Акт о несчастном случае на производстве / Документы - 5043 советов адвокатов и юристов

Ситуация такая нужно написать заявления на установку факта проживания моего законного мужа со вместо со мной. А образец иска не нашли. Подскажите и пришлите пожалуйста образец.

Подрядчик заключил договор с заказчиком на монтаж лифтов. Подрядчик выдал предписание на подготовку лифтовых шахт, Зкакзчик подготовил шахты, о чем уведомил Подрядчика, выслав по электронной почте акт о готовности. Подрядчик прибыл из другого города и приступил к монтажу, по истечении месяца работ, произошло Ч.П. во время монтажа лифтовой площадки произошел обрыв временного тросса, площадка упала вместе с рабочим, который получил тяжелые травмы. Отвечает Заказчик или Гл. Инженер от Заказчика за действия Подрядчика?

Узнал, что был усыновлён. При усыновлении поменяли дату рождения. 15 августа родился, записали 17 августа. Документы в опеке есть, есть оригинал свидетельства об усыновлении. Подскажите пожалуйста через какой суд поменять дату рождения, на настоящую? Примерный текст заявления

Купила дом в 98 году есть договор купли продажи, но право в Росреестре не зарегистрировала. Квартира в многоквартирном доме дом признали в 2012 году аварийным дали взамен другую квартиру но по договору найма ссылаясь на то что у меня нет на старую квартиру право собственности. В 2022 году дом в котором я жила сгорел полностью. И мне дали квартиру по найму на год. В суд обратилась обязать администрацию заключить со мной соц. на на эту квартиру мне отказали. Как быть, все таки у меня была то собственность и считаю, что квартиру должны дать мне в собственность?

На одном адресе есть два здания жилых многоквартирных. На разрешении ввод в экспуатацию они указаны как корпус 1 и корпус 2. На сайте Россреестра на кадастровой карте тоде корпус 1 и корпус 2. Корпус один-10 этажей. Корпус два-3 этажа. В справке ф 9 пишут, что здание 10 этажей, в подъезде 3 этажа. Но в нашем доме 3 этажа. А в соседнем 10. У этих домов нет ни общей крыши, ни общих стен. Как им доказать чтобы выписали нужную справку?

В 1997 году у моей жены умер отец. Она вступила в права наследования, но свидетельство у нотариуса не получила. В наследство входила кооперативная квартира.

В этом году жена решила дооформить квартиру в собственность. Обратились к нотариусу, подняли из архива наследственное дело. Однако нотариус заявил, что будет отказ, т.к. свидетельство о собственности, выданное отцу на квартиру, датировано мартом 1998 годом. Т.е. нотариус не видит, что отец на момент смерти был собственником квартиры. На руках есть справка из ЖСК, датированная январем 1998 года (получена после смерти отца), что пай полностью выплачен в декабре 1991 года.

Каким образом доказать нотариусу, что квартира была куплена отцом и он на момент смерти являлся собственником квартиры. Какие документы можно предоставить в качестве доказательства нотариусу?

20 лет тому назад я заключила на территории Советского Союза брак с кубинцем. Детей у нас от брака не было. В браке мы официально состояли несколько дней (около 7 дней), затем муж ухал к себе на Родину. Я сейчас хочу расторгнуть брак. Можно ли его признать безвестно отсутствующим? И на основании судебного решения о признании его безвестно отсутствующим расторгнуть брак через органы ЗАГСа? (по ч.2 ст.19 СК РФ). Можно ли приложить к заявлению о признании его безвестно отсутствующим доказательства (Письма, фото со свадьбы и т.д.)?

Я работаю по сменно четыре дня через четыре обязано ли производство оплачивать выходные если совпадает суббота и воскренье в двойном размере если да чем это подкрепить. Заранее благодарю. С ув.Андрей.

