Больничный лист во время отпуска работника / Трудовое право - 242 советов адвокатов и юристов

Сотруднику был оформлен отпуск на 15 календарных дней, отпускные выплачены, во время отпуска открывают больничный лист, во время которого сотрудник умирает, фактически использовав из этого отпуска несколько дней, а остальные должен был отгулять по закрытию больничного листа, но отпускные получил за все 15 дней. Как в данном случае правильно посчитать компенсацию за неиспользованные отпуска. Если данный отпуск он хоть и полностью не отгулял, но отпускные полностью получил.

Отпуск за свой счёт. Пенсионеру был предоставлен отпуск за свой счёт 14 дней, согласно п.2 ст. 128 ТК РФ по заявлению. Во время этого отпуска работник заболел, в последствии предоставил больничный лист. Считается ли такой отпуск использованным или за пенсионером сохраняется право на такой о пуск в текущем году?

Мною было написано два заявления: первое на отпуск, второе на увольнение по собственному желанию в свяс выходом на пенсию в дату, совпадающую с последним днём отпуска. Во время отпуска был открыт больничный лист и закрыт в последний день отпуска (он же день предполагаемого увольнения). Что в таком случае должен сделать работодатель? Так как он отказывается проводить его по программе (на дни больничного стоит "отпуск'' и программа не дает внести информацию) и данные в ФСС не попадут!... Кадры должны продлить отпуск на количество дней больничного и уволить последним днём, как и планировалось? Или я неправильно понимаю регламент?

Работаю в поликлинике, меня временно переводят на ту же работу в другой филиал на время отпуска работника. Сколько раз в год могут так переводить меня, т.к. тот работник ещё часто уходит на больничный лист?

Работник по основному месту работы оформлен еще и как внутренний совместитель. Приостанавливает отпуск на время больничного листа, после продлевает больничный. Вопрос что делать с внутренним совместительством, отправить в отпуск без сохранения или продлить совместителю отпуск на время болезни.

Сегодня, закрыли больничный лист. Завтра должен приступить к работе но выездов на вахту до 12 марта нет. Работодатель требует чтобы на это время писал отпуск за свой счёт. Законно ли это?

Заболела во время отпуска. Взяла больничный на 10 дней. Отпуск продлили только на 7 дней. Прав ли работодатель? Оплатит ли фсс и работодатель мне больничный лист?

Моему ребёнку-инвалиду предоставляют путёвку в санаторий с сопровождением т.е. с мамой. Мой работодатель предлагает на время лечения взять мне отпуск без содержания (без сохранения з,п.) могу ли я рассчитывать на больничный лист?

Если работник находился в отпуске и заболел, потом офоррмил дни без сохранения, как работающий пенсионер, как ему продлить отпуск по больничном листу?

Разрешается ли уборщику служебных помещений внутреннее совместительство уборщика служебных помещений на время отсутствия основного работника (отпуска или больничного листа) в учреждении здравоохранения до 0,5 ставки.

Работник в оплачиваемом отпуске ушел на больничный, больничный лист закрыт до окончания отпуска. Оплатят ли ему больничный лист, если работник не хочет продлевать и переносить отпуск, а планирует выйти на работу?

Супруга находится в ежегодном планируемом отпуске с 15.01.2021 г. по 29.01.2021 г.

На предприятии где она работает вышел приказ об отправке с 25.01.2021 г.по 07.02.2021 г.,части работников в простой, по причинам не зависящим от работодателя и работников, пандемия короновируса. Она тоже вошла в этот список. Супруга беременна, с 15.02.2021 г.она уходит в декретный отпуск. На предприятии сказали обратить внимание, не открывать больничный лист до 07.02.2021 г. 1.)Разве правомерно отправлять в простой человека находящегося в отпуске? 2.) Если правомерно, то какие последствия возможны если супруга возьмёт больничный (сразу после отпуска), по карантину для беременных (приказ мэра Москвы для групп риска и людей в возрасте старше 65 лет)?

