Акт расследования несчастного случая / Документы - 1434 советов адвокатов и юристов

Https://yandex.ru/images/searchПочему составляется акт? Акт о несчастном случае на производстве представляет собой документ, который оформляется в случае травмы или гибели человека на месте выполнения своих трудовых обязанностей. В Российской Федерации составление такого акта регламентируется

Несчастный случай в детском саду. Можно ли завершить Акт расследования без медицинского заключения о характере полученных повреждений? Родители категорически отказываются его приносить.

Куда обращаться если не согласен с актом расследования травмы на производстве? (упомянули не все детали несчастного случая и выставили виноватым самого работника)

Пишите жалобу в прокуратуру по этому поводу.

С уважением. Обжалуйте акт в суд В судебном порядке и сможете его обжаловать. В установленном законом порядке вам необходимо обжаловать акт.

ГИТ, Прокуратура, суд. Возможно сначала написать и в прокуратуру и в трудовую инспекцию, а потом уже в суд Произошел несчастный случай на производстве, выводы в акте расследования не соответствует действительности. Что делать дальше? Как обжаловать акт? И возместить ущерб?

Имеет право ОО выдать копию Акта расследования несчастного случая с несовершеннолетним родителям ученика, который нанес травму своему однокласснику?

Водитель школьного автобуса подскользнулся, упал, сломал два ребра 3 декабря 2016 г. Обратился ко мне (председателю профкома) с просьбой провести расследование несчастного случая на производстве, после того как вышел с больничного - 15 января 2017 г, для оформления документов о получении страховой выплаты. Какие мои действия? Как должна действовать комиссия по расследованию, если прошло более месяца?

С работником произошел несчастный случай. В фсс работодатель не сообщил. Расследование проводилось. Подскажите, у кого узнать о результатах расследования и получить акт. работник лежачий, может только звонить.

Можно ли не проводить расследование несчастного случая в школе (перелом ноги), если родители напишут заявление, что не имеют претензий?

Мы компания-заказчик наняли компанию-подрядчика для оказания услуг по погрузке-разгрузке (погрузка груза в машины, работа по перемещению грузов на складе и т.п). Работали с подрядчиком по заявкам по мере необходимости. Сегодня с сотрудником подрядчика на одном из объектов случился приступ эпилепсии и его увезла скора, находится в тяжелом состоянии. Вопрос: необходимо ли с нашей стороны инициировать расследование несчастного случая на производстве по процедуре или за это несет ответственность подрядчик, мы ведь не были в курсе состояния здоровья сотрудников подрядчика?

В расследовании несчастного случая предусматривается участие у комиссии сотрудника фонда соцстраха, представителя профсоюза, инспектора по труду. Секретарь заставляет указать в приказе в отношении каждого из членов комиссии их согласие т.е. написать в приказе (по согласию). Правильно ли это? Каким это предусмотрено локальным актом не говорит.

Я направляю своего представителя (не член семьи) для участия в комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, приведшего к гибели моего мужа. Я лично от своего имени составляю на него доверенность, есть 2 вопроса: 1. Он МОЙ представитель или СЕМЬИ? 2. Каков срок действия этой доверенности?

Нужно ли проводить расследование несчастного случая на предприятии, если травма была получена работником после отстранения его от работы, в следствии нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При этом от прохождения медицинского освидетельствования работник отказался.

01 октября 2014 года - произошло ДТП, он мой отец, допустил опрокидывание грузового автомобиля. Как результат - доставлен в больницу с тяжелой черепно-мозговой травмой в состоянии кома. 1,5 месяца находился в этом состоянии. 25 января - привезли домой и начали оформление инвалидности 1 группы. Для этого запрашиваем у работодателя необходимые документы-копию трудовой книжки, производственную характеристику и акт о расследовании несчастного случая на производстве. Акт-нам предоставлять отказываются, ссылаясь на то, что его по сути не существует (они якобы ждут справку из ГИБДД), и уже после этого его будут делать или не делать. Они же не правы? И каковы наши действия в данной ситуации (в частности меня - я его дочь)

Какие последствия могут быть, если при расследовании комиссии об несчастном случае на производстве и составлении акта Н-1,в которм присвоена вина работника на 25%, были предоставлены материалы дела с поддельными росписями работника?