Вступил в наследство 10 лет назад, в банковский счет+ дача - нотариус отказал в оформлении в дачном участке там действительно был косяк с датами собственности (фактически ей пользовались) ,сейчас хочу дооформить через суд, но опасаюсь возможного завещания на третье лицо, может есть может нет, может оно не всплыло так как 10 лет назад не было базы - сейчас какой порядок? - если я правильно понимаю иду к своему нотариусу беру справку что я единственныы обратившийся наследник, ее прикладываю к иску-вопрос: суд или нотариус будут лазить по базам искать возможные завещания десятилетней давности?

Работаю на машиностроительном заводе, в литейном цехе, график 5/2. На неделе по причине отсутствия материалов сделали выходными дни с понедельника по среду. Но взамен них, следующие три субботы будут рабочими, как бы обязательными для всех. Оплата как в обычный день, возможно будут выбиты отгулы. Законно ли это, что будет если я не выйду в эти субботы? Как я понял, заставить они работать в выходной никак не могут. Угрожают наказаниями, даже увольнением, а народу в основном как бы пофиг на всё это. Заранее спасибо за ответ.

Как юридически правильно составить исковое заявление об установлении юридического факта принадлежности диплома о высшем образовании? На какие статьи ГПК РФ ссылаться? Если: я окончила Кулябский государственный педагогический институт в 1992 году, в Таджикской ССР. При заполнении диплома была допуцена описка в имени. В свидетельстве о рождении и паспорте имя записано правильно. Родилась и до 1992 года проживала в ТаджикскойССР, г.Куляб. Выехала соответственно в 1992 году, сразу после окончания института и до настоящего времени проживаю в России. Я гражданка Российской Федерации. Возможности выехать в Таджикскую ССР, в г.Куляб нет.

Мой отец умер и я подала заявление нотариусу о вступлении в наследство. В договоре на квартиру в имени отца допущена опечатка. Подскажите, как составить исковое заявление в суд. Спасибо.

Здравствуйте! Я работаю в образовании больше 20 лет. до выхода на педагогическую пенсию мне осталось меньше 3 лет. на данный момент у нас происходят сокращения кадров. Мне пришло уведомление о том что в в связи с этим моя полная ставка сокращается и меня остается только 0,5 ставки (что не входит в мой педстаж) . Я не согласилась с данным предложением. Мне предложили два выхода: меня увольняют через два месяца. Есть другой вариант. Через две недели человек уходит в декретный отпуск и ее ставка временно становится свободной. Но ждать два месяца меня они не могут (есть другие кандидаты). я написала заявление об увольнении заявление о приеме меня на временную ставку. Оба заявления подписаны директором. Вопрос такой: что должно быть написано в приказе о приеме меня на временную работу и идет ли мне педстаж за это время? Моя специальность-учитель-логопед. И еще: может ли быть педстаж прерываться?

Нас заливает сверху не первый раз одиноко живущая старушка. В очередной раз не закрыла кран на кухне, в итоге затопила нашу квартиру. От своей вины отказывается. Была вызвана аварийная служба, позвонили в РЭУ. Все зафиксировано на фото. Как возместить материальный ущерб без ее согласия. По суду нереально, т.к. ей 85 лет.

Имеют ли льготы инвалиды 2 группы на простое (не из драгметаллов) протезирование зубов? Если ДА, то какие нормативные акты, указы, постановления и т. д. регламентируют эти льготы в РФ? Спасибо.

Помогите, пожалуйста! Мама 1966 года рождения, трое детей, по новому законодательтву выходит на пенсию в 57 лет. Мама работает в поликлинике, на 0,75 ставки уборщицей и на 0,25 ставки санитарка (автоклав). Законно ли ее задействовать в выходные и праздничные дни без ее согласия? Могут ли уволить за отказ выходить на работу в праздничные дни? Скажите, если перейти только на 0, 5 ставки уборщика, будет ли идти стаж к пенсии? Повлияет ли это на размер пенсии, если и так минимальный оклад?