3.) Будут ли простои (по причинам не зависящим от работодателя и работников, пандемия короновируса) за 2020 г. влиять на расчёт декретных выплат, или время простоя исключат из расчёта?

Во время ежегодного отпуска вынужден был находится на самоизоляции по контракту с короновирусным больным. Выдадут ли больничный лист и продлят ли отпуск?

Если работник болел во время отпуска, отпуск заканчивается в 14 августа 2020 года (в пятницу последний день отпуска). просит продлить отпуск с 17.08.2020 (понедельник). Пересечение с отпуском по больничному листу-16 дней. Работник просит продлить отпуск на 12 дней, по 28.08.2020. Возможно ли такое продление отпуска.

Работаю в ООО Альбион 2002, продавец-кассир, сейчас стою на учёте в ЖК по беременности (18 недель). В ТД написано что на время отпуска или больничных листов я должна замещать сменщика, что я и делала, но уже 2 месяца сменщица на больничных, график 3/3, (с 8:00 до 22:00)без выходных работать тяжело, так как сначала работаю свои 3 дня, а потом за нее 3 дня, имею ли я право не выходить на замещения этой сотрудницы, если беременная. Гинеколог справку на лёгкий труд не даёт,ссылаясь на то что, моя организация частная, что справки выдаются только на государственные предприятия. Как быть?

Работник заболел за неделю до отпуска, отпуск начинается по графику с 8 июля, имеет ли право работник идти в отпуск во время больничного листа.

Во время отпуска находилась на карантине в связи короновирусом.

Должен у меня продлится отпуск и оплатится у меня больничный лист?

Какая статья закона.

Мне работодатель сказвл, что сейчас оплата больничного не производится и не продлевается дни.

Работаю на пол ставки. Ушла в декрет и по больничному листу по беременности мне выплатили ровно половину от суммы полной ставки.

Читала, что работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде был мал или отсутствовал, пособие рассчитывают исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени. Поэтому формула для расчета МРОТ х 24: 730 должна применяться и при неполном рабочем времени. Для этого доказательства есть постановление Арбитражного суда (27.12.2019 № Ф 01-7428/2019), хотя в ФСС настаивают на том, что МРОТ корректируется на ставку рабочего времени (этот подход поддерживается в программах 1 С)

У меня, соответственно, при работе на 0.5 зарплата ниже МРОТ. Подскажите, пожалуйста, правильно ли мне выплатили?

Работодатель в добровольно приказном порядке попросил работника на месяц написать заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска (объем работы упал из за эпидемии). Работник во время этого отпуска заболел (повышенное давление) и получил в поликлинике больничный лист. Должен ли оплатить работодатель больничный работнику? Какая будет примерно выплата по больничному, если работник проболел полторы недели, работает у работодателя 6 мес. средняя зп 50 000 руб.?

Работаю в Самаре на заводе ПАО кузнецов, в данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, решила прервать отпуск досрочно. Устно, в феврале месяце оповестила начальника своего цеха. В Марте написала заявление о превращении декрета и досрочно приступить к работе 1 апреля, сегодня 13 апреля, приказ до сих пор не подписан, работник который меня замещал отправлен в отпуск, но во время отпуска взяла больничный лист, мне говорят, что ей место для перевода ещё не нашли. Какие мои действия должны быть в этой ситуации?

Если во время коронавируса уйти в отпуск за свой счет в федеральной организации (полиция), а потом вдруг заболеть, будет ли оплачиваться такой больничный лист или нет, т.к работник был в отпуске за свой счет?

Во время очередного отпуска на предприятии вынужденный простой по независящим от предприятия причинам. Работник в это время (оптуск) заболел. Как оплачивается больничный лист.

Имеет ли право работодатель заставить на писать заявление на отпуск без содержания заработной платы если нахожусь на больничном листе.

01.2019 ушел в очередной отпуск стал болеть и сдовал больничным с 17.05.2019 г получил 3 группу по профзаболеванию работадатель 120 дней оплачивал больничный лист теперь отказывается оплачивать но ведь я по закону нахожусь в отпуске. Прав работодатель или нет.