Муж получил травму находясь на работе. На работе для оформления акта о несчастном случае нужен больничный с кодом 04, а в больнице требуют акт о травме на производстве, чтобы поставить код 04 в больничном. Какой выход из этой ситуации?

Находясь в длительной командировке около 0 часов мой сын выпал из окна 6 го этажа, на 7 е сутки умер в больнице. Работодатель не признает это несчастным случаем на работе. В результате никаких выплат ребенку и семье. Правы ли они?

Работаю воспитателем. Во вторую половину дня мы с детьми готовились к ужину и прибирали игрушки. Большая часть детей убрали игрушки и сели на стульчики. Дежурного мальчика младший воспитатель отправил мыть руки, я в это время была со всеми детьми вела беседу. Ребенок упал в туалетной комнате, заплакал. Младший воспитатель подошел к нему, затем подошла я, визуально осмотрела ребенка и приняла решение вызвать медицинского работника. Мед. работник выписал направление в приемный покой. Ребенок вместе с родителями уехали в приемный покой. У ребенка ничего не обнаружили, и он был как всегда весел, родители написали отказ от претензий. Внутри детского сада заведено расследование, не прочитав моей обьяснительной меня обвиняют в проишедшем и наказанием. В этот день на время ужина к нам пришел другой младший воспитатель, постоянный младший воспитатель куда-то отпросился. Верно ли все сделанно в данной ситуации?

Добрый день, более года назад упал во время работы с лестницы, свидетелей нет, так как работал один, в больницу не обращался, сейчас возникли боли в спине и ногах. Ответственность работодателя в создавшейся ситуации?

На рабочем месте упала на ступеньки спиной. Приходится по нескольку раз спускаться в помещения, которые в подвале (2 пролета ступеней). Имеется заболевание позвоночника: межпозвоночные грыжи. Администрацию уведомила. Врача не вызывали, акт о несчастном случае не составили, еле доработала. На следующий день обратилась в поликлинику с болями в спине и ноге. На данный момент 20-й день на больничном.

Могу ли я потребовать составление акта о несчастном случае сейчас, и стоит ли затевать спор с работодателем о компенсации за производственную травму? Выигрышна ли моя ситуация?

Муж бригадир, ответственный за технику безопасности. Произошел несчастный случай на стройке, рабочий не соблюдал технику безопасности и на него упала балка, он в коме, сказали врятли выживет. Что грозит мужу? Инструктаж проходили, подписи есть.

Можно оспорить больничный лист мы сказали что упали дома, а на самом дели все случилось на работе нас просили не говорить что поможем а сами послали.

Наш работник на служебном авто без задания (самовольно?) в свой выходной прибыл на территорию, которую арендует фирма-партнер, куда он регулярно приезжает по работе. Там получил тяжелые травмы. Попал под погрузчик которым управлял сотрудник фирмы-партнера, находящийся на рабочем месте. Погрузчик тоже в аренде. Принадлежит хозяину территории. Наш работник пятый день в реанимации. Кто должен инициировать комиссию и извещать фсс и инспекцию по труду (прокуратуру?!): я как работадатель, фирма-партнер чей сотрудник управлял погрузчиком или хозяин территории и погрузчика? Или что делать то вобщем?

Имеет ли право Инспектор труда и общественный инспектор Профсоюза отказать в проведении независимого расследования несчастного случая на производстве произошедшего 23 года назад (падение с 3-го этажа школы, перелом пяточных костей обеих ног)? Пострадавшая 23 года судится за восстановление справедливости.

Помогите разабратся что делать, работал не лигально якобы на испытательном сроке месяц отработал без двух дней сломал ногу на производстве. Начальник попросил сказать что быт-трамма мол всё оплотит, сказал что дома сломал, теперь начальник не заплатил зарплату не за трамму, и вообще трубку не берет, куда лудче писать заявление, и что требовать могу я с него? И могу ли я за требовать что бы он плотил страховку? Доказательств много, я же не один на производстве был, я только с больницы выпесался ходить не могу ещё. у меня есть свидетели всего происходящего, парней что работали вмести они могуд доказать. Подскажите какие документы надо собрать? И куда пожаловатся:?

