Больничный лист на предприятии - 180 советов адвокатов и юристов

Работаю на двух предприятиях, на одном числюсь Генеральным директором (работаю там с 2015 года) на втором директором (работаю с 2005 года) отчисления были с двух предприятий. При оформлении больничного листа, оплата происходит только по одной организации?

Был больничный лист, с 17.08.2022 г по 24.08.2022 г., аванс на предприятии 30 числа каждого месяца,, а больничный лист не выплатила в день аванса, будет ли нарушение если я его выплачу в день зарплаты 15 числа.

Больничный лист во время простоя предприятия

Добрый день. Помогите, пожалуйста, с решением вопроса. Предприятие ушло в простой. Издан приказ и приложение к нему. Есть два типа сотрудников: работники и менеджеры. Сообщалось, что простой действует только на работников и им оплачивается 2/3 от составленных по расписанию смен (оплата почасовая). Менеджерам сообщалось, что они работают. В приложении к приказу находится расписание всех сотрудников включая менеджеров. У работников расписаны «выходные дни» и «дни простоя» и часы. У менеджеров расписаны точно также «смены» и часы и «выходные», но не написан простой. Подскажите, в таком случае действует ли на менеджеров простой? Если они в этом списке будет ли им оплачен больничный лист? Так как сообщили, что БЛ не будут оплачены.

Как решить вопрос с работодателем по поводу больничного листа. За 13 дней больничного выплатили 6500. С ФСС пришло 2231 р. Получается 446 р. день. Оплата произведена не правильно. Они ссылаются на то что предприятие АО НЛЭ было в простое.

Предприятие перешло на электронные больничные листы, мне поликлиника выдала бумажный больничный лист. Имеет ли право не принимать бумажный больничный?

Я после операции и комбинированного лечения. Каждые пол года прохожу обследование. Полагается ли мне больничный лист на время прохождения обследования. Я работаю на режимном предприятии, где каждая минута учитывается.

Как правильно рассчитать больничный лист по временной нетрудоспособности за период с 12 ноября по 16 ноября 2021 года. Страховой стаж более 8 лет. На данном предприятии работаю с 5 декабря 2019 года. С предыдущего места работы уволилась в 2017 году, была на пенсии.

Зам директора по охране труда предприятия отказывается подписать больничный лист мотивируя что больничный купленый не имея никаких на это оснований.

У меня выписан больничный лист. Если я не хочу им воспользоваться, обязана и я сдавать его на предприятие? И если не сдам, какие неприятности ждут предприятие?

Может ли государственное предприятие забирать отпускные дни из-за больничных листов? Отпуска два 28 дней оснлвной и 14 дополнительный. Они говорят, что с дополнительного отпуска могут забирать дни. Так ли это?

После болезни я сдал в бухгалтерию больничные листы но предприятие не оплатило мне и больничные лежат у главного бухгалтера уже 2 месяца.

На предприятии закрыли больничный лист, из расчёта менее 8 лет стажа (прописанного в трудовой книжке) При стаже более 12 лет, по выписке из пенсионного фонда.

В отделе кадров сказали сделать запрос в ФСС подтверждающий перечисления от работодателей ип не сделавших записи в трудовой книжке (работала по трудовым договорам, тогда можно было не вести труд. Книжку) ФСС дал ответ, в котором перевёл стрелки, что всю ответственность несёт работодатель. Что делать? Как доказать, что ИП делали перечисления в ФСС, при том что ИП уже не осуществляют деятельность. Спасибо.

Мне 65, я работающий пенсионер, на гос. Предприятии, что мне делать если сегодня заканчивается больничный лист и завтра я должен быть на работе. Что делать? Брать отпуск без сохранения содержания? До 30 апреля?

Я сейчас устроилась на новую работу, до этого 14 лет проработала на одном предприятии, далее попала под сокращение. Как рассчитывается больничный лист на новой работе? Работаю около 1 месяца.

Во время очередного отпуска на предприятии вынужденный простой по независящим от предприятия причинам. Работник в это время (оптуск) заболел. Как оплачивается больничный лист.

Я с 31.03 на больничном по уходу за ребёнком. С 01.04 наше предприятие в простое до 10.04. В каком объёме будет оплачен больничный лист.