Аттестация на соответствие с занимаемой должностью / Трудовое право - 108 советов адвокатов и юристов
Молодые работники (до 2 лет) не подлежат аттестации на соответствие занимаемой должности.
Что касается документов, то работодатель обязан предоставить возможность ознакомления с документами, связанными с работой. Конкретного перечня таких документов нет, поэтому нужно исходить из каждой ситуации индивидуально. Может ли работающий сотрудник иметь свободный доступ к приказам по основной деятельности если ему это необходимо для очередной аттестации? Имеют ли право работники, которые проработали 6 мес-1 год не аттестоваться? И молодые специалисты, которые проработали после окончания университета 1-2 года имеют ли право тоже не аттестоваться?
Молодые работники (до 2 лет) не подлежат аттестации на соответствие занимаемой должности.
Что касается документов, то работодатель обязан предоставить возможность ознакомления с документами, связанными с работой. Конкретного перечня таких документов нет, поэтому нужно исходить из каждой ситуации индивидуально.
СпроситьАттестация заведующих школьными библиотеками проводится в целях определения соответствия их занимаемым должностям и квалификации на основе оценки результатов профессиональной деятельности.
Очередная аттестация проводится с периодичностью раз в пять лет с целью подтверждения соответствия работников библиотек занимаемым должностям.
Внеочередная аттестация может проводиться до истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации по решению работодателя, после принятия в установленном порядке решения о сокращении должностей и (или) изменении условий оплаты труда. Меня зовут Елена. Проходят ли аттестацию заведующие школьными библиотеками и если проходя, то через какое время после назначения на должность?
Аттестация заведующих школьными библиотеками проводится в целях определения соответствия их занимаемым должностям и квалификации на основе оценки результатов профессиональной деятельности.
Очередная аттестация проводится с периодичностью раз в пять лет с целью подтверждения соответствия работников библиотек занимаемым должностям.
Внеочередная аттестация может проводиться до истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации по решению работодателя, после принятия в установленном порядке решения о сокращении должностей и (или) изменении условий оплаты труда.
СпроситьС 1 сентября 2023 года вступает в силу новый порядок аттестации педагогических работников. Как и каждый год, в 2023 году обязательной аттестации подлежат учителя, у которых с прошлой аттестации прошло уже 5 лет или которые утратили основания, освобождающие от обязательной аттестации. То есть, у каждого педагога есть свой срок истечения соответствия занимаемой должности, и в этот год они должны пройти аттестацию снова. В 2018 году аттестовалась как преподаватель - организатор ОБЖ, в 2019 дали вести часы технологии, бухгалтер сказала, что категория не распространяется на часы технологии, нужно аттестовываться как учитель, аттестовалась как учитель ОБЖ.. В 2023 году заканчивается срок аттестации как преподавательОБЖ. Нужно ли аттестовываться опять как преподаватель? Распространяется ли категория учителя ОБЖ на преподавателя ОБЖ. Не потеряю ли я в зарплате? ОБЖ 9 часов, технологии 14 часов.
С 1 сентября 2023 года вступает в силу новый порядок аттестации педагогических работников. Как и каждый год, в 2023 году обязательной аттестации подлежат учителя, у которых с прошлой аттестации прошло уже 5 лет или которые утратили основания, освобождающие от обязательной аттестации. То есть, у каждого педагога есть свой срок истечения соответствия занимаемой должности, и в этот год они должны пройти аттестацию снова.
Спросить
Аттестация не зависит от того как Вы работаете, а только от занимаемой должности Здравствуйте
Если вы не относитесь к категории лиц, освобожденных от аттестации, то
обязаны
Работники библиотек, освобожденные от аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям
[quote]33. Аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не подлежат следующие работники библиотек:
а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
б) беременные женщины;
в) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников библиотек возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
г) работники библиотек в течение года с момента окончания повышения квалификации или переподготовки.[/quote]
[b]должность должна называться-библиотекарь[/b] Обязательно ли проходить аттестацию, если я работаю удаленно на 0,5 ставки? Библиотечный работник
Аттестация не зависит от того как Вы работаете, а только от занимаемой должности
Спросить
Здравствуйте
Если вы не относитесь к категории лиц, освобожденных от аттестации, то
обязаны
Работники библиотек, освобожденные от аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям
33. Аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не подлежат следующие работники библиотек:а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
б) беременные женщины;
в) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников библиотек возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
г) работники библиотек в течение года с момента окончания повышения квалификации или переподготовки.