Ребёнок при выходе из школы на территории подскользнулся упал и получил травму перелом носа и руки каковы последствия для завхоза.

Как поступить в данном случаи.

Со мной произошел несчастный случай на производстве, я сломала ногу. Было расследование и комиссия по расследованию признала мою вину на 25%. Мне вручили акт н-1. Создали приказ, начальнику только замечание. С меня еще будут требовать объяснительную. Я работаю в Газпроме. Дальше куда мне следует обратится за помощью, чтоб потом небыло для меня худше.

В данный момент нахожусь на больничном, была сделана операция. У меня закрытый трехлодыжочный перелом, разрыв дистального межберцового синдесмоза, наружный подвывих стопы. Врач установил легкую степень тяжести. Могу я оспорить степень тяжести, так как в больнице стационарно находилась более 21 дня и нога сильно отекает уже более месяца после операции.

Произошел несчастный случай в результате которого работник получил тяжкие повреждения. Было составлено заключение гос. инспектора труда формы 5 и на основании него, акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве. С выводами вышеуказанных документов не согласны, так как не было учтено ряд обстоятельств имеющих существенное значение и хотим их обжаловать. Разъясните пожалуйста порядок обжалования. Надо обжаловать акт или заключение? Или действия должностного лица который составил акт?

Водитель а/м камаз бензовоз, проводил визуальный осмотр моторного отсека подняв кабину, с работающим мотором, не установив авто на ручной тормоз, когда в системе накачался воздух, тормоза разблокировались, авто покатилось назад, водитель пытаясь спрыгнуть попал под переднее колесо. В результате смертельный случай. У нас ООО. рабочий день с 8.00,несчастье случилось в 7.15 мск.,16.10.15.,с этого же числа директор на больничном. Это несчастный случай?

Скажите, возможно ли обжаловать акт о несчастном случае по месту жительства пострадавшего? Работодатель находится на Камчатке, а пострадавший в РСО-Алания. Спасибо заранее.

На объекте строительства произошёл несчастный случай претендующий на тяжёлый (заключение врач ещё не дал) , вынесен приказ о назначении комиссии внутри предприятия из 3 человек. Однако согласно ст 229 ТК РФ, если случай является тяжелым в состав комиссии включаются инспектор гит, представитель администрации и тд. Какой приказ нужен в данной ситуации?

Упала выходя из машины скорой помощи, поскользнулась, перелом плечевой кости. Яврач детской н/помощи. Это произошло на территории детской неотложки. По 03 отвезли в больницу скорой помощи, где перелом подтвердился. На следующий день по месту жительства госпитализировали, была прооперирован. Могу ли я оформить производственную травму и как?

Я работаю на государственном предприятии начальником отдела охраны труда. На предприятии произошел легкий несчастный случай. Согласно своим должностным обязанностям, я приступила к их расследованию, врач (в штате) оказал первую помощь. Директор узнал об этом случае через день. Руководитель подразделения, в котором случился НС его не уведомил. Но директор наказал меня и врача лишением премии. Причем на неограниченный срок. За то, что я отказалась вносить в свою должностную инструкцию и должностную врача пункт о незамедлительном извещении директора о НС. Как мне отстоять свои права, учитывая неадекватность общения с директором (маты крики и унижение при всех). Отдел кадров и юр отдел приняли сторону директора. Спасибо

Мой вопрос в следующем: несколько дней назад, моя супруга получила тяжкие телесные повреждения в результате несчастного случая (ожоги 65% 1-3 степени). При обращении мною (устно) на предприятие с бросьбой рассмотреть это проишествие, как несчастный случай на производстве, мне было отказано, ссылаясь на статью 227 ТК РФ и ФЗ №90 от 30.06.2006, т. к. это произошло в установленный обеденный перерыв, но не на территории предприятия. Насколько правомерны действия организации и если они неправомерны, какавы должны быть мои дальнейшие действия. Спасибо.

