Больничный лист во время отпуска как оплачивается

Больничный за время учебного отпуска не оплатят.

Могут оплатить его часть, если нетрулоспоосность продолжается после оокончания отпуска.

Учебный отпуск продлен не будет.

Норма ч. 1 ст. 124 ТК РФ о продлении отпуска в связи с больничным касается только ежегодного оплачиваемого отпуска (основного и дополнительного).

В ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ перечислены периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

На основании п. 1 ч. 1 этой статьи, если дни нетрудоспособности совпали с периодом, когда работник освобождался от работы в соответствии с законодательством (с сохранением заработка или без оплаты), такие дни нетрудоспособности не оплачиваются. Исключение из этого правила сделано только для ежегодного оплачиваемого отпуска.

Наступление временной нетрудоспособности в период учебного отпуска не влечет для работника утрату заработка, так как на период учебного отпуска за работником сохраняется средний заработок. Поэтому в случае временной нетрудоспособности работника во время учебного отпуска соответствующее пособие ему не назначается и больничный лист не оплачивается (ст. 9 255-ФЗ).

Сессия также не продляется (ст. 124 ТК РФ)

Уважаемый Александр!

Давайте по порядку ваш вопрос разберем.

Во-первых, никак не может оплачиваться больничный, так как не существует у нас в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) "больничных" и "больничных" листов.

При временной нетрудоспособности гражданина в соответствии с «Порядком выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Министрества здравоохранения и социального развития России от 29.6.2011 № 624 н, ему в поликлинике выдается листок нетрудоспособности.

Во-вторых, на основании листка нетрудоспособности работодатель обязан работнику выплатить пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с положениями Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», который знают хорошо большинство бухгалтеров, работающие у работодателей.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определен статьей 7 Федерального закона № 255-ФЗ.

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

2) при лечении ребенка в стационарных условиях - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

4. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, за исключением случаев ухода за больным ребенком, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

5. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ.

6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

В-третьих, если работник заболел во время отпуска, то ему на основании листка нетрудоспособности по его заявлению работодатель обязан согласно статье 124 ТК РФ продлить его отпуск или перенести на другой срок.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Всего доброго.

Отпуск продлевается пропорционально дням нахождения на больничном и оплачивается после предоставления больничного листа в бухгалтерию организации.

Здравствуйте Виталий

согласно

ТК РФ Статьи 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

""Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

""временной нетрудоспособности работника;

таким образом вам обязан работодатель продлить отпуск на дни нетрудоспособности.

С уважением кВАМ.

Здравствуйте.

Больничный лист оплачивается исходя из средней заработной платы. Отпуск продлевается на время болезни...

В соответствии со ст.124 ТК РФ, отпуск автоматически не продлевается.а-

=Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

------------------------

Поэтому заблаговременно до окончания больничного следует решить вопрос с работодателем либо о продлении отпуска,либо- о его переносе, оформив соответствующим заявлением

Это платная информация.

Здравствуйте. Больничный лист, полученный во время отпуска оплачивается. По законодательству отпуск, во время которого работник заболел, либо переносится, либо продлевается.

Здравствуйте! Больничный оплачивается из средней з/п за 12 предшествующих месяцев.Можно выйти после окончания отпуска и сдать больничный ,дни отпуска использовать позже по согласованию с работодателем.

Спасибо большое, а то на работе сказали что больничный во время отпуска не оплачивается.

Никак во время отпуска больничный листок вообще запрещено выдавать так как вы не заняты работой, а при увольнении тем более вы не трудоустроены какой вам листок нетрудоспособности

Здравствуйте! Оплачивается на общих основаниях,т.е зависит от стажа и заработной платы за предыдущие два года.

Больничный оплатят, но отпуск, получается, отгуляете либо по окончании больничного по беременности и родам, либо когда выйдете из отпуска по уходу за ребенком. Только отпускные за этот отпуск Вам уже не выплатят, поскольку с Вас должны удержать часть ранее выплаченных отпускных в связи с уходом на больничный. Удерживать из пособий не могут, поэтому будете его потом догуливать без отпускных.

1. Как мне будут оплачивать больничный лист по уходу за ребенком (3 гола, ходит в Дет.сад, мама на работе)?

2. Как происходит оплата больничного листа, если и я сам заболел?

---никакой оплаты во время отпуска без содержания не произведут