должность должна называться-библиотекарь
СпроситьСмотрим Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276) С изменениями и дополнениями от:23 декабря 2020 г.
[b]Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет[/b] на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (далее - аттестационная комиссия организации)* (2).
[b]Другого не дано, вы должны подтверждать категорию один раз в пять лет![/b] 25 лет педстажа даёт право не работать, то есть Вы его выработали и как бы уже на выслуге. Но одно НО-выплат не будет. Они так же, как и пенсия по старости, отодвинуты до определенного времени Всё равно нужно, каждые 5 лет как и всегда! Если педагог выработал педагогическую выслугу более 25 лет. Нужно ли ему подтверждать категорию?
Смотрим Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276) С изменениями и дополнениями от:23 декабря 2020 г.
Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (далее - аттестационная комиссия организации)* (2).
Другого не дано, вы должны подтверждать категорию один раз в пять лет!
Спросить
25 лет педстажа даёт право не работать, то есть Вы его выработали и как бы уже на выслуге. Но одно НО-выплат не будет. Они так же, как и пенсия по старости, отодвинуты до определенного времени
СпроситьМария, В соответствии с ТК РФ проведение аттестации работников на соответствие занимаемой должности обязательно для научных сотрудников (ст. 336.1 ТК РФ) и педагогов (ст. 332 ТК РФ). При этом научные сотрудники должны проходить аттестацию не реже чем раз в 5 лет и не чаще раза в 2 года. Периодичность аттестационных проверок для педагогов — раз в 5 лет.
если вы полагаете, что ваши права нарушены, то в инспекцию по труду нужно обращаться или в Прокуратуру. Будет проведена проверка по данному факту Заведующая заставляет проходить аттестацию на соответствие, работаю воспитателям в д.саду курсы проходила, законно ли это
Мария, В соответствии с ТК РФ проведение аттестации работников на соответствие занимаемой должности обязательно для научных сотрудников (ст. 336.1 ТК РФ) и педагогов (ст. 332 ТК РФ). При этом научные сотрудники должны проходить аттестацию не реже чем раз в 5 лет и не чаще раза в 2 года. Периодичность аттестационных проверок для педагогов — раз в 5 лет.
если вы полагаете, что ваши права нарушены, то в инспекцию по труду нужно обращаться или в Прокуратуру. Будет проведена проверка по данному факту
СпроситьЗдравствуйте. Аттестация не для всех (Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"):
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Я работаю воспитателем. Могу ли я отказаться от аттестации в связи с беременностью (3 месяц беременности)
Здравствуйте. Аттестация не для всех (Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"):
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.
СпроситьПодтвердить, что работник не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе) из-за недостаточной квалификации, можно, только [b]проведя аттестацию работника в соответствии с установленным порядком[/b]. То есть недостаточно просто пару раз составить докладную записку на имя руководителя о том, что работник не справился с порученным ему заданием, а затем сразу его уволить по основанию, установленному п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Если работник не ответил на вопрос, могут ли за него ходатайствовать о несоответствии занимаемой должности?
Подтвердить, что работник не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе) из-за недостаточной квалификации, можно, только проведя аттестацию работника в соответствии с установленным порядком. То есть недостаточно просто пару раз составить докладную записку на имя руководителя о том, что работник не справился с порученным ему заданием, а затем сразу его уволить по основанию, установленному п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Если учитель уволился со школы на 1 месяц и опять устроился в эту же школу, что будет с аттестацией?
Ничего с аттестацией не будет
В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников аттестация с целью установления соответствия занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, проработавших в занимаемой должности не менее двух лет и не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей). Если Вы работающий пенсионер, то Вам надо не работать с 1 по последний день месяца. В течении 2-3 месяцев Вам будет производится переоценка пенсионных прав
Работать можно трудоустроиться уже с 1 числа следующего месяца. Вам проиндексируют пенсию за все это время. Если учитель уволился со школы на 1 месяц и опять устроился в эту же школу, что будет с аттестацией?
Ничего с аттестацией не будет
В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников аттестация с целью установления соответствия занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, проработавших в занимаемой должности не менее двух лет и не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).
СпроситьЕсли Вы работающий пенсионер, то Вам надо не работать с 1 по последний день месяца. В течении 2-3 месяцев Вам будет производится переоценка пенсионных прав
Работать можно трудоустроиться уже с 1 числа следующего месяца. Вам проиндексируют пенсию за все это время.
