Больничный вышел на работу / Трудовое право - 19 советов адвокатов и юристов
Находясь на больничном в нашей организации, работник вышел на работу в другой организации (подтверждено графиком) . Должны ли мы оплачивать такой больничный. Заранее спасибо.
20 ноября я официально устроилась на работу и в этот же день ушла на больничный, который продлился до 1 декабря.
Затем 4 декабря я вышла на работу, отработала 2 дня (4 и 5 декабря) и ушла в отпуск на 3 дня в связи с замужеством.
Сегодня я вышла на работу и написала заявление на увольнение, последний рабочий день будет в среду 13.12
Больничный мне пока не заплатили. Вообще стоит ли ждать выплату? На этом месте мне ещё не успели заказать банковскую карту
Сотрудника уволили 22.01. в этот день он явился на работу позже (в 16:00, а должен был явиться в 08:00) его ознакомили с приказом, от подписи он отказался (акт об отказе составлен), написал заявление об отзыве и сказал, что с 22.01 находится на больничном, но больничного не показал. Законно ли то, что находясь на больничном сотрудник вышел на работу и написал заявление об отзыве?
В ответ услышала, что если за эти 4 дня я не выполню объем работы, рассчитанный на весь месяц, то меня уволят (работаю в оптовой организации торговым представителем). Подскажите, пожалуйста, как мне действовать в этой ситуации. Заранее, спасибо.
Находясь на больничном вышел на работу, работодатель потребовал обьяснительную трактуя это как нарушение больничного режима. Прав ли он?
Могут ли меня уволить если я вышел на работу во время больничного?
Если 30-го декабря закрою больничный, 31-го выходить на работу или нет? у меня д.б отработано 30 часов в неделю. Больничные дни считаются как рабочими? (это же не выходные мои)
Мы со сменщицей работаем по графику 2/2 посменно. У неё выпадали выходные на понедельник и вторник, но я была вынуждена сесть на больничный. Ей нужно было уехать в эти дни, она отказалась выйти за меня. Работодатель вынудил меня под страхом увольнения выйти на работу, хотя я нахожусь на больничном. Правильно ли это? Работодатель ссылается на то,что у сменщицы по графику выходные в эти дни.
Работаю в организации. Написал заявление по с/ж. Но заболел и пошел на больничный. Руководитель предупредил что я должен отработать 2 недели, а потом только меня уволят. Но слышал, что время нахождения на больничном засчитывается в срок 2-х недельной отработки. Так ли это скажите? Смогу ли я после больничного выйти на работу и забрать свои документы трудовую? И не заставят ли меня отрабатывать 2 недели после моего больничного?
Я сейчас официально нахожусь на больничном, моя сменщица сегодня не вышла на работу, в магазине сейчас работают другие люди, руководство в группе присылает угрозы о падече в суд и приказ о проведении инвентаризации. Могут меня заставить выйти на работу, для работы и проведения инвентаризации.
Была на больничном по орви 6 дней вышла на работу неделю отработала и заболела гриппом. Врач сказала что больничный не положен так как не прошел месяц с предидущего.
Находясь в отпуске открыла больничный можно ли его не закрывать и выйти на работу во время?
Во время больничного вышел на работу по требованию начальника и от меня, плтрбовали написать по собственному а я взял и написал теперь сожалею. Как быть?
Работники отработали за 29 декабря в другой выходной день, несколько работников в день отработки находились на б/л листе, перед 29 декабря вышли на работу. Обязаны работники выйти на работу 29.12 которые в период отработки находились на б/л?должны ли они писать без содержания на этот день?
Читайте также:
- Как получить больничный на работе
- Хочу выйти на работу
- Увольнение с работы на больничном
- Как выйти на работу после декретного отпуска
- Работа на больничном оплата
- Можно ли выйти на работу находясь в декретном отпуске
- Стаж работы выйти на пенсию
- Больничный на двух работах
- Как взять больничный на работе
- Работа на больничном по уходу за ребенком
- Справка больничный на работу
- Если сотрудник не вышел на работу
- Как оформить больничный на работе
- Больничный в день выхода на работу