделю, анализ мочи отрицательный так как я не употребляю наркотики, а онализ крови на алкоголь не готов и сказали что завтра будет готов анализ и подойти завтра и врачь мне сказал что если будет анализ положительный то имеет право снова меня поставить на учëт, ЗАКОННО ЛИ ЭТО? До сдачи онализа на алкоголь я не употреблял 11 дней до этого я пил 10 дней, я так думаю что анализ серовно покажет какую то часть алкоголя, как мне быть?