СпроситьЗдравствуйте! Только если не пройдет аттестацию на соответствие занимаемой должности. А вообще, если Вас на работу по данной должности приняли, это значит работодатель 21 год назад принял риски, связанные с несоответствием уровня образования у Вас. Я по диплому воспитатель дошкольного учреждения, с 2001 года работаю учителем начальных классов в школе 8 вида, в процессе работы проходила переподготовку на олигофренопедагога. Имею высшую категорию и стаж 21 год. Могут ли меня уволить с должности учителя из-за диплома.
Здравствуйте! Только если не пройдет аттестацию на соответствие занимаемой должности. А вообще, если Вас на работу по данной должности приняли, это значит работодатель 21 год назад принял риски, связанные с несоответствием уровня образования у Вас.
СпроситьВ соответствии с ТК РФ проведение аттестации работников на соответствие занимаемой должности обязательно для научных сотрудников (ст. 336.1 ТК РФ) и педагогов (ст. 332 ТК РФ). Я являюсь педагогом в школе с 2013 года. В декабре 2019 ушла в декретный отпуск имея первую квалификационную категорию. В марте 2020 срок категории истёк. В ноябре 2021 г я вышла из декретного отпуска и приступила к работе. Сейчас у меня нет никакой категории. Имею ли я право сейчас получить хотя бы "соответствие занимаемой должности "? Или, как говорит работодатель, должна отработать 2 года после выхода из декрета?
В соответствии с ТК РФ проведение аттестации работников на соответствие занимаемой должности обязательно для научных сотрудников (ст. 336.1 ТК РФ) и педагогов (ст. 332 ТК РФ).
СпроситьЭлла Алексеевна Окунева, можете, с согласия работодателя. В силу ст. 81 ТК РФ, соответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе подтверждается результатами аттестации, проводимой работодателем. Согласно ч. 2 ст. 81 ТК РФ порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Я работаю в Курске могу ли я пройти аттестацию педработника на высшую категорию в другом городе.
Элла Алексеевна Окунева, можете, с согласия работодателя. В силу ст. 81 ТК РФ, соответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе подтверждается результатами аттестации, проводимой работодателем. Согласно ч. 2 ст. 81 ТК РФ порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
СпроситьДоброго дня, Альбина! Работать в спортшколе может и тренер, и тренер-преподаватель, на это имеет право любой спортсмен. Для этого достаточно получить среднее или высшее профессиональное образование, а иногда достаточно даже только специальных курсов. Тренерскую деятельность может вести преподаватель, не имея опыта тренера, но имея присвоенный разряд от кандидата спорта и выше, при этом тренеры-преподаватели должны будут не ранее чем через два года и не позднее чем через пять лет пройти аттестацию "в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям педагогических работников". Квалификационные категории тренеров планируется зачесть как квалификационные категории педагогических работников. Имея среднее профессиональное образование, диплом учителя по физической культуре и диплом тренера по футболу, могу я работать тренером-преподавателем в детском оброзавательно-оздоровительном центре? Согласно новым профстандартам.
Доброго дня, Альбина! Работать в спортшколе может и тренер, и тренер-преподаватель, на это имеет право любой спортсмен. Для этого достаточно получить среднее или высшее профессиональное образование, а иногда достаточно даже только специальных курсов. Тренерскую деятельность может вести преподаватель, не имея опыта тренера, но имея присвоенный разряд от кандидата спорта и выше, при этом тренеры-преподаватели должны будут не ранее чем через два года и не позднее чем через пять лет пройти аттестацию "в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям педагогических работников". Квалификационные категории тренеров планируется зачесть как квалификационные категории педагогических работников.
СпроситьАттестацию работников провести уже можно - Положение об аттестации имеется?
В соответствии с ТК РФ проведение аттестации работников на соответствие занимаемой должности обязательно для научных сотрудников (ст. 336.1 ТК РФ) и педагогов (ст. 332 ТК РФ). При этом научные сотрудники должны проходить аттестацию не реже чем раз в 5 лет и не чаще раза в 2 года. Периодичность аттестационных проверок для педагогов — раз в 5 лет.
Раз в 5 лет не значит что нельзя провести! Организация дополнительного образования детей создана 4 года назад, можно ли уже провести аттестацию педагогов дополнительного образования на соответствие занимаемой должности?