21.02.2022 мой папа получил травму на работе, переломы открытые обеих ног, 10.03 2022 он умер, в заключении непосредственная причина смерти переломы нижних конечностей. Сегодня уже 29.03.2022, а мы так и не получили акт о несчастном случае, куда обращаться подскажите пожалуйста.

Мой папа погиб в результате несчастного случая на предприятии. Я нахожусь в декретном отпуске, маме 52 года работает. Можем ли и взыскать моральный ущерб с предприятия и в какой сумме?

Произошёл несчастный случай на производстве (травматическая ампутация безымянного пальца правой руки) , но в травм пункте я сказал, что это бытовая травма.

Могу ли я изменить статус травмы на производственную?

Я шахтер. 7 августа произошел групповой несчастный случай на нашей шахте. 14 человек пострадало. Нас привезли в больницу и сделали всем рентген. У меня болело колено. Сказали просто растяжение. Через месяц выписали и я уехал в отпуск. Колена болело, сделал мрт. Оказалось разрыв двух менисков. Приехал, пошел в больницу с актом о травме и результатами МРТ. Мне сказали что вы могли в отпуске получить травму. Коллега тоже поехал в отпуск после травмы, сделал мрт, у него оказался перелом! Врачи перелом не заметили и сказали ему тоже растяжение. Я думаю что шахта договорилась с врачами, что бы травма была легкой категории! Что нам делать?

Можно ли, или как поменять код в больничном с 02 на 04,что для этого нужно, если работодатель просил скрыть травму, но возникли осложнения и я хочу отказаться от бытовой травмы и за тавить его составить акт о несчастном случае.

Хочу спросить совет как провильно уволиться без от работки работаю два месяца официально на работе упал заставили написать что я упал дома в больницу не обращался справок нет сейчас состояние здоровья ухудшелось при трудоустройстве купил справку о состоянии здоровья хотя сам на инвалидности что посоветуете за ранее благодарю.

Предприятие составило акт о несчастном случае, где комиссия представила причину несчастного случая, связанного со смертью - личная неосторожность, алкогольное опьянение и несчастный случай - не связанный с производством. Я как родственник хочу опротестовать этот акт. Однако предприятие заявило, что несчастный случай был не связан с производством и его уже уничтожили спустя пять лет. Вопрос: Сколько лет должен хранится акт служебного расследования несчастного случая как не связанный с производством и в каком нормативном документе это написано? Как в этом случае мне опротестовать неправильные выводы комиссии по расследованию несчастного случая через трудовую инспекцию труда?

Если произошёл несчастный случай с работником на предприятии в после рабочее время (руководитель без приказа задержал работников для выполнения работ) может такой случай быть признан несчастным?

15 января на работе поскользнулась на льду, упала и ударилась головой о лед. В травмпункте нейрохирург установил ушиб мягкий тканей головы и направил на лечение в свою больницу. В ходе дальнейших обследований выявили сотрясение 17 января. На больничном пролежала 28 дней. На работе составлен акт о несчастном случае, а мед. заключение взяли из травм пункта. В итоге в акте значится ушиб, а не сотрясение. Скажите, сотрясение тоже относится к категории легкой? На что влияет степень тяжести производственной травмы? Могу ли я предоставить выписку из своей больницы для дальнейшего исправления акта?

Каков размер компенсации морального вреда, на который я могу рассчитывать?

Как правильно поступить? И на какие статьи опираться? Работаю воспитателем в детском саду, наряжая группу, я сорвалась с окна и сломала палец, хотя просьба к завозу принести стремянку была ранее. Упав с окна, я падаю на стол, а затем на стулья, стол треснул. Первый вопрос завоз и заведующего был о столе и не предложили обратиться в трав пункт, я 5 часов работала с детьми с болями в ноге. Зато попросили не оформлять производственную, хотя работа организована не была, инструктаж проведён не был, в протоколе не расписывались. Кто отвечает за работников должна ли я за свой счёт брать больничный?

Мой папа погиб от несчастного случая на предприятии, в заключении из морга написано погиб в результате падения со здания. Полагаются ли какие-либо выплаты? В каких случаях могут отказать?