Банкротство фирмы увольнение / Банкротство - 279 советов адвокатов и юристов

Фирме Гранд Прибор (ИНН 5321186910) без договора было оплачено за поставку товара. Оплата была произведена 30.05.2019. После чего была постоянная отсрочка с отгрузкой товара. Раньше работали с этой фирмой. Поэтому ничего не заподозрили. Потом пришло письмо на эл. адрес о том что якобы 29.06.2019 точно отправят товар. Ничего не отправили. Теперь мы узнаем что 29.03.2019 было открыто дело о банкротстве. 29.04.2019 был суд первой инстанции. (№ А 44-2675/2019) Теперь понятно что они тянули время чтобы прошло я так понимаю 2 месяца и нас не включили в реестр должников. Можно ли что то сделать в данной ситуации?

Скажите пожалуйста какие условия при сокращении сотрудников, какие выплаты и компенсации. И если фирма объявляет себя банкротом, выплачивают ли компенсации и в каком размере?

Я являюсь учредителем и генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью, на данный момент организация имеет дебиторские задолженности по налогам и поставщикам, имеются судебные решения, 14.09.21 г. суд вынес определение «На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что поскольку ООО «ПСК» не располагает активами, за счет которых возможно покрыть расходы по делу о банкротстве, заявление уполномоченного органа о признании Общества несостоятельным (банкротом) подлежит возвращению заявителю.» и вернул заявления ИФНС. Вопрос как можно признать банкротам фирму и избежать субсидиарной ответственности, а так же, как на законных основаниях уволится с позиции генерального директора.

Здравствуете уважаемый юрист! Подскажите мне пожалуйста как мне быть! 9 декабря меня отправили в отпуск без содержания з/п, на сегодняшний день меня еще не вызвали на работу и вообще фирма в которой я работаю обанкротилась, под сокращение меня не хотят увольнять только по собст. Желанию! Могу ли я подать на фирму в суд и получить компенсанкцыю. Спасибо за ранние.

Работодатель не выплачивает зп больше месяца, на работу мне сказали не приезжать, якобы какие-то проблемы у фирмы и мы пока работать не будем. Решила уволиться и написать заявление. Мне ответили отказом. Объяснили что фирма будет подавать документы о банкротстве и уволить меня не могут. Действительно ли это так и я не могу уволиться по этой причине?

Что делать, если начальник не отвечает на звонки, на сообщения, а мне нужно забрать трудовую книжку с подписью и печатью об увольнении? (Фирма обанкротилась, все остальные сотрудники ушли по собственному, не получив при этом зарплату и копии документов). Начальник просто напросто скрывается от всех, т.к многим должен денег.

Я работала по ТК. Увольнялась в один день По соглашению сторон. Заработанное обещали выплатить через неделю после увольнения, прошло уже две недели. Но мне сказали, что через месяц фирму будут банкротить. Если обращаться в суд, нужно ли спешить с этим вопросом или ждать еще два-три месяца.

Таких уволившихся много, всех кормят завтраками, и всем понятно лишь одно - нас хотят кинуть с деньгами. Пожалуйста, подскажите, какие действия нужно предпринять?

Ситуация такая:

Жена работает в фирме по сей день, в данный момент находится в декрете. Единовременную выплату получила, однако фирма начала процедуру банкротства. По закону ей полагаются выплаты в течении 18 месяцев по уходу за ребёнком, т.к. она устроена официально по ТК РФ. Где можно оформить и получить данные выплаты, т.к. фирма скоро перестанет существовать? Спасибо. 9863362@mail.ru

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фирма подала на банкротство, подскажите мои действия и кто мне должен платить пособия потом.

Я работаю в фирме 10 лет.

Сейчас у нашего руководства нет средств платить деньги. Но банкротом они себя не объявляют. Предложили нам 4 охранникам написать заявления по семейным обстоятельствам. На месяц..

Вопрос... в дальнейшем смогут ли работодатель сократить нас или только увольнение по собственному желанию.

Я в декретном отпуске, ребенку 6 февраля 1.6. узнаю, что фирма готовится к банкротству. Как должна фирма поступить в отношении меня? (Сокращать, увольнять?) Должны ли они меня уведомить?

Фирма объявила себя банкротом и ликвидирует предприятие, из 70 человек 22 увольняют по собственному желанию, по сокращению не будут, т. к. говорят нечем платить компенсацию, об увольнении нас предупредили устно 10 августа (вчера) и увольняют нас 1 сентября, у фирмы собственно имущества нет, помещение в аренде с их слов до 31 августа, я писать по собственному желанию не хочу, в крайнем случае по соглашению с выплатой зп за один месяц, руководитель предприятия заранее вчера предупредил, что никаких компенсаций не будет, и что теперь, писать все таки по собственному желанию или как быть то?