Аттестацию работников провести уже можно - Положение об аттестации имеется?
В соответствии с ТК РФ проведение аттестации работников на соответствие занимаемой должности обязательно для научных сотрудников (ст. 336.1 ТК РФ) и педагогов (ст. 332 ТК РФ). При этом научные сотрудники должны проходить аттестацию не реже чем раз в 5 лет и не чаще раза в 2 года. Периодичность аттестационных проверок для педагогов — раз в 5 лет.
Раз в 5 лет не значит что нельзя провести!
СпроситьВам не следует писать заявление на увольнение, если вы этого не хотите. Уволить по статье "Несоответствие занимаемой должности" в следствие недостаточной квалификации очень сложно!
Соответствие квалификации и фактически выполняемых работником обязанностей должностным характеристикам определяется аттестационной комиссией при проведении аттестации. Поэтому увольнение работника по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ без проведения указанной процедуры недопустимо. Я работаю социальным работником, у меня диплом о средне профессиональном образование пу плюс сертификат о дополнительном обучение на социального работника плюс курс до врачебной подготовки на работе хотят провести аттестацию, директор мне сказал чтобы я писала заявление на увольнения так как ты не пройдёшь аттестацию из-за того что нужно оброзование как минимум техникум или колледж требуют пройти обучение. Я соцработник который носит бабушкам продукты и убирается.
Вам не следует писать заявление на увольнение, если вы этого не хотите. Уволить по статье "Несоответствие занимаемой должности" в следствие недостаточной квалификации очень сложно!
Соответствие квалификации и фактически выполняемых работником обязанностей должностным характеристикам определяется аттестационной комиссией при проведении аттестации. Поэтому увольнение работника по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ без проведения указанной процедуры недопустимо.
СпроситьДа это возможно, назначат аттестационную комиссию, и могут принять решение об увольнении по не соответствию с занимаемой должностью. Трудовой договор с работником, который согласно результатам аттестации не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, может быть расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Соответствие квалификации и фактически выполняемых работником обязанностей должностным характеристикам определяется аттестационной комиссией при проведении аттестации. Возможно ли проведение переаттестации участковой медсестры на соответствие занимаемой должности в случае конфликта на работе с работодателем, имея действующий сертификат на руках.
Да это возможно, назначат аттестационную комиссию, и могут принять решение об увольнении по не соответствию с занимаемой должностью. Трудовой договор с работником, который согласно результатам аттестации не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, может быть расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Соответствие квалификации и фактически выполняемых работником обязанностей должностным характеристикам определяется аттестационной комиссией при проведении аттестации.
СпроситьВ соответствии с п.п. 3 п. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Аттестация проводится по определенной процедуре, установленной локальным нормативным актом организации. Могу ли я привлечь работодателя о распространении среди коллег и посторонних информации о несоответствии мною занимаемой должности? Как это доказать? Может ли служить поводом для увольнения или Перевода на другую должность предписание Министерства образования в связи с несоответствием занимаемой должности?
В соответствии с п.п. 3 п. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Аттестация проводится по определенной процедуре, установленной локальным нормативным актом организации.
СпроситьВ соответствии с законом педагогические работники должны раз в 5 лет подтверждать свою квалификацию, чтобы дальше работать на занимаемой должности, в противном случае увольнение или перевод на другую должность, так как нет подтверждения квалификации. Нельзя автоматически продлить аттестацию. Нет такой процедуры, к сожалению. Можно ли воспитателю не проходить повторно аттестацию на соответствие занимаемой должности через 5 лет. Можно автоматически продлить аттестацию?
В соответствии с законом педагогические работники должны раз в 5 лет подтверждать свою квалификацию, чтобы дальше работать на занимаемой должности, в противном случае увольнение или перевод на другую должность, так как нет подтверждения квалификации.
СпроситьТакое право у вас есть. Обратитесь с аргументированным заявлением и просите перенести срок аттестации. Я как руководитель МБУ получила уведомление об аттестации на соответствие занимаемой должности 28 декабря, аттестация назначена на 14 января. Учитывая, что уведомление должно вручаться за месяц. И второе - я единственный работник в своей организации и к 14 января я должна выполнить определенный объем работы. Если я буду заниматься подготовкой к аттестации я не успею сделать свою основную работу. Вопрос: могу ли я обратиться к руководству пересмотреть сроки аттестации?