Работаю в детском саду,. Вопрос: приняли на работу коллегу младшим воспитателем на 1 год, было вакантное место! У нее 4 детей, четвертому Малышу нет 3 лет! Заведующая принимала временно, но она отработала год и замечаний в течении года не было, а на днях она ей сказала вы в отпуск с последующим увольнением! Коллега подписала приказ, правомерно ли это! С мужем развилась, осталась без средств существования! Могут восстановить ее на работе?! Спасибо за ответ заранее!

Я 12 лет воспитывалась в дет. доме №7 г.Избербаш Дагестан

Я не знала о законе что детям с дет. домов положено жильё,когда узнала решила этим делом заняться, однако выяснилось что документы лишения родительских прав были утеряны детским домом, и в связи со стихийным бедствием архив где они хранились тоже унесла речка, это в горном районе где я родилась.

Единственно осталась запись в журнале где был суд у родителей и их лишали род. прав что 1986 году их лишили прав.

Вопрос: Можно ли будет по этой записи восстановить статус сироты.

Простите за не грамотность.

Собираемся принять на работу диспетчера на буровую платформу для поездки на 1 вахту (28 дней). Специалиста будем предоставлять по Договору с Заказчиком. Но перед этим его нужно направить на 3-х дневные курсы в другой город (в командировку). Следовательно, ему нужно будет оплатить командировочные затраты, суточные и зарплату за эти дни. На сколько я понимаю, нужно оформлять с работником Срочный трудовой договор вахтовым методом. Но вахта начинается с 1 июня, а на курсы нужно направить уже сейчас. Как тогда прописывать заработную плату? Вахта будет по одной стоимости + надбавка за вахту, а на курсы - другой оклад + суточные, что ли?С уважением,

Ирина.

У меня вопрос по ТК Рф.меня перевели с граффика 3/1 на 5/2 без моего согласия и сняли праздничные выходные. Хотелось бы узнать.

Я мать одиночка (прочерк в св. о рождении). В связи с тем, что на предприятии появилась необходимость в работнике в воскресные дни, то могут ли меня заставить работать если я напишу отказ? И если я уже подписала договор где указано, что вых. дни будут предоставлены в другое время на недели?

Компания А является единственным акционером в компании Б. Для реализации своего проекта компания Б хочет привлечь сотрудников компании А. Сотрудники компании А должны будут находится на территории компании Б (стационарные рабочие места) в течение нескольких лет. Нужно ли при таких условиях создавать обособленное подразделение? Какие возможны варианты организации работы сотрудников компании А на территории компании Б с наименьшими рисками для компании А.

Я воспитываю внука с 3 лет. Сейчас ему 18 лет. Родители не лишены родительских прав, но и в жизни ребёнка участия не принимали т.е. за всю жизнь не дали не копейки. Что мне нужно сделать чтобы они не могли подать на внука на алименты.

У нас 2 детей от первого и второго брака вступают в наследство на долевое домовладение (2009 г. документы старые после раздела по суду не оформлены) с большим расхождением квадратных метров из выписки Росреестра. Я подаю иск на установление юр.факта. Указываю заинтересованных лиц: второго ребенка и нотариуса. (вступили 4 (четверо): 2 детей и 2 взрослых (передали свою долю в пользу детей).

Вопрос: нужно ли второму ребенку (представителю) также подавать такой же иск для приобщения к делу? Или у них будет копия решения суда по данному имуществу (один объект) - с ним и пойдут к нотариусу?

Дополнительно: имеется к-п 2006 где установлен режим пользования помещениями дома, землей, в том числе соседи самострой в БТИ оформили (2012) и сейчас не могут узаконить - ждут когда дети станут собственниками. Но это уже последующий иск - улаживание кв.метров с соседями.