Яустроился в фирму ЗАО Заключили договор по которому работодатель обязуется выплачивать заработную плату дважды в месяц. Аванс 10 го числа и зарплата 25 го числа я отработал два месяц а выплата денежных средств не единожды не призводилась. 10 го августа я уволился и по сей день не могу получить свои деньги. Что мне делать?

Фирмой не выплачивается зарабная плача больше месяца, попросила уволиться готова написать заявление, но мне отказали сославшись что будут подавать документы о банкротстве.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Фирма на грани банкротства. В конце месяца мой отпуск подходит к концу. Деньги не платят уже 2 месяца. Руководство советует уволиться, ссылаясь на то, что фирма развалилась и выплат не будет. Знаю, что по закону все иначе. Опасаюсь ситуации, что и отпуск не дадут продлить (в офис никого не пропускают), точнее специально будут тянуть время, а потом уволят по статье за то, что якобы не вышла на работу. К тому же мне нужна ещё справка 2-НДФЛ, мне сказали, что заказать её можно, но имейте в виду, что если бухгалтера уйдут с места работы, то документов мне не видеть вообще. Похоже меня пугают. Подскажите как мне быть? К кому обратиться? Заранее спасибо!

Я работаю в негосударственном учереждении. Я беременна, через 2-3 недели должна уходить в декрет. Возникла такая ситуация, фирма не выдержила кризиса и закрывается (будут делать ее банкротом). До 31 марта из фирмы все увольняются и фирма соответственно закрывается. Руководство предлагает мне выплатить декретные за 6 месяцев сразу (полную белую зарплату 15000 р за месяц), после чего написать по собственному желанию. Я в растеренности, даже не знаю как поступить, принять их условия или нет? Помогите разобраться.

Арбитражный суд вынес решение о ликвидации предприятия из-за банкротства всем сотрудникам предложили написать заявление на увольнение с последующим устройством в новое предприятие, но предупредили что возьмут не всех, отсюда вопрос как подстраховаться что бы не остаться уволенным, может можно как нибудь переводом есть ли какая нибудь статья ТК РФ.

У фирмы долги по налогам и зарплате, заблокированы счета. Директор (я) хочет уволиться. Стоит ли это делать или надо разблокировать счета и начать платить а после уволиться.

Работал в компании 2,3 года, уволился 30.05.2016, через неделю с трудом забрал трудовую книжку, расчёт так и не дали. Самое главное что фирма с 31.05.16 переименовались, таким образом ушли от налогов, зарплата черно-белая, в отпуск я не ходил за все время. Что можно сделать и на что рассчитывать.

Фирма на стадии банкротства, филиал в нашем городе закрыт. Головной фирмой в другом регионе управляет конкурсный управляющий. Вопрос-жена на декретном отпуске до 15,03,2017, кое как нашли их номера, дозвонились, ей предлагают написать заявление по собственному желанию и отправить эл.почтой скан. Правомерно это что делать в таких случаях. В труд инспекции сидят не компетентные люди. Заранее спасибо за ответ.

Компания будет подавать на банкротство, но ещё компания не ликвидированна, в городе если закроют все магазины, беременную могут ли уволить? Или до ликвидации предприятия буду числится?

Я директор фирмы, которая уже не работает, но не закрыта. Заказы перестали поступать. Работаю по другой фирме.

По старой судебные приставы наложили арест на банковский счёт,Взыскание по суду 59000 р. Заказчик подавал в суд. Пугают 315 статьёй,злостное уклонение от исполнения судебного обязательства. Могу ли я в данный момент закрыть фирму, сменить директора или выйти из обществаили продать наконец. Могут ли при этом наказать меня как директора, т,е.как физ лицо. Платить. То нечем! Но уже надоели. Прокуратурой пугают. Полицией.

Чтож я должна делать, ещё и нулевые отчёты сдавать и годовой налог минимальный оплачивать. Сколько это будет тянуться?

Зарание спасибо..

Я являюсь генеральным директором ООО. В результате ссоры между учредителями мы потеряли единственного заказчика, на счету фирмы недостаточно средств для оплаты всех счетов и налогов. Поскольку ни один из учредителей идти на встречу не хочет, я планирую уволиться по собственному желанию. Буду ли я нести ответственность за долги фирмы в этом случае? И как лучше поступить? Нахожусь не в России, поэтому телефон не оставляю, спасибо.