Такое право у вас есть. Обратитесь с аргументированным заявлением и просите перенести срок аттестации.
СпроситьДолжности заведующих детским садом не ограничены законодательством по возрасту, поскольку они не являются государственными или муниципальными служащими. Единственный критерий — это аттестация на предмет соответствия занимаемой должности и годность по состоянию здоровья. Предпочтения не должно быть по стажу и возрасту. Есть закон и основания. Если человек с большим стажем ещё не достиг пенсионного возраста, то никто не имеет право даже предложить ему покинуть должность. До какого возраста имеет право работать заведующая детским садом? Кто имеет большее предпочтение стать на её место? Человек имеющий стаж 25 лет или человек с пятилетним стажем? (Молодой специалист) обе имеют высшее образование?
Должности заведующих детским садом не ограничены законодательством по возрасту, поскольку они не являются государственными или муниципальными служащими. Единственный критерий — это аттестация на предмет соответствия занимаемой должности и годность по состоянию здоровья.
Спросить
Галина!
Вы не написали Ваш род деятельности, но предполагаю, педагогическая.
Ст.49. [b]Аттестация педагогических работников[/b] Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" определено, что
[quote]1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.[/quote]
Не прохождение аттестации может повлечь недопущение к исполнению обязанностей.
[b]Если Вас устроил ответ, то Вы можете отблагодарить юриста нажав зеленую панель под ответом[/b] Если я не пройду аттестацию на подтверждение первой квалификационной категории, могут ли меня уволить с работы.
Галина!
Вы не написали Ваш род деятельности, но предполагаю, педагогическая.
Ст.49. Аттестация педагогических работников Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" определено, что
1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.
Не прохождение аттестации может повлечь недопущение к исполнению обязанностей.
Если Вас устроил ответ, то Вы можете отблагодарить юриста нажав зеленую панель под ответом
СпроситьПедагогические работники, обучающиеся заочно, не входят в перечень педагогических работников, которые не проходят аттестацию на соответствие занимаемой должности. В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 8 Закона об образовании в РФ - обязаны. Учусь заочно и работаю в школе четвёртый год, нужно ли мне проходить аттестацию и на соответствие? Или это по желанию?
Педагогические работники, обучающиеся заочно, не входят в перечень педагогических работников, которые не проходят аттестацию на соответствие занимаемой должности. В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 8 Закона об образовании в РФ - обязаны.
СпроситьЕсли Вы работаете в должности "педагог-библиотекарь" (относится к должностям педагогических работников), то в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 48 Закона об образовании Вы обязаны один раз в пять лет проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности. Необходимо ли проходить аттестацию, если работаю в школьной библиотеке.
Заранее спасибо!
Если Вы работаете в должности "педагог-библиотекарь" (относится к должностям педагогических работников), то в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 48 Закона об образовании Вы обязаны один раз в пять лет проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности.
СпроситьАттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием (п. 22 Порядка аттестации педагогических работников).
Перечень исчерпывающий, такого основания как наличие почетной грамоты в нем нет. В этом году я должна пройти аттестацию преподавателя в БРИОП Бурятия, г. Улан-Удэ. Освобождаются ли от аттестации преподаватели, награжденные Почетными Грамотами РФ?
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием (п. 22 Порядка аттестации педагогических работников).
Перечень исчерпывающий, такого основания как наличие почетной грамоты в нем нет.
СпроситьЗдравствуйте, по какой именно должности будет аттестация? Аттестация на соответсвие занимаемой должности учитель-дефектолог. Работаю в школе для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, образование высшее педагогическое, специальность учитель-олигофренопедагог с дополнительной специальностью учитель-логопед. На этапе аттестации на соответствие занимаемой должности на уровне школы, возник вопрос о соответсвии моего образования. Помогите, пожалуйста разобраться.
В соответствии с ч. 1 ст. 46 Закона об образовании в РФ право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Профессиональный стандарт "Педагог-дефектолог (учитель-логопед, сурдопедагог, олигофренопедагог, тифлопедагог)" на данный момент существует только в виде проекта, так что требования к квалификации установлены Единым квалификационным справочником, разделом «Квалификационные характеристики должностей работников образования».
По должности "учитель-дефектолог" установлены следующие требования к квалификации: высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.
Высшее образование по направлению подготовки "учитель-олигофренопедагог" это и есть высшее профессиональное образование в области дефектологии, Ваше образование полностью соответствует занимаемой должности.
Спросить