Я работаю офисным сотрудником в транспортной компании. Сегодня мне сообщили, что я выхожу на работу 1 января. Насколько это законно? Является ли транспортная компания предприятием жизнеобеспечения? Чтоб без моего разрешения требовать выхода на работу.

Ситуация такая: при принятии на работу в сентябре был заключен бессрочный договор, в декабре были подписаны сроки отпуска в графике отпусков. В феврале с бессрочного договора перевели на договор со сроком 5 лет через процедуру увольнения. Как неопытный сотрудник не разобралась в ситуации и ушла в отпуск в намеченый срок без напоминания отдела кадров и написания заявления, хотя о намерение уйти был заранее уведомлен начальник отдела. Как решить ситуацию и с какими последствиями, если претензий по выплатам отпускных не имею?

Не будет ли нарушением, если мы заключим срочный трудовой договор на должность юрисконсульта работника с экономическим образованием, но обучающемся в магистратуре на юриста?

Я работодатель, был подписан трудовой договор с работницей от 24.03.17 (обе стороны поставили подписи), однако:

1) срок договора установлен в такой формулировке: «договор заключен на 11 месяцев с 24.03.17 по 27.12.18» *. Опечатка в дате, как с ней быть? Сыграет ли Нам на руку?

2) отчисления за работника в фонды не производились, оплата осуществлялась наличкой

3)Работница предоставила справку от 27.02.18 о беременности и требует продлить с ней договор на срок беременности а также произвести все отчисления

Продлевать договорите хотим, так как выяснилось что она ворует у нас (продавец на рынке), однако и о расторжении договора за 3 дня до срока окончания (11 месяцев, т.е. 24.02.18) не оповестили

Как быть?

Объясните, пожалуйста по какой статье ГК РФ можно обратиться с заявлением в момент вскрытия для забора материала на у тановлен е отцовства, если я не являюсь законной женой умершего, но он предполагаемый отец ребенка. У него есть. 17-летняя законно рождённая дочь и разведённая 2 г назад супруга, являющаяся законной представительницей дочери. Каков алгоритм, протокол взятия, хранения и исследования ДНК материала после смерти.

Работодатель заставляет жену работать в субботу, жена ссылается на маленьких несовершеннолетних летних детей. Работодатель ссылается на 41 статья ТК. Говоря что если вы замужем, то не можете прикрываться маленькими детьми. И должны выйти и работать в субботу. Если не выходите вам ставят прогул. Законно ли это?

В нашем университете с этого года руководство требует проводить занятия, которые попадают в праздничные нерабочие дни, например, 8 Марта. От нас требуют перенести пропавшие занятия, в том числе и поточные лекции, на другие дни семестра, мотивируя это тем, что оплата труда преподавателя идёт за 900 часов, и мы эти 900 часов должны отработать. Во-первых, произошли ли какие-то изменения в трудовом законодательстве, согласно которым появились эти требования?. Потому как до 2017 года мы не отрабатывали праздничные нерабочие дни. Во-вторых, как объяснить студентам, почему их лишают праздничного дня?

12 и 26 апреля 2014 года, на территории Москвы планируется проведение субботников.

Особый акцент делается на то, что наше учреждение является городской поликлиникой, т.е. учреждением зависимым от города.

Имею ли я право не ходить на субботники?

Я работаю официально в Компании У Палыча. Это производство тортов. В данной компании часто практикуют обязывая работников выходить на работу в свои выходные, даже в праздники. За не выход на подработку ставят прогулы и штрафуют по 10 000 рублей за не выход. Законно ли это и какие у меня есть права?

Такой вопрос.

Сегодня у меня законный выходной, но работодатель сказал что я должен выйти, но я в итоге не вышел, теперь он мне написал, что бы я завтра пришёл и писал заявление на увольнение... Это нормально?

Меня интересует следующий вопрос. Я работаю учителем начальных классов. С 1 сентября мы переведены на пятидневный учебный день. Недельную часовую нагрузку я выполняю за 5 дней. Работодатель (ГУНО) требует что бы я выходил на работу в субботу (6 день) в праве ли они требовать это от меня?