У меня закончился декретный отпуск. За это время фирму, в которой за мной сохранялось рабочее место, объявили банкротом, а мне теперь предлагают уволиться по собственному желанию. Завтра иду на беседу с директором. Не знаю, как себя вести. Помогите, пожалуйста.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 8 месяцев. Недавно сообщили устно о увольнении, в связи с ликвидацией фирмы. Могу ли я рассчитывать на компенсацию... И на какую? Заранее спасибо за совет!

Я декретница, планирую выходить на работу, а мне звонит бух. и говорит что фирма закрыта, есть другая фирма где оклад 25 тыс. руб без всяких премий. И что я должна написать одно заявление об увольнение и другое чтобы меня приняли (в другую фирму). подскажите пж как быть и что делать: (напишу я эти заявления а они подпишут на увольнение а второе о принятие не подпишут.

Как будут выплачиваться декретные, если женщина ушла в один декрет, в это время переименовали фирму (новое юр.лицо), теперь хочет уйти во второй декрет, не выходя из 1-го. НО заявление о переходе из одной в другую организацию ее не просили писать. Теперь получается, что в новой фирме она ни дня не работала и декретные ей положены минимальные по среднему. Можно ли как-то получить полноценные декретные, исходя из стажа в фирме со старым названием?

В данный момент я уже восемь месяцев нахожусь на больничном. За это время организацию объявили банкротом и говорят что заморозили счета. Перестали оплачивать больничный лист сказали что выплатят в феврале следующего года. Предложили уволится тогда рассчитают в этом году что делать.

Моя сестра является учредителем и ген. Директором по совместительству на фирму было взято около 5 автомобилей в лизинг и через некоторое время продала без никаких либо документов фирма в упадке прибыли практически не несет думает о ликвидации скажите пожалуйста чем это чревато.

В настоящий момент фирма находится в трудном финансовом положении. Нет средств выплачивать заработную плату и было принято решение сокращать штат. В штате два сотрудника: директор (он же главбух на бумаге) и я, бухгалтер, которая находится на 5 месяце беременности. В целом вопросов к работодателю не имею, он готов выплатить мне два оклада, но это и есть его максимум, причём из своего же кармана. Встаёт вопрос в том, что лучше написать в трудовой книжке: со сокращению (предприятие не будет закрываться, учредитель собирается его законсервировать до сезона) или по собственному? Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от государства? Какие документы необходимо подготовить?

У ООО ничего нет. Муж гендиректор и учредитель. (ООО создано в браке). У меня в собственности наследственная квартира в браке и приватизированная в браке, где муж и дочь от приватизации отказались в мою пользу. У мужа нет в собственности ничего. Налоговая в заявлении уже проверила, что на нём нет ничего. Налоговая пишет, что денег нет на банкротство у налоговой. Следом. Возможно, личное банкротство супруга как физического лица.

Я потеряю имущество за долги солидарно? Что можно успеть сделать?

У директора фирмы заканчивается срочный трудовой договор. Согласно Устава договор с директором заключается на один год. Но она принесла справку, что она беременна, срок 10 недель. Можно ли ее уволить по статья 278 часть 2?

Проживаю в другом городе уже более года устроился на работу. На днях выяснилось, что фирма (которую бросил) директором которой я являюсь продолжает свою деятельность, и начала иметь проблемы. Документы на фирму остались в старом офисе, дозвониться до хозяина офиса не могу. Как такое возможно, чтобы организация могла работать, ведь право подписи только у меня, и какие проблемы с законом могут возникнуть у меня? Спасибо!

Добрый день! Я работаю в строительной фирме, скоро нужно уходить в декрет. Фирма находится на стадии банкротства, но банкротом себя не объявляет и ликвидироваться тоже не собирается. Счета арестованы, зарплату не выплачивают. Как мне быть при оформлении больничных и ежемесячного пособия? Напрямую с фирмы я ничего не получу. Можно оформить выплаты напрямую через ФСС?

Здравствуйте. Есть фирма я в ней являюсь директором, сейчас на фирме большие долги. Пришло письмо с налоговой о признание банкрот, в письме написано что надо подавать заявление в арбитражный суд. могу ли я уволиться до суда.

Меня назначили конкурсным управляющим фирмы банкрота ООО "Пчелка". В соответствии с законом о банкротстве я должен истребовать имущество у третьих лиц. Как мне правильно истребовать имущество которое было передано работнику в служебное пользование. При устном обращении вернуть его он отказался. Могу ли я подать заявление в полицию по факту присвоения для возбуждения уголовного дела?

Добрый день! Ситуация такая. Мне для служебного использования выдавали автомобиль, который и по сей день находится у меня, так как я официально еще не уволен с предприятия, во всяком случае об этом меня ни кто не уведомил. На сегодняшний день в отношении организации которая выдала мне авто введена процедура банкротства. И естественно конкурсный управляющий теперь хочет эту машину у меня забрать. Скажите пожалуйста каков порядок передачи имущества фирмы конкурсному управляющему в подобной ситуации, каким законом регламентирован порядок передачи? Или наоборот как конкурсный управляющий должен у меня эту машину забрать? Опираясь на какой закон? И какие документы с его стороны я должен получить ведь (передаточный акт, расписку, или какие то иные документы?) по факту по моим сведениям я еще являюсь работником фирмы.

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенклм до 1.5 лет. Магазин сегодня закрыли. Фирма ликвидируется. И нам говорят приехать в офис и написать заяявление на увольнение и типа вставайте на учет в соц защиту если не успеете уволится потеряете пособие.

Если не заплатили полностью расчет при увольнении, а фирма на грани банкротства, но директор обещает по мере поступления денег частями выплатить все сумму в ближайшем будущим, если срок обращения меня в трудовую инспекцию (например в течении месяца после увольнения я могу подать жалобу) или сроки не установлены. И стоит ли мне ждать когда частями будет поступать. Просто директор мне намекнул что если я куда нибудь обращусь то вообще никаких денег не получу, т.к. деятельности в фирме почти нет и деньги почти не поступают.

Помогите разобраться: У меня есть ООО, нас 3 соучредителя, но по документам, фирма оформлена совершенное на другое лицо, в январе этого года мы приобрели в лизинг 3 автобомиля, стоимостью каждый примерно 1 700 000 рублей. На днях вернулась с отпуска и мне заявляют, что со мной хотят попрощаться! А наши машины еще год будут в лизинге! Вопрос: как я сейчас могу выдернуть мое авто?

Я уже думала заключить соглашение при расторжении трудового договора, что машина остается за мной при ее выплате, НО!они могут обанкротить эту фирму и все... Помогите пожалуйста, как быть...

Фирма с 01.01.20 приостановила деятельность. Сейчас планирует начать процедуру ликвидацию. Выплачиваются ли директору компенсации при увольнении?

Здравствуйте! Зарплату не выплачивают более года. Все движется к банкротству фирмы. В случае увольнения, либо банкротства есть гарантии что зарплату (не выплаченных за все время) получу? Спасибо.

Числюсь зам ген директора в строительной фирме-ООО. На работу не хожу давно, т.к. работы по факту нет. Сейчас фирма подает на банкротство, т.к. Сбербанк прекратил финансирование. Остаются недостроенные жилые дома с дольщиками и соответствующими проблемами. Зарплату не платили с октября 2016 г. Вопрос-уволиться по собственному, не дожидаясь прихода внешнего управления, или ждать, отправив заявление о приостановлении работы до выплаты зп? С директором в хороших отношениях. Спасибо!

Я сотрудник. В компании прошел слух о ее закрытии. Нужно ли заранее предпринимать какие-либо действия, дабы обезопасить себя от неправомерного увольнения или некорректного сокращения (уведомления задним числом или банкротство без выплат сотрудникам)

Я работаю в строительной фирме мне не платят зарплату два месяца, я принял решение подать заявление о приостановке работы по причине неуплаты зарплаты (142 ТК РФ), но фирма движется к банкротству и ни каких перспектив не наблюдается. Что лучше сделать написать это заявление или заявление на увольнение?

Хочу узнать по теме банкротства. В течении долгого времени я мог оплачивать кредит, теперь такой возможности не имею, т.к уволили с работы. Соответственно набежит много % и штрафов. На данный момент просрочки по кредиту пока нет. Хотел бы узнать. Возможно ли объявить себя банкротом? Или как работает эта схема? Что нужно сделать для этого? Сколько стоит эта процедура? (объявления себя банкротом)

Мне через 2 месяца уходить в декрет. Фирма, в которой я числюсь ликвидируется. Банкротство или ликвидация - точно не знаю. Моя начальница изначально, как только стало известно о моей беременности хотела меня уволить, и мне пришлось уйти на больничный, я не работаю. Сегодня мне позвонили из О.Кадров и попросили подъехать и подписать уведомление о закрытии организации. Думаю, что через 2 месяца меня могут уволить. Я решила не подписывать. Прошу проконсультировать меня в данном вопросе. Всем заранее спасибо.