Имеет право ли руководство частного образовательного учреждения (колледж) не давать праздничные выходные на День Защитника Отечества, если 23 февраля + выходные (24,25) объявле (ны Правительством РФ нерабочими днями?

Нужно оставить сотрудника на вахте ещё на месяц, в договоре прописано что допускается работа до 3-х месяцев. Имеем ли арава привлечь без его согласия?

Меня на работе заставляют проходить ежегодный медосмотр в частном мед. Учреждение. Могу ли я пройти эту процедуру по месту жительства в своем гос. Мед. Учреждением.

Я работаю в бюджетной организации педагогом дополнительного образования. Имеет ли право администрация заставлять меня работать в праздничные дни с 1 по 8 января 2014 года, если имеет, то при каких условиях.

У меня жена не работает и трое детей, двое моих по 5 лет, третьему 10 лет, но он у жены от первого брака. Алименты родной отец не платит, да и в принципе он не работает и он алкоголик, но вряд ли стоит где-то на учете. Как доказать что все члены семьи на моем иждивении и избежать мобилизации?

Интересует такой момент, на данный момент я нахожусь в разводе, воспитываю одна несовершеннолетнего ребенка, бывшый муж попал под мобилизацию в сентябре 2022 года, мой руководитель на работе неоднократно создает внутренние распоряжения для задействования меня на выходные и праздничные дни, слышала, что есть указ Президента о льготах семей мобилизованых, в нем есть пункт, что нельзя задействовать в вышеуказанные дни, вопрос, распространяется ли это на бывших жен? Или возможно есть какие то другие законы?

Сестра мужа уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск и сразу после отпуска в декрет. Могу ли я устроиться вместо нее на время ее отсутствия?

С 1 апреля в начальных классах в Башкортостане начали работать в 5 дневную смену. Я принята на работу как учитель начальных классов. О меня не отпускают на субботне выходные, ссылаются на работу завуча по воспитательной рабо те 25 % от оклада. Это не ставка. Что делать?

Могут ли пенсионера, который работает много лет в государственном учреждении и иммет бессрочный договор, первести на работу по срочному договору.

По решению суда с дилерского центра была получена полная стоимость автомобиля и неустойка за нарушение сроков удовлетворения требований потребителя. Вопрос: возникает ли в данном случае доход для уплаты НДФЛ? Т.е. по стоимости автомобиля я вышла в ноль, а вот неустойка считается доходом? С момента покупки авто и решение суда о возврате денежных средств прошло менее трех лет.

Сотрудник кадровой службы отказывается оформлять командировку, без согласия на работу в выходной день. Хотя я направил служебную записку руководителю согласовал с ним командирование, формально выразил свое согласие с привлечением.

Действительно ли нужно согласие для оформления приказа или домыслы бухгалтера.

Работаю по сменному графику. В свой отгул в праздничные дни начальство требует написать заявление о выходе на работу. Фактически я теряю отгул. Насколько правомерны действия руководства?

Мне 50 лет, я получаю пенсию за льготный стаж и продолжаю работать. Сейчас нас переводят в другое предприятие и с пенсионерам заключают срочные договора на год. Имеют ли право заключить такой договор со мной ведь я не достигла ещё пенсионного возраста? Если нет, то на какой документ мне сослаться.

Наша организация планирует принять на работу гражданина Украины.

У него есть следующие документы: Миграционная карта (срок действия с 10.09.2014 г. по 14.12.2014 г., паспорт гражданина Украины, трудовая книжка.

Для получения временного убежища и разрешения на работу в ФМС требуют оформить трудовой договор с работодателем.

Вопрос: Какой нужно указать срок действия в трудовом договоре?

Нужно ли организации-работодателю уведомить ФМС и Центр занятости и в какие сроки?